門衛(wèi)用工合同_門衛(wèi)用工合同范本(2)
門衛(wèi)用工合同_門衛(wèi)用工合同范本
二、門衛(wèi)待遇
1.門衛(wèi)實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。
2.門衛(wèi)為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資( )元，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它任何福利待遇。
3.門衛(wèi)在校工作期間受傷和生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
4.門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
5.合同期滿后，學(xué)校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并繼續(xù)聘用。否則解除合同。
三、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份.合同有效期限：二○○ 年 月 日至二○○ 年 月 日。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
年月日：
門衛(wèi)用工合同范文篇三
聘用方(甲方)： 負(fù)責(zé)人： 受聘方(乙方)： 身份證號(hào)碼：
甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé) 的門衛(wèi)工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方工作時(shí)間
每天實(shí)行 24 小時(shí)工作制。
二、乙方工作內(nèi)容
(一)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，及時(shí)開、關(guān)大門，對(duì)一切可疑對(duì)象進(jìn)行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊(cè)。
(二)負(fù)責(zé)甲方的財(cái)產(chǎn)安全、車輛安全和設(shè)施安全。
(三)每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院衛(wèi)生打掃和院內(nèi)花草修整。
(四)負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛停放在指定停車區(qū)域，不得亂停亂放。
(五)每天下班后，負(fù)責(zé)關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)備。
(六)零點(diǎn)至 5 點(diǎn)對(duì)院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每晚不少于 2 次。
(七)由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，照價(jià)賠償。
三、合同期限
聘用期為壹年，自 年 月 日至 年 月 日。其中試用期為三個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。
四、管理
(一)乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動(dòng)。
(二)不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。
(三)不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進(jìn)出單位。
(四)甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。
五、工資待遇
(一)乙方聘用時(shí)間內(nèi)，工資實(shí)行月工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元(不存在節(jié)假日加班工資)。
(二)乙方在聘用期間無故曠工時(shí)，甲方按照曠工天數(shù)雙倍扣減工資;累計(jì)曠工超過10天，甲方將予以辭退。
六、工作紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度和紀(jì)律。
(二)禁止帶閑雜人員進(jìn)入甲方的工作場所內(nèi)逗留，不得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無關(guān)的甲方資料和物品。
(三)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
(四)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，在工作時(shí)間內(nèi)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)負(fù)有保全責(zé)任。
(五)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過失發(fā)生的交通事故和意外情況不負(fù)任何責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。
七、合同的解除
(一)有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)則、制度和紀(jì)律的;
3、乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)或利益造成重大損害的;
4、乙方未經(jīng)甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀(jì)律的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。
(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)除本條第一、二款規(guī)定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應(yīng)提前二十日以書面方式通知對(duì)方。
(四)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(五)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
八、違約責(zé)任
本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個(gè)月的工資支付給對(duì)方違約金。
九、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
年月日：
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