幼兒園后勤聘用合同樣本

幼兒園后勤聘用合同樣本

　　后勤工作是幼兒園工作的重要組成部分,那么幼兒園后勤聘用合同又是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的幼兒園后勤聘用合同范文，感謝您的欣賞。

　　幼兒園后勤聘用合同范文篇一

　　聘用方: 法人代表： 受聘方:

　　為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

　　三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

　　四、后勤人員合同期為一學期。

　　五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

　　1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調解決。

　　5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

　　6、認真做好食品留樣，并做好登記。

　　六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

　　七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　聘用方:(章)法人代表：

　　受聘方:

　　年月日：

　　幼兒園后勤聘用合同范文篇二

　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：育假;

　　乙方(受聘人員)：身份證號聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及各自權利義務等事宜，依據(jù)相關政策法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關系，以共同遵守。

　　一、 聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期滿經雙方協(xié)商后，可續(xù)簽合同，否則，合同關系終止。

　　二、 雙方的權利和義務 ㈠ 甲方

　　1、 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，幼教知識業(yè)務培訓及輔導;

　　2、 對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

　　3、 制訂相應的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

　　㈡ 方

　　1、 負責本職工作，協(xié)同幼兒園做好各項工作。

　　2、 遵守幼兒園制訂的一切規(guī)章制度;

　　3、 服從園委會工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本園教職工團結合作，并有義務做好園內各項協(xié)助工作。

　　4、 配合園內舉辦的各類型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

　　5、 其它上級交付之任務;

　　6、 享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、政策允許內產假及計劃生

　　三、工資待遇

　　1、甲方審定每月基本工資為人民幣

　　2、浮動工資為每月元，按工作實績考核結果發(fā)放。

　　3、乙方自行辦理五險一金之類的險種，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用。(其中170元用于辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔醫(yī)療保險)

　　4、寒暑假三個月每月只領取900元工資。

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