律師助理勞動(dòng)合同模板(2)
律師助理勞動(dòng)合同模板
律師助理勞動(dòng)合同范文二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇固定期限： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在大邑縣工業(yè)區(qū)。甲根據(jù)工作的需要可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。乙方如果不服從甲方工作安排，視為自行離職。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等;每周工作六天，休息一日。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益，實(shí)行計(jì)件工資的則按計(jì)件工資制執(zhí)行，具體參見公司的管理制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方根據(jù)乙方所在崗位，月工資為： 元。管理人員和后勤人員實(shí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為： 元。
工人一律實(shí)行計(jì)件工資，上不封頂，下保底(即月工資不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，工資定額參見公司的管理制度。
甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況，安排乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬(參見公司的管理制度)。
第六條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日至 15 日支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第七條 甲、乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同后，甲方根據(jù)國家和成都市有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
乙方在其他地方已經(jīng)購買了社會(huì)保險(xiǎn)的，必須提供證明，甲方可以不辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
農(nóng)民工在農(nóng)村的疾病保險(xiǎn)，由農(nóng)民工自己辦理和繳納費(fèi)用。
甲方根據(jù)工種情況為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，作為補(bǔ)充保險(xiǎn)。保險(xiǎn)的投保人和受益人均為甲方。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)遵循甲方的有關(guān)規(guī)章制度(刪除)第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲乙雙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第十三條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八、甲方的規(guī)章制度
第十五條 甲方的規(guī)章制度是由甲方制定的，并經(jīng)過職代會(huì)民主討論，進(jìn)行了公示的制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
九、其他
第十六條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第十七條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議。乙方在甲方工作一年以上的，根據(jù)不同職位等級可申請培訓(xùn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格后應(yīng)遵守雙方約定，乙方違背約定辭職的，應(yīng)向甲方支付由甲方發(fā)生的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金。
2、保密協(xié)議。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方對甲方的產(chǎn)供銷渠道、客戶資源、經(jīng)營秘密、管理秘密，財(cái)務(wù)人事資料、技術(shù)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果及其它關(guān)系甲方發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)濟(jì)效益的成文或不成文的信息嚴(yán)格保密，不得外泄。雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。乙方違反此協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。
3、離職協(xié)議。乙方嚴(yán)格執(zhí)行與甲方簽訂的勞務(wù)合同，中途不得無故辭職，若有特殊原因確需要離職的，普通員工在30天前、特殊技術(shù)工種和中層以上管理人員在60天前以書面形式向甲方提出書面申請，并承諾兩年內(nèi)不在同行業(yè)內(nèi)任職，經(jīng)批準(zhǔn)方可辭職，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，遵守離職后相關(guān)約定，否則，甲方將追究乙方違約所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任;甲方嚴(yán)格執(zhí)行與乙方簽訂的勞務(wù)合同，不得無故辭退乙方，若因公司工作考核不合格，乙方無法勝任工作職責(zé)予以辭退，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，甲方不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償、法律責(zé)任。
4、其他協(xié)議。
第十八條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 。
第十九條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或：
(委托代理人)
年 月 日
乙方： 身份證號碼： 年 月 日
律師助理勞動(dòng)合同范文三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
所在地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 文化程度：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定
A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
B.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 一線 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 。
甲方根據(jù)工作需要，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 B.不定時(shí)工作制 C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方依法保證乙方的享有休息權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元，試用期工資不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)試用期滿后，乙方的全勤月工資為 元，工資形式為1.計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。工資發(fā)放日為每月 。甲方工資實(shí)行保密制。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)按照政府相關(guān)規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。乙方在簽訂本合同時(shí)，已知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。
(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
(五)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并按規(guī)定辦理檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、其它約定事項(xiàng)
1、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，若由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)向乙方計(jì)收違約金。
2、 技術(shù)資料、經(jīng)營信息等屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方對甲方的商業(yè)秘密不論在職或離職后均負(fù)有保密義務(wù)，否則，給甲方造成損失的，則乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方的競業(yè)限制期限 年，甲方同意就乙方所承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)及違約金雙方另行協(xié)商。
4、公司管理制度、《崗位職責(zé)》、《員工履歷表》、《招工須知》、《員工手冊》等為本合同附件，乙方在錄用時(shí)填寫的《員工履歷表》的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、有效的，如有虛假，或提供虛假證件、證明資料及其他虛假信息的，則甲方有權(quán)立即解除本合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽訂本合同時(shí)，已知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)
或委托代理人簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日
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