幼兒園勞動合同樣本(2)
幼兒園勞動合同樣本
幼兒園勞動合同范文三
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
乙方：姓名：__________性別：____籍貫：_______
出生日期: 年 月 日 聯(lián)系電話：
家庭住址：_____________________________郵政編碼：
現(xiàn)在住址： 郵政編碼：
居民身份證或其它有效身份證件號碼：
戶口所在地________(市)_______區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))在甲方工作起始日期_______年______月_____日
緊急聯(lián)系人： 電話：
根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同中排除適用的條款以“ / ”示之。
一、勞動合同期限
第一條 本合同類型為以下第 (一) 種勞動合同：
(一)固定期限勞動合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期至 年 月 日。
(二)無固定期限勞動合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起，至 / 任務(wù)完成之日終止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 乙方擔(dān)任 工作，乙方在本崗位的直接上級領(lǐng)導(dǎo)為 ;同時乙方應(yīng)服從甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和質(zhì)量要求。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況，對后續(xù)的工作崗位進(jìn)行重新確認(rèn)
第三條 乙方的工作地點(diǎn) 。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點(diǎn)的變更。
第四條 在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，否則視為乙方嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)即時解除本合同并不支付任何補(bǔ)償：
(一)乙方不勝任本職工作;
(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;
(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);
(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;
(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方對乙方實(shí)行以下第 (一) 種工時制度：
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)工作時間坐班制度。
(二)綜合計算工時制度。以年、季、月等為周期，綜合計算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時間。在綜合計算周期內(nèi)，乙方工作時間平均計劃到每日每周。
(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。
第七條 甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自行確定工資分配方式和工資水平。
第九條 甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)當(dāng)支付給乙方的任何形式的補(bǔ)貼、津貼。
第十條 甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發(fā)放。
第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：
(一) 乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;
(二) 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
(三) 乙方未完成工作任務(wù);
(四) 甲方進(jìn)行重大經(jīng)營方式調(diào)整;
(五) 符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月 元。乙方在試用期間的工資為 元。
甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為 1個月，方于每月 日 (遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。
第十三條 乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。
第十四條 甲方可從乙方工資中直接扣除如下項(xiàng)目：
(一) 乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);
(二) 乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟(jì)處罰;
(三) 乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;
(四) 乙方因過錯行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;
(五) 乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;
(六) 法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費(fèi)用。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動紀(jì)律
第十七條 乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
第十八條 因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第十九條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔(dān)事故責(zé)任，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。 第二十條 乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第二十一條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
七、保密義務(wù)
第二十二條 本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù)。
第二十三條 乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經(jīng)營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同，同時乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。 第二十五條 甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內(nèi)進(jìn)行工作崗位調(diào)整，乙方均有義務(wù)進(jìn)行工作交接：
(一)將所分管的工作進(jìn)行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項(xiàng)，與接收人共同簽署工作交接單。
(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報告，包括事件過程，目前進(jìn)展?fàn)顩r、處理意見或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。
(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;
(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。
第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十七條 本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動合同書。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條 乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三、四、五、六項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條 乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續(xù)，或因其他過錯行為給甲方造成如下?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一) 甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用，該錄用費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、委托人才服務(wù)幼兒園招聘的服務(wù)費(fèi)用、赴外地招聘的交通差旅費(fèi)用以及甲方代乙方向乙方原單位支付的違約金、賠償金等;
(二) 甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費(fèi)用;
(三) 對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(四) 使甲方所有的財產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;
(五) 導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費(fèi)用及相關(guān)損失;
(六) 導(dǎo)致甲方遭遇名譽(yù)損害時甲方為消除影響而支出的有關(guān)費(fèi)用;
(七) 其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失。
第三十一條 乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金。 。
第三十二條 乙方承諾在簽訂本合同時：
(一) 與任何第三方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同;
(二) 與任何第三方之間亦不存在勞動關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。
十、勞動爭議處理
第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十四條 甲方通知的送達(dá)方式：
乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址：
收件人： ，聯(lián)系電話：
收件人地址：
郵政編碼：
乙方承諾，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應(yīng)當(dāng)對甲方作出書面的變動通知。
本園文件如果因?yàn)榈刂纷儎踊蛘呤占司芎灡煌嘶?，均視為送達(dá)乙方。
第三十五條 乙方于簽訂本合同的同時已詳細(xì)閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴(yán)格遵守。
第三十六條 以下內(nèi)容作為本合同的附件：
第三十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本合同自當(dāng)事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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