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公司勞動合同補充協(xié)議范本_勞動合同補充協(xié)議書怎么寫

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公司勞動合同補充協(xié)議范本_勞動合同補充協(xié)議書怎么寫

  補充協(xié)議是對原合同的補充或者變更,一般要明確約定,如果補充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時,應當以補充協(xié)議為準,以下是學習啦小編整理的公司勞動合同補充協(xié)議,歡迎參考閱讀。

  公司勞動合同補充協(xié)議范文篇一

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,本著平等、激勵的原則,就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書,現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議:

  1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上,調(diào)整為 元/年,其中,甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月,其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,由總經(jīng)理給予考核、記錄,作為乙方的績效工資,累積到年底作為年底獎金,一次發(fā)放。

  2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退,雙方提前解除勞動合同,每月績效考核的累積部分自動歸零,甲方不再發(fā)放。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),業(yè)務水平及業(yè)績,可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。

  4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,乙方有權(quán)反映本人意見,但與甲方協(xié)商一致前,必須服從調(diào)整。拒不服從,怠工或停工的,按照違紀、不服從管理處理。

  5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,維護甲方的聲譽和利益,甲方有權(quán)依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。

  6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

  9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要,可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。

  10、甲方如為乙方提供技術培訓,乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。

  11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi),乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作,避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則,乙方應當支付甲方違約金 元。

  12、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務 元,合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元,乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標準。

  13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到 標準,該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。

  14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充,具有同等效力。

  15、雙方簽章后生效。

  甲方: 乙方:

  代表人:

  年 月 日

  公司勞動合同補充協(xié)議范文篇二

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力,保證公司的可持續(xù)性發(fā)展,切實加強管理人員作風建設,不斷提高管理人員廉潔自律意識,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

  一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示,一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效,產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議,與勞動合同具有同等法律效力。

  二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,甘于奉獻,嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律,以身作則,提高工作透明度,杜絕任何違法亂紀行為,爭做清正廉潔的楷模。

  三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動,也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。

  四、乙方不得利用職務之便,以任何方式泄露甲方的信息,為自己謀取私利。

  五、乙方必須正確履行管理職責,不得濫用職權(quán),不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。

  六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣,不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。

  七、乙方如若違反上述承諾條款,以及做出其他有損甲方利益的事情,乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定,以及承擔甲方追究的全部責任,包括經(jīng)濟責任和法律責任。

  八、乙方違反本協(xié)議的,應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的,甲方有權(quán)通過法律途徑按實際損失向乙方主張權(quán)利。

  九、乙方違反本協(xié)議,涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機關,并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。

  十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力,自雙方簽字起即生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  公司勞動合同補充協(xié)議范文篇三

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達成勞動用工合同補充協(xié)議如下:

  一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行,并承擔所有費用。

  二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔,同時支付乙方經(jīng)濟損 1失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故,但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔違約責任,并支付乙方違約金伍萬元/每次。

  三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書,每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費,稅、費由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

  四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時,出場費用全額歸乙方所得與工資無關,且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務,經(jīng)乙方認可后,其職務工資另行協(xié)商解決。

  五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議,應提前一個月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

  1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;

  2、甲方或乙方有其它違約行為。

  六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方 上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

  七、協(xié)議解除后,甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件,不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。

  八、本補充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

  九、爭議的解決方式:

  1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

  2、向人民法院提請訴訟。

  十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動用工合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋單位公章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽章):


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