外派勞務(wù)服務(wù)合同格式

外包根據(jù)供應(yīng)商的地理分布狀況劃分為兩種類型：境內(nèi)外包和離岸外包。關(guān)于外派勞務(wù)服務(wù)合同你有多少了解呢?以下是學習啦小編整理的外派勞務(wù)服務(wù)合同，歡迎參考閱讀。

外派勞務(wù)服務(wù)合同范文一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權(quán)抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1.乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2. 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;

3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

4. 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

(六)甲方應(yīng)承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。

(七)甲方指定包括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員。

(八)甲方應(yīng)派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。

(九)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。

(十)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(十一)確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產(chǎn)生。 二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應(yīng)教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

三、費用的結(jié)算及支付：

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：

根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結(jié)算標準為： 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。

四、違約責任：

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過5個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(簽章) 乙方(簽章)

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外派勞務(wù)服務(wù)合同范文二

甲方：

乙方：深圳鼎成永勝投資有限公司

合 同 目 錄

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章總則 服務(wù)外包項目范圍和方式 合同期限 外包費支付標準和結(jié)算方式權(quán)利和義務(wù) 違約責任 合同的變更和終止 附則

第一章 總 則

第一條本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則， ____________________(以下簡稱甲方)與長沙江誠財務(wù)咨詢有限公司(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商，就甲方財務(wù)服務(wù)外包事宜，共同簽署本合同，以資共同遵守。

本合同對甲乙雙方權(quán)利義務(wù)及財務(wù)服務(wù)外包作相關(guān)約定，合同未確定事宜，雙方可另行簽訂補充合同作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

第二條 財務(wù)服務(wù)外包外包定義：甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，將財務(wù)核算工作交由具有該類業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)驗、良好的業(yè)績、完備的資質(zhì)、以及高效的管理團隊的乙方進行代理，要求乙方服務(wù)人員到甲方的工作場所，利用甲方的服務(wù)工具和設(shè)備，從事財務(wù)核算工作，乙方承諾在確保滿足甲方要求的服務(wù)標準的前提下，于本框架協(xié)議合作期內(nèi)，為甲方提供相應(yīng)財務(wù)外包服務(wù)，甲方向乙方支付財務(wù)服務(wù)外包費用。

第三條 乙方外包服務(wù)人員：是指乙方派出的符合本合同資格條件的、在甲方從事本合同規(guī)定的財務(wù)服務(wù)外包范圍以內(nèi)工作的人員。所有工作人員在勞動人事、工資福利、社會保險等各方面均隸屬于乙方。乙方有義務(wù)在本合同有效期內(nèi)維持其與外包服務(wù)人員合法的勞動合同關(guān)系，不得因與外包服務(wù)人員間就勞動法律關(guān)系或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本合同項下的義務(wù)。

第四條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

第五條 甲乙任一方的名稱、法定地址若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十個工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認后生效;甲乙雙方的帳戶名稱、開戶銀行、銀行帳號有變更的，變更方應(yīng)在本合同約定的相關(guān)付款期限十個工作日前以加蓋財務(wù)專用章的書面文件的原件通知對方。

第二章 服務(wù)外包項目范圍和方式

第六條 甲方將以下項目外包給乙方：

(一)項目隸屬：甲方及甲方所屬分支機構(gòu);

(二)項目性質(zhì)：財務(wù)服務(wù)外包服務(wù)項目以及適合外包的其他服務(wù)性項目;

(三)項目內(nèi)容：主要包括(但不限于)會計憑證處理、帳薄的記錄、財務(wù)報表的出具、內(nèi)部財務(wù)報表的提供、納稅申報事務(wù)等。

第七條 甲方負責提供服務(wù)場地、設(shè)備、設(shè)施、工具，并承擔服務(wù)項目的日常運作費用，包括但不限于水電費、電話費等。

第三章 合同期限

第八條 本合同期限從 _______起至___________ 。任何一方若終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方并協(xié)助處理有關(guān)善后事宜。

第四章 外包費標準和結(jié)算方式

第九條 外包費標準按照財務(wù)服務(wù)外包項目內(nèi)容的復雜程度確定。外包費用按照甲、乙雙方認可的方式結(jié)算。結(jié)算時，甲、乙雙方本著真實、及時、有效的原則確認外包費用;費用確認無誤后，乙方提供符合甲方費用核算要求的有效結(jié)算單據(jù)，甲方在收到結(jié)算單據(jù)后5個工作日內(nèi)完成對乙方的付款義務(wù)。 (一)甲方向乙方支付的服務(wù)費用包括：

1.財務(wù)服務(wù)人員的勞動報酬;

2.甲方應(yīng)承擔財務(wù)服務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的財務(wù)服務(wù)人員管理費用;

4.用于財務(wù)服務(wù)人員的其他費用：獎金、交通通訊伙食補貼、過節(jié)費等。

5.用于支付國家相關(guān)稅額的稅金：企業(yè)所得稅、營業(yè)稅及附加等。

(二)費用的標準：

1.財務(wù)服務(wù)人員的勞動報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方按月向乙方提供報酬清單。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3.財務(wù)服務(wù)人員管理費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，由乙方發(fā)放技術(shù)人員工資，乙方收取500元/人/月的財務(wù)服務(wù)人員管理費。

4.財務(wù)服務(wù)人員的其他費用標準為：交通、通訊、伙食補貼按實際發(fā)生數(shù)支付;獎金、過節(jié)費按甲方規(guī)定金額執(zhí)行，甲方享有對此項(財務(wù)服務(wù)人員的其他費用)費用的支配權(quán)。

5.國家相關(guān)稅額的稅金標準：根據(jù)國家相關(guān)稅收法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)支付的技術(shù)服務(wù)費=當月實際使用的技術(shù)人員數(shù)×本節(jié)(一)1-5費用之和×技術(shù)服務(wù)月數(shù)。

服務(wù)期不超過半月的，服務(wù)月數(shù)按半月計算，服務(wù)期超過半月、不滿一月的，服務(wù)月數(shù)按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

甲方應(yīng)支付乙方_____元的財務(wù)服務(wù)外包費用，甲方應(yīng)于每月15日前支付當月服務(wù)費用。乙方在取得費用后，將費用直接用于本節(jié)(一)1-5費用。

第五章 權(quán)利和義務(wù)