辭職報(bào)告格式表格
辭職報(bào)告格式表格
要辭職了，不知道辭職報(bào)告怎么寫(xiě)?沒(méi)關(guān)系，學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些辭職報(bào)告格式表格，希望對(duì)你有用!
辭職報(bào)告格式表格篇1
部門(mén)經(jīng)理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。
部門(mén)經(jīng)理簽字
年 月 日
部門(mén)辦理結(jié)果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：
已辦理領(lǐng)取：
辭職手續(xù) 辭職證明
員工簽字
日期
辭職報(bào)告格式表格篇2
姓 名 所屬部門(mén) 崗 位
到崗日期 是否在試用期 提出辭職時(shí)間
正式離職日期確認(rèn) 年 月 日
離職原因 合同到期□ 辭職□ 辭退□ 開(kāi)除□
工作交接內(nèi)容：
一、日常例行工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程以文字的形式交接;
二、日常工作涉及到的表單、文件;
三、管理范圍內(nèi)的鑰匙等;
四、管理范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)明細(xì)等。
接手人簽字： 年 月 日
部門(mén)意見(jiàn)：
部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 年 月 日
總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：
總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日
離職員工：
本人確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。
離職申請(qǐng)人簽字： 年 月 日
辭職報(bào)告格式表格篇3
姓 名 所屬部門(mén) 崗 位
到崗日期 是否在試用期 提出辭職時(shí)間
正式離職日期確認(rèn) 年 月 日
離職原因：
離職原因回答技巧：
正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。
原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
辭職員工簽字： 年 月 日
工作交接內(nèi)容：
接手人簽字： 年 月 日
部門(mén)意見(jiàn)：
部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 年 月 日
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：
分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日
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