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離職書范文表格形式

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離職書范文表格形式

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  離職書范文表格形式1:

  填表日期: 姓 名 入職日期 離職原因: 部 門 擬離職日期 工 號 級 別 離職日期

  簽名: 部門主管/經(jīng)理意見:

  簽名: 人力資源部意見:

  簽名: 總經(jīng)理意見:

  簽名: 備注: 人力資源部批準后,按規(guī)定進行工作交接,交接全部結(jié)束后交總經(jīng)理審批。

  離職辦理清單

  姓名 序號 職 務(wù) 資 料 及 重 要 物 品 口 IC 卡 口 辦理停保手續(xù) 人 力 資 源 部 口 口 口 口 口 口 口 檢查電腦設(shè)備是否完好 技 術(shù) 部 財 務(wù) 部 口 消除電腦密碼 口 消除系統(tǒng)權(quán)限 口 其它 口 結(jié)算借款 口 其它 (1)本月出勤 (2)本月獎金 (3)其它扣款 (4)其它項目: 本月工資合計: 天,本月核算工資 元 元,具體事由: 元 元,補貼 元。 部門 交接事項 離職日期 接收人簽字 扣款/元 備注

  用 人 部 門

  薪 資 結(jié) 算

  備注: (1)上述所列各項必須完全辦理完畢后,方可發(fā)放工資,正式離職。 (2)離職人員辦完手續(xù)后必須當(dāng)日離開辦公區(qū)。 (3) 《離職辦理清單》原件由人力資源部留存。

  離職書范文表格形式2:

  姓 名 部 門 離職方式 □ 辭職 離 職 原 因 工 號 子部門 □ 自離 進廠日期 職 務(wù) □ 解雇 填表日期 申請離廠日期 □ 開除 □ ___________

  本人鄭重聲明與 XXX 公司不存在任何經(jīng)濟糾紛(除未發(fā)工資外) ,即離廠日期起自愿與公司解 除勞動關(guān)系。 申請人: 組 意見 及 簽名 長 課 長 經(jīng) 理 廠務(wù)部

  1. 2.

  辦公用品交接:__________________________________________________ 接收人:_____________ 工具/帳冊/資料交接:_____________________________________________ 接收人:_____________

  部門 3. 計算機及密碼交接:______________________________________________ 接收人:_____________ 工作 4. 鎖匙及其它交接:________________________________________________ 接收人:_____________ 交接 5. 本職工作交接完畢______________________________________________ 直接上司:_____________

  (若填寫欄不夠請另附交接清單)

  宿舍

  1. 鎖匙及床位回收、行李均為其本人物品。 宿舍管理員: 宿舍長或同室人員: 1. 廠證、員工手冊及飯卡回收; 2. 考勤已經(jīng)確認無誤。

  人事

  人事:

  說明

  1. 辭職及自離者應(yīng)在離職到期的當(dāng)天上午到人事拿核準后的離職單,并于 12 時前在部門交接好工作, 中午時退掉床位并將行李搬至保安室,并在指定地點休息,13:30 與保安員一同到人事辦理退廠證事宜。 2. 解雇或開除時,由部門填單,專人密送至人事,人事送廠務(wù)部簽核后通知保安拿單,保安拿單后找到 被解雇或開除者,陪同其辦理交接手續(xù)直至出廠。 3. 該單在員工離廠后由保安員收回,并在下班前交人事。

  表格編號:

  版本:

  離職書范文表格形式3:

  表格編號:

  ZG -BG-RS.002

  離職申請單

  姓名 入 職 日 期 部門 合 同 到 期 日 期 工號 申請日期 職 位 預(yù) 計 離 職 時 間 離職離別 辭職

  □

  辭退

  □

  開除

  □

  自動離職

  □

  (辭職由本人填寫. 其他情況由管理人員填寫) 離職原因 簽名/日期

  申請日期

  申請離職日期

  批準離職日期

  部門審核

  □ 同意申請 □ 其他

  主管簽字/日期

  辦公室 核 準

  □ 同意申請 □ 符合程序 □ 其他 □ 同意申請

  負責(zé)人/日期

  總經(jīng)辦 批 準

  □

  其他

  總經(jīng)理簽字/日期

  離職人員對工廠的建議或意見:

  (感謝你的辛勤付出,為更好的完善企業(yè)管理,請留下你的寶貴意見) 出勤統(tǒng)計 上月出勤 本月出勤

  人員 增補

  □ 不增補 □ 增補 □其他

  部門主管簽字/日期

  備 注

  1、試用期職工離職必須提前 3 天進行申請,已經(jīng)轉(zhuǎn)正的職工申請離職必須提前 30 天以上申請, 經(jīng)審批后離職申請請及時送交辦公室,否則按照辭急工辦理。 2、離職當(dāng)日請按《照離職交接表》進行辦理交接; 3、此表在離職結(jié)束后留辦公室存檔

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  表格編號:

  ZG -BG-RS.002

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