員工個人承諾書大全

時間：2024-03-27 03:55:00 其其20由分享

在我們平凡的日常里，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于員工個人承諾書，歡迎閱讀!

員工個人承諾書1

為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé)，促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進(jìn)一步提高，完成公司20__年健康安全環(huán)保工作目標(biāo)，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾：

一、嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)和公司的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅(jiān)決扭掉“五個壞習(xí)慣”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，工作中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

二、杜絕“三違”行為(違反勞動紀(jì)律、違章指揮、違章操作)，認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行五同時、五確認(rèn)，對班組安全活動、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評比、考核，查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，完善收礦安全管理協(xié)議，對違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。

三、做好收貨現(xiàn)場主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進(jìn)入廠區(qū)的運(yùn)礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車輛傷害;堆場邊坡塌方等;要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負(fù)責(zé)抽查和測速，并及時給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風(fēng)險發(fā)生;嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生;制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實(shí)施。

四、積極落實(shí)公司組織的各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核，做好堆場

日常安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升堆場全員安全環(huán)保意識，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全;完善堆場安全制度，促進(jìn)安全文化建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制度，明確“我要安全”的意識，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，

隱患不漏項(xiàng)，整改及時，有效遏制事故發(fā)生。

六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。

本人一定認(rèn)真履行上述承諾，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。

承諾人：

二〇__年二月三日

員工個人承諾書2

為加強(qiáng)人口計(jì)劃生育管理，落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《__省人口與計(jì)劃生育條例》、《__省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》等計(jì)劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，簽訂本承諾書：

一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《__省人口與計(jì)劃生育條例》、《__省流動人口計(jì)劃生育管理辦法》等計(jì)劃生育政策，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《_____計(jì)劃生育管理辦法》，確保不違反計(jì)劃生育政策。

(一)已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道(或縣區(qū))計(jì)生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，必須及時落實(shí)補(bǔ)救措施，并及時向部門負(fù)責(zé)人報告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計(jì)劃生育辦公室(以下稱“計(jì)生辦”)。

(二)已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜?jì)生部門查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后，統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計(jì)生辦。

(三)員工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計(jì)生辦備案。

(四)員工持合法生育證明，懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負(fù)責(zé)人并交單位計(jì)生辦備案。

三、員工在____內(nèi)部工作調(diào)動的，計(jì)生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。

四、本人將主動按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門的要求配合其管理自有房屋承租(借)人的計(jì)劃生育，若出現(xiàn)違反計(jì)生政策的，本人負(fù)全責(zé)。

五、本人如不認(rèn)真落實(shí)前述條款之規(guī)定，造成違反計(jì)劃生育政策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動合同。

六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

部門負(fù)責(zé)人簽名：員工簽名：

(蓋章)

員工個人承諾書3

員工，鄭重承諾：

1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾?。?/p>

⑴嚴(yán)重的身體疾病。

⑵嚴(yán)重的精神疾病。

⑶重大傳染性疾病。

2.如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史(如嚴(yán)重的.心臟病等)，將如實(shí)上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。

承諾人：

年月日

員工個人承諾書4

姓名：

部門：

崗位：承諾周期：年月日至年月日 1、承諾績效工資

績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。

2、承諾績效評估方案

備注：績效總權(quán)重為100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計(jì)算實(shí)際績效得分率。

3、承諾績效獎罰方案

3.1 實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實(shí)際績效得分率。

3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。

3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

承諾人：___

時間：____年__月__日

員工個人承諾書5

__市__物業(yè)管理有限公司__管理處：

我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓(相關(guān)心腦血管等疾病)、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理(包括辭退)，在工作過程中(包括夜間執(zhí)勤)如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。

特此承諾

承諾人簽字：

監(jiān)護(hù)人(直系親屬)簽字：

監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系：