安監(jiān)局廉政承諾書

　　廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。在現(xiàn)代社會中更為常見、更為高級的尋租方式就是利用行政、法律的手段來維護(hù)既得的經(jīng)濟(jì)利益或是對既得利益進(jìn)行再分配。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安監(jiān)局廉政承諾書，希望對你有用!

　　安監(jiān)局廉政承諾書篇1

　　一、堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“八項規(guī)定”和《關(guān)于加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，確保令行禁止，政令暢通。

　　二、清正廉潔、潔身自愛，干干凈凈做事，清清白白做人，決不拿工作原則作交易，決不借“協(xié)調(diào)”之名行“違法違紀(jì)”之實，決不把公權(quán)力當(dāng)作謀取個人私利的工具。

　　三、自覺維護(hù)國家公職人員的良好形象，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，決不以權(quán)謀私，不做有損安監(jiān)形象的事情，言行一致，說到做到;決不吃拿卡要，雁過拔毛;決不違法亂紀(jì)，口是心非，說一套做一套;絕不執(zhí)法違法，選擇性執(zhí)法。

　　四、將“堅持原則”與“溫馨服務(wù)”相結(jié)合，服務(wù)態(tài)度積極誠懇，辦事認(rèn)真扎實，符合條件的馬上就辦，不符合條件的當(dāng)面說明理由。

　　五、不用公款贈送節(jié)禮、相互宴請、高檔消費，借各種名目大操大辦借機斂財，在孩子婚喪嫁娶、孩子上學(xué)等操辦宴席時嚴(yán)格按規(guī)定上報審批。不收受管理和服務(wù)對象禮金禮物，不在履行工作職責(zé)中以專家身份收受專家費、評審費及其它紅包等。

　　以上承諾，請黨組織和社會各界廣泛監(jiān)督，如有違反，本人自愿接受黨組織處理。

　　安監(jiān)局廉政承諾書篇2

　　一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;認(rèn)真執(zhí)行《黨員干部廉潔履職若干規(guī)定》;認(rèn)真執(zhí)行省委提出的《黨員干部廉潔從政10不準(zhǔn)》;嚴(yán)格遵守工作相關(guān)禁令。

　　二、嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

　　三、工作上不弄虛作假、虛報浮夸;生活上不參與打牌賭博，不進(jìn)歌舞廳以及色情場所;不公款吃喝，不公款旅游，堅決反對鋪張浪費。

　　四、不違反規(guī)定購買和乘坐超標(biāo)超編小汽車，不違反規(guī)定修建或占用超標(biāo)辦公用房。

　　五、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，按廉政要求做好表率。自覺做到“為民、務(wù)實、清廉”。

　　六、接受財務(wù)和專項資金的管理監(jiān)督，不違反“收支兩條線”的規(guī)定;堅決執(zhí)行基層財務(wù)監(jiān)督管理工作制度。

　　七、密切聯(lián)系思想、工作和生活實際，查擺問題，廣泛聽取意見，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，落實整改措施，以實際行動轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。

　　八、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，維護(hù)和完善各項制度，提高制度執(zhí)行力。

　　九、不包庇、袒護(hù)違紀(jì)違法現(xiàn)象和人員。

　　我將嚴(yán)格遵守以上九條承諾，誠懇接受組織和同志們的監(jiān)督。如有違反，歡迎大家檢舉、揭發(fā)，并請求組織給予批評、教育或嚴(yán)肅處理。

　　承諾人：

　　安監(jiān)局廉政承諾書篇3

　　為切實加強反腐倡廉工作，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線。近日，溫州市安監(jiān)局以把握源頭為重點，在全局范圍內(nèi)開展了“一查一防一承諾”活動。即各處室(直屬單位)負(fù)責(zé)人認(rèn)真排查單位和個人崗位風(fēng)險點，提出廉政風(fēng)險防控措施，簽訂個人廉政風(fēng)險防范承諾書，進(jìn)行公開公示，主動接受群眾監(jiān)督。

　　一是認(rèn)真排查崗位風(fēng)險。按照“對崗不對人”的原則，分單位、處室、個人三個層次。單位，主要查找在“三重一大”及行使行政許可、執(zhí)法等方面的廉政風(fēng)險點;處室(直屬單位)，主要針對人、財、物管理和行政許可、行政處罰、行政管理等重要崗位，認(rèn)真查找在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面的廉政風(fēng)險點;個人工作崗位，主要查找履行崗位職責(zé)、執(zhí)行各項制度方面的廉政風(fēng)險點。通過全面排查，12個處室(直屬單位)共查找崗位廉政風(fēng)險點41個，個人風(fēng)險點60個。

　　二是完善防控措施。根據(jù)崗位職責(zé)和崗位潛在廉政風(fēng)險情況分析，處室(直屬單位)和中層干部個人分別制定了廉政風(fēng)險防范措施45條和74條，在分管領(lǐng)導(dǎo)簽署下，再由單位黨組審定，最后提交到監(jiān)察室備案。初步形成了以崗位職責(zé)為點、業(yè)務(wù)流程為線、制度建設(shè)為面的有效防控模式。

　　三是簽訂個人廉政承諾書。全局22位中層干部結(jié)合工作崗位風(fēng)險點，做出了莊嚴(yán)的廉政承諾。承諾書在單位公告欄公示，主動接受廣大群眾的監(jiān)督。如有違犯，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受組織處理。此次承諾書進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，營造了風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的廉政氛圍，有效地堵塞了管理漏洞。