農民工工資支付管理承諾書
農民工作為中國特殊群體,其工資支付工作的順利開展是保障農民工權益的重要一環(huán)。下面學習啦小編為大家精心整理了農民工工資支付管理承諾書，以供參考。
農民工工資支付管理承諾書篇一
為切實保障農民工合法權益，維護社會穩(wěn)定，按照邯鄲市錦都建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：
1、認真開展對所屬項目部農民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)。
2、對已經通過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農民工本人手中。
3、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農民工本人。
4、資金全部足額發(fā)放到位。
5、認真做好農民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿接受公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔法律責任，接受處理和處罰。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
農民工工資支付管理承諾書篇二
致：沅陵縣經濟建設投資有限公司 工程于 年 月 日開工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，為維護建筑市場秩序和農民工合法權益，結合我項目部的實際情況，現(xiàn)就農民工工資支付事宜承諾如下： 1、不將工程勞務違法分包、轉包給無資質的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。
2、我單位在民工進場后10日內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同等相關材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。
3、我單位對民工工資的支付負直接責任，將農民工工資按時、足額直接支付給農民工本人，并形成農民工工資表，嚴禁發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。
4、建立農民工工資支付管理制度和保障措施。
5、堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。
6、建立健全清理拖欠農民工工資應急預案，接受業(yè)主、政府主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實清欠工作。
7、確保不發(fā)生因拖欠農民工工資造成的各類上訪事件。若發(fā)生因拖欠或苛扣農民工工資而引發(fā)的集體上訪或群體性事件，我單位承擔全部責任，愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。
8、我單位承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由我單位承擔。
特此承諾
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
農民工工資支付管理承諾書篇三
白銀瑞光新能源開發(fā)管理有限公司：
XXX年本單位承接了白銀市2×350MW熱電聯(lián)產項目配套城區(qū)供熱管網(一期)工程，2XXX年春節(jié)將至，為切實保障農民工合法權益，不拖欠農民工工資，維護社會穩(wěn)定，特鄭重承諾：
一、我單位2XXX年1月收到白銀瑞光新能源開發(fā)管理有限公司支付的白銀市2×350MW熱電聯(lián)產項目配套城區(qū)供熱管網(一期)工程進度款項， 計： 元， (大寫： )，必須首先保障用于支付在工程建設過程中雇傭的農民工工資。
二、我公司一定按照《勞動法》規(guī)定，將農民工工資足額、直接發(fā)放給農民工本人。
三、認真做好農民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。我單位自愿接受勞動部門和白銀瑞光新能源開發(fā)管理有限公司的監(jiān)督，如有違反，愿承擔法律責任，接受任何處理和處罰。
四、如因農民工工資發(fā)放、處臵不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，白銀瑞光新能源開發(fā)管理有限公司可立即停止對我單位或(個人)工程款的支付，我單位(或個人)愿意將剩余工程款用作農民工工資保證金。
五、我單位若有拖欠農民工工資的行為是我單位與農民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果白銀瑞光新能源開發(fā)管理有限公司不負任何責任。
特此承諾!
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
5.農民工工資承諾書