年中工作會議主持詞范文
年中工作會議主要是總結分析上半年工作，研究部署下半年任務，下面是學習啦小編給大家整理的年中工作會議主持詞范文，僅供參考。
年中工作會議主持詞范文篇1
同志們：
正當舉國上下掀起深入學習貫徹胡錦濤建黨90周年重要講話精神熱潮之際，正值我縣新一屆黨代會、人代會、政協(xié)會即將召開之時，今天，我們在這里召開全縣年中工作會議。這是縣委、縣人民政府決定召開的一次重要會議，是一個再動員、再鼓勁的思想動員會，同時也是一個再研究、再部署的工作推進會。其主要任務是，學習貫徹落實全區(qū)、全市年中工作會議精神，總結分析上半年工作，研究部署下半年任務，咬定目標，堅定信心，振奮精神，奮力攻堅，確保“十二五”規(guī)劃開啟之年開好局、起好步、取得開門紅，確?？h鄉(xiāng)村換屆之年思想不散、秩序不亂、工作不斷、發(fā)展的速度不減，為“十二五”規(guī)劃的順利推進奠定良好的基礎、堅實的基礎。
出席今天會議的有：縣四家班子領導，人武部、兩院、公安局主要領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家班子主要領導，縣直各單位一名主要負責人以及規(guī)模以上企業(yè)各一名主要負責人。
今天的會議有三項議程：一是縣四家班子聯(lián)合工作組分別匯報本組今年上半年工作開展情況及下半年工作計劃;二是縣委書記黃建南同志作重要講話;三是縣人民政府縣長韋曉新同志傳達全區(qū)、全市工作會議精神，并作工作部署。
下面，我們逐項進行。
首先，請縣四家班子領導聯(lián)合工作組匯報本組今年上半年工作開展情況及下半年工作計劃。重點匯報今年下半年的工作打算，包括工作目標是什么?怎么做?要達到什么程度等等。既要高度概括、全面詳細，又要符合實際、切實可行。
匯報的順序是：城建工作組——農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作組——工交招商工作組——創(chuàng)新社會管理工作組，各組的匯報時間控制在15分鐘以內。
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下面，讓我們以熱烈的掌聲，請縣委書記黃建南同志作重要講話。
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下面，請縣人民政府縣長韋曉新同志傳達全區(qū)、全市年中工作會議精神，總結今年上半年工作，安排部署下一步工作。請大家鼓掌歡迎。
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同志們，剛才，縣四家班子領導聯(lián)合工作組分別把各組下半年的重點工作、重點任務進行了闡述，提出了具體的工作目標和工作措施。縣委書記黃建南同志作了重要講話，充分肯定今年上半年所取得的成績，客觀分析了存在的困難和問題，并對如何做好今年下半年的工作作出了具體要求，提出了殷切希望?？h人民政府縣長韋曉新同志全面?zhèn)鬟_了全區(qū)、全市的工作會議精神，總結了今年上半年工作的重點、亮點以及所取得的成效，并就今年下半年的工作進行了詳細的安排部署，明確了下一步的目標任務。
黃書記、韋縣長的講話，高屋建瓴，思路清晰，目標明確，對我們如何做好下一步工作具有很強的指導性、可操作性。希望各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門認真貫徹落實好此次會議精神，進一步增強工作的責任感、緊迫感、危機感、榮譽感，進一步提高工作的積極性、主動性、科學性、創(chuàng)新性，切實把思想、行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的決策部署上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展、跨越發(fā)展上來。要結合上半年的工作，認真開展“回頭看”，增強發(fā)展的信心。要咬定今年目標任務不放松，找準工作突破口，層層分解任務，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以飽滿的精神、有力的措施，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要進一步深入開展軟環(huán)境建設年活動，不斷優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作思路，提高服務發(fā)展的能力。要認真學習自治區(qū)和百色市相關政策和文件，學政策、懂政策，能充分利用政策解決問題，促進發(fā)展。要切實提高政策的執(zhí)行力，對縣委、縣人民政府的決策部署要不折不扣地執(zhí)行，把各項工作真真正正落到實處。各級領導干部、特別是新一屆的領導干部，要模范帶頭，帶頭抓發(fā)展、抓項目，團結和帶領廣大干部群眾振奮精神、鼓足干勁，全力以赴完成全年各項工作目標任務，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標、為建設“生態(tài)富民文明縣”作出新的更大的貢獻!
年中工作會議主持詞范文篇2
同志們：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天在這里召開年中工作會議，主要是回顧總結上半年工作，明確下半年工作任務，部署當前工作，為完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標再加壓、再鼓勁、再動員。參加今天會議的有，鎮(zhèn)機關全體干部，各村、社區(qū)兩委班子成員，基層站所黨政負責人，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位黨政負責人、。
今天的會議主要有3項議程：
首先請肖鎮(zhèn)長回顧上半年工作情況，布置下半年工作。 ------
剛才肖鎮(zhèn)長在講話中充分肯定了我鎮(zhèn)上半年工作取得的成績，客觀、實事求是地分析了當前發(fā)展形勢及工作中存在的問題，對下半年的工作做了全面又具體的要求和部署，希望大家認真貫徹落實。
下面進行會議的第2項議程，請相關業(yè)主單位、行政村、站所代表發(fā)言，先請XX有限公司XX上臺發(fā)言，XX有限公司做準備。
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請XX公司XX上臺發(fā)言，XX村做準備。
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請XX村XX上臺發(fā)言，派出所做準備。
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請派出所XX上臺發(fā)言。
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剛才四位同志結合各自實際，就項目推進、城市建設、美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了表態(tài)發(fā)言，希望大家以此為契機，切實增強加快XX發(fā)展的責任意識，將下半年各項工作落實好、推進好。
接下來，請何書記講話。
同志們，剛才何書記講話貫穿了“推項目、促發(fā)展，確保又好又快完成全年任務”這一會議主題，鼓舞人心，振奮精神，催人奮進，各村社區(qū)，鎮(zhèn)機關各辦公室、各基層站所，會后要立即行動起來，將這次會議精神迅速貫徹落實，緊緊抓住剩余的5個半月時間，毫不懈怠、不折不扣地完成好各項工作任務。今天的大會既是總結大會，又是動員大會，更是鼓勁的大會。對下半年的各項工作，我們一要進一步抓好落實，既分工明確，又要團結協(xié)作;二要進一步營造氛圍，興起群策群力推項目，一心一意謀發(fā)展熱潮，三要進一步真抓實干，發(fā)揮聰明才智，搶抓發(fā)展機遇，為實現(xiàn)年初鎮(zhèn)黨代會、人代會提出的全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標而努力奮斗!
今天的會議到此結束。散會!
年中工作會議主持詞范文篇3
同志們：
20xx年上半年,在集團公司和延安分公司的正確領導下，公司上下認真貫徹落實集團公司和延安分公司年初工作會議精神，緊緊圍繞“扎實工作，精細管理”工作主線，全力抓好工作任務落實，在安全管控、電網(wǎng)建設、經(jīng)營水平、綜合管理等方面取得了一定成績。今天我們在這里舉行公司20xx年年中工作會議，目的是貫徹落實省市公司20xx年年中工作會議精神，總結公司20xx年上半年工作情況，安排部署20xx年下半年工作。
今天的會議共有四項議程。
首先進行第一項議程：
由李鵬副經(jīng)理做20xx年上半年營銷工作報告。
下面進行大會第二項議程：
由張磊副經(jīng)理做20xx年上半年基建工作報告。
下面進行大會第三項議程：
由盧毛兵主任工程師做20xx年上半年生產(chǎn)工作報告。 下面進行大會第四項議程：表彰決定，公司吳延洲同志榮獲延安分公司20xx年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李文佳同志在延安分公司舉辦的演講比賽中獲得三等獎，公司決定分別獎勵吳延洲、李文佳同志1000元。
主持人會議小結：
同志們，剛才李鵬、張磊副經(jīng)理、盧毛兵主任工程師分別做了20xx年上半年營銷、基建、生產(chǎn)工作報告，報告為我們全面總結和分析了公司上半年來取得的成績和所面臨的形勢，提出了下半年公司發(fā)展的目標任務和工作重點。今年以來，面對日益擴大的經(jīng)濟下行壓力，為確保公司全年工作任務順利完成，首先會后要加強省市縣公司年中工作會議精神的貫徹落實，其次要抓好下半年工作任務的分解，準確把握工作的著力點，同時拿出切實可行的辦法和措施，以省市公司年中工作會議精神為指導，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排，有重點、有層次地落實各項措施，保證公司全年各項工作順利推進。最后，我就公司作風建設方面講以下幾點意見：
一是講紀律。良好的工作紀律和作風是保證工作有效開展的必備條件。但是目前公司在勞動紀律和作風方面表現(xiàn)出了一系列問題，存在部分職工不執(zhí)行請假制度、上班期間打牌、對媒體、檢查機關的敏銳度不高等現(xiàn)象。今后公司將在機關、站所執(zhí)行上班簽到制度，嚴厲杜絕口頭請假，同時不定時進行查崗，請假手續(xù)未得到主要領導批準提前離開和事后補假的給予當事人經(jīng)濟處罰;嚴格派車、用車制度和各項費用支出、報銷制度;對媒體、檢查機關反映的個人問題公司將嚴肅處理當事人。此外公司還將進一步強化公司黨風廉政建設，持續(xù)轉變工作作風，對于違反“八項規(guī)定”問題的部門和個人公司將嚴肅處理。各部門、站所負責人要樹立起管好帶領一班人的意識，做好模范帶頭作用，切實將思想和精力放到下半年各項工作上來。
二是講大局。講大局就是要求全體干部職工始終堅持全公司工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部門這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲。有些干部職工集體意識淡薄，拿企業(yè)的工資，毀公司的聲譽，工作態(tài)度敷衍，滿腹牢騷，不能適應中央八項規(guī)定下“過緊日子”的狀態(tài)，在上級的綜合考評和領導干部任用工作上，有些職工思想意識不統(tǒng)一，拖公司的后腿，嚴重影響公司的正常發(fā)展。今后公司將加強部門之間的協(xié)調和溝通納入部門、站所績效考核之中，努力構建起部門之間溝通協(xié)作的長效機制。
三是講創(chuàng)新。“新常態(tài)”下，干部職工不論職位、崗位高低，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，在為企業(yè)辛勤工作的基礎上，要始終保持不滿足已有的成績，不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓的精神。但是，有些老職工愛擺老資格，對新軟件、新系統(tǒng)使用不積極，對待工作態(tài)度拖沓，崗位調整后不能很快適應新的工作崗位。這就要求干部職工加強作風建設和學習習慣的培養(yǎng)。
四是講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有全體干部職工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一股無堅不摧的合力，才能推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。有些干部職工對工作存在過目即辦理的僥幸心理。對于公司安排的工作，部門、站所負責人不能養(yǎng)成及時回復和傳達部門人員的習慣，小團體思想深厚，影響公司團結和工作效率的提高。這就要求全體干部職工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
五是講實干。面對復雜多變的市場環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務，今后我們要在全公司大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人。有些職工對工作避重就輕，不能按時到崗，到崗以后不能盡快進入工作狀態(tài)，上網(wǎng)購物、看電影、串崗、脫崗、早退等現(xiàn)象嚴重。今后公司將嚴厲查處上述不良現(xiàn)象，將實干和奉獻作為公司對全體干部職工的一種起碼要求，自覺將弘揚企業(yè)正能量視為責任，加強公司新舉措、新成績、先進人物的宣傳力度，增強公司在地電系統(tǒng)和社會中的影響力，促進公司各項工作的有序推進。
同志們，公司發(fā)展的新常態(tài)要求我們拿出奮發(fā)有為的新狀態(tài)、拿出真抓實干的新作為。下半年，讓我們在省市公司的領導下，圍繞公司年度奮斗目標和工作部署，堅定信心，齊心協(xié)力，扎實工作，攻堅克難，為推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
至此，本次大會所有議程已進行完畢。現(xiàn)在，我宣布，本次大會到此結束，散會!
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