領導干部任前廉政談話會上的講話

領導干部任前廉政談話會上的講話

　　“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是學習啦小編整理的領導干部任前廉政談話會上的講話，歡迎大家閱讀。

　　領導干部任前廉政談話會上的講話一：

　　同志們：

　　今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

　　這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。

　　領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

　　一、勤于學習，加強自身修養(yǎng)

　　胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。

　　一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

　　二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。

　　三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。

　　四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

　　二、忠于職守，認真履職盡責

　　一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

　　二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。

　　三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

　　三、嚴于自律，堅持勤政廉政

　　“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

　　一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。

　　二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。

　　三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系， 正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現不良苗頭，要及時制止。

　　四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。

　　借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

　　以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福!

　　我的講話完了，謝謝大家。

　　領導干部任前廉政談話會上的講話二：

　　同志們：

　　任前廉政談話是選拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監(jiān)督的一種重要方式。今天，我們組織新調整任用的黨員干部集中進行任前廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。

　　加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。在座各位都是縣委新調整任用的副科以上領導干部，是清新發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，不辜負組織和人民的重托，爭取做出更好更大的成績。下面，我講四點意見，與同志們互勵共勉!

　　一、加強學習，提高素質，堅定理想信念

　　作為一名干部，職務上得到提升，不等于完全具備了新職位的領導水平，更不表明思想道德水準到了極高的境界，新的崗位，擔子更重了，更加要掌握和熟悉各方面的知識。因此，在這個時候我們更加要刻苦學習理論知識和業(yè)務知識，努力提高自身的領導水平和管理水平。胡錦濤指出：“現在社會各個方面的發(fā)展日新月異，人民群眾的實踐創(chuàng)造豐富多彩，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責，要做合格的領導者和管理者，必須大力加強學習，努力用人類社會創(chuàng)造的豐富知識來充實自己。”我們要認真學習《黨章》，學習黨紀條規(guī)，學習黨的路線、方針、政策和黨建理論，通過學習，努力掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精神實質，深刻理解“三個代表”重要思想的豐富內涵，不斷提高自身理論素養(yǎng)，堅定理想信念。只有堅定理想信念，堅持正確的政治方向，我們才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策的能力、綜合協(xié)調的能力、知人善用的能力和處理復雜問題的能力，才能永遠忠于黨的事業(yè)，永遠忠于人民的利益。

　　我們在加強學習的同時，還要不斷提高自身綜合素質和加強道德修養(yǎng)，牢固樹立社會主義榮辱觀(即“八榮八恥”:以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥;以服務人民為榮,以背離人民為恥;以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮，以損人利已為恥;以誠實守信為榮，以見利忘義為恥;以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥;以艱苦奮斗為榮，以驕奢*逸為恥)，努力達到“四慎”境界，克服四種不良心態(tài)。 一是慎欲，克服貪占心理。黨員干部任何時候都不能放縱自己的欲望，過好享樂關、金錢關、名利關、親情關和美色關，任何時候都要艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的道德情操。 二是慎權，克服攀比心理。黨員領導干部一旦走上領導崗位，手中或大或小都掌握了一定的權力。但是，請同志們謹記一點，權力是黨和人民賦予的，作為領導干部要時刻注意樹立正確的權力觀，正確使用人民賦予的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是慎獨，克服僥幸心理。越是在自以為無人知曉的情況下，越是要從嚴律己，注意自己的品行和形象，而不能心存僥幸。四是慎微，克服自我寬容心理。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，作為領導干部一定要從大處著眼，小處著手，防微杜漸，自覺抵制各種不良誘惑，把握好人生的正確航向。

　　二、增強法紀觀念，服從組織紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制

　　學習、掌握和正確運用國家的法律法規(guī)和黨內條規(guī)，不斷提高依法辦事水平，是對黨員領導干部起碼的要求，也是提高黨的執(zhí)政能力的重要保證。作為領導干部一定要學法、知法、懂法，增強法律意識和法制觀念。當前要特別注重學習中央頒布的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內條規(guī)。知法才能守法，知紀才能守紀。從近幾年各地查處的案件看，一些黨員干部法盲現象嚴重，違法亂紀后還自以為是，有的在組織進行調查，甚至“雙規(guī)”之后還不知錯在哪里，不知道違反了哪些紀律規(guī)定。黨的紀律具有鐵的性質，任何一級組織、任何一名黨員，都必須無條件地服從。我們必須時刻學習和牢記國家法律法規(guī)和黨內條規(guī)，并以此規(guī)范自己的言行。

　　民主集中制是我們黨一貫堅持的根本組織原則，按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》有關規(guī)定，各級領導干部特別是各級領導班子的主要負責人，要堅持民主集中制，發(fā)展黨內民主，團結同志一道工作。這是檢驗領導班子和領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。加強黨內監(jiān)督，自覺地接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督，只有這樣才能做到少犯或不犯錯誤。大家一定要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策，科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成是“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，不能直接管財務、管工程。

　　三、增強責任意識，堅持“兩手抓”，認真履行“一崗雙責”

　　黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作是整個社會發(fā)展的兩個方面，兩者密不可分。良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的環(huán)境;加快經濟發(fā)展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，我們作為本地本單位經濟工作和業(yè)務工作的領導者和決策者，必須自覺增強責任意識，切實做到“兩手抓、兩手硬”，在抓好經濟、業(yè)務工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任，認真履行“一崗雙責”。各級領導班子及領導班子成員，是本地本單位抓黨風廉政建設的責任主體，加強黨風廉政建設是我們應該履行的一項重要職責，經濟業(yè)務工作抓得再好，黨風廉政建設出了問題仍然是失職，黨風廉政建設抓得不好仍然是不稱職。作為領導干部，不僅要干事，還要干凈干事，不僅要管好自己，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和身邊的工作人員。

　　四、嚴于律己，勤政廉政，切實加強自身廉潔自律

　　無論何時何地，領導干部都是人民群眾關注的焦點，領導干部一定要嚴于律己，少些無謂應酬、多擠時間學習，努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益于人民的人，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾。同時，還要做到勤政廉政，正確行使人民賦予的權力。要常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《廣東省黨政領導干部廉政守則(試行)》和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，切實加強自身廉潔自律。廉潔自律是對領導干部廉潔從政的最基本要求，領導干部廉潔自律的各項規(guī)定都是針對性、現實性很強的行為規(guī)范，我們必須帶頭執(zhí)行，凡是要求下屬做到的，自己必須首先做到;凡是禁止別人做的，自己堅決不做。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的，領導干部特別是主要負責人要堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　同志們，黨和人民給了我們開創(chuàng)事業(yè)的舞臺，我們要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足本職崗位，堅持廉潔從政、務實奉獻、拼搏創(chuàng)新的工作精神和工作作風，不辱使命，不負重托，扎實工作，為推動我縣經濟跨越式發(fā)展、全面建設小康社會貢獻最大的力量。最后，祝大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向縣委和全縣人民交出一份滿意的答卷!

　　領導干部任前廉政談話會上的講話三：

　　按照上級有關部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領導干部廉政談話會，可以說是上一節(jié)廉政課。到會的主要是單位的中層以上領導。

　　當前的國家政策、周圍環(huán)境，對我們從醫(yī)的領導干部，特別是手中掌握一定權利的領導干部來講是一個全新的考驗。對于這一考驗，由此我想起中國共產黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進北京城之前說的：我們是“進京趕考”。周恩來同志說“我們要考好”，“不當李自成”。在七屆二中全會(注：1949年3月5日至13日,中國共產黨在河北省平山縣西柏坡村召開了七屆二中全會)上提出“兩個務必”，即“要讓我們的同志保持清醒的頭腦，務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風;務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。”所以，胡錦濤同志一就任，就去西北坡，重溫“兩個務必”。

　　在此，我結合學習“三個代表”重要思想和十七中全會精神，就黨員領導干部如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點學習體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。

　　第一句話是“善于學習”。當今時代，是知識經濟、信息經濟的時代，也是學習的時代。按照創(chuàng)建學習型社會、成就學習型領導的要求，學習應該成為領導者必備的素質?？墒?，只要大家注意一下，腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放松了自己的學習。我想并不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節(jié)了。①是學習與行為的脫節(jié)。明代思想家王明陽講過“知行合一”,也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內化為文化，內化為素質，就會理論與行動兩張皮，可能在臺上作廉潔報告振振有詞，臺下又作一套，典型的知行脫節(jié)，有知識而沒文化。②是學習沒有深刻觸動自己的思想?？鬃诱f“學而不思則罔，思而不學則貽”。荀子在《勸學》中講過：“君子博學而日參乎已,則知明而無過矣。”所以說,學習與思想不對號,不深刻反省自己,就不會有學習的效果。一個黨員干部，忘記了共產黨人全心全意為人民服務的宗旨,忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位,理論同實際兩張皮,理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然難以抵御歪風邪氣的侵蝕。③是學習有所偏廢。有的領導干部往往重專業(yè)技術學習，輕政策法律法規(guī)的學習;重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。對黨中央、國家大的方針、法律法規(guī)知之甚少或“一無所知”，所以,在實際中就往往在不知不覺中違規(guī)。如重慶市某縣長對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸毀,別墅應收繳為國家財產，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產。所以說是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學習有畏難情緒，是懶惰的表現。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會文件沒有通讀的也大有人在。

　　當然，看報紙、電視新聞也是學習，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統(tǒng)學習，深入研究問題?？赡苡腥苏f工作忙沒有時間讀書，但是只是借口而已?？赡苡械母刹恳荒暌矝]有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎么可能提高領導的修養(yǎng)。臺灣幾個黨派的領導人來大陸，大家領教了他們的儒雅之風了吧，連戰(zhàn)在北大的演講詞堪稱演講典范之作，完全令北大的學子折服。而大陸連清華大學校長、國際問題研究所所長都大丟其丑。贈送說成了捐贈，大篆說成了莫名其妙的小隸,出了連中學生都不會出的常識性錯誤。所以說，知識的積累很重要，個人素養(yǎng)很重要。領導干部要多些書卷氣，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規(guī)，提高自己的檔次，依法辦事，提高執(zhí)政水平。不然，群眾也會說你這個領導沒有品位。

　　第二句話是“勤于工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫(yī)院的骨干，正因為你工作干得出色，院黨委才把你放到科室或一定的領導崗位。所以，要干出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強烈的責任意識。領導就是責任。領導要不滿足于現狀，要不斷進取。二要領導率先垂范。古代官員都提出“先天下憂而憂，后天下之樂而樂”。我們黨員領導干部更應該以身作則先士卒，率先垂范。干部做給職工看，干部帶著職工干，以干部出色的行動贏得職工群眾的擁護和愛戴。這就是領導非權力因素的影響力，是以干部行動的影響力感召職工，以干部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權力命令職工。三是從嚴管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主題，管理出生產力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩(wěn)，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學，很到位，很規(guī)范，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發(fā)生;反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的溫床，腐敗分子會乘機渾水摸魚，謀取私利。實踐證明，管理越混亂，腐敗現象就越普遍。

　　第三句話是“慎于用權”。權力是一把雙刃劍，既可用來辦好事,也可用來辦壞事。領導干部要樹立正確的權力觀。要明白，組織上把你安排到領導崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責任。要明確，手中的權力是用來干工作的，不是當作個人資本，絕不能用黨給的權力來搞權權交易、權錢交易、權色交易。

　　“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領導干部，要用好權，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當面捧場，把領導干部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你個人，而是你手中的權利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一秘”李真，結果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權，要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗?，F在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實際不是那回事，對老百姓統(tǒng)治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”?？鬃犹岢?ldquo;民可使由之,不可使知之”。我們的領導干部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權力都攬于手中，又不接受監(jiān)督和制約，一手遮天，獨斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領導干部要自覺接受上級、同級和群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動，置于組織和群眾的監(jiān)督之下，要執(zhí)行制度規(guī)定，遵守紀律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監(jiān)督，環(huán)環(huán)相扣的制度，有效地監(jiān)督約束領導干部的行為。還要習慣接受輿論的監(jiān)督，接受來自民間的非權力監(jiān)督。所以，領導干部要嚴于律己，不要心存僥幸，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實上是世上沒有不透風的墻，好事不出屋，惡事傳千里。當時信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個人知道的事，到了執(zhí)法部門面前就都全說了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發(fā)動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點僥幸。用好權就要公開、透明，防止暗箱操作。對于資金分配、物品采購、工程建設等等職工關心的問題要盡可能公開透明，處理盡量公平合理。

　　第四句話是“慎于交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權利。但是，領導干部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領導干部如果以結交有錢老板為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領導干部如果滿足于用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上并沒有天生的腐敗干部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，后來發(fā)展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家?guī)兹f元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領導干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的區(qū)別。你在臺上，人家可能巴結你，當你失去權力后，你才知道誰是你真正的朋友。所以說，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯床，不要進錯門，不然一失足而成千古恨。

　　第五句話是“樂于修身”。中國古代為官都講為官之德,要求作一個廉吏,不作貪吏,不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個領導干部應當作到，一要容人。一個人都是處在一個領導班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發(fā)揮班子的整體戰(zhàn)斗力，團結問題至關重要。要保持團結，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩里斗”，不爭權，不拉幫。要分工不分家，要補臺不拆臺。無數事實證明，“窩里斗”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要克制貪欲。古人對貪欲之害論述頗多，宋代陸游說過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是說，在大千世界上，種種禍患都源于一個貪字。事實上貪欲之心，人皆有之，關鍵是要克制在一個適當的空間。在誘惑面前，要常思貪欲之禍。如果退一步講，用市場經濟的話說，你應當算算“腐敗成本”，一個領導干部奮斗到這一步是不容易的，組織上也并沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區(qū)區(qū)幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以說是人心不足蛇吞象。金錢，在當今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態(tài)。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態(tài)既不利于工作，也是不利于身心健康。領導干部一般都是作職工的思想工作，自已的心態(tài)往往要靠自我調節(jié)，這也是一種自我修養(yǎng)。

　　第六句話是“嚴于律己”。當今社會是法制社會，市場經濟也是法制經濟。因此，作為一個領導干要帶頭守法懂法，遵紀守法，自覺按法紀辦事。為此，我要求所有黨員領導干部要做到：

　　第一 黨員領導干部要廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益,不準有下列行為:

　　1. 索取管理、服務對象錢物;

　　2. 接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請;

　　3. 在公務活動中接受禮金和各種有價證券;

　　4. 接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證;

　　5. 以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益;

　　6. 用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

　　第二 黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為:

　　1. 用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用;

　　2. 借用公款逾期不還;

　　3. 公費出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游;

　　4. 用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格;

　　5. 以個人名義存儲公款。

　　第三 黨員領導干部要遵守組織人事紀律,嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準有下列行為:

　　1. 采取不正當手段為本人謀取職位;

　　2. 泄露醞釀討論干部任免的情況;

　　3. 在工作調動、機構變動時,突擊提拔干部;

　　4. 在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;

　　5. 在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊。

　　第四 黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項, 應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準有下列行為:

　　1. 用公款支付配偶、及其他親友學習、培訓的費用;

　　2. 為配偶、子女及其他親友出國( 境 )旅游、探親、留學向國( 境 )外個人或者組織索取資助。

　　3. 妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

　　4. 為配偶、子女及其他親友經商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

　　第五 黨員領導干部要艱苦奮斗,勤儉節(jié)約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款, 鋪張浪費。不準有下列行為:

　　1. 在國內公務活動中接受超過規(guī)定標準的接待;

　　2. 違反規(guī)定用公款裝修、購買住房;

　　3. 擅自用公款包租或者占用客房供個人使用;

　　4. 違反規(guī)定配備、使用小汽車;

　　5. 擅自用公款配備、使用通訊工具。