房管局領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿
房管局領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿
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房管局領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿篇1
同志們：
今天，我們召開這次會議，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實全縣 “信仰、信念、信心”教育活動動員會議精神，對我局開展“信仰、信念、信心”教育活動進行安排部署，剛才×××傳達(dá)了局里制定的活動實施方案。下面，根據(jù)局黨組研究的精神，就如何開展好教育活動談幾點意見。
20xx年，是中央和省委確定的“基層組織建設(shè)年”。為深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保“基層組織建設(shè)年”活動取得實效，省委決定在全省開展“信仰、信念、信心”教育活動，并在淄博的沂源縣、煙臺牟平區(qū)、臨沂沂水縣3個區(qū)縣先行試點開展?？h委對開展“信仰、信念、信心”教育活動高度重視，于2月9日召開專題會議進行了動員部署，縣委蘇書記在會上作了重要講話，要求全縣各級各部門和全體黨員提高思想認(rèn)識，切實把這次教育活動作為加強基層組織建設(shè)的新開端，作為黨員經(jīng)受鍛煉考驗的新起點，作為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新機遇，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到這一活動中來，接受教育，提高素質(zhì)，增強黨性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
全縣動員會議召開以后，我局及時召開黨組成員會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了會議精神，并結(jié)合今年的住房保障和房產(chǎn)管理工作，研究制定了《實施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，會前已經(jīng)下發(fā)給各科室、各單位。會后，局黨組還要根據(jù)縣“三信”活動辦公室安排要求，陸續(xù)制定有關(guān)文件，并配合開展一系列主題實踐活動，各科室、各單位要切實把這項活動擺到重要的位臵，作為開展各項工作的“助推器”，思想重視好，精心組織好，措施落實好，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。
一、思想要重視好
縣委蘇書記在講話中指出，當(dāng)前黨員思想上存在四個方面的突出問題：①共產(chǎn)主義理想信仰缺失，對共產(chǎn)主義缺乏追求、感到茫然，對世界觀、人生觀、價值觀改造不夠;有的盲目信教，甚至封建迷信，“不信馬列信鬼神”的現(xiàn)象仍然存在。②對中國特色社會主義信念動搖，只看到社會主義發(fā)展中的矛盾和問題而沒有看到社會主義事業(yè)發(fā)展的巨大成果，對中國特色社會主義優(yōu)越性產(chǎn)生懷疑、甚至崇洋媚外，致使政治覺悟降低，對黨的基本路線、方針、政策和各級黨委的重大決策部署了解掌握不夠。③發(fā)展信心不足，缺乏進取精神，推動發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感不強，缺少持久高昂的干事創(chuàng)業(yè)激情，對發(fā)展前景不夠樂觀，搶抓未來發(fā)展機遇的意識有待進一步加強，缺乏創(chuàng)新實干和攻堅克難的勇氣和魄力。④宗旨觀念淡化，民本思想需進一步強化，為群眾排憂解難不夠;價值取向發(fā)生偏離，不講奉獻，不維護群眾正當(dāng)權(quán)益，等。不可否認(rèn)，以上問題在我們房管隊伍中也不同程度的存在，甚至個別同志表現(xiàn)的比較突出。
住房問題是重要的民生問題。積極推進住房保障工作，不僅是關(guān)乎群眾利益和發(fā)展大局的經(jīng)濟社會問題，更是關(guān)乎和諧穩(wěn)定的政治問題。黨中央、國務(wù)院高度重視住房保障工作，把“住有 所居”作為經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的重要內(nèi)容，“十二五”期間要建設(shè)保障性安居工程3600萬套，去年已建設(shè)1000萬套，今年將開工700萬套，全市的建設(shè)任務(wù)是18800套，并且在工作指導(dǎo)、保障方式、運行機制上發(fā)生了“三個轉(zhuǎn)變”，一方面說明了政府對民生工作的更加重視，同時也體現(xiàn)了住房保障作為重要的民生工程，政府將大力抓、長期抓的決心。2月9日，市政府召開全市住房保障和物業(yè)管理工作會議，與各區(qū)縣政府簽訂了20xx年住房保障工作目標(biāo)責(zé)任書，市政府下達(dá)給我縣保障性住房任務(wù)為2000套，其中建設(shè)保障性住房1950套，新增廉租住房貨幣補貼50戶。另外我縣的限價房已成為全市的試點，今年市里將借鑒我縣經(jīng)驗在全市建設(shè)限價房5000套。省政府要求納入今年計劃的項目最遲9月底全部開工，市政府要求力爭上半年開工建設(shè)。這是市政府下達(dá)的硬任務(wù)、硬要求，是指令性計劃，已納入政府考核指標(biāo)，沒有任何條件、任何價錢、任何困難可講，必須完成。就我縣來看，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，住房保障已成為政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容，縣十四屆黨代會、十七屆人代會更加突出了縣委、縣政府注重改善民生的執(zhí)政理念，提出：“要繼續(xù)抓好保障性住房建設(shè)”，并列入20xx年度縣委、縣政府為民辦的實事之一，同時我局今年還要牽頭負(fù)責(zé)原看守所片區(qū)改造建設(shè)任務(wù)。近幾年，我縣通過堅持抓住房保障工作，取得了良好的社會效果，人民群眾盼望通過住房保障解決住房困難，實現(xiàn)住有所居的愿望越來越強烈?？梢哉f，當(dāng)前和今后我們承擔(dān)的住房保障和房產(chǎn)管理工作神圣、光榮而艱巨，如果我們解決不好信仰、信念、信心的問題，從小處說，難以解決思想認(rèn)識問題，影響精神面貌和對外形象;從大處講，難以形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，影響年度工作任務(wù)的完成。各科室、各單位、全體干部職工，要充分認(rèn)識這次教育活動的重要意義，從講政治、講黨性、講大局的高度，認(rèn)清當(dāng)前形勢和肩負(fù)的責(zé)任。要把這次教育活動作為解決思想問題的契機，作為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的機遇，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極參與到活動中來，接受教育，提高素質(zhì)，增強黨性，更好地發(fā)揮好作用，為圓滿完成年度各項工作任務(wù)提供精神動力和智力支持。
二、要精心組織好
根據(jù)縣委部署，這次教育活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為主線，突出理論學(xué)習(xí)、剖析整改和實踐特色，著力解決新形勢下部分黨員信仰缺失、信念淡薄、發(fā)展信心不足等方面的問題。教育活動要遵循“理論聯(lián)系實際、正面教育為主、突出實踐特色、貫徹群眾路線”四條基本原則，從今年2月份開始，到7月份結(jié)束。
對于這次教育活動的時間安排、階段任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求等，今天印發(fā)的《實施方案》中已經(jīng)界定的很明確，我不再重復(fù)，在這里重點就如何組織開展好教育活動講三點意見：
第一，要突出抓好“學(xué)習(xí)”這個基礎(chǔ)。加強學(xué)習(xí)是搞好教育活動的基礎(chǔ)，也是提高個人素質(zhì)，促進全面發(fā)展的重要手段。近幾年來，國家在房地產(chǎn)市場調(diào)控、住房保障、房屋征收等方面，新政頻出，許多政策規(guī)定都發(fā)生了根本的變化，對工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、工作要求等方面也都在時刻進行著調(diào)整，如果我們不注重加強學(xué)習(xí)，就無法很好的掌握這些變化，從小處說，不能準(zhǔn)確解答群眾咨詢和反映的問題;從大處說，想問題、辦事情就會按部就班，缺乏創(chuàng)新性的思路，工作就難以打開新局面。去年局里制定了《關(guān)于加強學(xué)習(xí)的意見》，通過不同形式開展了一些學(xué)習(xí)和調(diào)研，今年初也采取講座的形式開展了集體學(xué)習(xí)，取得了一定成效，但是在學(xué)習(xí)的形式、內(nèi)容、強度、效果上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這次開展的“信仰、信念、信心”教育活動，為我們進一步加強學(xué)習(xí)提供了重要機遇，每位同志都要認(rèn)真把握好，不僅要學(xué)習(xí)好縣委規(guī)定的篇目內(nèi)容，還要結(jié)合崗位工作實際，學(xué)習(xí)理論知識、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)文明禮儀、服務(wù)規(guī)范、健康知識?？傊?，凡是有利于個人進步、有利于集體團結(jié)、有利于事業(yè)發(fā)展的，都要學(xué)。下一步局黨組要結(jié)合活動的開展，進一步制定落實有關(guān)學(xué)習(xí)制度，通過鼓勵和約束措施，提高大家自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的積極性。
第二，要突出抓好“活動”這個載體。開展好教育活動，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，活動是載體。縣委要求這次活動要扎實開展好“學(xué)理論明方向，強信念促發(fā)展”、“重溫紅色歷程，銘記黨的恩情”、“學(xué)習(xí)先進典型，感悟精神力量”、“日新月異新沂源，科學(xué)發(fā)展增信心”四項主題教育活動。我們要配合這四項活動，積極開展一些內(nèi)容上健康、形式上活潑、工作上需要、同志們喜歡的活動，比如：演講比賽、知識競賽、外出調(diào)研、書畫攝影論文展，等。通過活動的開展，增強教育活動的吸引力和實效性。在這里特別強調(diào)：凡是局里組織的集體活動(包括集體學(xué)習(xí))，都是經(jīng)過局黨組研究同意的，所有科室、單位、個人必須服從大局，聽從統(tǒng)一安排，按時參加活動，不準(zhǔn)無故缺勤、遲到和早退，不準(zhǔn)以工作忙為借口不參加活動，確實有特殊情況的一律由本人向召集領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為缺勤。
第三，要突出抓好“為民辦實事”這個重點。這次教育活動最終目的要體現(xiàn)到為群眾謀利益、增福祉上。要突出干部直接聯(lián)系群眾這一核心，把為群眾辦實事、解難事貫穿學(xué)習(xí)教育活動始終，以群眾滿意來檢驗活動成效。要重點抓好三個方面：一是思想上要增強“責(zé)任心”。責(zé)任心是干好工作的前提和保證。住房保障和房產(chǎn)管理工作政策性、業(yè)務(wù)性、法規(guī)性都很強，每項工作都有明確的法規(guī)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)界定，如果責(zé)任心不強，稍有疏忽就可能造成工作失誤，輕則群眾不滿意，上訪投訴，影響個人和單位的對外形象;重則引發(fā)復(fù)議或訴訟，給工作造成被動。這幾年我們局發(fā)生過不少這樣的問題，有些現(xiàn)在還正在處理中，其中有很多是很低級的失誤，是完全可以避免的，之所以出現(xiàn)問題，很重要的一個原因就是責(zé)任心不強，該履行的程序不履行，該察看現(xiàn)場的不察看，心存僥幸。針對這個問題局里專門出臺了《錯案責(zé)任追究制度》，下一步要嚴(yán)格執(zhí)行，有投必查，有責(zé)必究，通過“行政問責(zé)”，增強干部職工的責(zé)任心，規(guī)范行政行為。二是作風(fēng)上要突出“服務(wù)”。一方面要多換位思考。多想想群眾的難處，將心比心，老百姓到政府部門辦事，本身就心懷忐忑，如果我們“一聲您好、一張笑臉、一杯熱水、一個讓座”，對我們來說只是舉手之勞，而對他們則是滿懷感激;反過來，如果我們愛搭不理、態(tài)度冷硬，換位考慮一下他們是什么感受?這幾年，我局建設(shè)保障性住房，在協(xié)調(diào)關(guān)系、辦理手續(xù)、工程建設(shè)的過程中，我也有切身的體會。因此大家都要學(xué)會換位思考，經(jīng)常換位思考，對服務(wù)對象不說等等看，只說立即辦;少說不能辦，只想怎么辦;要好事快辦，急事急辦，特事特辦，重要事項分管領(lǐng)導(dǎo)掛號督辦，堅決杜絕催一催辦一辦，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn);另一方面，要主動服務(wù)。近幾年我們通過主動服務(wù)解決了許多實際問題，比如：住房一直是困擾許多企業(yè)用工的難題，企業(yè)大部分忙于生產(chǎn)，在解決住房問題上心有余而力不足，通過主動與企業(yè)聯(lián)系，通過建設(shè)公共租賃房，不僅很好的解決了企業(yè)的住房問題，受到企業(yè)歡迎，還完成了保障性住房建設(shè)任務(wù)，一舉兩得。下一步，每個科室、單位都要針對不同的服務(wù)群體，把窗口前移，服務(wù)延伸，帶著想法和辦法，主動到基層去、到企業(yè)去、到服務(wù)對象門上去，多幫助他們解決實際問題。三是工作上要體現(xiàn)“民生”。20xx年，住房保障和房管工作要緊扣民生、突出民生、惠于民生。要抓好1950套保障性住房建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)劃、設(shè)計、施工質(zhì)量、安全管理，確保完成年度任務(wù);要落實好住房分配“搖號輪候”制度，確保公開公正;要加強住房后期管理，嚴(yán)把住房準(zhǔn)入、退出關(guān);要規(guī)范保障性住房物業(yè)管理，真正讓群眾住得下、住得好。房屋征收與城市建設(shè)密不可分，哪里有建設(shè)哪里就有征收拆遷，新條例更加注重以人為本，要求越來越高，要毫不走樣的執(zhí)行好各項法規(guī)規(guī)定，履行好每道程序，替政府為每一項工程把好關(guān)。物業(yè)管理是這幾年群眾反映較多的問題，前幾天市里召開了會議，市政府辦公廳已經(jīng)出臺了有關(guān)規(guī)定，今年要對老舊居住區(qū)全面推行簡易物業(yè)管理，目前有關(guān)科室正在調(diào)研，爭取有所突破。房產(chǎn)交易要抓緊啟動二手房買賣合同網(wǎng)上備案和資金監(jiān)管，通過這項措施規(guī)范房產(chǎn)中介活動，維護群眾的利益。房地產(chǎn)市場監(jiān)管要通過執(zhí)法監(jiān)察進一步加強。要通過加強和實施以上工作，讓群眾在教育活動中看到變化、得到實惠，讓黨員干部職工錘煉黨性、歷練作風(fēng)。
三、措施要落實好
扎實開展好“信仰、信念、信心”教育活動，思想認(rèn)識是基礎(chǔ)，組織實施是關(guān)鍵，工作措施是保障。要著力從以下五個方面強化工作措施：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實好各方面的責(zé)任。深入開展好“信仰、信念、信心”教育活動，是當(dāng)前全系統(tǒng)黨建工作的一項非常重要的政治任務(wù)，各黨支部、各科室、各單位一定要真正重視起來，不僅思想上要重視，更要落實在行動上，切實把活動組織好、開展好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨支部負(fù)責(zé)同志要帶頭參加活動，無論是學(xué)習(xí)、實踐活動，都要用心、真做、闖路子、做示范，為黨員群眾做出表率。要精心組織，確保全員參加，縣里要求黨員參加，我們要擴大到全體人員，要讓每名黨員干部職工都在活動中受到教育、得到鍛煉、充分發(fā)揮作用。二是立足實際情況，尊重事實，分門別類開展好活動。房管系統(tǒng)各科室、各單位在工作職能、業(yè)務(wù)性質(zhì)、辦公場所等各方面的差異很大，人員的具體情況也有所不同，必須堅持實事求是，搞好分類指導(dǎo)。根據(jù)各科室、單位的不同情況和不同層次、人員的具體特點，對照活動的目標(biāo)要求、工作重點、活動方式做出安排，不搞一刀切。要注重創(chuàng)新，既要認(rèn)真貫徹活動的總體要求，按時間、按計劃、不走樣的完成規(guī)定動作，又要在方式方法、制度機制上大膽探索和實踐，不斷創(chuàng)新活動載體，增強活動的感染力和吸引力。三是加強督促檢查，確保活動出效果。為加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局里成立了“三信”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，會后活動辦公室要按照《實施方案》的安排，制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度、活動計劃、考勤制度等配套措施，該建立的筆記要建立好，該配備的學(xué)習(xí)教材要配臵好，該組織的活動要組織好，做到該學(xué)習(xí)的篇目一篇也不少，該開展的活動一項也不缺。要通過考勤、抽查學(xué)習(xí)筆記、檢查日常工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方式，重點加強對活動的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題該通報的通報，問題嚴(yán)重的由局黨組給予警告、檢討、崗位調(diào)整、組織處理，并與年底評先樹優(yōu)、干部推薦提拔使用等相掛鉤，堅決杜絕“口號上重視、行動上應(yīng)付、學(xué)習(xí)不深入、活動不參加”的現(xiàn)象。四是靈活處理好活動與日常業(yè)務(wù)的關(guān)系。剛才講了，“信仰、信念、信心”教育活動，是縣委統(tǒng)一部署開展的一項重要活動，是政治任務(wù)。同時，今年我局住房保障和房產(chǎn)管理工作任務(wù)非常重，不僅承擔(dān)著一項實事、一項重點工程，而且各項職能工作都面臨著新形勢、新任務(wù)。如何處理好活動、業(yè)務(wù)兩者的關(guān)系，既要保證活動效果，又要不能影響正常業(yè)務(wù)工作，這需要各科室、單位很好的去把握，局活動辦公室也要結(jié)合實際情況，在活動安排過程中統(tǒng)籌兼顧好。五是加強信息交流和宣傳，營造良好的活動氛圍。各科室、各單位要定期向局活動辦公室報送活動開展情況，注重總結(jié)各自在活動中好的經(jīng)驗、做法，多提有利于活動開展的意見和建議;局活動辦公室要把各科室、單位報送的信息及時整理后在系統(tǒng)內(nèi)部傳遞交流，好的經(jīng)驗做法隨時向縣“三信”活動辦公室報送。要注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，用典型帶動全局活動深入開展。
同志們，深入開展好“信仰、信念、信心”教育活動，意義重大，責(zé)任重大。我們要認(rèn)真貫徹縣委部署和要求，按照局黨組“思想重視好，精心組織好，措施落實好”的活動總體要求，切實抓好每個環(huán)節(jié)，確保圓滿完成各個階段的任務(wù)，向縣委、縣政府交出一份合格的答卷。
謝謝大家!
房管局領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿篇2
同志們：
今天，我們召開全局人才建設(shè)工作會議。會議的主要目的是，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，安排部署今后一個時期加強人才隊伍建設(shè)工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，逐步形成重視人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，營造有利于人才成長、促進人才成才的良好環(huán)境。
剛才，歷史風(fēng)貌建筑整理公司、土地交易中心、國土資源和房屋職業(yè)學(xué)院、房產(chǎn)總公司等四個單位，分別從不同的角度交流了加強人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗和體會。講得都非常好，聽后很受啟發(fā)和教育。我覺得，他們的經(jīng)驗做法很值得各單位學(xué)習(xí)和借鑒。下面，我講兩點意見。
一、近年來人才建設(shè)工作回顧
近年來，特別是20xx年10月國土房管局組建以來，局黨委高度人才工作，始終把人才隊伍建設(shè)擺在十分突出的位置，堅持常抓不懈。通過全局上下的共同努力，人才隊伍建設(shè)工作進一步加強，職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才建設(shè)的制度和機制進一步健全，一大批政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)強、專業(yè)水平高、年富力強的人才得到重用，在國土房管的各個關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用。
近年來，圍繞人才隊伍建設(shè)我們主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)加強人才管理，建立健全制度，為形成人才管理工作機制奠定了基礎(chǔ)。近年來，局黨委和行政為加強人才隊伍建設(shè)先后制定實施了多項行之有效的制度：制定和實施了領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流和領(lǐng)導(dǎo)干部任期制制度，從制度上規(guī)范了干部職務(wù)的任期管理和輪崗交流;制定和實施了在重點工作和民心工程中鍛煉培養(yǎng)干部制度，要求各級黨組織把民心工程作為培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的基地，為人才搭建了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺，引導(dǎo)和鼓勵他們利用承擔(dān)重任的時機，創(chuàng)造業(yè)績、磨練意志、積累經(jīng)驗、增強黨性、增長才干;制定和實施了科級干部管理制度，對科級干部的選拔任用、輪崗交流、考察測評等工作進行了規(guī)范;制定和實施了政工師隊伍管理制度，政工專業(yè)人員的職稱評定、職務(wù)聘任、履職考核、繼續(xù)教育、調(diào)查研究等方面進一步規(guī)范;制定和實施了從業(yè)人員持證上崗管理制度，對全系統(tǒng)從業(yè)人員實行先培訓(xùn)、后上崗制度，培訓(xùn)組織者和參訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)做了明確規(guī)定。這些制度的實施，進一步規(guī)范了人才管理工作，促進了人才隊伍建設(shè)的規(guī)范化、制度化，收到很好的效果。
(二)加強人才培養(yǎng)，強化教育培訓(xùn)，促進了各類人才在實踐中鍛煉成長。一是整合全局教育資源，創(chuàng)建了天津市國土資源和房屋職業(yè)學(xué)院，成為職業(yè)教育培訓(xùn)的重要基地，大大提高了行業(yè)職業(yè)教育的辦學(xué)層次和綜合實力。陸續(xù)對全系統(tǒng)行政管理類、房屋修繕類、房產(chǎn)經(jīng)營管理類及專業(yè)技術(shù)類等28個重點崗位實行了持證上崗制度，建立了與之相配套的持證人員年度繼續(xù)教育制度，全系統(tǒng)職工在崗持證率為98%，年度繼續(xù)教育率均達(dá)到98%以上。大力開展行業(yè)重點崗位執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，建立了由行業(yè)業(yè)務(wù)主管部門推動實施、教育職能部門監(jiān)督規(guī)范、學(xué)校及行業(yè)協(xié)會具體實施培訓(xùn)的管理模式，年培訓(xùn)量達(dá)1.2余萬人次。二是借助承擔(dān)市重點工程、重點工作任務(wù)的時機，鍛煉各類人才的實踐能力。在20項民心工程、迎奧運重點工程指揮部和其他重點工作崗位鍛煉的干部已達(dá)355人，其中局級干部6人，處級 干部56人，科級干部120人，有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員49人。三是在青年職工中開展了“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”成才主題實踐活動。各單位通過舉辦專題培訓(xùn)、開展讀書活動和知識競賽，以及有計劃地選派青年科技人員到重點工程、重點工作和關(guān)鍵崗位鍛煉等方式，為青年立足崗位成長發(fā)展創(chuàng)造條件，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批年齡在35歲以下，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年。四是選派各類人才到市委黨校、市行政學(xué)院等培訓(xùn)機構(gòu)參加系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時，在局黨校共組織舉辦處級干部、基層黨支部書記以及組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、共青團干部等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部500余人次。五是制定并下發(fā)了《市國土房管局科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》成立了科技專家委員會，連續(xù)兩年表彰了為國土房管事業(yè)在理論研究、技術(shù)創(chuàng)新工作中做出貢獻的單位和人員。20xx—20xx年有31人的7個科研項目獲得市科委、建設(shè)部和國土資源部科學(xué)技術(shù)獎;有65人的15個科研項目獲局級科學(xué)技術(shù)獎。
(三)加強人才引進，堅持公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則，引進了一批人才。通過市區(qū)兩級人才招聘會、市人事信息網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體發(fā)布信息，公開招聘崗位、條件，采取考試和考核相結(jié)合的方式，并利用每年接收軍轉(zhuǎn)干部的機會，在土地規(guī)劃、土地資源開發(fā)利用、地籍管理、公共行政管理、建筑施工管理、信息技術(shù)、理論研究、房地產(chǎn)交易資金監(jiān)管、教學(xué)等崗位(或領(lǐng)域)，選配引進學(xué)歷在本科以上的各類人才404人。其中，博士研究生1名，碩士研究生5名、具有大學(xué)本科學(xué)歷398名。這些人才的引進，為國土房管職能的拓展提供了有力的人才支撐，也提升人才隊伍的整體素質(zhì)。
(四)加強人才使用，堅持正確用人導(dǎo)向，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。一是注重內(nèi)部選拔挖潛，將年富力強、知識層次高、責(zé)任心強、作風(fēng)踏實的中青年干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在組建濱海分局、地籍管理中心等8個新單位中，從有利于全局協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā)，從系統(tǒng)內(nèi)選派了能力較強的23名處級干部，配強配齊了8個新班子。二是從社會上引進高層次人才，為規(guī)劃研究中心、地籍管理中心等單位領(lǐng)導(dǎo)班子選配了5名學(xué)歷層次高、業(yè)務(wù)能力強的處級干部。三是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在促進事業(yè)發(fā)展中考察、選拔和任用干部。進一步完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、廉政鑒定、任前公示等制度，充分落實群眾對干部選拔任用的參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以群眾認(rèn)可度和工作實績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，把會干事、能干成事的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，共提拔了43名處級干部，其中40歲以下的7名，具有學(xué)士學(xué)位的10名，研究生9名。四是有計劃、有重點地搞好重要崗位干部的輪崗交流，實現(xiàn)了從機關(guān)到基層，從職能相近部門之間到房地職能崗位之間，從單一專業(yè)崗位到綜合管理崗位的交流，兩年多來，共調(diào)整了56名處級干部。這些同志服從大局，很快適應(yīng)了新的工作崗位，較好地發(fā)揮了作用，得到了群眾普遍認(rèn)可。五是對工作平庸，干不成大事的干部安排適當(dāng)?shù)奈恢?對惹事、出事的干部嚴(yán)肅教育，在解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣問題上有了實質(zhì)性的突破。
人才建設(shè)工作雖然取得一定的成績，但是仍然存在一些問題：一是一些單位和領(lǐng)導(dǎo)對人才工作認(rèn)識不高，思想上不重視、擺不上位，沒有形成重視人才、培養(yǎng)人才、重用人才的氛圍;二是人才結(jié)構(gòu)還不夠合理，既有專業(yè)知識又有綜合管理能力的高層次人才、既懂黨建和思想政治工作又有行政業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)才能的復(fù)合型人才、國土資源和房地產(chǎn)管理理論研究方面的人才以及創(chuàng)新能力強的人才比較欠缺，后備資源不足;三是用人機制不活，人才工作的基礎(chǔ)性建設(shè)有待加強，人才庫建設(shè)不夠完備，人才信息統(tǒng)計工作薄弱，還不能發(fā)揮決策依據(jù)的作用。
以上問題，我們必須要有清醒的認(rèn)識，在今后的工作中加以改進和提高。
二、關(guān)于下一步人才工作的要求
參加今天會議的，都是各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志，也是抓好人才建設(shè)工作的第一責(zé)任人。對下一步的人才工作，我重點強調(diào)以下幾點：
(一)要正確認(rèn)識形勢，增強人才建設(shè)工作的緊迫感。市九次黨代會以來，天津以推進濱海新區(qū)開發(fā)建設(shè)為龍頭，進入到一個新的發(fā)展上升期。國土房管局要抓住機遇，為全市的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻，人才工作是關(guān)鍵、是基礎(chǔ)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識加強人才隊伍建設(shè)的重要性、緊迫性，抓緊制定人才工作的總體規(guī)劃、近期目標(biāo)和具體措施，并認(rèn)真組織實施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。對做出突出貢獻的人才，要大膽提拔使用,委以重任。要通過政策支持、精神鼓勵和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作和生活條件，提高對人才的吸引力和感召力;通過人才工作管理規(guī)定、辦法的建立和完善，增強工作的規(guī)范性和有效性。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)和健康成長的濃厚氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。
(二)注重實效，完善措施，不斷加大人才培養(yǎng)力度。要按照把提高思想政治素質(zhì)放在首位，重點培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實踐能力，著力提高創(chuàng)新能力的原則，采取因人而宜，一人一策，“缺什么，補什么”的方法，有針對性地制定培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施、方案。一是把提高思想政治素質(zhì)放在人才培養(yǎng)的首位，組織好優(yōu)秀人才的理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)各類人才立足本職崗位，加強理論學(xué)習(xí)，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展關(guān)武裝頭腦。要加強宗旨教育和民主集中制教育，強化黨性鍛煉，使他們在政治上始終保持清醒堅定，在重大原則問題上分得清是非，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。二是把提高業(yè)務(wù)技能作為人才成長的基礎(chǔ)，鼓勵人才學(xué)好業(yè)務(wù)。要支持優(yōu)秀人才參加局系統(tǒng)組織的各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座，優(yōu)先推薦他們參加國家、市和全系統(tǒng)統(tǒng)一組織的與本專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。建立局青年科技論壇，為優(yōu)秀年輕人才提供展示自己才能、成就、成果的機會和場所，鼓勵優(yōu)秀人才鉆研業(yè)務(wù)，研究問題，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。建設(shè)一支專業(yè)管理和學(xué)術(shù)技術(shù)的領(lǐng)軍人才隊伍，激勵各類人才鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。三是把提高能力素質(zhì)作為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強各類人才實踐鍛煉的工作力度。對于后備干部，已經(jīng)經(jīng)過多崗位鍛煉，工作經(jīng)歷較為豐富的，采取崗位鍛煉的方式，明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格要求;對于工作經(jīng)歷單一的，要有計劃地進行崗位輪換，增加多崗位領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)驗;對于缺乏重要崗位鍛煉的，要有意識地安排他們到上級部門、艱苦崗位和基層一線掛職鍛煉，使他們在完成急、難、險、重任務(wù)中，經(jīng)受考驗。還可采取跨部門、跨專業(yè)交流任職的方式，推薦和選送一部分優(yōu)秀年輕干部到市有關(guān)委、辦、局及區(qū)縣有關(guān)部門進行掛職鍛煉，使他們開闊視野，豐富工作經(jīng)驗，提高在不同環(huán)境下熟悉工作，開拓局面的本領(lǐng)和能力。四是充分發(fā)揮我們的行業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)有教育資源優(yōu)勢，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，完善人才教育培訓(xùn)機制，加強對各類人才的專業(yè)和理論培訓(xùn)，全面提升人才隊伍的整體素質(zhì)。
(三)健全制度，完善機制，促進人才培養(yǎng)和管理工作。人才培養(yǎng)和管理工作既是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。各級黨組織要充分認(rèn)識人才培養(yǎng)和管理工作的重要性，并列入重要議事日程，健全完善以下工作機制：一是進一步加強優(yōu)秀人才庫建設(shè)。切實把處級后備干部、優(yōu)秀中青年干部、優(yōu)秀科技干部等各類人才納入視野，堅持按照程序進行，認(rèn)真把握入庫人選的資格條件和數(shù)量結(jié)構(gòu)要求，全面考察建議人選的德、能、勤、績、廉，要注重考察工作實績、發(fā)展?jié)摿?，注意了解其熟悉的領(lǐng)域和主要專長。二是健全完善與優(yōu)秀人才談話制度?；鶎狱h組織的負(fù)責(zé)同志，要定期與各類人才談話。在考察和綜合分析的基礎(chǔ)上，幫助其總結(jié)經(jīng)驗和成績，指出不足，針對不良苗頭，及時提醒改正。引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，經(jīng)受住群眾、組織和實踐的考驗，防微杜漸，健康成長。三是健全完善人才工作協(xié)調(diào)制度。局組織部、人事處、科教處、團委等部門，要定期對各類人才培養(yǎng)和管理的情況進行綜合分析，提出意見和建議。局黨委將適時聽取關(guān)于人才培養(yǎng)和優(yōu)秀人才庫建設(shè)情況的匯報，提出進一步加強培養(yǎng)的意見，保證各項措施落到實處。同時，要認(rèn)真總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，推動實施，促進人才培養(yǎng)和管理工作的不斷深化。四是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)必須將人才工作列入主要議事日程認(rèn)真抓緊抓好。形成各單位、各部門多層次、多渠道齊抓共管的良好局面。
同志們，人才工作意義重大，事關(guān)國土房管事業(yè)的發(fā)展，事關(guān)國土房管局的對外形象。局黨政班子始終把這項工作擺在十分突出的位置，并納入年度黨政責(zé)任目標(biāo)。希望各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要進一步增強做好人才工作自覺性，進一步做好人才建設(shè)工作，使我局在履行職能過程中，建立起一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強、水平高的干部隊伍。
房管局領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿篇3
同志們：
今天我們在這里召開全市危舊房屋安全大排查工作會議，主要是貫徹落實全省危舊房大排查工作電視電話會議精神，部署全市危舊房屋安全大排查工作。剛才，正則同志作了全面細(xì)致的工作部署，我都贊同?？梢哉f，這項工作任務(wù)很明確，但工作很具體，希望各級各有關(guān)部門會后立即行動，狠抓落實。下面，我再強調(diào)兩點意見。
一、繃緊一根弦，來不得半點麻痹僥幸
4月4日，寧波奉化發(fā)生居民樓坍塌事故，造成7人被埋，其中1人死亡，雖然傷亡人數(shù)不多，但影響較大。黨中央、國務(wù)院和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)分別作出重要批示。4月11日，省政府召開全省危舊房大排查工作電視電話會議，省政府黨組副書記、顧問王建滿同志在會上作了重要講話。言猶在耳，4月15日，我市水亭門又發(fā)生1處古建筑倒塌，造成5人受傷，其中1人重傷，經(jīng)搶救無效死亡。歷史上，我市也有過更慘痛的教訓(xùn)，1997年常山“7.12”住宅樓倒塌特大事故，導(dǎo)致36人死亡。危舊房安全隱患對衢州來說是有切膚之痛的。
這次，我們開展全市危舊房屋安全大排查工作，不僅僅因為它是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府部署的一項重要任務(wù)，更因為它事關(guān)人民群眾根本利益。居住安全是人民群眾最起碼，也是最根本的需求，是底線中的底線。衢州作為歷史文化名城，“古董”的房子有不少，安全性能難以保證。還有大量建造于上世紀(jì)七十年代、八十年代的房屋，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)較低，建筑材料不達(dá)標(biāo)，施工質(zhì)量較差，不少還存在違法搭建、拆改承重墻等違法行為，安全隱患較大。思想麻痹是最大的隱患，心存僥幸是最大的危險!水亭門古建筑工地倒塌事故已經(jīng)再次給我們敲響了警鐘，我們必須時刻繃緊安全這根弦，以如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，扎實開展危舊房屋安全大排查工作，讓群眾心安，也讓自己心安。
二、狠使一股勁，確保危舊房大排查工作取得實效
根據(jù)省政府要求，我市要在6月15日前完成排查報告上報省政府。按照我市的工作計劃，要在6月5日前完成排查登記工作，6月10日前審核匯總報送市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五一節(jié)前，市政府已經(jīng)以明傳電報的形式下發(fā)全市危舊房屋大排查工作方案，希望各縣(市、區(qū))、綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和西區(qū)管委會要切實按照工作要求，咬緊牙關(guān)，甩開膀子，抓實抓好危舊房大排查工作。
(一)底子要摸清。摸清底數(shù)是有針對性地開展工作的基礎(chǔ)。要落實網(wǎng)格化管理責(zé)任，對全市范圍房屋建筑開展拉網(wǎng)式排查，做到排查全覆蓋，不留任何死角。既要抓好城鎮(zhèn)國有土地上房屋的排查工作，也要兼顧農(nóng)村集體土地上的房屋;既要抓好住宅房屋，也要抓好公共建筑;既要抓好公房，也要抓好自建房、聯(lián)建房。要暢通反映渠道，通過熱線電話、網(wǎng)絡(luò)平臺等載體，及時反映群眾聲音，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。同時要突出重點，做到“五個必查”：一是老樓危樓必查。要將城鎮(zhèn)國有土地上1997年7月12日前建成的非樁基工程房屋和存在擅自拆改承重墻、改變房屋使用性質(zhì)、改變房屋外立面等問題房屋作為排查的重中之重。二是受災(zāi)房屋必查。要強化對經(jīng)受過洪水等自然災(zāi)害的房屋的隱患排查，加強房屋安全鑒定。三是保障住房必查。建成時間較長的保障性住房，包括一批公房、自建房、聯(lián)建房、拆遷安置房等要重點檢查。四是重要公建必查。要強化車站、學(xué)校、商場、文化娛樂場所、體育場所等重要公共場所建筑隱患排查。五是群眾反映必查。對于群眾反映的危樓，要第一時間委托檢測機構(gòu)鑒定，建立定期檢測機制，動態(tài)監(jiān)控房屋安全。要在充分利用房地產(chǎn)監(jiān)管分析系統(tǒng)、房屋登記信息系統(tǒng)等已有成果基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展實地核查，完全摸清掌握既有建筑底數(shù)，既有房屋總量多少，年代分布怎么樣，結(jié)構(gòu)類型是什么，安全狀況如何，要徹底查清、查實，為下步制定整治措施和政策奠定堅實基礎(chǔ)。要通過大排查，摸排一批危舊房屋整治對象，啟動一批整治項目，并建立一樓一檔制度，形成健全的房屋安全管理制度。
(二)整改要跟上。危舊房屋在建設(shè)的主體、產(chǎn)生的原因、存在的形式、危險的等級等方面都不盡相同，要堅持排查與整治相結(jié)合的原則，在大排查階段就要兼顧排除安全隱患的問題。一要分類處置。對違法裝修等人為造成的，要堅決予以查處，責(zé)令停止違法行為，限期恢復(fù)原狀，并采取相關(guān)加固措施;對經(jīng)房屋安全鑒定機構(gòu)鑒定為危房，但采取適當(dāng)安全技術(shù)措施后，可解除危險繼續(xù)使用的，要盡快制定加固維修方案并限期加固到位。對鑒定為D級危房、無法加固需要拆除重建的，要立即轉(zhuǎn)移安置人員，堅決停止使用，抓緊予以拆除;對暫時不便拆除，又不影響相鄰建筑和他人安全的房屋，要立即停止使用，設(shè)立警示標(biāo)識、警戒線，并派專人巡視。對經(jīng)鑒定屬成片危房的，要列入城鎮(zhèn)房屋征收或者舊住宅區(qū)改造范圍。二要搞好結(jié)合。要與“三改一拆”工作相結(jié)合，“三改一拆”是消除房屋安全隱患的最有力手段，要繼續(xù)強勢拆除違法建筑，拆違先拆危，加快推進舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造，改舊先改危。要與“十大專項”工作相結(jié)合，高質(zhì)量推進“十大專項”工作，特別是歷史文化街區(qū)保護工作，要美化與固化并重，加強施工安全監(jiān)管，確保建筑與施工安全。要與推進舊城、舊村改造相結(jié)合，加快房屋征收與安置工作，徹底解決片區(qū)內(nèi)危舊房屋安全隱患。三要深化政策。危舊房屋大多權(quán)屬多元、轉(zhuǎn)手多次、責(zé)任難定，誰來維修、誰來改造、誰來出資，這些都是考驗各級政府和相關(guān)部門智慧的難題。在大排查的同時，各地要注意梳理情況，有針對性的思考整治政策問題。省里將在大排查數(shù)據(jù)匯總后，出臺原則性的指導(dǎo)意見，操作性的整治政策還要由各地自行研究制定，我看我們也不要等、不要靠了，把排查過程作為一次政策調(diào)研，及早研究制定相關(guān)政策，解決好問題。
(三)責(zé)任要落實。各區(qū)塊及市級相關(guān)部門要按照“屬地管理、主體負(fù)責(zé)、市區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)作”的原則，建立相應(yīng)的責(zé)任機制。各區(qū)塊要組織實施好本區(qū)域內(nèi)既有房屋調(diào)查登記、信息匯總、投訴受理、危舊房排查和整治工作。市級相關(guān)部門要立足職責(zé)，通力協(xié)作，密切配合，形成合力。危舊房屋的原產(chǎn)權(quán)單位、參建單位和住戶等相關(guān)主體要納入責(zé)任體系，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、履行相應(yīng)職責(zé)。原由巨化集團公司審批、建設(shè)、監(jiān)管的房屋，由巨化集團公司負(fù)責(zé)排查整治工作，柯城區(qū)衢化街道辦事處要提供協(xié)助。危舊房屋安全大排查情況，以行政區(qū)為單位統(tǒng)計，必須經(jīng)一把手簽字后上報，一級對一級負(fù)責(zé)。
同時，市危舊房屋安全大排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對排查工作的指導(dǎo)、督促和檢查，防止排查工作走過場。要按照“誰排查、誰負(fù)責(zé)，誰整改、誰負(fù)責(zé)，誰驗收、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層包保，責(zé)任到人。對隱患排查整治工作不認(rèn)真、整改措施落實不得力的單位要進行通報批評，因工作疏忽、發(fā)現(xiàn)和處置問題不及時，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
看過房管局領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿的人還看了：
4.房管局局長講話稿