紀檢組長三嚴三實發(fā)言材料(2)
紀檢組長三嚴三實發(fā)言材料
紀檢組長三嚴三實發(fā)言材料篇3
按照中央和市委的有關要求，從今年4月底開始，在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。5月8日下午，郭金龍書記為全市領導干部講了一次非常生動的“三嚴三實”專題黨課，講得非常精彩，希望大家認真學習、深入領會。根據(jù)市委要求，區(qū)縣委書記要帶頭講黨課。經(jīng)過區(qū)委會研究并請示市委組織部，今天我先給大家講一次黨課。以這次黨課為標志，全區(qū)“三嚴三實”專題教育正式拉開序幕。今天，我主要結合學習貫徹關于“三嚴三實”的重要論述，結合學習郭金龍書記黨課報告的精神，就扎實開展好專題教育，以良好的作風推動房山轉型發(fā)展，談一些自己的學習體會，與同志們交流一下自己的一些理解與認識。
一、全面領會提出的“三嚴三實”重要論述的重大意義和豐富內涵
在黨的群眾路線教育實踐活動結束后不久，黨中央決定在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，體現(xiàn)了黨中央馳而不息推進從嚴治黨的決心和態(tài)度。我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，全面理解“三嚴三實”的深刻內涵，不斷增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
(一)“三嚴三實”是新時期黨員干部工作作風的新標準
20xx年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對各級領導干部作風建設提出新的要求，強調黨的作風建設永遠在路上，黨的領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。之后，在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動、中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會等多個場合，都再次提到了“三嚴三實”，不斷豐富了“三嚴三實”的理論內涵和實踐要求。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
可以說，“三嚴三實”言簡意賅、內涵豐富、要求明確，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，是對黨的作風建設一系列規(guī)定要求的新提煉和新概括，是馬克思主義與中國傳統(tǒng)文化相結合，與我們黨的優(yōu)良作風傳統(tǒng)相結合，與時代要求相結合，提出的新時期黨員干部做人、為官、干事的新標準。
首先，“三嚴三實”傳承和發(fā)展了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華文化源遠流長，博大精深，最鮮明的特色之一，就是重視道德人格的修養(yǎng)，特別是官德官品官風的修養(yǎng)，對修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)等方面有嚴格的要求和約束。古人講，“修身、齊家、治國、平天下”、“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行”、“為政貴在行”、“千里之行、始于足下”等，都是做人、為官、干事的金玉良言。“三嚴三實”既充分吸收借鑒了中華傳統(tǒng)文化在修身、立德、為官等方面的精華，又準確把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏，延續(xù)中有發(fā)展，傳承中有創(chuàng)新。用通俗易懂的文字，用符合中國傳統(tǒng)文化的語言，表達出了深刻內涵。用郭書記的話講，“三嚴三實”成為新的歷史條件下黨員干部做人、為官、干事的基本標準和行為規(guī)范，強調“做官先做人、做人必修身”、“為官貴在嚴、為政貴在行”、“謀事須為民、干事重落實”。我們要好好地理解。其次，“三嚴三實”傳承和發(fā)展了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。“三嚴三實”的要求，同我們黨歷來的要求是一脈相承的。“三嚴三實”的著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字上。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。“嚴”字體現(xiàn)的是內在自律，是看不見、摸不著的，是內修。“實”字蘊涵的是一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態(tài)度?！皩崱弊煮w現(xiàn)的是外在約束，落腳點是實實在在的人和事。“嚴”字、“實”字延續(xù)了我們黨作風建設的一貫方針，體現(xiàn)了對從嚴治黨特點和規(guī)律的深刻把握，是對黨的作風建設要求的進一步概括、提煉和升華，彰顯著共產黨人的高尚品格。第三，“三嚴三實”豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設理論?！叭龂廊龑崱弊鳛閺膰乐吸h的重要內容，反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了“三個統(tǒng)一”，即“世界觀和方法論的統(tǒng)一”，“做人做官做事的統(tǒng)一”，“內在自律和外在約束的統(tǒng)一”，實現(xiàn)了對馬克思主義黨建理論的進一步深化。
對房山來說，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是改革開放時期，我們歷屆黨員領導干部都堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，不斷書寫了房山發(fā)展的光輝歷史。特別是這幾年，我區(qū)發(fā)展比較快，除了客觀原因外，有一個很重要的主觀原因，就是我們自覺不自覺地踐行了“嚴”和“實”的要求。無論是在應對金融危機、抗擊“7.21”特大自然災害的過程中，還是在關閉煤礦、調整產業(yè)結構的進程中，我們的領導干部都以實際行動踐行著好的作風，經(jīng)受住了考驗，實現(xiàn)了新的跨越。我們也不要忘記，在房山歷史上也涌現(xiàn)出了許多先進人物和勞動模范。比如大家熟悉的，徐慶文、仉振亮、田雄等就是其中的優(yōu)秀代表。徐慶文同志在戰(zhàn)場上舍生忘死、英勇殺敵，曾七次負傷，九次立功，在建設時期以“好日子不是等來的，而是干出來的!”的信念，帶領南韓繼人脫貧致富，成為了我們的一面旗幟;仉振亮同志不知什么叫困難，只知一心跟黨走，一心按照黨的要求去做，把昔日的“破街爛鎮(zhèn)窮竇店”建設成為國內外聞名的“社會主義現(xiàn)代化新農村的雛形”;田雄同志時刻把群眾的利益放在鼻子尖上，吃苦在前，享受在后，帶領企業(yè)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，讓韓村河村民過上了幸福美好的新生活。這些榜樣的力量是無窮的，在他們身上集中體現(xiàn)了共產黨人的價值追求和政治品格，也是我區(qū)新時期踐行“三嚴三實”的好榜樣、好標桿。現(xiàn)在，我區(qū)進入了轉型發(fā)展的新階段，發(fā)展的任務十分重，面臨的挑戰(zhàn)非常大。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要再添把火、再加把力，把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚下去，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到出實招、干實事、見實效，真正把“三嚴三實”要求轉化到“一區(qū)一城”新房山建設的實踐中，爭取實現(xiàn)更大的突破。
(二)“三嚴三實”是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)房山夢的新動力
黨的以來，以同志為的黨中央總攬全局、運籌帷幄，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局?！八膫€全面”是中國特色社會主義理論的最新成果，是黨中央治國理政的新思路，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的總引領、總框架、總抓手。
縱觀我們黨社會主義理論體系建設脈絡，我們可以清醒地看到，鄧小平理論回答了“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”這一基本的理論問題，“三個代表”重要思想回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”基本的黨建的理論問題，科學發(fā)展觀回答了“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題。一個是社會主義本質特征的問題，一個是黨的問題，一個是發(fā)展方式的問題?？偟目磥恚@三個回答都是中國沒有發(fā)展起來的時候怎樣發(fā)展、中國不富裕的時候怎樣富裕的問題，這就構成了中國特色社會主義理論體系。鄧小平同志曾經(jīng)說過，“發(fā)展起來以后的問題，一點也不比不發(fā)展時少”。當今中國應該說已經(jīng)或即將進入“發(fā)展起來以后”的新階段，處在一個非常關鍵的重要時期，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的最大的問題就是不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題。要想解決這些問題，我們治國理政的思路也要與時俱進。面對新的問題，要有新的對策?！八膫€全面”戰(zhàn)略布局的提出，正是從中國的現(xiàn)實出發(fā)，堅持問題導向，進一步回答了“中國發(fā)展起來以后應該怎么辦”的問題。特別是強調了“全面建成小康社會是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一步”的重要論斷，這既回答了現(xiàn)實問題，同時又著眼了長遠，實現(xiàn)了長遠與現(xiàn)實的有機結合，體現(xiàn)了“偉大斗爭”與“偉大工程”的辯證統(tǒng)一，為中國特色社會主義理論體系注入了新的內涵，實現(xiàn)了馬克思主義與中國實踐相結合的又一次新飛躍。
協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在人，在于要有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執(zhí)政骨干隊伍。習說過，“我們這一代人非常幸運，是有可能看見中華民族崛起的一代人”。應該說，近代以來我們國家歷經(jīng)磨難，受人欺負，帝國主義國家?guī)缀鯖]有一個不侵略過中國。直到解放之后，沒有人再敢欺負我們，但是我國還沒有真正強大起來。中國現(xiàn)在是世界第二大經(jīng)濟體，我們這一代人很有可能看到中國成為第一大經(jīng)濟體。能不能看到，能不能快點看到，關鍵就看我們這一代人本事怎么樣，精神狀態(tài)怎么樣，工作作風怎么樣，能不能勝任?黨的以來，以同志為的黨中央高度重視新形勢下黨的建設，提出了全面從嚴治黨的戰(zhàn)略舉措，在治黨管黨上進行了積極探索，提出了一系列新思想新觀點新要求。作為全面從嚴治黨的重要內容，“三嚴三實”反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求?？梢哉f，“四個全面”戰(zhàn)略布局是“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”的重要內容，“三嚴三實”是新時期“黨的建設偉大工程”的重要內容，也是新的成果、新的標準。簡言之，“四個全面”需要“三嚴三實”來保障，需要“三嚴三實”來提供動力。也就是說，只有大力弘揚從嚴從實的思想和精神，造就“三嚴三實”的干部隊伍，才能凝聚起推進“四個全面”的強大力量，才能順利實現(xiàn)中國夢。
對我們房山來說，現(xiàn)在已經(jīng)進入了轉型發(fā)展的新階段，正在全力打造“一區(qū)一城”新房山，朝著“新城新業(yè)新生活”的房山夢闊步邁進。這就是我們房山今后要走的路。房山夢很美好，我們要干的事業(yè)也是以往沒有過的。用郭書記的話說，“能夠親身參與其中，這是我們人生的最大幸運。”能不能實現(xiàn)房山夢，關鍵還是要看我們有沒有本事，有沒有符合“三嚴三實”要求的干部隊伍，我們思想上、觀念上、行動上能不能適應新的任務、新的要求?？梢哉f，這次專題教育，為我們提供了一次很好的機會。我們要通過開展專題教育，把我們的黨組織和干部隊伍建設得更加堅強有力，讓我們的黨員干部自覺把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，更好地承擔起轉型發(fā)展的重任，來保障房山夢的實現(xiàn)。
二、把“三嚴三實”要求落實到房山轉型發(fā)展的生動實踐中
開展“三嚴三實”專題教育，是新常態(tài)下落實從嚴治黨、改進干部作風的新舉措。對我們來說，只有堅持以問題為導向，弄清楚我們房山干部“不嚴不實”的問題在哪兒，我們才能確保專題教育取得實效，才能更好地保障轉型發(fā)展。說白了，就是要在我區(qū)轉型發(fā)展的進程中，著力解決我們干部作風中還不適應的問題。應該說，“嚴”與“實”是相統(tǒng)一的，“實”是“嚴”的表現(xiàn)，“嚴”是“實”的原因。反之，“不實”也是“不嚴”的表現(xiàn)，“不嚴”也是“不實”的原因。從這個角度來說，我們只有牢牢盯住“不實”的具體表現(xiàn)，才能反思我們“不嚴”的原因，才能更好地推動房山轉型發(fā)展。
(一)要聚焦“謀事不實”的問題，進一步深化對推動房山轉型發(fā)展思路的認識
謀事，講的主要是如何思考問題、看待問題，是思想認識的范疇，也是想問題、出思路的過程。謀事不實，說明我們的思想觀念不行，說明我們的修身還不夠，說明我們想的還不對路。在“謀事不實”上，我們的領導干部主要有三大問題：
一是脫離首都實際空談。也就是站位不高，缺乏首都意識。我們現(xiàn)在當官的大多數(shù)都是知識分子，知識分子最大的毛病就是喜歡空談，喜歡坐而論道，尤其是做官的知識分子更容易好高騖遠，不與實際相結合。對房山來說，現(xiàn)在最突出的問題就是首都意識還不強，沒有與首都發(fā)展的要求相結合。郭書記指出，北京已經(jīng)得了“城市病”了，環(huán)境容量頂?shù)健疤旎ò濉绷?，北京要建國際一流的和諧宜居之都，以往是“聚集資源求增長”，現(xiàn)在是“疏解功能謀發(fā)展”，強調要瘦身健體、控制人口、疏解功能、協(xié)同發(fā)展，而我們很多人還按照老觀念去認識問題，按照老套路去走，不主動融入首都，跟不上首都的步伐，就會越走越偏。落實首都新的城市戰(zhàn)略定位要求退出低端，而我們有的地方還在搞低端，還在賣沙子，賣石料，堆煤，這是不行的。
二是對上負責、對下不負責。在我國現(xiàn)行高度集權的體制下，我們的領導干部只想著領導愿不愿意，什么事只做給領導看，不考慮人民群眾的實際利益，造成黨員干部只對上不對下，出現(xiàn)對上負責、對下不負責的問題，就容易產生假大空的現(xiàn)象?，F(xiàn)在我們大多數(shù)的領導干部有一個特點，就是說得比干得好，開會不用提前準備馬上就能說一套，但到實地一看就不是那么回事了。我們有的單位口號喊得很響，但就是不接地氣，沒有考慮到地區(qū)實際，沒有考慮到老百姓的實際利益。有的追求轟轟烈烈，但不注重群眾的實際感受。
三是大局意識不強?，F(xiàn)在的管理體制，是鐵路警察，各管一段，“三不管”地帶太多，這樣很容易滋生官僚主義，造成我們的干部大局意識不強。我們有的干部往大辦公室里一坐，認為自己只是整個鏈條上的一個環(huán)節(jié)，把自己的事兒辦完就成了，至于這事兒行不行，對群眾有沒有好處，能不能辦，能不能快辦，就不去考慮了。特別是在我們的辦事部門，這種觀念根深蒂固。自己對轉不轉型不管，對什么是高端低端也不管，只講審批，不講服務;只講審，不講批;只講壞事，不講成事;搖頭的人多，點頭的人少。所以，我們一開企業(yè)座談會，企業(yè)就會提一堆意見。這些問題不克服，我們就無法實現(xiàn)房山夢。
思想是行動的先導，只有認識到位了，行動上才能自覺。近年來，我們從房山發(fā)展實際和客觀規(guī)律出發(fā)，理清了“三化兩區(qū)”發(fā)展思路，明確了“一區(qū)一城”功能定位，提出了“三二一”空間布局。特別是區(qū)委七屆五次全會，明確了“適應新常態(tài)、實現(xiàn)新轉型”的主題，強調要全力推動產業(yè)轉型、城市轉型和社會轉型。這些是我們這些年來實踐的結果，是邊干邊總結邊升華的結果，是充分考慮了首都的發(fā)展要求和房山的實際需要提出的。在新常態(tài)下，面對轉型發(fā)展的迫切要求，我們必須緊緊圍繞首都發(fā)展的新思路，進一步深化對房山轉型發(fā)展思路的理解和認識，更好地在實踐中加以豐富和完善。總的來說，重點要把握好三條：
第一條，“高精尖”、“生態(tài)休閑”始終是我們轉型的目標。習在北京視察時強調，新城要建兩類功能區(qū)，一類是高端的產業(yè)功能區(qū)，一類是高品質的生活服務區(qū)。我們就是要按照這個方向去努力。在高精尖方面，對房山來說，當前無論是功能區(qū)建設、城市發(fā)展，還是一二三產的打造，都要依托中關村，瞄準高精尖。在這方面，今年我們將會取得實質性突破。主要標志有兩個：一個標志是，我們已經(jīng)與中關村管委會、中發(fā)展集團就合作共建“中關村南部科技創(chuàng)新城”達成了共識。今后就是“北有未來科技城，南有科技創(chuàng)新城”。區(qū)經(jīng)信委牽頭制定了《中關村南部科技創(chuàng)新城行動計劃》，我們計劃與中關村管委會、中發(fā)展集團一起向市委報告。此外，區(qū)委已經(jīng)決定分批選派骨干力量去中關村管委會、中發(fā)展集團等單位掛職鍛煉，進行全面學習、全面對接，目前第一批40余名干部即將奔赴掛職。另一個標志是，北京大學應用科學實驗室即將入駐中關村新興產業(yè)前沿技術研究院。5月6日，北京大學林建華校長親自帶隊來房山調研，他對中關村新興產業(yè)前沿技術研究院項目給予了高度評價，他指出“中關村新興產業(yè)前沿技術研究院項目是貫徹到北京視察時講話精神的重要成果，順應了首都打造科技創(chuàng)新中心新定位的要求，具有一流的科研環(huán)境、交通環(huán)境、產業(yè)化環(huán)境、人才引進環(huán)境，”可以說，我們在打造“高精尖”上，正在一步步地邁出實質性步伐。在生態(tài)休閑方面，沒有好的生態(tài)環(huán)境，就不可能引來高精尖的產業(yè)，也不可能引來高精尖的人才。這些年我們花了大力氣，投入了相當大的人力物力財力，邁出了新步伐。我們抓節(jié)水農業(yè)，大力整治河道，成為全國節(jié)水的試點;我們推進平原造林、大建公園，已經(jīng)建設了長陽濱河公園、青龍湖公園、長溝濕地公園，今后長陽蘭花大會場館周邊和石樓鎮(zhèn)還要再建公園;我們堅決打非拆違，不遺余力退出低端。這些工作的目的，就是為了打造高端的環(huán)境。
第二條，更快的速度始終是符合我區(qū)實際的選擇。在新常態(tài)下，房山的特殊性，決定了我們還必須以經(jīng)濟建設為中心，必須要發(fā)展，必須要速度，而且還要快的速度。從前四個月的經(jīng)濟發(fā)展指標來看，我區(qū)經(jīng)濟下行的壓力依然很大，我們轉型發(fā)展的任務還很重。大家要消除新常態(tài)就是不要速度、就是不干活、就是不要工業(yè)的誤區(qū)。我們要在追求更高質量發(fā)展的前提下，以所能達到的最高標準要求自己，該投的盡快投，該建的盡快建，不能慢，不能等，能快則快。郭金龍書記說過，“如果速度下來了，質量沒有提高，新的增長點沒找到，這不叫新常態(tài)，這叫為官不為?！狈可睫D型的責任，落在我們這一代人肩上，容不得我們慢，容不得我們打愣，就是有天大的困難也沒有不干活的理由。這一點，大家必須時刻警醒。
第三條，開放、改革、創(chuàng)新是我們實現(xiàn)轉型的三大動力。對房山來說，實現(xiàn)轉型，一靠開放，二靠改革，三靠創(chuàng)新。我們還是要繼續(xù)高舉開放大旗，堅持以開放促調整、以開放促轉型，堅持向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，以大開放、大創(chuàng)新實現(xiàn)大轉型、大跨越。在開放方面，要堅持引進，深化大企業(yè)帶動小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略，深入對接企業(yè)、服務企業(yè)，充分運用市場機制，尋求最佳合作伙伴，把我區(qū)土地、園區(qū)、文化、生態(tài)等優(yōu)勢真正轉化為引資選商的優(yōu)勢，轉化為承接重大項目和高端要素的優(yōu)勢。在改革方面，目前，我區(qū)公務服務領域改革已經(jīng)成為全市重點推進的改革事項，14個改革專項小組都要更加積極主動作為，力爭在城鄉(xiāng)一體化、公共服務等改革領域取得更大的進展。在創(chuàng)新方面，我們要全力支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，自覺運用“新常態(tài)”下形成的倒逼機制，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，加快培育新的經(jīng)濟增長點，不斷提高適應新常態(tài)、實現(xiàn)新轉型的能力水平?？傊?，我們每一名領導干部都要努力成為開放的倡導者、改革的推動者、創(chuàng)新的實踐者，為全區(qū)轉型發(fā)展獻計出力。
(二)要聚焦“創(chuàng)業(yè)不實”的問題，著力打造適合房山轉型需要的“三嚴三實”干部隊伍
創(chuàng)業(yè)，說白了就是干活，就是干事。在“創(chuàng)業(yè)不實”方面，當前我區(qū)領導干部表現(xiàn)最突出的問題，就是在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，“為官不為”現(xiàn)象有所抬頭、有所蔓延，個別領導干部在其位不謀其政，該干的工作不干，該辦的事不辦。主要有三種具體表現(xiàn)：
一是不愿擔當。我們有的干部產生了不違規(guī)但也不干事、不擔責的錯誤思想苗頭，一些領導干部仍然抱著小富即滿、小進即安的守成思想，一說起來自己挺洋洋得意，自我感覺良好，實際上問題和差距都很大。有的人時常處在迷茫彷徨、消極觀望的工作狀態(tài)，停留在只追求“四平八穩(wěn)”、“舒舒服服”過日子的層面，停留在只求有車坐、有酒喝、有飯吃、有錢玩的小農心態(tài)，只想當太平官、逍遙官、滑頭官。至于轉不轉型，則認為不是自己一個人的事，和自己沒關系。
二是不會創(chuàng)新。我們大多數(shù)同志是有做好工作的決心和干勁的，但就是缺乏做好工作的本領，存在不知道怎么干的問題，有的領導干部對新常態(tài)認識不清，對房山轉型發(fā)展看不明白，對一些改革舉措看不透，對如何依法辦事搞不懂。對此，很多同志感到茫然了，有的甚至嘴上喊著新常態(tài)，干活上還依然是老一套，最終是處處碰壁。過去怎么要項目，現(xiàn)在還怎么要，還用原來的老方法，肯定要不來。很多項目說好了，但就是弄不成，要不就是責任心差，要不就是腦子一根筋。還有的干部遇見難題就繞著走，碰到矛盾就溜邊，對征地拆遷、退出低端、引進高端等急難險重任務沒思路沒辦法，上面一有要求就推一推、動一動，風頭一過就撂在一邊。這都是沒本事兒、不會創(chuàng)新的表現(xiàn)。
三是工作不求真也不務實。我們有些規(guī)劃文件標準定的很高，寫的很好，但就是華而不實，紙上談兵，遲遲落不了地，破不了冰;有的工作推進不實，工作不能一盯到底，停留在“差不多”、“大概其”上，一說項目就“有望開工”，一說難題就“有望解決”，但就是沒有實際行動，去年什么樣，今年還什么樣，有的項目看著挺振奮人心的，說了好幾年了，到現(xiàn)在還是一塊白地;還有的干部抓落實不力，就認為自己是官，認為自己是拿盒子槍的，不是拿長槍的，只會通過吃飯喝酒推工作，不讓大吃大喝了，就不會干工作了。有些人對征地拆遷是怎么回事，土地儲備是怎么回事，項目落地是怎么回事根本就不懂，不是潛下心來認真學習，而是大而化之，還挺橫，亂發(fā)脾氣。這些“創(chuàng)業(yè)不實”問題在我區(qū)領導干部身上都不同程度存在。
“創(chuàng)業(yè)不實”問題存在，根本原因就是沒有擔當起責任，沒有把事兒當成自己的事兒，沒有把手中的權力用在抓發(fā)展上，沒有按照“三嚴三實”的新標準嚴格要求自己。這次開展“三嚴三實”專題教育，就是要讓我們的干部隊伍真正成為“三嚴三實”的好干部。
一是要爭做符合新標準的“好干部”。什么是好干部?好干部的標準是具體的、歷史的。不同歷史時期，對好干部的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，就是好干部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部，就是好干部。改革開放初期，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部，就是好干部。發(fā)展到今天，提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準，又在不同場合提出了“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”和“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，這些要求與“三嚴三實”是相輔相成的，都是新時期“好干部”的新標準。對當前房山來說，適合轉型需要的，就是好干部，標準有三條：一是對轉型有思路、有想法、有激情的干部;二是有干勁、有能力、有水平的干部;三是敢碰硬、敢擔當、敢創(chuàng)新的干部。這三條，都統(tǒng)一于“三嚴三實”的要求來衡量。今后，我們要把“三嚴三實”要求貫穿到選人用人的全過程，作為選拔任用干部的重要標準，作為考核評價干部的重要依據(jù)，進一步健全干部考察機制和辦法，完善干部能上能下的具體措施，形成從嚴修身、求實創(chuàng)業(yè)的正確導向和良好氛圍，引導廣大干部不比靠山比德才、不比關系比實績，把那些想干事、會干事、能干事的干部用起來，讓我們的干部隊伍更好地擔當轉型重任。
二是要有敢于擔當?shù)木珰馍?。新常態(tài)要有新狀態(tài)。轉型發(fā)展任務越繁重，越需要黨員干部保持奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)木珰馍?。如果精氣神上不去，就解決不了難題，應對不了挑戰(zhàn)，也就談不上推動轉型發(fā)展。20xx年，我們在全區(qū)開展了“三敢”精神大討論，經(jīng)過這幾年的實踐，敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神已經(jīng)深入人心。但是在新常態(tài)下，不敢擔當、為官不為問題的出現(xiàn)，需要我們高度警惕。郭金龍書記指出，“為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分?！贝蠹覒撁鞔_，當干部就要敢于擔當，只想當官不想干事，只想出彩不想出力，就沒有資格做領導工作。在新常態(tài)下，有些工作可能按原有的辦法推進不了了，但是工作可以研究、可以建議、可以嘗試，但絕不能不盡責、不作為，決不能退縮不前。在全區(qū)第三次轉型的特殊階段，無論是退低端、引高端，還是拆違建、抓環(huán)境，每一項工作都是“硬骨頭”，都不是輕而易舉能做成的事兒。我們要把弘揚“三敢”精神與“三嚴三實”結合起來，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績，以良好的工作作風完成好各項工作任務。
(三)要聚焦“做人不實”問題，進一步營造有利于轉型發(fā)展的政治生態(tài)
做人與做事是相統(tǒng)一的，做人不實，做事也不可能實，因為你的心思不在事上。從我們房山領導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)來看，在“做人不實”上重點體現(xiàn)在兩個方面：
一是不講規(guī)矩、不守紀律。我們有的干部依然熱衷于轉發(fā)不良信息、講“灰色幽默”段子，表面上不說，但手機短信里、QQ微信上以及酒桌飯局中卻津津樂道;對區(qū)內的一些事尤其是涉及領導干部的事，捕風捉影，打探小道消息，亂評亂議，甚至閑著沒事胡亂造謠，捉到一些所謂內幕就到處私下傳播;有的干部個人重大問題不向組織報告，或者報告不屬實、不及時;有的干部擅自脫崗離崗，不向組織匯報，出門不請假就走了，節(jié)假日值班帶班領導找不著人;有的開會隨意遲到、任意早退，不帶本、不記錄、玩手機，有的讓下屬替開會;還有的大權獨攬，弄虛作假，開假發(fā)票等等。
二是“四風”問題不收斂、不收手。當前來看，解決“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成，一些人依然我行我素，頂風違紀。比如，南窖鄉(xiāng)的個別領導干部，在活動期間頂風違紀，工作時間在辦公室玩牌，被舉報了，影響極壞，區(qū)委已經(jīng)給予了嚴肅處理。20xx年以來，全區(qū)共查處違反八項規(guī)定案件38件，累計處理黨員干部57人，其中涉及副處級以上領導干部24人，違紀行為主要集中在違規(guī)發(fā)放津貼補貼、大操大辦婚宴、違規(guī)配備使用公車以及庸懶散等方面。這充分表明了我區(qū)還有相當一部分干部不收斂、不收手，頂風作案。
這些問題，不僅反映了我們干部自我約束的不嚴不實，也在一定程度上破壞了我們的政治生態(tài)。所謂政治生態(tài)，就是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，是一個地區(qū)的大環(huán)境、大氣候。一個地方政治生態(tài)好，干部就會有奔頭、有干勁，就會干實事、走正道;反之，就可能走歪門邪道，地區(qū)發(fā)展不起來，干部也成長不起來，你也進步不了。正如指出的，“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良”，“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀”。這次開展“三嚴三實”專題教育，就是要讓我區(qū)的政治生態(tài)真正山清水秀起來。
一是要時刻牢記守紀律、講規(guī)矩。只有守紀律、講規(guī)矩，我們的干部才是合格的干部，我們的黨組織才是有戰(zhàn)斗力的黨組織。如果一守規(guī)矩就不會干活了，一干活就要壞規(guī)矩，這不是合格的干部。黨的以來，以同志為的黨中央三令五申嚴明黨的紀律，在中央紀委五次全會上，再一次強調，要把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。大家應該認識到，在黨的所有紀律和規(guī)矩中，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是第一位的要求。政治生態(tài)被污染往往是從破壞紀律、不守規(guī)矩開始的。我們的領導干部要始終嚴守黨的規(guī)矩特別是政治規(guī)矩，不做特權干部、特殊黨員，知道哪些事不能做、哪些話不能說，哪些要請示、哪些要報告，按紀律來、按規(guī)矩辦，不踩雷、不越線，不斷提高自身警醒的約束力，努力做到既守規(guī)矩又能干事，為全區(qū)轉型做出自己的貢獻。比如，去年長溝鎮(zhèn)出了問題，這么觸目驚心的事情，大家應該引以為戒、認真反思、痛定思痛，這都是發(fā)生在身邊的事，也是不守紀律、不講規(guī)矩釀成的后果，所以大家一定要高度重視，警鐘長鳴，管住手中的權力，管住身邊的人。
二是要時刻牢記作風建設永遠在路上。20xx年，我們花了很大氣力開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要是反“四風”，應該說取得了一定的成績，但是這僅僅是一個良好的開端，能不能反彈，會不會反彈，是對我們的考驗。所以，大家一定要引起高度重視，充分認識作風建設永遠在路上。我們要通過專題教育，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，堅決防止“四風”反彈，緊盯作風領域出現(xiàn)的新變化、新情況，強化執(zhí)紀問責追責，健全長效機制，使全區(qū)干部作風純潔起來。坐而論道，不如強化問責。今后，區(qū)委要繼續(xù)加大問責力度，堅決查處依然不收手，依然我行我素的行為，查處那些頂風作案的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。不定指標，上不封頂，有腐必反，有貪必肅，除惡務盡，一定要形成強大的威懾。
三是要時刻牢記依法辦事。依法治國，對我們房山領導干部來講，最重要的就是要依法執(zhí)政、依法行政。做到這一點，首要前提是要有法治思維。改革開放以來，我國社會主義法治建設取得了重大成就，但不可否認的是，法律權威、法治信仰缺乏，“人治”思想、“官本位”觀念根深蒂固的狀況仍然存在。被查處的腐敗分子，無一不是從踐踏黨紀國法開始的。在我區(qū)推進轉型發(fā)展、實現(xiàn)房山夢的進程中，各種新情況、新問題、新事物會層出不窮，這就要求全區(qū)各級干部要時刻把法治意識放在心頭，善于運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，用法治思維推動和保障房山轉型發(fā)展。其次，要重點解決領導干部這個“關鍵少數(shù)”依法治理的問題。在座的都是處級以上領導干部，屬于我區(qū)依法執(zhí)政、依法行政的“關鍵少數(shù)”。大家不僅是我區(qū)法治活動決策的重要主體，還是法治活動組織實施、執(zhí)行的重要主體，大家的言行舉止對于全區(qū)黨員干部群眾而言具有很強的示范帶頭作用。如果說一個單位的主要領導干部“有權就任性”，那么其所在的單位也就會烏煙瘴氣，全區(qū)的從政環(huán)境也會受到影響。大家要按照要求，以身作則厲行法治，切實轉變我們的管理方式、決策方式和執(zhí)行方式，帶頭遵守法律、敬畏法律，帶頭學習法律、掌握法律、捍衛(wèi)法律，自覺做尊法學法守法用法的模范，切記法律紅線不可觸碰、法律底線不能逾越，從而帶動全民守法，帶動整個政治生態(tài)的根本好轉。
四是要做老實人，當老實官。房山是一個大區(qū)，作為大區(qū)的干部要有大胸懷、大氣度，要與人為善，不記仇，不忘本。不老實有兩種表現(xiàn)：一種是算計人。算計人就是不大度，不能容人，喜歡內耗，打幾個小報告，寫幾封匿名信，實際上反應的問題根本不符合實際情況，起不到多大作用。另一種是嫉妒人。覺得“你能，我比你還能呢”。一有人提拔就想法往下拽，這不是好的現(xiàn)象。一個人的價值是看你為社會做出多少貢獻，價值的大小是從干事上體現(xiàn)出來的，你這個人怎么樣，多數(shù)人從客觀上是能夠看清的，不是你自我感覺。要有幫人成事的心態(tài)，幫助人進步，合作才能干成大事。王安順市長說過，“成功的團隊里沒有失敗者，失敗的團隊里沒有成功者。”斗來斗去，只會兩敗俱傷，只會敗壞房山的名聲，沒有什么好處。所以，大家都要行動起來，都當老實人，做老實官，讓不老實人沒有容身之地。
三、要高度重視，從嚴要求，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育取得實效
開展“三嚴三實”專題教育是今年的一項重要政治任務。中央和市委對此提出了明確要求，能不能把這個重大政治任務完成好，是對各級黨組織履行黨建主體責任的直接檢驗。區(qū)委近期將印發(fā)《房山區(qū)關于在處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，希望各單位按照部署要求，認真抓好落實。下面，就開展好這次專題教育，我再重點強調三個方面：
(一)抓住三個重點，牢牢把握總體要求。關于“三嚴三實”專題教育的總體要求，主要有三個方面：一是要緊扣主題。這次專題教育，主題十分鮮明，就是學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。按照專題教育的總體要求，全程有近三分之二的時間是學習研討，目的就是要引導廣大黨員干部深入思考，學深學透，從內心深處重視起來，真正弄明白什么是“三嚴三實”、為什么要踐行“三嚴三實”等一系列深刻問題，進一步明確領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。二是要聚焦問題。搞好專題教育，說一千道一萬，還是要看解決問題的成效?！叭龂廊龑崱本褪轻槍h的思想政治建設和作風建設中切實存在的“不嚴不實”的問題提出來的。我們能不能有效防止“四風”問題復發(fā)，能不能跟進解決出現(xiàn)的新問題，能不能在治理庸政懶政現(xiàn)象、提振干部精氣神上收到明顯效果，是抓好專題教育的重要標志。這次專題教育，每名領導干部都要把自己擺進去，對照先進，反躬自省，對照修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個方面，找出自己身上“不嚴不實”的問題在哪，一條一條梳理，一項一項分析，找出“肯節(jié)兒”，摸準“七寸”，真正把“不嚴不實”問題掐了尖、斷了根，只有這樣，我們的專題教育才算取得了實效。三是要從嚴從實。開展“三嚴三實”必須要緊扣“嚴”和“實”。中央明確提出，專題教育不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動，但是教育的步驟非常明確，要求標準非常高，我們不能認為把規(guī)定步驟走完就算行了，一定要從一開始就嚴起來，以嚴促深入、以嚴求實效，確?！叭龂廊龑崱蹦軌騼然谛?、外化于行，努力把各項工作做扎實、做細致、做到位。
(二)把握五個關鍵，注重講求實效。開展專題教育不能空對空，必須聯(lián)系實際，扎實做好“關鍵動作”。一是要開展好領導干部講黨課。今天，我們以講黨課的方式，啟動全區(qū)“三嚴三實”專題教育。我們每位處級以上黨員領導干部都要講黨課，特別是黨委(黨組)書記要提前想清楚，講黨課的核心是講什么、怎么講。我覺得，重點要在聯(lián)系實際上下功夫，要能夠結合新常態(tài)下房山的新形勢和新任務進行講解，講出真東西。特別是要把“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害講清楚，把落實“三嚴三實”的實踐要求講清楚，入情入理，引發(fā)共鳴。二是要抓好整改落實專項檢查。作為專題教育的一個重要步驟，6月底前，市委將組織專門力量到各區(qū)縣進行實地檢查，各單位要切實重視起來，抓好自查，主動查找整改落實中存在的問題。特別是那些還沒有解決的問題，要明確責任人和具體時限，因為承諾就是軍令狀，向群眾作出的承諾就必須要兌現(xiàn)，不然就會失信于民。三是要抓好專題學習研討。本次專題教育，重點安排了3個專題學習研討，大致每兩個月1個專題。我們要發(fā)揚好在教育實踐活動中原原本本學、聯(lián)系實際學、與時俱進學等好經(jīng)驗、好做法，緊緊圍繞踐行“三嚴三實”、承接首都核心功能和房山轉型發(fā)展，針對思想困惑、認識模糊的問題，在學習研討中找到答案、去偽存真，尋求對策、拿出措施，把學習研討碰撞的成果轉化為理清思路、推動發(fā)展的強大動力。四是要開好專題民主生活會和組織生活會。在群眾路線教育實踐活動中，我們拿起了批評和自我批評的有力武器，召開了高質量的民主生活會，有力地恢復了黨內嚴肅的政治生活。這次的民主生活會，要以群眾路線活動時的標準和要求來召開。也就是說，查擺問題要深入、談心交心要充分、相互批評要有辣味、整改措施要切實可行，真正達到“堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結”的目的。五是要抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。要把“不嚴不實”的問題梳理清楚，有什么問題就解決什么問題，哪些問題群眾意見大就著重解決什么問題。要列出清單，采取立說立改、邊學邊改、專項整改、上下聯(lián)動、建章立制等措施進行整改，特別是要重點抓好新出現(xiàn)的問題和為官不為、為官不實、為官不嚴等問題的整改，確保踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
(三)防止“三個傾向”，抓好組織實施?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是群眾路線教育實踐活動的延展深化，在這個“關節(jié)點”，黨員群眾和社會各界更加關注。究竟作風到底有沒有改變，事情有沒有落實，那就只能看結果。這就需要我們百尺竿頭更進一步，以一鼓作氣的勁頭開展好專題教育，重點要防止“三個傾向”：一是防止思想懈怠的傾向。專題教育是黨要管黨、從嚴治黨的一項重要舉措，是關系全局的重要政治任務。要從思想上防止“疲勞”傾向，不能認為群眾路線教育實踐活動結束了，專題教育又馬上接上了，一個接一個，就心生抵觸。要把握好常態(tài)化教育的精神，切實做到對中央、市委和區(qū)委的部署要求，了然于胸、心中有數(shù)。雖然這次專題教育中央和市委不設督導組，但我們也要采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，及時了解掌握情況，有效傳導壓力、激發(fā)動力。二是防止形式主義的傾向。形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。這次專題教育，中央明確提出不能用搞活動的辦法來搞專題教育。要把學習教育放在首位，堅決不能出現(xiàn)“抄、套、仿”的問題，不能抄過去的文件、套過去的路子、仿原來的做法，必須緊密聯(lián)系實際，在解決具體問題上有進展、有突破。要注重讀原著、學原文、悟原理，要做到深入學、系統(tǒng)學、貫通學，認真研讀《談治國理政》等重點書目，逐篇學習、學深悟透，不能以搞輔導報告、學習論壇代替對原文的學習，真正做到學而信、學而用、學而行。三是防止“兩張皮”的傾向。專題教育的根本目的，是為了更好地貫徹落實系列重要講話精神，更好地協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，更好地推動房山轉型發(fā)展。如果脫離正在推進的工作搞教育，就會出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是5月中旬了，這個時期是我們搞建設的黃金時期。抓項目、抓投資，我們一刻也不能放松。各單位要堅持兩手抓、兩促進，正確處理好專題教育與做好當前工作的關系，以時不我待、只爭朝夕的干勁,全力以赴完成好各項任務目標，以推動發(fā)展的成效來檢驗專題教育的成果。
同志們，深入開展“三嚴三實”專題教育，意義重大而深遠。全區(qū)處級以上領導干部要認真學習貫徹系列重要講話精神，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，扎實開展好這次專題教育，以優(yōu)良的黨風政風團結帶領全區(qū)干部群眾，不斷開創(chuàng)房山轉型發(fā)展新局面，努力為實現(xiàn)“新城新業(yè)新生活”的房山夢做出新的更大貢獻!
看過紀檢組長三嚴三實發(fā)言材料的人還看了：