市長(zhǎng)人才表彰大會(huì)講話
國(guó)以才興，事以才立，政以才治。人才歷來(lái)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴的資源。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的市長(zhǎng)人才表彰大會(huì)講話，僅供參考。
市長(zhǎng)人才表彰大會(huì)講話篇1
同志們：
市委、市政府專門(mén)召開(kāi)這次會(huì)議，充分說(shuō)明人才工作地位突出、作用重要，也體現(xiàn)了市委、市政府實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的決心和信心。剛才，會(huì)議表彰了全市“特別貢獻(xiàn)人才”、“杰出貢獻(xiàn)人才”及提名獲獎(jiǎng)人員。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示熱烈的祝賀!對(duì)在各個(gè)崗位上辛勤工作，為咸陽(yáng)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才表示衷心的感謝!下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感
國(guó)以才興，事以才立，政以才治。人才歷來(lái)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴的資源。去年以來(lái)，中、省相繼召開(kāi)了人才工作會(huì)議，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。咸陽(yáng)作為“華夏第一帝都”，自古就有“河海不擇細(xì)流”的人才理念。兩千多年來(lái)，咸陽(yáng)大地人才輩出、各顯其能，開(kāi)放包容、海納百川的發(fā)展理念延續(xù)至今。近年來(lái)，市委、市政府始終把加強(qiáng)人才工作作為富民強(qiáng)市的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用、引進(jìn)，全市人才總量不斷擴(kuò)大，綜合素質(zhì)明顯提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力的智力支撐和保障。 在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在的不足和問(wèn)題，主要是：人才資源相對(duì)欠缺，人才結(jié)構(gòu)和布局還不盡合理，人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開(kāi)發(fā)投入不足等等。我們要充分認(rèn)識(shí)到，在新一輪西部大開(kāi)發(fā)深入推進(jìn)、西安(咸陽(yáng))國(guó)際化大都市加快建設(shè)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下，咸陽(yáng)要搶占區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，首先要搶占人才開(kāi)發(fā)的制高點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，首先要?jiǎng)?chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì);要實(shí)現(xiàn)推進(jìn)國(guó)際化大都市建設(shè)的新突破，首先要在人才工作上實(shí)現(xiàn)新突破。全市各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新工作理念，強(qiáng)化工作舉措，推動(dòng)人才工作不斷邁上新臺(tái)階。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)做好新形勢(shì)下的人才工作
為了深入貫徹落實(shí)中、省人才工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)人才工作，市委、市政府制定出臺(tái)了《咸陽(yáng)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(20xx—2020年)》，明確了今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的總體要求、指導(dǎo)思想和各項(xiàng)任務(wù)。各級(jí)各部門(mén)要按照《規(guī)劃》要求，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，努力開(kāi)創(chuàng)全市人才工作的新局面。 一是圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是今后一段時(shí)間全市所有工作的主線。人才作用發(fā)展的程度，決定著我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的深度和廣度。為此，人才工作要緊緊圍繞這條主線，按照“調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)板塊、促統(tǒng)籌、惠民生”的總體要求，立足我市發(fā)展定位、方向和產(chǎn)業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)人才資源開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加大人才培養(yǎng)力度，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，最大限度地釋放人才潛能。要繼續(xù)加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，著力優(yōu)化人才專業(yè)、層次、區(qū)域、年齡等結(jié)構(gòu)，充分挖掘人才潛力，激發(fā)人才活力，實(shí)現(xiàn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究人才工作中的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，敢于在人才優(yōu)先發(fā)展方面出大手筆、做大動(dòng)作，進(jìn)一步提高咸陽(yáng)對(duì)各類人才的感召力和吸引力。
二是明確工作職責(zé)，強(qiáng)力推進(jìn)人才發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目?！兑?guī)劃》提出了引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、開(kāi)發(fā)青年英才、創(chuàng)建人才開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)、建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、人才公共服務(wù)體系建設(shè)等六項(xiàng)重點(diǎn)工程。 對(duì)這些重點(diǎn)項(xiàng)目，要逐項(xiàng)落實(shí)牽頭部門(mén)和配合部門(mén)的責(zé)任，制定具體的實(shí)施方案，把握好切入點(diǎn)和突破口，盡快啟動(dòng)實(shí)施。對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，都要有量化的工作目標(biāo)，有時(shí)間上的安排，有任務(wù)上的分解，有責(zé)任上的落實(shí)，有考核上的獎(jiǎng)懲，像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣，真正把各項(xiàng)人才發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目抓具體、抓出成效，把人才發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處。
三是著眼培養(yǎng)高端人才，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。要把建設(shè)高層次、高水平、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍作為人才工作的中心任務(wù)，堅(jiān)持?jǐn)U大總量、提高質(zhì)量、盤(pán)活存量，以實(shí)施高層次人才隊(duì)伍“千人引進(jìn)計(jì)劃”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供全面的人才服務(wù)。繼續(xù)把黨政人才隊(duì)伍建設(shè)放在核心位置，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，加快培養(yǎng)熟悉金融科技、項(xiàng)目運(yùn)作、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等方面的人才，著力建設(shè)一支能夠推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市”的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施新型企業(yè)家培養(yǎng)工程和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升計(jì)劃，引導(dǎo)鼓勵(lì)骨干企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立戰(zhàn)略眼光，加大人才培養(yǎng)力度，提升現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要加強(qiáng)科技創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，組織核心技術(shù)研發(fā)人才開(kāi)展科技攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，努力將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要結(jié)合我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實(shí)際，大力引進(jìn)和培養(yǎng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展管理等方面以及適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用骨干人才。同時(shí)，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重整體推進(jìn)，扎實(shí)搞好其他領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，使各類人才都能各展其長(zhǎng)、各得其所，吸引和推動(dòng)人才向建設(shè)國(guó)際化大都市主戰(zhàn)場(chǎng)匯集。
四是大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，完善人才工作體制機(jī)制。培養(yǎng)人才、聚集人才、用好人才，關(guān)鍵在于好的體制機(jī)制。要根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，圍繞用好用活人才改革體制，著力解決制約人才工作發(fā)展、影響人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問(wèn)題，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)考核機(jī)制，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份，把人才在推動(dòng)發(fā)展、在具體工作中的實(shí)際作用作為首要衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立“反映能力、鼓勵(lì)創(chuàng)造、突出業(yè)績(jī)”的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才。要?jiǎng)?chuàng)新人才選拔任用機(jī)制，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，深化黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革，積極推行黨政人才公開(kāi)招考、國(guó)企人才公開(kāi)招聘等人才選拔制度，變“閉門(mén)相馬”為“公開(kāi)賽馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“快車(chē)道”。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)配置機(jī)制，不斷完善市、縣人才市場(chǎng)體系，加強(qiáng)人才交流合作，引導(dǎo)人才向民營(yíng)企業(yè)、中小城鎮(zhèn)及北部貧困地區(qū)流動(dòng)，促進(jìn)資源優(yōu)化配置。
五是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。要注重人才品德培養(yǎng)，引導(dǎo)他們自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，積極踐行社會(huì)主義榮辱觀，飽含愛(ài)國(guó)熱情、勇于追求真理，深入到任務(wù)繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方去經(jīng)受考驗(yàn)、積累經(jīng)驗(yàn)。要注重人才素質(zhì)提升，引導(dǎo)各類人才以時(shí)不我待的緊迫感，學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新才干，用現(xiàn)代科技知識(shí)武裝自己，努力形成適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要注重人才作風(fēng)錘煉，引導(dǎo)各類人才堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、尊重客觀規(guī)律，恪守科學(xué)精神、大膽探索創(chuàng)造，注重工作實(shí)效、淡泊個(gè)人名利，以過(guò)硬的作風(fēng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提高人才工作科學(xué)化水平
做好人才工作，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是保證。各級(jí)黨委、政府要把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀相統(tǒng)一，把人才優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加快“人才強(qiáng)市”建設(shè)步伐。
一是把人才工作擺上重要位置。堅(jiān)持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要議事日程，納入 “十二五”發(fā)展規(guī)劃，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同規(guī)劃、同安排。建立黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建立黨委會(huì)和政府常務(wù)會(huì)聽(tīng)取人才工作專項(xiàng)報(bào)告制度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中人才工作專項(xiàng)考核的比重，更好促進(jìn)人才工作開(kāi)展。各級(jí)黨委要更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢(shì)，加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究人才工作中的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)做好人才工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。
二是把加大投入作為關(guān)鍵舉措。投資人才就是投資未來(lái)。全市各級(jí)各部門(mén)要堅(jiān)持人才投資優(yōu)先原則，進(jìn)一步增加人力資本投資的比重，以資本優(yōu)先投入促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展。今年，市上將投入不少于1000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，用于人才工作。今后，市、縣財(cái)政都要設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，重點(diǎn)支持高層次和高技能人才培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)、杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)和重大人才開(kāi)發(fā)工程。通過(guò)發(fā)揮財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和民間資本對(duì)人才發(fā)展進(jìn)行投入，建立政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制，保證人才工作健康發(fā)展。
三是把營(yíng)造環(huán)境作為根本保障。要牢固樹(shù)立服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展的理念，想人才之所想，急人才之所急，認(rèn)真解決其子女就學(xué)、配偶就業(yè)、安居住房、社會(huì)保障等具體問(wèn)題，讓他們進(jìn)得順心，干得舒心，留得放心。要落實(shí)好勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的政策，將人才收入與崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤，維護(hù)人才合法權(quán)益，特別是對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同志，要高看一眼，厚愛(ài)三分。要完善人才激勵(lì)保障機(jī)制，重獎(jiǎng)為我市發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才。咸陽(yáng)市“特別貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)” 就是市委、市政府設(shè)立作為全市人才獎(jiǎng)勵(lì)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，“杰出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”是人才獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，今后每3年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次，以充分調(diào)動(dòng)全市人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣，更加注重用事業(yè)留人、用創(chuàng)業(yè)環(huán)境留人。對(duì)特殊人才要鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，寬容失敗，不求全責(zé)備，真正讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有前途，努力開(kāi)創(chuàng)我市人才廣泛集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)的新局面。
同志們，人才工作事關(guān)全局、影響深遠(yuǎn)。全市各級(jí)各部門(mén)一定要深刻認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面提高人才工作水平，為加快西安(咸陽(yáng))國(guó)際化大都市建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
市長(zhǎng)人才表彰大會(huì)講話篇2
同志們：
在喜迎我們偉大祖國(guó)60華誕之際，市委、市政府召開(kāi)會(huì)議，隆重表彰全市優(yōu)秀人才暨人才工作先進(jìn)單位。在此，我代表市委、市政府向今天受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作、無(wú)私奉獻(xiàn)并為遼源振興崛起做出突出貢獻(xiàn)的全市各類人才表示衷心的感謝和崇高的敬意!
近年來(lái)，市委、市政府高度重視人才工作，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，呈現(xiàn)出人才輩出、各顯神通的喜人局面，廣大人才在加快推進(jìn)遼源“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。受到表彰的62名優(yōu)秀人才和10個(gè)“尊重知識(shí)、尊重人才”先進(jìn)單位，就是全市各類人才和人才工作的優(yōu)秀代表。在這些優(yōu)秀人才中間，有潛心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的行業(yè)專家，有矢志新技術(shù)攻關(guān)的專業(yè)人才，有致力新工藝應(yīng)用的一線工人，有普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，他們是遼源不可缺少的寶貴財(cái)富。他們以自身的實(shí)際行動(dòng)，譜寫(xiě)了一曲新時(shí)代遼源人才勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造的時(shí)代樂(lè)章，贏得了黨和政府的認(rèn)可與社會(huì)各界的尊重。全市干部群眾要以他們?yōu)榘駱?，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，追求作為，努力為遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。下面，就進(jìn)一步做好人才工作我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定做好新時(shí)期人才工作的信念不動(dòng)搖
當(dāng)前，遼源發(fā)展正面臨著重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，能否實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，人才是關(guān)鍵。全市上下要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。
第一，做好人才工作是搶抓歷史機(jī)遇的需要。長(zhǎng)期以來(lái)，人才外流一直是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。人才向發(fā)展優(yōu)勢(shì)強(qiáng)、發(fā)展空間大的地區(qū)流動(dòng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的必然趨勢(shì)。但是從去年全球金融危機(jī)暴發(fā)以來(lái)，人才流動(dòng)發(fā)生了新的變化，發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)驟增，失業(yè)率上升，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，對(duì)人才吸引、容納能力明顯減弱，人才開(kāi)始向新興經(jīng)濟(jì)體和新崛起地區(qū)流動(dòng)。在應(yīng)對(duì)危機(jī)的過(guò)程中，我們遼源經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)上揚(yáng)，競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿εc空間巨大，對(duì)人才的吸引、容納能力明顯提高。為此，我們必須抓住當(dāng)前難得的歷史機(jī)遇，吸引更多的域外人才為遼源經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型崛起服務(wù)。
第二，做好人才工作是實(shí)現(xiàn)遼源經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，我們精心謀劃了6個(gè)接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)。但仍處在起步階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不夠大，產(chǎn)業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力還不夠強(qiáng)，自主創(chuàng)新能力還不高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力還很弱。主要原因就是高層次管理人才數(shù)量不足，高技能人才十分短缺，人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力不強(qiáng)。要打造強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)由低端向高端發(fā)展的轉(zhuǎn)變，必須解決好人才匱乏的問(wèn)題。特別是新材料、新能源等極具潛力高科技產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的需求更為迫切，我們要竭盡全力做好人才工作，為六個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。不僅如此，我們著眼于提升遼源發(fā)展空間，規(guī)劃了長(zhǎng)春·遼源1小時(shí)經(jīng)濟(jì)、生活圈建設(shè)，努力把遼源打造成長(zhǎng)春衛(wèi)星城，更需要規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理、技術(shù)等各類人才的廣泛參與。
第三，做好人才工作是保障遼源經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的需要。發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才不僅是當(dāng)前我們改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，也是保障遼源經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的必備條件。面對(duì)繁重的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，我們只有始終抓住人才這個(gè)關(guān)鍵不放手，不斷優(yōu)化我市的人才隊(duì)伍，提升人才隊(duì)伍實(shí)力，逐步擴(kuò)大人才優(yōu)勢(shì)，才能在今后更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)達(dá)地區(qū)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流的宏偉目標(biāo)。
二、圍繞轉(zhuǎn)型大局，切實(shí)做好新時(shí)期人才工作
當(dāng)前，我市正處在全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。我們要把抓好人才工作貫穿于遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展的全過(guò)程。
第一，要實(shí)施重點(diǎn)突破，統(tǒng)籌做好各類人才隊(duì)伍建設(shè)工作。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和城市轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的奮斗目標(biāo)，必須造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。要在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，努力在以下幾個(gè)方面尋求突破。一是在打造企業(yè)家隊(duì)伍上尋求突破。要以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為核心，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和積極引進(jìn)相結(jié)合，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的培養(yǎng)和使用的新途徑，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化進(jìn)程，培養(yǎng)造就一支高水平的企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。二是在培養(yǎng)造就科技創(chuàng)新型人才上尋求突破。要加大自主培養(yǎng)的力度，積極組織開(kāi)展科技攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，努力將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)項(xiàng)目和現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要拓展借助外腦外力的方式和途徑，引才引智，組建一批由一定數(shù)量拔尖人才組成的核心專家群和決策智囊?guī)?，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研骨干隊(duì)伍。三是在培育大批高技能人才上尋求突破。著眼為項(xiàng)目建設(shè)提供大量產(chǎn)業(yè)技能人才，要加大培養(yǎng)開(kāi)發(fā)力度，推進(jìn)校企聯(lián)合和供需對(duì)接，推動(dòng)職業(yè)教育多元化，培養(yǎng)一批適合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、熟練掌握崗位技能、善于解決工藝難題的高技能人才。四是在建設(shè)農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍上尋求突破。要找準(zhǔn)人才工作服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，培育和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)村綜合性服務(wù)組織，大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才骨干和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才，著力打造服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
第二，要?jiǎng)?chuàng)新人才管理模式，為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要吸引和留住人才，充分發(fā)揮他們的積極性，必須在營(yíng)造良好環(huán)境上下功夫，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，在完善政策機(jī)制上下功夫。一要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，注重提升能力育人才。要圍繞人才能力建設(shè)，制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建設(shè)人才培養(yǎng)基地，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)總量目標(biāo)、結(jié)構(gòu)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一，不斷促進(jìn)人才總量同全市發(fā)展的目標(biāo)相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)同各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的需求相適應(yīng)，人才素質(zhì)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展相適應(yīng)。二要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，不拘一格選人才。要繼續(xù)實(shí)行靈活多樣的引才方式，做到國(guó)內(nèi)引進(jìn)與國(guó)外引進(jìn)相結(jié)合，剛性引才與柔性引才相結(jié)合。要積極拓寬引才渠道，完善優(yōu)惠政策，暢通引才通道，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目聚才、政策引才、感情留才。三要?jiǎng)?chuàng)新人才配置機(jī)制，揚(yáng)長(zhǎng)避短用人才。要堅(jiān)持在加快發(fā)展中鍛煉人才、檢驗(yàn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、交流人才、任用人才;打破靜態(tài)選人用人制度，建立能上能下、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制，充分發(fā)揮人才的潛力和優(yōu)勢(shì)。四要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造環(huán)境留人才。要在政治上激勵(lì)，經(jīng)濟(jì)上傾斜，生活上關(guān)心，積極幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，積極營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。
第三，要堅(jiān)持黨管人才，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作的極端重要性，把人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程。要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行黨管人才的職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，在人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面制訂完善有關(guān)政策法規(guī)體系，建立人才信息庫(kù)和人才信息網(wǎng)絡(luò)，提高人才工作服務(wù)水平，落實(shí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，為做好人才工作創(chuàng)造必要的條件。要不斷加大宣傳工作力度，大力宣傳黨和政府關(guān)于人才工作的方針政策，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要性和緊迫性;大力宣傳人才工作成功經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，推動(dòng)和促進(jìn)人才工作;大力宣傳為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才事跡，在全市形成人人努力學(xué)習(xí)、努力成才、創(chuàng)新超越的良好氛圍。
三、追求作為，為推動(dòng)遼源“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”再立新功
今天受表彰的各類人才是全市各行業(yè)、各領(lǐng)域人才的優(yōu)秀代表，全市各類人才都要向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研、勇于奉獻(xiàn)、追求作為的精神，積極投身到遼源“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的事業(yè)中來(lái)，發(fā)揮好中堅(jiān)和骨干的作用。
第一，要在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮先鋒作用。全市各類人才要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)科學(xué)技術(shù)和關(guān)鍵人才的需求，主動(dòng)深入建設(shè)一線，積極發(fā)揮帶動(dòng)、示范作用，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，刻苦鉆研，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，不斷破解各種發(fā)展難題，推動(dòng)我市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展，為遼源的又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
第二，要在弘揚(yáng)先進(jìn)文化中發(fā)揮模范作用。全市各類人才要帶頭倡導(dǎo)全面、協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展理念，積極推動(dòng)科學(xué)文化建設(shè)，大力傳播科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法、科學(xué)思想，努力成為先進(jìn)文化的實(shí)踐者和推動(dòng)者，促進(jìn)講科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好風(fēng)尚的形成。
第三，要在重大決策咨詢中發(fā)揮智囊作用。全市各類人才要關(guān)注全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究和咨詢論證，多提有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為市委、市政府決策提供科學(xué)依據(jù)。人才協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與各級(jí)各部門(mén)積極配合，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，整合人才資源，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。
同志們，時(shí)代呼喚人才也造就人才，遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展需要人才也成就人才。各級(jí)黨政組織和廣大干部都要真正關(guān)心人才，真情愛(ài)護(hù)人才，真心培養(yǎng)人才，不斷激勵(lì)廣大人才立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，為推動(dòng)遼源經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速健康發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績(jī)!
市長(zhǎng)人才表彰大會(huì)講話篇3
各位專家、學(xué)者，同志們:
近年來(lái)，我市科技和人才工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，為增強(qiáng)城市創(chuàng)新能力、加速科技成果推廣轉(zhuǎn)化、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、推動(dòng)宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的技術(shù)和人才支撐。其中去年的科技和人才工作尤其突出了“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略和 “現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”構(gòu)建兩個(gè)重點(diǎn)。去年，全市共完成技改投資52.9億元，有17個(gè)技改項(xiàng)目列入全省重點(diǎn)，有5個(gè)項(xiàng)目獲全省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，部分產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)取得重大突破。全年共申請(qǐng)專利520件，同比增長(zhǎng)38%，一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品相繼推出，新增實(shí)施轉(zhuǎn)化專利技術(shù)成果313件，新增銷(xiāo)售收入62.2億元，新增利稅4.57億元。領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效，有3人獲中國(guó)釀酒大師稱號(hào)、2人獲第四屆四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，培養(yǎng)了享受?chē)?guó)家津貼專家1名、省優(yōu)專家6名、市級(jí)優(yōu)秀人才67名。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我市科技和人才工作也還存在一些不足。如：科技創(chuàng)新能力不足、企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位不突出，科技創(chuàng)新服務(wù)體系不夠健全、服務(wù)功能還不夠強(qiáng)大，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、具有特殊技能的專業(yè)人才還很缺乏，科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化效果不明顯等等，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信右愿倪M(jìn)和提高。
今年是市委、市政府確定的“創(chuàng)新工作年”。我們要以科技和人才工作的創(chuàng)新為龍頭，繼續(xù)實(shí)施“科技興市”和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)和企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，努力促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。會(huì)議接下來(lái)將對(duì)去年的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰。冬生書(shū)記還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考：
一是要努力營(yíng)造全民創(chuàng)新的濃厚氛圍。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。一方面，要制定鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策，加大支持社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)新的力度，扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，建立開(kāi)放共享的自主創(chuàng)新基礎(chǔ)條件平臺(tái)。強(qiáng)化企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體地位，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入和研發(fā)力度。另一方面，要加大科技普及力度，加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，培育全社會(huì)的創(chuàng)新精神，形成全民關(guān)注創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好氛圍。積極實(shí)施全民科技素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃，充分利用省、市科普教育基地和市科技館，廣泛開(kāi)展科技宣傳和科學(xué)普及，努力提升廣大市民的科技文化素質(zhì)。
二是要加快推進(jìn)以產(chǎn)業(yè)為核心的自主創(chuàng)新。創(chuàng)新要以產(chǎn)業(yè)為核心。要始終立足宜賓的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，積極組織力量集中攻克關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)。要在鼓勵(lì)原始創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)和消化吸收創(chuàng)新成果，加強(qiáng)再加工、再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新。當(dāng)前，尤其要加快啟動(dòng)一批市級(jí)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域的重點(diǎn)科技項(xiàng)目，力爭(zhēng)在釀酒、能源、化工、化纖、機(jī)械、電子等產(chǎn)業(yè)技術(shù)上取得重點(diǎn)突破，盡快形成創(chuàng)新產(chǎn)品，努力振興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，迅速提高我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新能力。同時(shí)，要確保“把科技資金80%以上用于企業(yè)，集中支持影響我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵重大項(xiàng)目”的要求，重點(diǎn)支持創(chuàng)新型、高新技術(shù)、制造業(yè)信息化示范、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭、產(chǎn)學(xué)研合作等企業(yè)發(fā)展;重點(diǎn)支持重大戰(zhàn)略產(chǎn)品和技術(shù)項(xiàng)目;重點(diǎn)支持產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和公共科技創(chuàng)新平臺(tái)，企業(yè)技術(shù)中心、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
三是要切實(shí)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)。要深入實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，不斷鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研院所加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作力度，開(kāi)展好相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究與應(yīng)用。繼續(xù)加大專利申請(qǐng)力度，努力改善我市專利結(jié)構(gòu)。促進(jìn)企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化實(shí)施，為創(chuàng)名牌產(chǎn)品和弛名商標(biāo)打下基礎(chǔ)，逐步形成一批對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科技發(fā)展具有重大意義的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，加強(qiáng)專利執(zhí)法工作，提高全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平。
四是要不斷深化科技和人才體制改革。要以建立開(kāi)放、流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作的運(yùn)行機(jī)制為中心，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新機(jī)制，支持高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作與交流，深入開(kāi)展“市校合作”和“校企合作”，逐步探索和建立科技合作需求對(duì)接機(jī)制、人才柔性引進(jìn)等工作。要結(jié)合宜賓實(shí)際，著手集成高校、企業(yè)、技術(shù)協(xié)會(huì)等科技資源，逐步建成全市科技信息檢索、大型科學(xué)儀器設(shè)備網(wǎng)絡(luò)共享、農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)和技術(shù)市場(chǎng)4個(gè)平臺(tái)和綜合服務(wù)廳，積極為社會(huì)科技創(chuàng)新活動(dòng)提供信息、交易、宣傳和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)企事業(yè)科技人員隊(duì)伍、農(nóng)村科技特派員和專家服務(wù)隊(duì)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的科技人才隊(duì)伍。
五是要努力營(yíng)造人才施展才華、安居樂(lè)業(yè)的良好環(huán)境。要進(jìn)一步完善人才工作政策。首先，要營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以待遇吸引人才。提高引進(jìn)博士高層次人才安家補(bǔ)助，實(shí)行博士每月800元、碩士和市級(jí)及以上優(yōu)秀人才每月200元的“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”。本市通過(guò)繼續(xù)教育取得相應(yīng)學(xué)位的人員享受同等獎(jiǎng)勵(lì)。用100萬(wàn)重金引進(jìn)在全國(guó)范圍內(nèi)帶項(xiàng)目的高級(jí)職稱尖端人才(其中60萬(wàn)元以上用于項(xiàng)目“孵化”資金)，從事科研開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目等。其次，要搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，以事業(yè)留住人才。對(duì)引進(jìn)到機(jī)關(guān)的碩士及以上高層次人才實(shí)行公務(wù)員聘用制，切實(shí)解決好身份限制等問(wèn)題。對(duì)實(shí)行“虛位招聘”引進(jìn)到市政府重要職能部門(mén)的高層次人才，可按程序錄用為公務(wù)員。對(duì)實(shí)行“騰崗引才”引進(jìn)到市屬中學(xué)和科研院所等事業(yè)單位的高層次復(fù)合型管理人才，可直接擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。再次，要完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以榮譽(yù)激勵(lì)人才。對(duì)“宜賓市重大科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者實(shí)行特等獎(jiǎng)20萬(wàn)元、一等獎(jiǎng)10萬(wàn)元重獎(jiǎng)。對(duì)獲得國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)以上優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人和集體，由市委、市政府給予雙倍或相應(yīng)配套的資金獎(jiǎng)勵(lì)。
六是要暢通人才成長(zhǎng)的渠道。在總結(jié)今年公開(kāi)選用博士研究生經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步建立完善相應(yīng)的博士等高層次人才引進(jìn)機(jī)制，積極規(guī)劃建筑、資本運(yùn)營(yíng)、金融證券、交通橋梁等緊缺專業(yè)，逐步緩解關(guān)鍵崗位高層次人才緊短缺的現(xiàn)狀。積極實(shí)施“發(fā)展育才”工程，加快現(xiàn)有人才培養(yǎng)提高。充分發(fā)揮能源、酒類食品、化學(xué)工業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)作用，依托產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目聚才，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)引才。切實(shí)依托優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)的產(chǎn)業(yè)和人才優(yōu)勢(shì)，不斷深入推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)。積極探索建立與市內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的途徑和方式，加大組織各類人才到國(guó)內(nèi)外知名高校進(jìn)行短期教育培訓(xùn)。積極探索“體制外”人才培訓(xùn)模式，加大組織民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才赴市內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
同志們，實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力推動(dòng)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，是時(shí)代賦予我們的歷史使命，是實(shí)現(xiàn)宜賓經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的必然要求?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我們必須搶抓先機(jī)。今年的時(shí)間已過(guò)去一半，做好下半年的各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)我市科技和人才工作新局面，為把宜賓建設(shè)成長(zhǎng)江上游川滇黔結(jié)合部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出新的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
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