領導干部述職述廉動員講話
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》充分體現(xiàn)黨的創(chuàng)新精神，推出多項創(chuàng)造性制度，述職述廉便是其中之一。述職述廉制度以中央文件的名義規(guī)定下來，這是第一次。它是在黨內(nèi)針對領導機關、領導干部進行民主監(jiān)督的一項新措施，對于加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督具有十分重要的意義。下面就是學習啦小編給大家整理的領導干部述職述廉動員講話，僅供參考。
領導干部述職述廉動員講話(一)
各位領導、同志們：
首先，我謹代表鄉(xiāng)人民政府向參加我們今天會議的特區(qū)領導**、**、**表示熱烈的歡迎!今天我們在這里召開這個會議，是按照特區(qū)黨委組織部、特區(qū)紀委的要求，是對我作為政府鄉(xiāng)長履職和廉政建設工作評議的動員會議，我將在 6月25日 向干部職工、人大代表、政協(xié)委員作述職述廉報告，接受大家對我履職和廉政建設工作的評議，在今天的動員會上，向大家作表發(fā)言：
一、虛心接受意見和建議
今天這次會議，希望大家對我履職和廉政建設方面提出寶貴意見和建議，我將虛心接受，并逐條梳理，切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好，群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底，可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實，件件到位，以實際工作成效來進行檢驗。
二、廉潔從政，干凈做事
我作為政府的主要領導，自己深深感受到了黨風廉政建設對黨的建設的至關重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產(chǎn)黨員先進性的必要性。在新形勢下，在社會主義市場經(jīng)濟建設進程中，如何保持一名共產(chǎn)黨員的本色，這是擺在我們每一個黨員領導干部面前的重大課題。結(jié)合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認為要回答這個問題，必須做到以下四點： 一是要有堅定的政治信念。我認為堅定的政治信念，牢固的共產(chǎn)主義立場和觀點，是我們每個黨員領導干部在前進過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經(jīng)歷過對敵斗爭和戰(zhàn)爭炮火的考驗;在當前的環(huán)境下，在加快改革開放步、構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史時期，我們經(jīng)常經(jīng)受的是一種權(quán)力、地位和利益的考驗，如果放松和忽視主觀世界的改造，經(jīng)不住金錢、物欲的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領導干部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀上不出格至關重要，非同小可。在這個問題上我認為：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必須自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進的理論武裝自己的頭腦。先進的理論是我們前進道路上的路標，作為政府工作的“一把手”，從客觀上講工作之外還有許多關系要協(xié)調(diào)，一些場面要應酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認為，盡量不要把精力放在拉關系、搞應酬、辦私事上，而是要想方設法從迎來送往中、從煩雜的事務中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學習鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。
二是要用先進的理論指導自己的工作，要經(jīng)常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷升華，使自己的政治素養(yǎng)在理論與實踐的結(jié)合中獲得提高，使自己的黨性修養(yǎng)不斷增強，真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。
三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從。”早在1949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下，必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點，我認為關鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經(jīng)常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進墳墓，但金錢卻可以把他帶進墳墓;名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現(xiàn)人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境，要想經(jīng)受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦，說到底就是要克制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去，干干凈凈做人，清清白白做官。正確對待自己手中的權(quán)力，一定不要把權(quán)力看作是一種資本，而要看成是一種責任，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不為權(quán)力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑。要甘于奉獻。甘于奉獻也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻精神，更需要身體力行奉獻精神。當前，干事圖名利、動不動講報酬、工作要權(quán)力、生活圖享受，已成為干部成長的一大公害。我認為必須樹立起全心全意為人民服務的觀念，躬身實踐“三個代表”重要思想，任何時候都以大局為重、事業(yè)為先，多一點奉獻，少一點索取，多一點公心，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支持，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規(guī)劃好，把事業(yè)開創(chuàng)好。
四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私，身為領導干部要“兩袖清風，一塵不染”，為官一任，“造福一方”，興利除弊，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實實、勤勤懇懇，為全廣大人民群眾服好務。我決心在今后的工作崗位上，自覺接受監(jiān)督，加強黨性修養(yǎng)，認真履行崗位職責，不辜負組織和群眾的殷切期望! 謝謝大家!
領導干部述職述廉動員講話(二)
同志們：
根據(jù)縣紀委工作安排，我局被列為XX年縣科局級單位黨政正職述職述廉對象。今天，我們在這里召開會議，目的就是要動員全局上下統(tǒng)一思想，明確任務，以飽滿的政治熱情、扎實的工作作風和積極的迎評姿態(tài)，認真做好黨政正職述職述廉工作，進一步提高依法行政工作水平，培養(yǎng)和樹立勤政廉政、務實高效的行業(yè)作風，促進全縣商務事業(yè)又好又快發(fā)展。等會，縣紀委領導還將作重要講話，請大家認真學習，抓好貫徹落實。下面，我先就做好此次述職述廉工作談三點意見，表個態(tài)。
一、要統(tǒng)一思想，提高認識，以對黨對人民負責的態(tài)度高度重視述職述廉工作
(一)這是貫徹落實《條例》和《規(guī)定》的現(xiàn)實要求。開展黨政正職述職述廉工作是縣紀委貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中紀委、中組部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》要求的職責所在，是縣紀委在實踐中探索出來的一種行之有效的監(jiān)督方式?？h紀委通過調(diào)查走訪、收集意見建議、進行民主測評和督查整改等各種監(jiān)督方式，對被評單位黨政正職的履行職責、廉潔自律等情況進行全面深入的監(jiān)督評議，促使領導干部正確行使人民賦予的權(quán)力，促進領導干部廉潔自律。這充分體現(xiàn)了縣委的意志和全縣人民的愿望，各級黨員領導干部都有義務、有責任自覺遵守、嚴格執(zhí)行。商務局是全縣經(jīng)濟發(fā)展三駕馬車的重要實踐部門，在縣域經(jīng)濟領域中發(fā)揮著舉足輕重的作用。特別是第四輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以來，縣委、縣政府把招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移作為經(jīng)濟工作重中之重，作為借助外力實現(xiàn)“富民強縣、趕超崛起”的重要徐徑，肩負著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大動力源的重大責任，更應當正確看待監(jiān)督，熱情歡迎監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，勇作示范，爭當表率。
(二)這是推進依法行政、科學發(fā)展的客觀需要。XX年來，我們大力實施開放活縣戰(zhàn)略，商務事業(yè)取得長足發(fā)展，商務的形象和聲譽明顯提升，成功引進了亞洲水泥行業(yè)的龍頭海螺集團、世界500強企業(yè)中國華能集團和新華水電、nike公司全球五大戰(zhàn)略伙伴之一――清遠市廣碩鞋業(yè)集團等一批戰(zhàn)略投資項目。去年7月，我縣又與美國圖爾莎縣成功締結(jié)為經(jīng)濟發(fā)展姐妹縣，并簽訂意向性投資協(xié)議，邁出了國際間區(qū)域合作的一大步。先后獲評全省利用外資工作先進縣、全省內(nèi)引外聯(lián)工作先進縣、全省外貿(mào)工作先進縣、全省外貿(mào)出口基地縣、全省最具投資活力縣、全省外派勞務基地縣。在看到成績的同時，我們也必須清醒地認識到商務工作還面臨諸多挑戰(zhàn)。就縣外形勢來講，在前幾年的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中并沒有占到多少便宜，而江西的贛州、廣西的梧州、湖南的郴州、衡陽、市內(nèi)的道縣、新田、藍山等地利用獨特的區(qū)位優(yōu)勢和基礎優(yōu)勢，趕超勢頭奪奪逼人，如果錯過了這次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇，必將進一步拉大與發(fā)達地區(qū)的差距，在經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化中進一步被邊緣化。就縣內(nèi)商務工作發(fā)展現(xiàn)狀來講，物流業(yè)發(fā)展水平不高，產(chǎn)業(yè)鏈配套加工能力較弱，承接平臺亟須加快，外貿(mào)產(chǎn)業(yè)不大不強，出口商品結(jié)構(gòu)不優(yōu)，加工貿(mào)易滯后，外經(jīng)工作還未真正打開局面;內(nèi)貿(mào)流通領域執(zhí)法薄弱?？h紀委評議工作組對商務工作進行有效的指導和監(jiān)督，有利于促進商務工作思路方式創(chuàng)新，有利于促進商務事業(yè)的健康發(fā)展，這是一次難得的發(fā)展機遇，我們要認真把握和珍惜。
(三)這是改進工作作風、提高工作水平的有效途徑。商務工作直接關系到經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定、人民的福祉。同時，商務工作是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同關注，需要人民群眾的大力支持。做一個稱職的商務人，就要牢固樹立海納百川、包容共生的大商務觀念，就要摒棄自我封閉，夜郎自大的工作方式與態(tài)度。今年，縣紀委評議商務工作，就是要我們打開商務大門，敞開機關大門，增強接受監(jiān)督的自覺性和主動性。讓廣大人民群眾了解商務，理解商務，支持商務。從而有效促進我們發(fā)現(xiàn)問題與不足，不斷改進工作作風和工作方法，努力提高工作水平和工作質(zhì)量。
二、要明確任務，周密部署，以虛心求教的姿態(tài)積極推進述職述廉工作
(一)要明確評議對象
根據(jù)縣紀委安排，我是本次述職述廉的對象。
(二)要明確評議內(nèi)容
述職述廉的內(nèi)容包括述職和述廉兩個方面。
述職的主要內(nèi)容為：①政治理論學習情況;②貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的情況;③落實黨風廉政建設責任制的情況;④單位的干部作風建設情況;⑤貫徹民主集中制、參加黨內(nèi)民主生活會、開展批評與自我批評的情況;⑥履行崗位職責 的情況(即抓班子帶隊伍的情況，在主管范圍內(nèi)做了哪些工作，采取了哪些措施，取得了哪些成效);⑦工作中的不足及今后努力的方向。
述廉的主要內(nèi)容為：①遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規(guī)定的情況;②執(zhí)行財經(jīng)紀律情況;③執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;④執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度的情況;⑤本人的作風建設情況;⑥對配偶、子女、身邊工作人員的教育管理情況;⑦存在的問題及改進措施。
(三)要明確評議步驟
為了認真接受評議，我們要求局紀檢監(jiān)察室嚴格按照縣紀委評議工作組的統(tǒng)一安排，制訂工作任務日程安排，以虛心、主動、積極的態(tài)度，完成各階段的工作任務?；静襟E是：4月15日至5月25日，準備動員階段，成立機構(gòu)，明確職責，會議動員，廣泛宣傳，端正態(tài)度，進入迎評狀態(tài);5月26日至7月31日，收集意見階段，受評對象深入局機關和外資、外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)企業(yè)征求干部職工和管理服務對象的意見和建議，認真撰寫述職述廉報告?？h紀委評議工作組到受評對象所在單位開展調(diào)查，通過走訪座談、發(fā)放征求意見表等方式廣泛收集批評、意見和建議，并形成調(diào)查報告;8月1日至9月30日，廉情公示階段，評議對象的述職述廉報告要在局政務公開欄予以公示，并設立征求意見電話，主動接受群眾監(jiān)督及建議;10月9日至10月30日，民主測評階段，接受縣紀委的集中評議，參加測評;11月1日至11月31日，整改提高階段，制訂整改方案，認真扎實整改，并按時對整改情況進行書面匯報。
三、要強化措施，狠抓落實，以求真務實的作風圓滿完成述職述廉工作
(一)高度重視、周密部署。這次縣紀委將我局列為受評單位，充分體現(xiàn)了縣紀委領導對商務工作的重視和關心。這既是對我個人工作情況的一次監(jiān)督和促進，也是對我局近年來的工作一次全面的檢查與考核。為切實做好迎評工作，前期，我們已經(jīng)組織學習了縣紀委《XX年縣科局級單位黨政正職述職述廉工作方案 》，成立了由局紀檢組長任組長的領導小組，制訂了周密的工作方案，這次動員大會之后，我們將進一步通過商務網(wǎng)站、標語等方式深入宣傳，全面發(fā)動，讓全局干部職工明確評議的目的、內(nèi)容和具體要求，以統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，盡快進入迎評狀態(tài)，全面接受監(jiān)督和檢查。
(二)積極配合，主動迎評。對于此次評議工作，我將從思想上高度重視，行動上認真落實，作為剖析自己的有利契機、提高自己的有效途徑，自覺服從縣紀委的工作安排，主動配合做好各階段工作，做到迎評與日常工作兩不誤、兩促進。全體局機關工作人員也要堅持以商務事業(yè)為重，講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，從關心幫助的角度，大膽行使監(jiān)督權(quán)利，積極參與到活動中來，做明亮的鏡子，評判的尺子，確保述職述廉工作不走過場，不流于形式，取得實實在在的效果。
(三)廣開言路，扎實整改。評議過程中，整改是關鍵環(huán)節(jié)。本著查找問題、促進工作的良好宗旨，我們將廣開言路，開門受評，虛心聽取各級領導、企業(yè)和社會各界的意見與建議，誠懇接受縣紀委評議工作組提出的問題和要求，以雷厲風行、認真負責的務實作風抓好整改。并舉一反三，認真反思，全面查擺工作中存在的問題與不足，深刻剖析產(chǎn)生問題和不足的原因，找出差距工，找準根源，做到有問題立即改，突出問題堅決改，特別是涉及群眾利益的事情、涉及商務發(fā)展的事情，竭盡全力去辦好辦實，確保真正整改到位，真正取得實效。
總之，推進商務事業(yè)科學發(fā)展，離不開縣紀委的領導與監(jiān)督，離不開社會各界的關懷與支持。我們將以此次評議工作為契機，堅持嚴格依法辦事，不斷改進工作作風，改善服務態(tài)度，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，負重拼搏，砥礪奮進，扎實苦干，為加快富民強縣進程作出最大的貢獻!
領導干部述職述廉動員講話(三)
同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
一、正確對待述職測評，充分認識民主推薦測評工作的重要意義。
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》和《XX公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機制提供科學的決策依據(jù)。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規(guī)化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責情況，取得的業(yè)績，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認真負責的進行民主測評。
這次民主測評會議的實質(zhì)內(nèi)容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評;二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調(diào)配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發(fā)展的步伐。在兩項測評內(nèi)容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發(fā)展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內(nèi)容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質(zhì)和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調(diào)配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據(jù)。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規(guī)范化管理，督促各級干部大力轉(zhuǎn)變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當?shù)亟?jīng)濟建設和各項消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進步高度負責的態(tài)度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
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領導干部述職述廉動員講話
