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市人才會議講話稿范文(2)

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市人才會議講話稿范文

  市人才會議講話稿范文(二)

  今年以來,市科技局緊緊圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)和“三創(chuàng)”活動的開展,立足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技自主創(chuàng)新能力提升,優(yōu)化政策,搭建平臺,創(chuàng)新方式,突出抓好創(chuàng)新型人才和高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,為推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持。

  一、優(yōu)化政策環(huán)境,完善科技人才創(chuàng)新激勵機(jī)制

  一是完善《萊蕪市科學(xué)技術(shù)獎勵暫行辦法》,設(shè)立科技進(jìn)步最高獎項(xiàng),每人獎勵10萬元,目前已有兩人獲得該獎勵。今年授予科技進(jìn)步獎55項(xiàng),總獎金20萬元。二是規(guī)范《萊蕪市專利發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》和《萊蕪市優(yōu)秀專利發(fā)明人獎勵辦法》,每年設(shè)立70萬元專利發(fā)展補(bǔ)助資金,對專利授權(quán)人、優(yōu)秀專利發(fā)明人每人給予600-元補(bǔ)助或獎勵。今年以來已補(bǔ)助授權(quán)專利466項(xiàng),發(fā)放補(bǔ)助資金45萬元,并拿出2萬元專利補(bǔ)助資金,用于獎勵優(yōu)秀專利發(fā)明人。三是完善了《萊蕪市應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金項(xiàng)目管理辦法》,通過組織實(shí)施一批重大科技項(xiàng)目,吸引培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型科技人才。今年以來,共組織實(shí)施2個國家支撐計(jì)劃、2個“863”計(jì)劃、4個省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等一批重大科技計(jì)劃項(xiàng)目,吸引了4名院士、16名行業(yè)領(lǐng)軍專家參與項(xiàng)目實(shí)施,培養(yǎng)了20名企業(yè)技術(shù)骨干。

  二、深化產(chǎn)學(xué)研合作,拓寬高層次人才引進(jìn)渠道

  一是利用國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等金字招牌,積極推進(jìn)市政府與高校院所的全面科技合作。先后與中國工程院、中科院金屬研究所、中南大學(xué)、西安墻材院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等12家高校院所建立了全面科技合作關(guān)系,并舉辦了中國工程院院士萊蕪行、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)專家萊蕪行等各類科技活動。今年以來先后舉辦兩次全國粉末冶金學(xué)術(shù)及應(yīng)用技術(shù)座談會,邀請24位專家,深入12家企業(yè)考察指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞粉末冶金、高分子材料、電子信息等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,月份,我們邀請中科院、省科學(xué)院17名知名專家到我市對產(chǎn)業(yè)科技需求進(jìn)行把脈會診、出謀劃策,先后深入21家企業(yè)詳細(xì)了解企業(yè)技術(shù)需求和生產(chǎn)經(jīng)營情況,并提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見。

  二是積極引導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)與國內(nèi)高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。今年來,先后引導(dǎo)愛地高分子、生態(tài)潔等家高新技術(shù)企業(yè)與中科院化學(xué)所、中科院微生物研究所等12家高校院所建立了長期科技合作關(guān)系。目前,全市已有60家高新技術(shù)企業(yè)與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院等100余家高校院所建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系,聘請130余名專家教授擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問,為企業(yè)發(fā)展提供了有力的智力支持。

  三是立足我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),瞄準(zhǔn)國際前沿技術(shù),積極推進(jìn)國際科技合作。今年來,先后促成了泰鋼集團(tuán)與烏克蘭鈦研究院、新藝制品與白俄羅斯國家科學(xué)研究院、力創(chuàng)公司與美國鏗騰公司等8個國際合作項(xiàng)目,吸引了20余名國外一流專家參與項(xiàng)目研發(fā)。其中,泰鋼集團(tuán)合作的不銹鋼項(xiàng)目被列入科技部國際合作計(jì)劃,獲得了430萬元的無償資金扶持;新藝制品出資300萬元共同研發(fā)的高強(qiáng)度粉末冶金結(jié)構(gòu)件項(xiàng)目被列為省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專項(xiàng)。

  四是建立各類產(chǎn)學(xué)研合作平臺。先后引導(dǎo)企業(yè)建立3家院士工作站、8家省級工程技術(shù)研究中心和10家中試基地,引進(jìn)120余名高科技人才參與平臺建設(shè)和項(xiàng)目研發(fā),大大提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。特別是今年在中興汽車、固德化工和生態(tài)潔公司建立的家院士工作站,引進(jìn)了北京科技大學(xué)胡正寰、中石化撫順研究院胡永康等名中國工程院院士、20名博士進(jìn)站工作,積極開展高新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)。

  三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

  一是開展優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動,培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,我們重點(diǎn)針對企業(yè)家隊(duì)伍發(fā)展境界不高、創(chuàng)新意識不夠、創(chuàng)大業(yè)欲望不足、駕馭復(fù)雜局勢能力不強(qiáng)等問題,啟動實(shí)施了全市規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江健峰企管集團(tuán)參加培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)活動從今年3月份開始,8月份結(jié)束,共組織7期,373人參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn),對企業(yè)家在新的管理思維模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向等方面產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。目前所有參訓(xùn)企業(yè)都對所學(xué)知識進(jìn)行了消化提煉,正在對員工進(jìn)行分期培訓(xùn),有80%的企業(yè)正在研究制定企業(yè)管理新模式方案,50%的企業(yè)正與健峰公司洽談后續(xù)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  二是舉辦各類專題報(bào)告會,增強(qiáng)科技人員自主創(chuàng)新意識。先后邀請國家知識產(chǎn)權(quán)局局長田力普、省科技廳廳長翟魯寧、省企業(yè)專利協(xié)會會長董以浦等領(lǐng)導(dǎo),到我市就知識產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新等作專題報(bào)告,共組織60家高新技術(shù)企業(yè)、92家民營科技企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干800余人參加了報(bào)告會,使企業(yè)科技人員開拓了視野、提升了境界,增強(qiáng)了干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。

  三是積極引導(dǎo)企業(yè)選派骨干人員到國內(nèi)知名高校院所、企業(yè)進(jìn)行充電深造。今年以來,先后引導(dǎo)汶河化工、愛地高分子等13家高新技術(shù)企業(yè)170余人分別到16家高校院所和企業(yè)進(jìn)行知識更新和技術(shù)培訓(xùn)。力創(chuàng)公司選派12名技術(shù)骨干參加了山東科技大學(xué)工程碩士培訓(xùn)班;愛地高分子選派15名技術(shù)管理人員到海爾集團(tuán)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  盡管我們在人才引進(jìn)、培養(yǎng)等方面做了一些工作、取得了一些成績,但是當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢,對人才工作提出了新的更高要求。下一步,我們將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、完善體制機(jī)制、健全政策措施,力求在高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)培養(yǎng)上取得新突破,重點(diǎn)做好三個方面工作:

  一是繼續(xù)抓好科技獎勵、專利補(bǔ)助等各項(xiàng)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)。嚴(yán)格履行兌現(xiàn)市科技局支持全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)承諾,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快出臺《關(guān)于加快引進(jìn)海內(nèi)外高科技人才的意見》,并按照意見要求,認(rèn)真做好信息發(fā)布、人員考核認(rèn)定和政策兌現(xiàn)落實(shí)等工作。積極爭取更多高新技術(shù)項(xiàng)目列入國家科技支撐計(jì)劃、“863”計(jì)劃、省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等重大科技計(jì)劃,吸引培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才。

  二是圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搭建各類合作交流平臺,為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。突出抓好院士工作站、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器等科研平臺建設(shè),力爭年內(nèi),新建家院士工作站、家省級工程技術(shù)研究中心、家中試基地。以省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為依托,加快推進(jìn)功能完善、設(shè)施完備、服務(wù)高效的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè),吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進(jìn)市政府與中科院、工程院等高校院所的科技合作,舉辦院士行、專家研討會等各類學(xué)術(shù)交流活動,為我市企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。設(shè)立國際科技合作專項(xiàng)資金,支持引導(dǎo)我市企業(yè)與國外一流高校院所和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面合作,吸引一批國外優(yōu)秀人才和海外華人智力資源,不斷提高企業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)競爭力。

  三是抓好各類科技人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。做好優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)輔導(dǎo),將培訓(xùn)進(jìn)一步延伸到研發(fā)、管理、生產(chǎn)、銷售等不同層面,一方面指導(dǎo)企業(yè)采取不同方式,將培訓(xùn)知識回味消化,分期輔導(dǎo),搞好內(nèi)部培訓(xùn);一方面針對企業(yè)需求,分期請健峰公司專家到企業(yè)咨詢論證、現(xiàn)場診斷,拿出解決方案。11月份將組織部分高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家到臺灣接受高層后續(xù)輔導(dǎo)培訓(xùn)。同時,圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,積極開展科普宣傳、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、專利知識培訓(xùn)等各種培訓(xùn)活動,培養(yǎng)一批實(shí)用型人才。

  市人才會議講話稿范文(三)

  今年以來,市科技局緊緊圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)和“三創(chuàng)”活動的開展,立足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技自主創(chuàng)新能力提升,優(yōu)化政策,搭建平臺,創(chuàng)新方式,突出抓好創(chuàng)新型人才和高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,為推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持。

  一、優(yōu)化政策環(huán)境,完善科技人才創(chuàng)新激勵機(jī)制

  一是完善《萊蕪市科學(xué)技術(shù)獎勵暫行辦法》,設(shè)立科技進(jìn)步最高獎項(xiàng),每人獎勵10萬元,目前已有兩人獲得該獎勵。今年授予科技進(jìn)步獎55項(xiàng),總獎金20萬元。二是規(guī)范《萊蕪市專利發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》和《萊蕪市優(yōu)秀專利發(fā)明人獎勵辦法》,每年設(shè)立70萬元專利發(fā)展補(bǔ)助資金,對專利授權(quán)人、優(yōu)秀專利發(fā)明人每人給予600-元補(bǔ)助或獎勵。今年以來已補(bǔ)助授權(quán)專利466項(xiàng),發(fā)放補(bǔ)助資金45萬元,并拿出2萬元專利補(bǔ)助資金,用于獎勵優(yōu)秀專利發(fā)明人。三是完善了《萊蕪市應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金項(xiàng)目管理辦法》,通過組織實(shí)施一批重大科技項(xiàng)目,吸引培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型科技人才。今年以來,共組織實(shí)施2個國家支撐計(jì)劃、2個“863”計(jì)劃、4個省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等一批重大科技計(jì)劃項(xiàng)目,吸引了4名院士、16名行業(yè)領(lǐng)軍專家參與項(xiàng)目實(shí)施,培養(yǎng)了20名企業(yè)技術(shù)骨干。

  二、深化產(chǎn)學(xué)研合作,拓寬高層次人才引進(jìn)渠道

  一是利用國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等金字招牌,積極推進(jìn)市政府與高校院所的全面科技合作。先后與中國工程院、中科院金屬研究所、中南大學(xué)、西安墻材院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等12家高校院所建立了全面科技合作關(guān)系,并舉辦了中國工程院院士萊蕪行、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)專家萊蕪行等各類科技活動。今年以來先后舉辦兩次全國粉末冶金學(xué)術(shù)及應(yīng)用技術(shù)座談會,邀請24位專家,深入12家企業(yè)考察指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞粉末冶金、高分子材料、電子信息等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,月份,我們邀請中科院、省科學(xué)院17名知名專家到我市對產(chǎn)業(yè)科技需求進(jìn)行把脈會診、出謀劃策,先后深入21家企業(yè)詳細(xì)了解企業(yè)技術(shù)需求和生產(chǎn)經(jīng)營情況,并提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見。

  二是積極引導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)與國內(nèi)高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。今年來,先后引導(dǎo)愛地高分子、生態(tài)潔等家高新技術(shù)企業(yè)與中科院化學(xué)所、中科院微生物研究所等12家高校院所建立了長期科技合作關(guān)系。目前,全市已有60家高新技術(shù)企業(yè)與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院等100余家高校院所建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系,聘請130余名專家教授擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問,為企業(yè)發(fā)展提供了有力的智力支持。

  三是立足我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),瞄準(zhǔn)國際前沿技術(shù),積極推進(jìn)國際科技合作。今年來,先后促成了泰鋼集團(tuán)與烏克蘭鈦研究院、新藝制品與白俄羅斯國家科學(xué)研究院、力創(chuàng)公司與美國鏗騰公司等8個國際合作項(xiàng)目,吸引了20余名國外一流專家參與項(xiàng)目研發(fā)。其中,泰鋼集團(tuán)合作的不銹鋼項(xiàng)目被列入科技部國際合作計(jì)劃,獲得了430萬元的無償資金扶持;新藝制品出資300萬元共同研發(fā)的高強(qiáng)度粉末冶金結(jié)構(gòu)件項(xiàng)目被列為省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專項(xiàng)。

  四是建立各類產(chǎn)學(xué)研合作平臺。先后引導(dǎo)企業(yè)建立3家院士工作站、8家省級工程技術(shù)研究中心和10家中試基地,引進(jìn)120余名高科技人才參與平臺建設(shè)和項(xiàng)目研發(fā),大大提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。特別是今年在中興汽車、固德化工和生態(tài)潔公司建立的家院士工作站,引進(jìn)了北京科技大學(xué)胡正寰、中石化撫順研究院胡永康等名中國工程院院士、20名博士進(jìn)站工作,積極開展高新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)。

  三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

  一是開展優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動,培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,我們重點(diǎn)針對企業(yè)家隊(duì)伍發(fā)展境界不高、創(chuàng)新意識不夠、創(chuàng)大業(yè)欲望不足、駕馭復(fù)雜局勢能力不強(qiáng)等問題,啟動實(shí)施了全市規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江健峰企管集團(tuán)參加培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)活動從今年3月份開始,8月份結(jié)束,共組織7期,373人參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn),對企業(yè)家在新的管理思維模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向等方面產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。目前所有參訓(xùn)企業(yè)都對所學(xué)知識進(jìn)行了消化提煉,正在對員工進(jìn)行分期培訓(xùn),有80%的企業(yè)正在研究制定企業(yè)管理新模式方案,50%的企業(yè)正與健峰公司洽談后續(xù)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  二是舉辦各類專題報(bào)告會,增強(qiáng)科技人員自主創(chuàng)新意識。先后邀請國家知識產(chǎn)權(quán)局局長田力普、省科技廳廳長翟魯寧、省企業(yè)專利協(xié)會會長董以浦等領(lǐng)導(dǎo),到我市就知識產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新等作專題報(bào)告,共組織60家高新技術(shù)企業(yè)、92家民營科技企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干800余人參加了報(bào)告會,使企業(yè)科技人員開拓了視野、提升了境界,增強(qiáng)了干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。

  三是積極引導(dǎo)企業(yè)選派骨干人員到國內(nèi)知名高校院所、企業(yè)進(jìn)行充電深造。今年以來,先后引導(dǎo)汶河化工、愛地高分子等13家高新技術(shù)企業(yè)170余人分別到16家高校院所和企業(yè)進(jìn)行知識更新和技術(shù)培訓(xùn)。力創(chuàng)公司選派12名技術(shù)骨干參加了山東科技大學(xué)工程碩士培訓(xùn)班;愛地高分子選派15名技術(shù)管理人員到海爾集團(tuán)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  盡管我們在人才引進(jìn)、培養(yǎng)等方面做了一些工作、取得了一些成績,但是當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢,對人才工作提出了新的更高要求。下一步,我們將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、完善體制機(jī)制、健全政策措施,力求在高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)培養(yǎng)上取得新突破,重點(diǎn)做好三個方面工作:

  一是繼續(xù)抓好科技獎勵、專利補(bǔ)助等各項(xiàng)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)。嚴(yán)格履行兌現(xiàn)市科技局支持全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)承諾,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快出臺《關(guān)于加快引進(jìn)海內(nèi)外高科技人才的意見》,并按照意見要求,認(rèn)真做好信息發(fā)布、人員考核認(rèn)定和政策兌現(xiàn)落實(shí)等工作。積極爭取更多高新技術(shù)項(xiàng)目列入國家科技支撐計(jì)劃、“863”計(jì)劃、省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等重大科技計(jì)劃,吸引培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才。

  二是圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搭建各類合作交流平臺,為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。突出抓好院士工作站、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器等科研平臺建設(shè),力爭年內(nèi),新建家院士工作站、家省級工程技術(shù)研究中心、家中試基地。以省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為依托,加快推進(jìn)功能完善、設(shè)施完備、服務(wù)高效的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè),吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進(jìn)市政府與中科院、工程院等高校院所的科技合作,舉辦院士行、專家研討會等各類學(xué)術(shù)交流活動,為我市企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。設(shè)立國際科技合作專項(xiàng)資金,支持引導(dǎo)我市企業(yè)與國外一流高校院所和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面合作,吸引一批國外優(yōu)秀人才和海外華人智力資源,不斷提高企業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)競爭力。

  三是抓好各類科技人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。做好優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)輔導(dǎo),將培訓(xùn)進(jìn)一步延伸到研發(fā)、管理、生產(chǎn)、銷售等不同層面,一方面指導(dǎo)企業(yè)采取不同方式,將培訓(xùn)知識回味消化,分期輔導(dǎo),搞好內(nèi)部培訓(xùn);一方面針對企業(yè)需求,分期請健峰公司專家到企業(yè)咨詢論證、現(xiàn)場診斷,拿出解決方案。11月份將組織部分高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家到臺灣接受高層后續(xù)輔導(dǎo)培訓(xùn)。同時,圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,積極開展科普宣傳、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、專利知識培訓(xùn)等各種培訓(xùn)活動,培養(yǎng)一批實(shí)用型人才。

 
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