國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則試行版
職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試，向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。下文是國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則，歡迎閱讀!
國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則
根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)評(píng)審政策有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、評(píng)審范圍
(一)國(guó)家安全監(jiān)管總局工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、出版、圖書(shū)資料、檔案、新聞、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工和藝術(shù)等11個(gè)系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，承擔(dān)國(guó)家安全監(jiān)管總局所屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，并接受其他單位委托評(píng)審。
(二)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師評(píng)審工作;工程技術(shù)系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展工程師、助理工程師評(píng)審工作;衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師評(píng)審工作;藝術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展藝術(shù)一級(jí)、藝術(shù)二級(jí)評(píng)審工作;圖書(shū)資料、檔案等2個(gè)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展相應(yīng)系列副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作;新聞系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作;出版、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等4個(gè)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展相應(yīng)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作;政工系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。其他不具備評(píng)審條件的職稱(chēng)評(píng)審工作，委托具有評(píng)審權(quán)的地區(qū)、部門(mén)或單位的評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行。
(三)國(guó)家規(guī)定實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試和全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)(職)業(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，按其規(guī)定執(zhí)行。
二、組織機(jī)構(gòu)
國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)評(píng)審工作由人事司(宣教辦)組織實(shí)施，委托國(guó)家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃籌備、時(shí)間安排、材料審核、證書(shū)管理、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等日常工作。
三、組織評(píng)審
(一)報(bào)送推薦材料。
每年組織1次職稱(chēng)評(píng)審工作，具體由人事司(宣教辦)安排部署。各單位負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審工作的部門(mén)要按照國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)申報(bào)基本條件(見(jiàn)附件1)及有關(guān)要求，組織開(kāi)展個(gè)人申報(bào)和單位推薦工作，并負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的基本情況和申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，復(fù)印件材料需加蓋人事部門(mén)印章。申報(bào)人員申報(bào)材料須在本單位公示5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，3年內(nèi)不再受理其申報(bào)。
申報(bào)材料具體包括：
1.申報(bào)材料公示情況說(shuō)明。
2.評(píng)審表。申報(bào)政工系列人員填報(bào)《思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》、初聘人員填報(bào)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，其他申報(bào)人員填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(以下統(tǒng)稱(chēng)《評(píng)審表》，見(jiàn)附件2)，且報(bào)送1份。
3.各種證件材料。
(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
(2)確認(rèn)本人任職資格的文件復(fù)印件，政工人員還應(yīng)附組織人事部門(mén)的任命文件復(fù)印件;
(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件;
(4)全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)(古漢語(yǔ)、醫(yī)古文)等級(jí)統(tǒng)一考試合格證書(shū)、成績(jī)單復(fù)印件;符合免試條件的，填寫(xiě)《外語(yǔ)(古漢語(yǔ))免試申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2);
(5)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(水平)合格證書(shū)復(fù)印件;符合免試條件的，填寫(xiě)《計(jì)算機(jī)免試申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2);
(6)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須提供由財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證復(fù)印件;
(7)其他證書(shū)(如成果鑒定證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)復(fù)印件。
證件材料按以上順序裝訂成冊(cè)，封面采用統(tǒng)一格式(見(jiàn)附件2)。
4.工作總結(jié)。
(1)按獲得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后的業(yè)務(wù)工作及成績(jī)逐年填寫(xiě)，申報(bào)高級(jí)的，其字?jǐn)?shù)不得少于3000字;申報(bào)中級(jí)的，其字?jǐn)?shù)不得少于2000字;
(2)封面采用統(tǒng)一格式(見(jiàn)附件2)，且報(bào)送1份。
5.論文與著作。
申報(bào)正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)提交任現(xiàn)職以來(lái)在具有正式刊號(hào)專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表的論文或?qū)Ｖ?，其?nèi)容須與申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列相一致，發(fā)表(出版)時(shí)間截至評(píng)審當(dāng)年9月1日;答辯論文應(yīng)選定其中一篇以第一作者撰寫(xiě)(含獨(dú)撰)的文章，并須將原件與答辯論文(見(jiàn)附件2)封面一同裝訂報(bào)送。出版社的用稿通知不能作為申報(bào)依據(jù);發(fā)表在報(bào)紙、內(nèi)部期刊的文章和畢業(yè)論文不能作為申報(bào)論文。
6.申報(bào)人員情況登記表和申報(bào)高級(jí)人員情況一覽表。
各單位按照《申報(bào)人員情況登記表》和《申報(bào)高級(jí)人員情況一覽表》(見(jiàn)附件2)的項(xiàng)目規(guī)定，詳細(xì)、簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是地填寫(xiě)，報(bào)送電子文檔和打印文檔各1份。
各單位人事部門(mén)將以上所有材料用檔案袋包裝，正面統(tǒng)一粘貼《報(bào)送材料明細(xì)表》(見(jiàn)附件2)，同時(shí)報(bào)送申報(bào)人員近期小2寸正面免冠半身照片1張(在背面注明姓名、出生年月和擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱(chēng))。
(二)審核推薦材料。
國(guó)家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心按照年度時(shí)間安排，完成相關(guān)文章材料的審核工作。對(duì)推薦材料不完整、填寫(xiě)不清楚的，及時(shí)通知申報(bào)人員所在單位人事部門(mén)予以補(bǔ)充;對(duì)不符合申報(bào)條件的，及時(shí)告知申報(bào)人員所在單位人事部門(mén)。
(三)組織答辯。
各單位如具備條件，可對(duì)申報(bào)高級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組織論文答辯;不具備條件，可由國(guó)家安全監(jiān)管總局統(tǒng)一組織。具體條件和要求如下：
1.根據(jù)申報(bào)人員專(zhuān)業(yè)和檔次情況，聘請(qǐng)本系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)2-3名具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家(申報(bào)正高級(jí)，必須聘請(qǐng)具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家)組建評(píng)議組，并填報(bào)《專(zhuān)家評(píng)議組成員信息備案表》(見(jiàn)附件2)。
2.評(píng)議組對(duì)申報(bào)人提交的答辯論文提出問(wèn)題，開(kāi)展答辯工作，形成答辯評(píng)語(yǔ)，同時(shí)對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果(含論文、著作)等情況進(jìn)行審查，形成專(zhuān)家評(píng)議組意見(jiàn)，并將相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)在《評(píng)審表》中。
(四)召開(kāi)評(píng)審會(huì)。
國(guó)家安全監(jiān)管總局人事司(宣教辦)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)，國(guó)家安全監(jiān)管總局培訓(xùn)中心承擔(dān)評(píng)審會(huì)議記錄、評(píng)審檔案資料歸檔、評(píng)審材料上報(bào)以及其他工作。召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，出席會(huì)議的委員人數(shù)，不得少于法定評(píng)委的三分之二。評(píng)審會(huì)由主任主持，主任因特殊情況不能主持的，可委托副主任主持。
1.召開(kāi)預(yù)備會(huì)議。評(píng)審會(huì)主任召集各評(píng)委學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，研究評(píng)審辦法，研究分工和時(shí)間安排。
2.審閱材料。評(píng)審會(huì)安排一定的時(shí)間給評(píng)委審閱申報(bào)材料，以便掌握評(píng)審對(duì)象的情況，了解評(píng)審對(duì)象的成果，初步測(cè)定評(píng)審對(duì)象的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平。
3.投票表決。各評(píng)委在審閱申報(bào)材料的基礎(chǔ)上，由評(píng)審會(huì)進(jìn)行充分醞釀，采取無(wú)記名方式投票表決。由主任現(xiàn)場(chǎng)向各評(píng)委公布表決結(jié)果并簽字。未出席評(píng)審會(huì)的委員不得投票或補(bǔ)充投票。
(五)確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。
國(guó)家安全監(jiān)管總局將各評(píng)審會(huì)同意票數(shù)大于或等于到會(huì)評(píng)委三分之二的申報(bào)人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)無(wú)異議的評(píng)審結(jié)果，將發(fā)文予以確認(rèn)并頒發(fā)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)》。
四、初聘評(píng)審
國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不含“五大”畢業(yè)生，即通過(guò)自考、電大、夜大、職大、函授等五種非全日制取得的學(xué)歷文憑)初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須是在本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，否則要通過(guò)評(píng)審會(huì)評(píng)審或參加全國(guó)職稱(chēng)資格考試確定其任職資格。
國(guó)家安全監(jiān)管總局對(duì)符合初聘條件人員的材料統(tǒng)一審核;各單位不再自行組織。
五、委托評(píng)審
委托評(píng)審須符合國(guó)家安全監(jiān)管總局申報(bào)基本條件。由本單位提出，上級(jí)人事部門(mén)批準(zhǔn)并開(kāi)具委托評(píng)審的證明書(shū)、函。高級(jí)職務(wù)委托評(píng)審須由國(guó)家安全監(jiān)管總局人事(職改)部門(mén)開(kāi)具委托函，中級(jí)職務(wù)委托評(píng)審由各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)或縣(處)級(jí)以上的人事部門(mén)開(kāi)具委托函，并報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局人事(職改)部門(mén)備案。單位之間或個(gè)人委托評(píng)審無(wú)效。
六、平轉(zhuǎn)評(píng)審
申報(bào)人員根據(jù)工作和崗位需要確需變更系列的應(yīng)符合以下條件：
專(zhuān)業(yè)相近的，須在現(xiàn)崗位工作1年及以上。專(zhuān)業(yè)相差較大的，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的須在本崗位工作不少于2年;具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在本崗位工作不少于3年。
平轉(zhuǎn)評(píng)審須重新履行申報(bào)手續(xù)(填寫(xiě)評(píng)審表、撰寫(xiě)工作總結(jié)、論文，參加相應(yīng)級(jí)別、類(lèi)別的職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試等)。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)1年后，符合申報(bào)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列高一檔次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的履職年限可累計(jì)計(jì)算。
對(duì)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作長(zhǎng)達(dá)10年及以上的人員，因工作需要，調(diào)離現(xiàn)崗位不超過(guò)2年，符合原系列高一檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，可以參加原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)。
七、接受委托評(píng)審
接受委托評(píng)審須由省、部委、中央企業(yè)總部的人事(職改)部門(mén)與國(guó)家安全監(jiān)管總局人事(職改)部門(mén)協(xié)商后，開(kāi)具委托評(píng)審函(見(jiàn)附件2)并報(bào)送材料。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)申報(bào)人員現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年12月31日。國(guó)家安全監(jiān)管總局任職資格確認(rèn)時(shí)間為該年度的9月1日。
(二)各單位人事部門(mén)要按照國(guó)家安全監(jiān)管總局職稱(chēng)申報(bào)基本條件的要求，認(rèn)真審查申報(bào)人員材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性和完整性負(fù)責(zé)。
九、本細(xì)則自印發(fā)之日起施行，之前與本細(xì)則要求不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。
十、本細(xì)則由國(guó)家安全監(jiān)管總局人事司(宣教辦)負(fù)責(zé)解釋。
職稱(chēng)評(píng)審作用意義
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。
職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
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