2017年最新關(guān)于遼寧養(yǎng)老金細(xì)則
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2016年最新遼寧省退休人員漲工資細(xì)則
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時(shí)間緊、任務(wù)重，要作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓緊落實(shí)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省養(yǎng)老金計(jì)算過程
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
計(jì)發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2
(注：退休上年省在崗職工月平均工資=42503/12=3541.92)
本人平均指數(shù)=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785
(注：該職工退休前在職繳費(fèi)從1993年-2012年，共計(jì)20年。 )
本人指數(shù)化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)=3541.92×1.1785=4174.15(元)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)
(二)過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)
(注：建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限18年零1個(gè)月在計(jì)算時(shí)應(yīng)換算成18.0833年。 )
(三)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
=(2001年6月30日前賬戶儲(chǔ)存額+2001年7月1日后賬戶儲(chǔ)存額)/計(jì)發(fā)月數(shù)
=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金
=(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)
(注：“170”為該人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。 )
經(jīng)計(jì)算，該女士的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)
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