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解除合同通知書(shū)模板3篇

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  合同解除是指在合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同自始或僅向?qū)?lái)消滅的行為,它也是一種法律制度。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)解除合同通知書(shū)范文,供大家參考!

  解除合同通知書(shū)范文一

  xx希望體育用品有限公司:

  你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi),根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定,已經(jīng)構(gòu)成違約。

  我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。

  望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù),搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,并追究你公司的法律責(zé)任。

  xx局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司

  年七月十九日

  解除合同通知書(shū)范文二

  _____ 同志 ( 先生、女士 ) :

  ___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿 ( 或者由于 ___ 原因 ) ,終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合 ( 或者不符合 ) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。

  甲方: _________( 簽字蓋章 )

  乙方: _________( 簽字蓋章 )

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

  解除合同通知書(shū)范文三

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔(dān)任XX崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。

  經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:

  1、 根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一

  的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資XX元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)

  勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。

  2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三

  十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作X個(gè)月,要求補(bǔ)償X個(gè)月工資,即XXXX元。)

  3、本人 XXXX年X月X日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。

  5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

  綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。

  本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!

  簽字:

  年 月 日

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