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曠工開除員工通知書

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曠工開除員工通知書

  曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頃绻ら_除員工通知書,供大家參考!

  曠工開除員工通知書范文一

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxxxxxxxxxxxx

  xx年x月xx日

  曠工開除員工通知書范文二

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

  曠工開除員工通知書范文三

  **員工:

  您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn), 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

  單位名稱: ****

  ****************

  ****年**月**日

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