個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系通知書
勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韨€(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，供大家參考!
個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范文一
限公司：
本人鄧 ,性別男,年齡4 歲,身份證號(hào)碼: 206153112,自2013年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：1、自2013年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。2、自2013年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2014年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。 故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于2014年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳2013年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
年 月 日
個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范文二
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范文三
(先生/女士)：
您于 年 月 日在江蘇神馳機(jī)電有限公司上班，根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司規(guī)章制度)，你于 年 月 日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù)，如未在規(guī)定時(shí)間來公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動(dòng)離職。 特此通知!
有限公司
年 月 日
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