學(xué)習(xí)啦>范文>行政公文>通告>

員工上班玩手機(jī)通告的范文4篇

時(shí)間: 銀娜974 分享

  隨著智能手機(jī)的普及,人們?cè)絹?lái)越離不開(kāi)手機(jī),甚至在上班的時(shí)候都舍不得將手機(jī)放下來(lái),生怕錯(cuò)過(guò)一丁點(diǎn)兒新鮮的事,為此,當(dāng)發(fā)現(xiàn)上班玩手機(jī)的,公司就會(huì)給予處罰通告,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工上班玩手機(jī)通告范文,供大家參考!

  員工上班玩手機(jī)通告范文一

  為進(jìn)一步改進(jìn)工作作 風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī), 現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門(mén)主管以上人員在上班 期間玩手機(jī),每次罰款 20 元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次處罰 10 元,第二次處罰 20 元,第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 將負(fù)連帶責(zé)任處罰 5 元。

  三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查 力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反 規(guī)定人員,將嚴(yán)肅按以上處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做 到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!

  行政部

  年 1 月 7 日

  員工上班玩手機(jī)通告范文二

  各相關(guān)部門(mén):

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī),現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī),每次處罰100元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。

  三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔!

  特此通知!

  董事局秘書(shū)

  年11月8日

  員工上班玩手機(jī)通告范文三

  各部門(mén):

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī),現(xiàn)作如下規(guī)定:

  一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)以上人員在上班期間玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次給予記過(guò)處分/次。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次,所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

  三、以上行政處分將作為年終獎(jiǎng)金考核的依據(jù),請(qǐng)各部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對(duì)違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  ***********公司

  年 月 日

  員工上班玩手機(jī)通告范文四

  近段時(shí)間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、發(fā)信息,)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時(shí)間一律不準(zhǔn)玩手機(jī),手機(jī)必須調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機(jī)者按廠規(guī)處罰,20元/次,望各位謹(jǐn)記!

  特此通知!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

員工上班玩手機(jī)通告相關(guān)文章:

1.員工上班玩手機(jī)通告的范文

2.員工上班玩手機(jī)通告

3.上班玩手機(jī)罰款通告

4.車間玩手機(jī)通告

5.員工上班睡覺(jué)通告

6.員工上班遲到處罰通告

7.員工通告怎么寫(xiě)

員工上班玩手機(jī)通告的范文4篇

隨著智能手機(jī)的普及,人們?cè)絹?lái)越離不開(kāi)手機(jī),甚至在上班的時(shí)候都舍不得將手機(jī)放下來(lái),生怕錯(cuò)過(guò)一丁點(diǎn)兒新鮮的事,為此,當(dāng)發(fā)現(xiàn)上班玩手機(jī)的,公司就會(huì)給予處罰通告,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工上班玩手機(jī)通告范文,供大家參考! 員工上班
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 員工吸煙處罰通告公文
    員工吸煙處罰通告公文

    公司為了有效控制吸煙情況而對(duì)吸煙員工做出處罰通告,以起到警示他人的作用。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工吸煙處罰通告范文,供大家參考! 員工吸

  • 員工升職通告公文
    員工升職通告公文

    對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工,公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予晉升的機(jī)會(huì),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工升職通告范文,供大家參考! 員工升職通告范文一 A自加入公

  • 員工開(kāi)除通告公文范文
    員工開(kāi)除通告公文范文

    對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì),損害公司利益的員工,公司會(huì)予以開(kāi)除,開(kāi)除時(shí)公司會(huì)發(fā)出開(kāi)除通告,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工開(kāi)除通告范文,供大家參考! 員工開(kāi)除通

  • 員工自離通告公文范文
    員工自離通告公文范文

    自離,即自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為,當(dāng)員工自離時(shí)應(yīng)該發(fā)出通告,告知相關(guān)人員,下面學(xué)

3092795