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公司員工批評(píng)通告

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  批評(píng)有的時(shí)候并不是單純的批評(píng),還會(huì)指出你的錯(cuò)誤和缺點(diǎn),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司員工批評(píng)通告范文,供大家參考!

  公司員工批評(píng)通告范文一

  茲有生產(chǎn)部**車(chē)間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來(lái),經(jīng)核查在**年**月**號(hào)和**月**號(hào)期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無(wú)視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報(bào)!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  公司員工批評(píng)通告范文二

  各部門(mén):

  X年X月X日X時(shí)X分左右,本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約X萬(wàn)元,事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門(mén)安全防范意識(shí),防止此類(lèi)事故再次發(fā)生,現(xiàn)將X月X日公司倉(cāng)庫(kù)特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下:

  一、公司倉(cāng)庫(kù)保管員夏明,在X年X月X日晚于倉(cāng)庫(kù)值班之時(shí),違反管理規(guī)定,在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位,外出購(gòu)買(mǎi)食品,導(dǎo)致公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有及時(shí)打電話報(bào)火警,直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明,當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

  二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、“XXXXXXX公司管理規(guī)定”,經(jīng)公司研究,決定對(duì)夏明予以開(kāi)除,張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

  三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ),而公司各部門(mén)管理人員對(duì)員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),是加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的重要保證。各部門(mén)要吸取深刻的教訓(xùn),引以為戒,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  公司員工批評(píng)通告范文三

  各部門(mén)及全體員工:

  20xx年12月15日,設(shè)計(jì)部xxx、營(yíng)銷(xiāo)部xxx、未按公司出勤時(shí)間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會(huì)飲酒過(guò)多,散席時(shí)口頭委托營(yíng)銷(xiāo)部XXX向公司請(qǐng)事假半天。

  適量飲酒可以強(qiáng)身健體,但過(guò)度飲酒會(huì)誤事及影響身體健康,基于公司目前股改審計(jì)各部門(mén)需高效配合及按公司《請(qǐng)假管理制度》、《全勤獎(jiǎng)管理制度》要求,特對(duì)3人作如下處罰及通報(bào)批評(píng):

  一、取消當(dāng)月100元全勤獎(jiǎng)、未到崗時(shí)間按缺勤處理;

  二、業(yè)務(wù)招待、聚會(huì)、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請(qǐng)全體員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  以上,特此通報(bào)。

  人力資源部

  年月日

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