員工上班遲到通告怎么寫
員工上班遲到通告怎么寫
上班難免有時(shí)會(huì)遲到，但如果每次都遲到公司就會(huì)對其進(jìn)行處罰，以示警告，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工上班遲到通告范文，供大家參考!
員工上班遲到通告范文一
____公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行____公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在2013年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
____公司 行政室
年6月19日
員工上班遲到通告范文二
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
12-11
員工上班遲到通告范文三
茲有我公司生產(chǎn)部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予【人名】同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京________有限公司
二零____年三月七日
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