競聘通告范文

時間：2017-02-09 11:14:06 銀娜974由分享

　　所謂"競聘上崗"，是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砀偲竿ǜ妫┐蠹覅⒖?

　　競聘通告范文一

　　各公司、集團(tuán)各部室：

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，選拔聘用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認(rèn)可的公司中層管理人員，為公司的發(fā)展提供人才保障，經(jīng)研究決定對管理公司(含管理服務(wù)公司、財務(wù)管理公司這兩個公司)、物流公司所有中層管理崗位按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的操作原則進(jìn)行公開競聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、競聘原則

　　(一)堅持注重實績、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　(二)堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的原則。

　　(四)堅持個人意愿、群眾公認(rèn)、組織安排與崗位需求相結(jié)合的原則。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立管理公司、物流公司中層管理崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組：全面負(fù)責(zé)競聘工作的指導(dǎo)和決策，其成員包括：

　　組長：集團(tuán)董事長安躍彬

　　副組長：集團(tuán)副總裁、管理服務(wù)公司與財務(wù)管理公司總經(jīng)理劉書云

　　集團(tuán)董事、管理服務(wù)公司與物流公司董事長安要偉

　　集團(tuán)董事長助理兼春豐購物總經(jīng)理王衛(wèi)國

　　集團(tuán)財務(wù)總監(jiān) 周獻(xiàn)廷

　　成員：集團(tuán)人事部總經(jīng)理袁利民

　　集團(tuán)綜合部副總經(jīng)理翟連旭

　　集團(tuán)信息部副總經(jīng)理王勝光

　　物流公司臨時負(fù)責(zé)人曹鐵軍

　　三、競聘職位

　　(一)管理公司(含管理服務(wù)公司、財務(wù)管理公司，合并為一個機(jī)構(gòu))

　　1、總稽核1名

　　總稽核崗位職責(zé)：

　　(1)按照有關(guān)政策法規(guī)和制度規(guī)定對公司各項業(yè)務(wù)獨立進(jìn)行稽核監(jiān)督。

　　(2)根據(jù)實際需要制定稽核計劃和實施方案，了解掌握和評價業(yè)務(wù)運(yùn)行質(zhì)量，為保障安全高效服務(wù)。

　　(3)定期稽核和不定期抽查各業(yè)務(wù)崗位的流程手續(xù)和考評結(jié)果，對有關(guān)事項有權(quán)提出質(zhì)詢評價和獎懲建議;經(jīng)常深入實際，征求客戶意見，為改進(jìn)工作提供依據(jù);一般問題要及時通知相關(guān)部門和崗位整改并跟蹤檢查，重大問題和嚴(yán)重風(fēng)險直接向總經(jīng)理或董事長報告。

　　(4)做好稽核資料和檔案保管工作，嚴(yán)守商業(yè)秘密。

　　2、客戶服務(wù)部經(jīng)理1名

　　客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　(1)帶領(lǐng)本部員工認(rèn)真履行部門職能，積極發(fā)展業(yè)務(wù)客戶并為其提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保資金的安全增效，堅決完成業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營任務(wù)。

　　(2)自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)審手續(xù)要件，管控工作質(zhì)量，及時處理問題，防止風(fēng)險事故;重大事項應(yīng)及時報告。

　　(3)抓好業(yè)務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和考核工作。樹立廉潔從業(yè)，忠于職守，吃苦耐勞，不謀私利，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新高效的工作作風(fēng)。

　　3、風(fēng)險控制部經(jīng)理1名

　　風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審批程序和操作規(guī)程，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險承受能力設(shè)定、定期審查和更新各級限額。

　　(2)在政策指導(dǎo)和工具支持之下識別、衡量和管理信貸風(fēng)險，包括信貸風(fēng)險分析、信貸(含貸款以及票據(jù)、保函等與信貸相關(guān)的業(yè)務(wù))審批和信貸監(jiān)控。

　　(3)負(fù)責(zé)匯總公司信貸資產(chǎn)分類，負(fù)責(zé)審查保全類不良資產(chǎn)。

　　(4)就有關(guān)市場風(fēng)險分析向董事會和經(jīng)營層匯報，并建議相關(guān)行動。

　　(5)制定和推進(jìn)我行法人客戶信用評級工作。

　　(6)進(jìn)行與信貸風(fēng)險管理有關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　4、辦公室主任1名

　　辦公室主任崗位職責(zé)：

　　(1)主持辦公室工作，負(fù)責(zé)處理公司日常行政、后勤等事務(wù)。

　　(2)負(fù)責(zé)公司規(guī)劃、報告、總結(jié)、規(guī)章制度等材料的起草、考核宣傳衛(wèi)生等事務(wù)性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　(3)圍繞公司中心工作加強(qiáng)人事教育和車輛安全印章管理，堅持服務(wù)一線，服務(wù)業(yè)務(wù)，做好上傳下達(dá)綜合協(xié)調(diào)，營造公司和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

　　(4)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。

　　(二)物流公司

　　1、招商部經(jīng)理1名

　　招商部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)招商部全面工作，擬定完善招商部各項管理制度，確保招商部日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　(2)負(fù)責(zé)大香山生態(tài)林果物聯(lián)城的策劃推廣和市場拓展方案的聯(lián)系制訂，包括聯(lián)絡(luò)外腦、擬定方案、客戶邀請接待、項目策劃文本的制作。

　　(3)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)外腦與本單位的各種資源，制訂策劃推廣方案的具體執(zhí)行計劃、組織實施，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　(4)完成展貿(mào)中心一號樓、電子商務(wù)孵化中心一號樓的聯(lián)營銷售任務(wù)。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、倉儲部經(jīng)理1名

　　倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)倉儲部的全面管理工作，負(fù)責(zé)擬定和完善倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范，優(yōu)化倉庫內(nèi)部作業(yè)流程，以提高倉儲運(yùn)作效率，降低倉儲物流成本。

　　(2)負(fù)責(zé)規(guī)劃和調(diào)整商品的庫存和庫位，合理利用倉庫空間，提出改進(jìn)方案，爭庫容最優(yōu)化、租賃收益最大化。

　　(3)負(fù)責(zé)編制倉儲臺賬：包括各種商品的入庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)臺帳等。負(fù)責(zé)監(jiān)控庫存產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時提報和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存商品安全、有效。

　　(4)負(fù)責(zé)編制本部門的物料消耗、倉儲設(shè)備的預(yù)算計劃。負(fù)責(zé)叉車、液壓車、托盤、貨架等倉儲設(shè)備的管理、運(yùn)行、控制與調(diào)度。

　　(5)負(fù)責(zé)倉庫的防火、防盜、防潮、防汛等安全工作。

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、報名條件

　　1、以上崗位，集團(tuán)各部室、各公司的員工均可報名應(yīng)聘;

　　2、參加競聘人員須為2013年12月10日前入司的正式員工;

　　3、有能夠勝任崗位工作的知識技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身體條件;

　　4、保證應(yīng)聘后在公司工作2年以上。

　　五、報名辦法

　　采取組織推薦與自薦相結(jié)合的方法，在2014年2月10日前完成組織報名推薦工作，在規(guī)定時間內(nèi)報集團(tuán)人事部。

　　各單位推薦人選，報名表分別經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報;自薦人選直接上報集團(tuán)人事部。

　　員工報名時須向公司或人事部門遞交報名申請和履職規(guī)劃(履職規(guī)劃包含擬任崗位的工作目標(biāo)、工作計劃、方法措施等，內(nèi)容要求詳實、具體;履職規(guī)劃字?jǐn)?shù)不少于2000字)。

　　六、競聘程序

　　1、集團(tuán)財務(wù)口(含管理服務(wù)公司、財務(wù)管理公司、財務(wù)部)及物流公司要召開全體人員會議，進(jìn)行部署、動員;其他單位根據(jù)具體情況決定傳達(dá)形式，要將競聘通知內(nèi)容傳達(dá)到全體員工。

　　2、組織推薦、員工自薦，候選人準(zhǔn)備競聘資料。

　　3、報名人員需撰寫競聘演說稿。競聘演說要做到言之有物，避免空話套話，字?jǐn)?shù)要求要在2000字以上。

　　4、分別舉行管理服務(wù)公司(含財務(wù)管理公司)和物流公司公開競聘會議。參加投票人員分別為集團(tuán)財務(wù)口人員、人事部綜合部物流公司員工。

　　5、競聘人員在大會上逐個發(fā)表競聘演說，與會人員分別對其進(jìn)行投票選舉，并當(dāng)場統(tǒng)計得票情況。

　　6、依據(jù)投票結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子研究，公布任命。

　　特殊情況下，若需領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票決定結(jié)果，小組成員一票抵三票。

　　七、其他規(guī)定

　　公開競聘工作時間安排在2014年2月13號左右進(jìn)行，具體時間以另行通知為準(zhǔn)。

　　按照相關(guān)規(guī)定，競聘工作結(jié)束后，管理服務(wù)公司、財務(wù)管理公司、物流公司原來任命的所有中層管理人員(第六職類以下人員)一律免職。希望原來擔(dān)任相關(guān)職務(wù)中層管理人員積極報名應(yīng)聘、做好競聘準(zhǔn)備。

　　各有關(guān)單位接通知后，要切實做好宣傳發(fā)動和報名組織工作，在競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下把此次活動抓實抓好。

　　競聘通告范文二

　　公司各部門、各項目部：

　　為了體現(xiàn)公平競爭，充分發(fā)揮全員的積極性和創(chuàng)造性，公司決定擬在全公司范圍內(nèi)對“湖北省漢陽監(jiān)獄改擴(kuò)建工程”項目工程代建一級項目執(zhí)行經(jīng)理和“省直機(jī)關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車保障中心停車樓”項目工程代建二級項目執(zhí)行經(jīng)理崗位實行競聘上崗，基本任職條件如下：

　　1、政治思想覺悟高，遵紀(jì)守法，遵守業(yè)主單位和公司管理制度，嚴(yán)格履行《建設(shè)工程委托工程代建合同》規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

　　2、熱愛工程代建工作，對公司忠誠，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。

　　3、按照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，具有廉潔、正直的品質(zhì)和科學(xué)認(rèn)真的工作態(tài)度，處處維護(hù)業(yè)主與參建各方的合法權(quán)益和公司利益。

　　4、一專多能，具有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律方面綜合性的知識。

　　5、能帶頭學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，熟練掌握并靈活運(yùn)用現(xiàn)行工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及設(shè)計文件。

　　6、能以身作則、吃苦耐勞、嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同志，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)項目代建部一班人按《建設(shè)項目管理規(guī)范》之規(guī)定以及《建設(shè)工程委托工程代建合同》規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)積極有效地開展工作。

　　希望有潛力的競聘者積極準(zhǔn)備(九級專業(yè)工程師及以上)，從即日起至2016年11月25日17:00以前，向項管事業(yè)部或行政事業(yè)部報名，認(rèn)真準(zhǔn)備好本項目崗位書面競聘材料。競聘時間為2016年11月26日(星期六)9:00 ，競聘地點為公司榮譽(yù)室。

　　特此通知!

　　武漢華勝工程建設(shè)科技有限公司

　　項管事業(yè)部

　　十一月十七日

　　競聘通告范文三

　　校屬各黨委、黨總支、直屬黨支部，校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)新修訂的《西南交通大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)2014年4月14日學(xué)校黨委第67次會研究決定，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行計劃財務(wù)處處長、審計處處長、檔案館館長等10個中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的精神和黨的干部路線，拓寬選人用人視野，形成富有生機(jī)活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的干部選拔任用機(jī)制，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，認(rèn)真做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘工作。

　　二、競聘崗位及職數(shù)

　　三、競聘條件

　　符合《西南交通大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》中的任職基本條件。

　　四、競聘資格

　　(一)各崗位競聘資格見下表

　　備注：

　　1.現(xiàn)任正處級干部競聘正處級崗位，現(xiàn)任副處職干部競聘副處級崗位，不受上述條件限制;

　　2.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)參與競聘者應(yīng)是本校在職教職工。

　　五、競聘程序、時間安排及注意事項

　　(一)公布競聘崗位(4月15日)

　　(二)報名(4月15日—4月21日)

　　1.自我推薦。凡符合競聘條件和競聘資格者均可自薦，每人最多可填報2個崗位。

　　2.組織推薦。以校屬各分黨委、黨總支、直屬黨支部為單位(機(jī)關(guān)黨委范圍內(nèi)以各部門為單位)，在集體研究并征得本人同意的情況下進(jìn)行推薦。

　　3.群眾推薦。本校教職工根據(jù)競聘崗位要求可進(jìn)行署名推薦。

　　競聘報名表和競聘推薦表在組織部網(wǎng)站下載。

　　報名截止時間為4月21日下午17：00。各單位和個人務(wù)必于截止時間前將紙質(zhì)報名表送黨委組織部(犀浦校區(qū)圖書館C630)，同時報送個人的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和行政職務(wù)任職書，并將電子版一寸證件照和報名表格發(fā)公選郵箱：gongxuan@swjtu.edu.cn。

　　(三)資格審查(4月21日—4月24日)

　　依據(jù)競聘條件和競聘資格對報名競聘人員進(jìn)行資格審查，確定并公布面試人選。

　　經(jīng)資格審查，凡一個崗位有3人及以上符合條件的競聘者，將組織面試答辯。

　　(四)面試(時間、地點另行通知)

　　1.競聘者準(zhǔn)備2000字左右的競聘演講提綱，內(nèi)容包括自我介紹、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的工作設(shè)想等。正職崗位演講時間不超過15分鐘，副職崗位演講時間不超過10分鐘，可以使用多媒體演示(請使用office2003版本)。

　　演講后進(jìn)行答辯，答辯時間不超過10分鐘。

　　2.競聘答辯評議組對競聘者演講和答辯情況以無記名方式進(jìn)行評議。

　　(五)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究面試情況，確定差額考察人選。

　　(六)公示考察人選，組織考察，黨委會確定擬任人選。

　　(七)任前公示。

　　(八)黨委會研究決定，正式任職。

　　六、本通知由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。