公司福利通告

時(shí)間：2016-12-29 14:47:04 銀娜974由分享

　　員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分，一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉靖＠ǜ?，僅供參考!

　　公司福利通告范文一

　　員工福利通告

　　親愛的各位員工：

　　感謝各位員工對(duì)公司的辛勤工作，為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;1、員工燒烤：在工作稍微空閑的時(shí)候，可以組織員工去進(jìn)行燒烤活動(dòng)，時(shí)間地點(diǎn)待定。2、員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時(shí)間地點(diǎn)待定。3、員工家屬聚餐：在年底的時(shí)候，將邀請(qǐng)員工家屬一起吃團(tuán)年飯，讓家屬之間能彼此認(rèn)識(shí)，以便更好的支持我們的工作。4、慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時(shí)候，只要業(yè)績(jī)理想，就會(huì)舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團(tuán)結(jié)合作。5、家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購(gòu)買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。6、與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關(guān)單位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的合作能力。7、員工生日福利：我們將對(duì)照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計(jì)出來，以后每個(gè)月的員工生日，我們將送上一個(gè)蛋糕和生日紅包一個(gè)。(假如一個(gè)月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個(gè)時(shí)間，一起慶祝，送一個(gè)蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)希望各位員工在這個(gè)大集體里能工作的開心，生活的愉快!

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　　2012年3月3日

　　公司福利通告范文二

　　公司全體員工：

　　在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.02.xx

　　公司福利通告范文三

　　尊敬的全體員工：

　　企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進(jìn)員工關(guān)懷工作的落實(shí)，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項(xiàng)員工福利：

　　一、年度員工體檢

　　1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

　　2、體檢周期：每年一次(時(shí)間另行通知);

　　3、組織方式：綜合財(cái)務(wù)部另行通知。

　　二、員工綜合意外險(xiǎn)及交通意外險(xiǎn)

　　1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

　　2、保障內(nèi)容：團(tuán)體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財(cái)務(wù)部);

　　3、保障周期：?jiǎn)T工在職期間，公司每年購(gòu)買，員工離職后，次年失效;

　　4、保障費(fèi)用：作為公司一項(xiàng)獨(dú)特的福利政策，由公司全資為員工購(gòu)買;

　　5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;

　　6、承保公司：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司。

　　各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。