關于違紀問題的通報
關于違紀問題的通報
當人們違紀了的時候，相關部門會對違紀人員進行通報，那么關于違紀的通報該怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)黻P于違紀問題的通報范文，供大家參考!
關于違紀問題的通報范文一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機關各部門組(黨委)，經開區(qū)黨工委、人武部黨委，創(chuàng)新區(qū)黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業(yè)單位黨委(黨組)：
近日，縣紀委監(jiān)察局查處了回龍鎮(zhèn)副主任科員丁遠書違規(guī)辦酒的案件，現將處理情況通報如下：
____年，____之子在縣城____豪園購買了一套二手住房，____年12月完成裝修。2015年2月11日，____在____酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當天上午10時43分，被縣紀委現場查獲。
領導干部不得違規(guī)辦酒，早在____年，縣委辦就下發(fā)了《關于印發(fā)〈____縣禁止干部職工濫辦酒席規(guī)定〉的通知》(習委辦字〔2012〕88號)文件，省委在黨的群眾路線教育實踐活動中又下發(fā)了《關于印發(fā)〈關于在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優(yōu)親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔群組發(fā)〔2014〕23號)文件，明確規(guī)定嚴禁黨員干部自己或以家庭成員名義變相違規(guī)操辦酒席，而丁遠書身為副科級領導干部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀，在社會上造成極壞影響。2015年3月16日，經習水縣紀委會研究，決定給予丁遠書黨內嚴重警告處分，并收繳其收受的禮金9350元。
縣紀委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好本轄區(qū)制止違規(guī)辦酒工作：一是組織干部職工認真學習市委、縣委關于操辦婚喪喜慶事宜相關規(guī)定，積極倡導移風易俗樹新風，嚴禁干部職工違規(guī)辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉變作風規(guī)定，狠剎大操大辦婚喪等事宜借機斂財歪風，堅決反對“四風”、基層“六風”，嚴查違規(guī)操辦酒席行為，營造全社會風清氣正的良好環(huán)境。
縣紀委監(jiān)察局將加大對黨員領導干部違規(guī)辦酒監(jiān)督力度，對轄區(qū)內違規(guī)辦酒反彈嚴重的，除按照相關規(guī)定對當事人從重從嚴處理外，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制，嚴肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責任。
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________年____月____日
關于違紀問題的通報范文二
各直屬單位，機關各股室：
20____年10月8日上午，縣作風辦對我局工作人員工作紀律情況進行了督查，絕大多數同志都能遵守工作紀律，全身心地投入本職工作，但______局稽核股股長【人名】同志在上班時間利用辦公電腦玩游戲，該行為違反了縣委關于《嚴明工作紀律的規(guī)定》第一條，給全人社系統(tǒng)造成了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，杜絕此類事件再次發(fā)生，經研究，決定對【人名】同志違紀問題進行嚴肅處理?，F就其違紀處理意見通報如下：
一、嚴肅處理【人名】同志違紀問題。該事件發(fā)生后，局黨組高度重視，經研究，決定免去【人名】同志機關事業(yè)社保局稽核股股長職務;扣發(fā)本年度目標管理獎;責成其在全局大會上作深刻檢討;取消【人名】同志及機關事業(yè)社保局領導班子成員本年度評先評優(yōu)資格;對【人名】同志進行全系統(tǒng)通報。
二、進一步統(tǒng)一思想，從認識上再提高。機關工作作風是黨風政風的重要組成部分，是勤政廉政的主要內容，是人民群眾普遍關注的熱點問題，它的好壞，直接關系到人社系統(tǒng)的整體形象，影響到黨群、干群關系。全體干部職工要高度重視作風建設工作，要從講政治的高度看待工作作風整頓工作，吸取本次事件的教訓，引以為戒，進一步統(tǒng)一思想，加強學習，切實增強搞好機關工作作風建設的主動性和自覺性。
三、進一步強化措施，從行動上再落實。從即日起，各單位、各股室要進一步強化工作措施，全面落實縣委關于嚴明工作紀律的規(guī)定;局作風建設領導小組將對全局干部職工工作作風情況進行不定期的督查，一經發(fā)現違規(guī)違紀現象，一律嚴格按作風建設規(guī)定給予處分。
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________年____月____日
關于違紀問題的通報范文三
____事業(yè)部____廠____工______(于________年____月____日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響____正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：
1、解除______勞動關系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
________公司
________年____月____日
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