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單位通報批評

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單位通報批評

  批評性通報是一種對于工作中出現(xiàn)的性質(zhì)嚴重、影響較大的問題或事故進行批評,借以達到告誡和教育目的的常用文體,當員工在單位犯錯誤時,單位就會進行批評通報,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱挝煌▓笈u范文,供大家參考!

  單位通報批評范文一

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機構(gòu),中省市駐吳各單位:

  20xx年10月11日2時45分,位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi),接警后消防隊及時開展滅火,交警實施了交通管制,公安干警對周圍群眾進行了疏散,后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力,成功撲滅火災(zāi)。火災(zāi)發(fā)生后,公安局和消防隊立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查,事故調(diào)查表明,火災(zāi)系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施,加之卸油口閥門密封性不好,有油滴漏出來,引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失,但影響惡劣,同時進一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。

  經(jīng)縣政府研究,決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因,吸取教訓(xùn),舉一反三,盡快采取措施,積極進行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高認識,引以為戒,認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動,切實落實安全措施,消除事故隱患,嚴密防范安全事故發(fā)生,確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。

  xxxxx

  20xx年10月18日

  單位通報批評范文二

  公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

  各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報!

  ××有限公司

  總經(jīng)辦

  年 月 日

  單位通報批評范文三

  **,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

  **同志長期工作散漫,責(zé)任心不強,并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。單位通報批評范文

  學(xué)院主管負責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,**同志當時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強職業(yè)道德建設(shè),嚴厲勞動紀律,對**同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學(xué)院決定給予**同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢

  (三)嚴肅性。通報的內(nèi)容和形式都是嚴肅的。由于通報是正式公文,是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為了指導(dǎo)面上的工作,針對真人、真事和真實情況制發(fā)的,無論是表揚、批評或通報情況,都代表著一級組織的意見,具有表彰鼓勵或懲戒、警示的作用,因而其使用十分慎重、嚴肅。

  (四)時效性。通報針對當前工作中出現(xiàn)的情況和問題而發(fā)。它的典型性、引導(dǎo)性都是就特定的社會背景而言的。隨著客觀情況的變化,一件在當時看來具有典型意義的事實,時過境遷,未必仍具有典型性。因此,通報作用的發(fā)揮,與抓住時機適時通報是分不開的。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

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