關(guān)于工作作風的通報
關(guān)于工作作風的通報
工作作風是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格，對單位的工作作風進行通報，下面學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于工作作風的通報范文，供大家參考!
關(guān)于工作作風的通報范文一
各學院、各單位：
20xx年，是我校“十三五”的開局之年，是推進高水平大學建設(shè)的關(guān)鍵年。為提振精神，以更好的工作狀態(tài)，創(chuàng)造新的工作業(yè)績，現(xiàn)通知如下：
一、加強工作紀律。將紀律挺在前面，嚴肅查處違反學校教育教學相關(guān)規(guī)定問題。嚴格上下班時間規(guī)定，不得遲到、早退。嚴禁在工作時間從事上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
二、改進工作作風。認真學習和貫徹落實《中共河北省委、河北省人民政府關(guān)于開展省級機關(guān)作風整頓的意見》重要精神，按照促進思想解放、調(diào)整精神狀態(tài)、提升工作效能、提高發(fā)展成效的總要求，結(jié)合各自工作實際，深入開展強教風促學風建設(shè)和“四零”服務(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質(zhì)量零差錯、服務結(jié)果零投訴)承諾活動，塑造優(yōu)良師德師風，提升服務標準，不斷提高教學科研水平、工作效率與服務質(zhì)量。
三、強化考核與監(jiān)督。各單位要結(jié)合教職工日?？己说南嚓P(guān)要求，加大對工作紀律與工作作風方面的績效考核與監(jiān)督，并及時上報發(fā)現(xiàn)的問題，不得瞞報、漏報。
人事處
年2月23日
關(guān)于工作作風的通報范文二
各科室、各分院：
10月14日上午，區(qū)衛(wèi)生局召開了“相關(guān)部門就中央電視臺《焦點訪談》——《證難辦臉難看》節(jié)目播出后對有關(guān)責任人進行通報處理”的專題會議。
20xx年10月11日晚，中央電視臺《焦點訪談》欄目以《證難辦臉難看》為題，分別報道了小周在北京和河北衡水武邑縣公安局往返5次行程3000余公里辦護照、小狄在江蘇豐縣行政服務中心和豐縣工商局大沙河分局往返11次辦理營業(yè)執(zhí)照和法人執(zhí)照的情況。節(jié)目播出后，當?shù)毓俜窖杆僮龀龌貞B夜處理曝光問題，及時處罰了相關(guān)責任人。
該事件在全國產(chǎn)生極大影響。牡丹區(qū)區(qū)委及市、區(qū)紀委領(lǐng)導高度重視，決定對我市窗口服務單位進行工作作風整頓。目前，我區(qū)人大代表、政協(xié)委員及社會有關(guān)人士聯(lián)合成立了12個工作組，配備微型攝像機、微型錄音機、微型照相機等工具，將對行政機關(guān)、窗口服務單位進行明察暗訪，同時以患者和家屬身份對醫(yī)院窗口科室巡查、暗訪，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)現(xiàn)象將在全區(qū)及電視臺曝光并進行嚴肅處理。
專題會上，區(qū)衛(wèi)生局黨委書記、局長安衛(wèi)國明確要求：
1.機關(guān)工作作風必須打破“門難進、臉難看、事難辦”的壞風氣，一定要從思想上、行動上引起高度重視。
2.各窗口單位、行政機關(guān)工作人員要遵守制度，牢記工作職責。尤其是一線服務部門，要堅守工作崗位，一定要認真、踏實做好工作。
3.要嚴以律己，管好自己的嘴，講話做事要有原則性，不準信口開河，人云亦云。
4.各單位、各科室要搞好工作配合，分工是相對的，要相互補臺，不許拆臺。對來人來訪要熱情服務。
5.信息共享，出現(xiàn)問題要及時處理，逐級匯報。
6.落實中央八項規(guī)定，工作作風一定抓好抓牢。
為此，醫(yī)院重申，各級各類工作人員要嚴格遵守“三首負責制”，尤其是窗口科室一定要堅守崗位，認真履行工作職責，熱情服務;上班時間不準干與工作無關(guān)的事情，不準閑玩手機，不準帶孩子上班;有電腦的科室上班時間嚴禁上網(wǎng)看新聞、打游戲;禁止婚事、喪事大操大辦;嚴禁公車私用，尤其是周末。
各科室、各分院要組織人員認真收看20xx年10月11日中央電視臺《焦點訪談》——《證難辦臉難看》節(jié)目，并將此內(nèi)容作為加強醫(yī)德教育的重要內(nèi)容學習討論，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以嶄新的面貌迎接二甲醫(yī)院評審。
xuexila
xxxx年xx月xx日
關(guān)于工作作風的通報范文三
機關(guān)各科室、監(jiān)察支隊：
為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提升機關(guān)效能，特重申如下規(guī)定：
一、嚴格請銷假制度。請假人員需事先填寫請銷假申請表。科員請假1天的，由科室(支隊)負責人審批后留存所屬科室(支隊)備案;請假2天的，由分管局長審批，政工科備案。班子成員、科室(支隊)負責人請假，或科員請假2天以上的，由局長審批，政工科備案。申請帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等的人員，由科室(支隊)負責人、分管局長預批后，報局長審批，政工科備案。請假結(jié)束要及時銷假，對未經(jīng)批準擅自休假、未及時銷假或超過規(guī)定休假期限的，按曠工處理。
二、嚴格作息制度。工作人員要嚴格按規(guī)定作息時間按時上、下班，不得遲到、早退，不得擅自離崗、串崗、脫崗。要嚴格執(zhí)行上下班簽到和外出登記制度，工作人員每個工作日上班到崗、下班離崗均需到辦公室簽到，嚴禁代簽、補簽;工作時間內(nèi)因工作需要或其他特殊情況確需外出的，須到辦公室填寫外出登記表，說明外出事由、返回時間等，并隨時保持通訊暢通。辦公室要加強日常監(jiān)督檢查并建立工作紀律日記臺賬。
三、嚴明工作紀律。嚴禁在工作時間、工作場所打撲克、玩麻將、玩電腦游戲(包括棋牌、聊天、炒股等)及進行與工作、學習無關(guān)的活動;嚴禁工作日飲酒;嚴禁公車私用和酒后駕車;嚴禁公款吃喝和到高檔賓館酒店、休閑娛樂場所消費;嚴禁參與各類賭博活動。
四、規(guī)范服務行為。工作人員要認真履職盡責，嚴格依法行政，堅持以人為本、和諧執(zhí)法，不斷提升執(zhí)法公信力和滿意度;要端正服務態(tài)度，嚴格執(zhí)行首問負責制和一次性辦結(jié)或告知規(guī)定，堅持使用文明禮貌用語，堅持熱情、主動、微笑服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。
xx市城市管理行政執(zhí)法局
年11月18日
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