給予通報(bào)批評(píng)
給予通報(bào)批評(píng)
批評(píng)有的時(shí)候并不是單純的批評(píng)，還會(huì)指出你的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，對(duì)于犯錯(cuò)誤的人常常會(huì)被給予批評(píng)通報(bào)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)給予通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!
給予通報(bào)批評(píng)范文一
______，男，土家族，重慶市酉陽(yáng)縣人，________年__月出生，____文化，________年__月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，________年__月參加工作，現(xiàn)任____鄉(xiāng)黨政辦主任。經(jīng)查，2015年__月____日上午____時(shí)左右，【人名】同志在鄉(xiāng)財(cái)政所辦公電腦上玩游戲時(shí)被縣紀(jì)委工作人員暗訪發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《酉陽(yáng)縣黨政機(jī)關(guān)工作人員效能問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》(酉陽(yáng)委辦發(fā)〔2014〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)第二章第九條第三款“上班時(shí)間在辦公場(chǎng)所或者外出做與工作無(wú)關(guān)事情，致使貽誤工作或者造成不良社會(huì)影響的”之規(guī)定，【人名】同志上班時(shí)間在辦公電腦上玩游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事情，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)研究，決定給予【人名】同志通報(bào)批評(píng)處理。本決定自2015年__月__日起生效。效能問(wèn)責(zé)決定書(shū)______效責(zé)〔2015〕____號(hào)根據(jù)《實(shí)施辦法》第二十三條規(guī)定，取消【人名】同志2015年度評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。如對(duì)本問(wèn)責(zé)決定不服，在收到《效能問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15個(gè)工作日內(nèi)向本委提出書(shū)面申訴。
中共____鄉(xiāng)黨委
20____年__月__日
給予通報(bào)批評(píng)范文二
各室、部：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部員工某某在未履行宿舍會(huì)客登記手續(xù)的情況下，擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)研究決定，給予通報(bào)批評(píng)一次，并扣除其本月全部績(jī)效工資，希望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。公司各部門(mén)全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹(shù)立自覺(jué)執(zhí)行制度、主動(dòng)維護(hù)制度的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識(shí)，治安意識(shí)。
二〇____年十一月二十八日
給予通報(bào)批評(píng)范文三
公司品質(zhì)管理部 ______ 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
____有限公司
總經(jīng)辦
年 月 日
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