增派工作人員請示

時間：2017-06-26 14:51:15 麗燕945由分享

增派工作人員請示

　　工作人員不夠的時候自然是需要增派人手的。增派工作人員請示該怎么寫呢?下文是增派工作人員請示，歡迎閱讀!

　　增派工作人員請示一

　　縣衛(wèi)生局：

　　城頭鄉(xiāng)位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環(huán)水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉(xiāng)轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。

　　一、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員情況

　　城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。

　　二、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院的主要工作城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院擔任著國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)10大類41項工作，包括城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理以及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作等，除此還包括新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷和重大公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。多年來，在縣衛(wèi)生局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及黨委的正確領(lǐng)導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協(xié)力，完成了上級部門交辦的各項任務(wù)。但由于人員少，技術(shù)力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。

　　三、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農(nóng)合的推行，農(nóng)村看病就醫(yī)的群眾日益增多，使衛(wèi)生院的工作量增大，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員需求不斷增大。衛(wèi)生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務(wù)繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務(wù)。

　　為了能為城頭鄉(xiāng)百姓提供更優(yōu)質(zhì)、更滿意的服務(wù)，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務(wù)，我院經(jīng)多次院務(wù)會研究決定，特向縣衛(wèi)生局請示增加以下工作人員：

　　1、合作醫(yī)療工作人員1名;

　　2、結(jié)核病相關(guān)專業(yè)要求的工作人員1名;

　　3、體檢工作方面執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2名;

　　4、影像執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1名;

　　5、心電、彩超相關(guān)專業(yè)醫(yī)師1名。

　　以上妥否，請批示。

　　增派工作人員請示二

　　區(qū)政府：

　　根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈攀枝花市東區(qū)環(huán)境保護局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》(攀東府〔20XX〕30號)，我局機關(guān)設(shè)行政編制3名，專項事業(yè)編制1名，領(lǐng)導職數(shù)設(shè)局長1名、副局長1名，不設(shè)職能科室。目前，我局機關(guān)僅4名行政干部(局長1名、副局長1名、副主任科員1名、科員1名)在位上班。

　　近年來，環(huán)保部門在生態(tài)文明建設(shè)、總量減排、老污染源治理、核與輻射安全、危險廢物管理、環(huán)保模范城市創(chuàng)建和保持、建設(shè)項目管理服務(wù)、污染源動態(tài)調(diào)查更新數(shù)據(jù)、環(huán)境風險調(diào)查評估等方面工作任務(wù)不斷增加、職能職責不斷加強、管理難度不斷加大、工作要求不斷提高、工作領(lǐng)域不斷拓展，公眾的環(huán)境意識同步提高，對轄區(qū)環(huán)境的質(zhì)量要求與環(huán)境違權(quán)意識也越來越強。特別是總量減排的剛性考核、農(nóng)村環(huán)保的不斷拓展、環(huán)境監(jiān)管范圍不斷延升、建設(shè)項目管理任務(wù)的成倍增長、核與輻射工作的矛盾和壓力不斷凸現(xiàn)。為了全面推進各項工作，我局只有從內(nèi)部調(diào)整使用已到位13名環(huán)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員，分擔來自市環(huán)保局11個處室(除環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊等2個部門)賦予的相應(yīng)工作，這樣顯得現(xiàn)場管理和內(nèi)勤服務(wù)顧此失彼，完全不能適應(yīng)工作需要，環(huán)保工作面臨前所未有的風險和壓力，現(xiàn)有人員一直超負荷工作。20XX年，為推進我區(qū)行政審批制度改革，我局嚴格按照政務(wù)服務(wù)提速辦事要求，及時派遣2人進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心環(huán)保窗口集中辦公;今年初，按上級要求派遣1人到市環(huán)保局擔任轄區(qū)建設(shè)項目環(huán)保服務(wù)代辦員;近期，又按照區(qū)里統(tǒng)一安排已派出2名執(zhí)法人員分別到麗攀高速公路征地拆遷和表外礦開發(fā)綜合利用重大項目一線工作。等等情況，進一步加劇了我局工作中的矛盾。

　　由于我局機關(guān)行政編制少，又無職能科室編制，無法調(diào)入人員，工作需要與編制限制矛盾十分突出，嚴重影響了各項工作的質(zhì)量和效率。為更好地完成區(qū)政府和上級交辦的各項工作任務(wù)，下一步我局擬就職能職責、編制和內(nèi)設(shè)科室等問題向區(qū)里進行專題報告，同時為推進當前工作，建議采取到地方院校和社會上聘用的方式，特請示區(qū)政府領(lǐng)導同意為我局機關(guān)增加2名工作人員。

　　妥否，請批示!