處理決定模板

處理決定模板

　　決定是適用于對重要事項作出決定和部署、獎懲有關單位及人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項的公文。那么處理決定的通報怎么寫?面學習啦小編給大家?guī)韱挝惶幚頉Q定，僅供參考!

　處理決定范文一

　　××單位：

　　根據(jù)《**財政局2011年會計信息質量檢查工作總體方案》(**財監(jiān)[2011]**號)和《2011年小金庫”專項治理工作實施方案》(**治金辦[2011]**號)的要求，我局派出檢查組，于年月日至年月日，對你單2011年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規(guī)的行為?，F(xiàn)根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規(guī)，做出如下財政處理決定：一、違反財政法規(guī)的事實和證據(jù)1. ×年×月×日，你單位將××收入×××元，未按規(guī)定上繳財政專戶。違反了×××規(guī)定。二、處理決定根據(jù)××法規(guī)、××條例第×條“內(nèi)容……”的規(guī)定，(寫明行政處罰所依據(jù)的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項)的規(guī)定，責成你單位……(寫明整改決定的具體內(nèi)容和履行期限)。(逐條提出處理決定或建議)根據(jù)以上處理決定，你單位要嚴格按照《×××通知》要求進行整改，并在××日前將整改情況送交**財政局。我局對整改情況，將進行不定期的回訪。本決定自送達之日起生效，如果對本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內(nèi)，向喀什地區(qū)財政局或**縣人民政府提出行政復議申請，也可以在收到本決定之日起3個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執(zhí)行。

　　本決定在2011年月日前執(zhí)行完畢。

　　二0xx年月日

　　處理決定范文二

　　XXX，男，漢族，XXXX年出生，XXXX年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。

　　該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

　　XXX年X月XX日保安部周例會期間，員工XXX無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經(jīng)領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴打歪風邪氣，經(jīng)公司研究決定：從2015年2月22日起與其解除勞動關系。

　　望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

　　此決定

　　XXXX物業(yè)管理有限公司

　　20xx年2月22日

　　各建筑業(yè)企業(yè)、建設(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關單位：

　　2015年3月12日，北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經(jīng)調查結束，區(qū)政府已經(jīng)批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產(chǎn)責任，加強監(jiān)督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調查處理結果通報如下：

　　一、事故過程

　　2015年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資咨詢估價監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業(yè)人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫(yī)院救治無效死亡。

　　二、事故原因

　　根據(jù)事故調查報告，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產(chǎn)責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產(chǎn)責任制，未實施安全技術交底，未告知作業(yè)場所各類危險源。現(xiàn)場管理不到位，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標志。監(jiān)理單位杭州信達投資咨詢估價監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業(yè)人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標志。

　　三、事故處理意見

　　為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發(fā)〔2011〕179號)和《關于印發(fā)寧波市建筑工程重點監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔2007〕323號)等有關法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現(xiàn)將有關處理決定通報如下：

　　1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市級重點監(jiān)管對象，信用系統(tǒng)扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

　　2.對浙江欣捷建設有限公司項目經(jīng)理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

　　3.對杭州信達投資咨詢估價監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市重點監(jiān)管對象，信用系統(tǒng)扣分。

　　四、下一步工作要求

　　各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業(yè)管理人員、項目部管理人員和全體從業(yè)人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產(chǎn)管理，切實提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。

　　XX市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局

　　20xx年6月16日

　　處理決定范文三

　　某某同志：

　　您所請事假已于2***年*月**日到期，且到期后您沒有按照規(guī)定到公司上班，鑒于您的行為已嚴重違反了公司(《**公司員工假期與考勤管理辦法》)和《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應該按照勞動合同約定，全面履行各自的義務”的規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對于您擅自礦工的行為作出如下處理：請您接到通知后5日內(nèi)到公司報到，說明2***年*月*日事假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關請假手續(xù)的合理原因。公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同”第二款“嚴重違反用人人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定，解除與您的勞動關系。 此致

　　***公司人力資源部

　　二〇xx年三月十一日