黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施
加強(qiáng)基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過(guò)建立健全教育，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心搜集的黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施范例，希望對(duì)你有幫助!
黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施范例篇一
近幾年來(lái)，經(jīng)過(guò) “三個(gè)代表”重要思想、黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和加強(qiáng)干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，還存在著一些問(wèn)題亟待研究和解決。
一、存在問(wèn)題
1、少數(shù)
黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)不到位。責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對(duì)基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問(wèn)題，個(gè)別黨員干部宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡漠，工作方法簡(jiǎn)單。
2、少數(shù)黨員干部重工作輕學(xué)習(xí)，工作中墨守成規(guī)，爭(zhēng)先開(kāi)拓精神不夠強(qiáng)。疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、wto知識(shí)、科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少;有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié)，沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。
3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進(jìn)心不夠強(qiáng)。
4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少，開(kāi)展調(diào)查研究不夠，為基層服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng);
5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團(tuán)隊(duì)精神不夠。主動(dòng)配合的意識(shí)不夠強(qiáng)。
二、對(duì)策及建議
(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的自覺(jué)性。
一是要健全黨員干部教育培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制。建立培訓(xùn)責(zé)任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。要突出教育的針對(duì)性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好黨的宗旨教育。通過(guò)教育，使廣大干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，使基層黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛(ài)民、從行動(dòng)上幫民，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，“民有所求，我有所為”，用自己的實(shí)際行動(dòng)密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二要加強(qiáng)新知識(shí)學(xué)習(xí).廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),牢固樹(shù)立以學(xué)為本、終身學(xué)習(xí)的思想，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補(bǔ)什么、存在什么問(wèn)題就改什么問(wèn)題”的原則，有計(jì)劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。減少應(yīng)酬，珍惜時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識(shí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要把勤奮學(xué)習(xí)與投身實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，養(yǎng)成深入基層的好習(xí)慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習(xí)慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習(xí)慣，在實(shí)踐中增知識(shí)、長(zhǎng)才干，不斷增強(qiáng)準(zhǔn)確把握和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)先進(jìn)科技知識(shí)的能力，科學(xué)決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
三要注重教育實(shí)效。對(duì)基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機(jī)結(jié)合。對(duì)涉及方針政策和廉潔從政方面的問(wèn)題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機(jī)短信或廉政賀卡加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個(gè)方面，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對(duì)和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。把反腐倡廉教育面向全社會(huì)，把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo)，求新圖變。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動(dòng)中去，充分運(yùn)用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)引導(dǎo)，營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)、清廉的濃厚氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時(shí)效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對(duì)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問(wèn)題，加強(qiáng)事前防范。要注意運(yùn)用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件，定期召開(kāi)座談會(huì)、觀看警示教育片等方式方法對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)教育的實(shí)效。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防范機(jī)制。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門的實(shí)際制定出適應(yīng)本單位本部門特點(diǎn)的規(guī)章制度。當(dāng)前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變化，各項(xiàng)法規(guī)制度建設(shè)，尤其是黨風(fēng)黨紀(jì)方面的制度建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。要從管理機(jī)制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實(shí)行末位淘汰制。對(duì)工作和重大項(xiàng)目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，確定具體的責(zé)任人，把責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求細(xì)化、量化到每一個(gè)人頭上，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核和評(píng)議，依
據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行組織處理。對(duì)工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來(lái)一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實(shí)行待崗制。對(duì)工作實(shí)績(jī)較差、群眾反映有問(wèn)題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部，實(shí)行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級(jí)崗位，縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進(jìn)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實(shí)行談話誡勉制。對(duì)民意測(cè)驗(yàn)基本稱職以上得票率達(dá)不到60%或不稱職票超過(guò)30%的干部，由有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與其談話，明確指出存在的問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。對(duì)經(jīng)誡勉教育仍不改者，進(jìn)行降職或免職處理。⑤實(shí)行引咎辭職制。對(duì)問(wèn)題比較突出，在群眾中影響較差、或因?yàn)^職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，要求其提交辭職申請(qǐng)，主動(dòng)引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對(duì)掌握人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊?，要通過(guò)多渠道、多形式，促進(jìn)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的轉(zhuǎn)變。
(三)加強(qiáng)督促檢查，建立懲處機(jī)制。
對(duì)黨員干部實(shí)施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無(wú)私”的。因此，加強(qiáng)監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯(cuò)誤，是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學(xué)配置與對(duì)干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，對(duì)權(quán)力進(jìn)行全方位監(jiān)督。
一是建立科學(xué)有效的監(jiān)督評(píng)價(jià)制度，完善考核評(píng)價(jià)體系。①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量?jī)煞矫嫒胧?，制定相?yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎(jiǎng)懲措施。對(duì)能夠量化的，進(jìn)行量化評(píng)估;對(duì)難以量化的，采取定性民主評(píng)議來(lái)確定。做到硬化指標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，剛化考核。②要改進(jìn)考核方法。堅(jiān)持階段考核與年度考核、單項(xiàng)考核與全面考核、重大事項(xiàng)及時(shí)考核與定期通報(bào)相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實(shí)績(jī)。③要強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)經(jīng)考核政績(jī)突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對(duì)考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。
二是建立一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的監(jiān)督員隊(duì)伍。監(jiān)督是一門科學(xué)，屬于管理科學(xué)之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務(wù)的同志來(lái)做這項(xiàng)工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強(qiáng)民主監(jiān)督和管理。要切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，以調(diào)動(dòng)黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過(guò)一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對(duì)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)進(jìn)行的各種監(jiān)督,是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實(shí)行“五結(jié)合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主;聽(tīng)取匯報(bào)與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，以看現(xiàn)場(chǎng)為主;查先進(jìn)與促后進(jìn)相結(jié)合，以促后進(jìn)為主;多角度、全方位地檢查了解活動(dòng)取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對(duì)一些重大問(wèn)題，要重點(diǎn)督查，跟蹤查促，直到問(wèn)題解決、工作改進(jìn)為止。
加強(qiáng)基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過(guò)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)定“群眾利益無(wú)小事”的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾的根本利益。
黨性黨風(fēng)建設(shè)建議措施范例篇二
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。黨性是一個(gè)政黨所固有的最本質(zhì)的特性，是階級(jí)性最高和最集中的體現(xiàn)。對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō)，黨性是其靈魂和本質(zhì)。能否堅(jiān)持黨性，關(guān)系到黨的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰。胡錦濤在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上深刻闡述了新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要意義。認(rèn)真檢查機(jī)關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題并提出解決辦法，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對(duì)于提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，具有重要意義。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)存在的突出問(wèn)題
當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)狀況總體是好的，但在看到主流的同時(shí)也要清醒看到，機(jī)關(guān)黨員干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問(wèn)題，這些問(wèn)題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。這些突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：
(一)理想信念不堅(jiān)定，黨性觀念薄弱。一些黨員干部理想信念滑坡，對(duì)馬克思主義信仰不堅(jiān)定，有的把理想信念視為過(guò)時(shí)的概念，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡漠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行上級(jí)部門決策時(shí)，常常以本單位利益甚至個(gè)人利益為本位，有利于自己的就執(zhí)行，不利于自己的就敷衍了事;有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀存在偏差，拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思想嚴(yán)重。
(二)宗旨意識(shí)淡化，工作熱情不高。
(三)進(jìn)取之心缺失，工作作風(fēng)不扎實(shí)。有的黨員干部工作不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖不能正確理解和貫徹，不能充分發(fā)揮職能作用，對(duì)群眾反映的情況不能及時(shí)答復(fù)和處理，碰到問(wèn)題不會(huì)解決，遇到矛盾繞著走，損害了食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的形象。有的黨員干部平時(shí)不注重理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力偏低，工作滿足于過(guò)得去、不出事，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下。
(四)勤儉觀念扭曲，生活作風(fēng)不良。個(gè)別黨員干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，生活貪圖安逸、享受，辦事講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)、大手大腳，缺乏節(jié)儉意識(shí)。對(duì)公共財(cái)物不愛(ài)惜、不節(jié)約、不維護(hù)，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，忘記了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。有的黨員干部不愿參加單位組織的專業(yè)技能比賽、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文體等活動(dòng)，業(yè)余時(shí)間沉湎于吃吃喝喝，缺乏健康向上的生活情趣和愛(ài)好，精神狀態(tài)萎靡不振。
(五)求實(shí)精神欠缺，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正。一些黨員干部在各種誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付文山會(huì)海，熱衷社會(huì)交往，理論素養(yǎng)和知識(shí)修養(yǎng)亟待提高。有的對(duì)學(xué)習(xí)采取實(shí)用主義態(tài)度，根據(jù)自己需要任意裁剪，斷章取義，為我所用，誤導(dǎo)干部群眾;有的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純，把學(xué)歷當(dāng)作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作擺設(shè)，當(dāng)作裝潢自己形象的工具，附庸風(fēng)雅，嘩眾取寵;有的學(xué)習(xí)理論不扎實(shí)、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒(méi)有解決真學(xué)真懂真信真用的問(wèn)題;有的理論與實(shí)際相脫離，常常用理論裝點(diǎn)門面，講起來(lái)夸夸其談，而用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力十分有限，遇事力不從心，無(wú)所適從，甚至束手無(wú)策，等等。
二、黨員干部黨性修養(yǎng)存在問(wèn)題的原因分析
黨員干部在黨性方面出現(xiàn)這些問(wèn)題的根源，既有干部自身的原因，也存在環(huán)境、教育、制度、管理以及體制機(jī)制等多方面的原因，分析起來(lái)，主要原因有以下幾個(gè)方面：
(一)價(jià)值觀念異化，理想信念動(dòng)搖。由于社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的多元沖擊和影響，少數(shù)黨員干部?jī)r(jià)值觀念異化，宗旨意識(shí)淡薄，黨性意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立嚴(yán)格自律的觀念，不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺(jué)行為。
(二)學(xué)習(xí)意識(shí)不濃，觀念更新較慢。沒(méi)有將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，用于應(yīng)酬的時(shí)間多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少，靜不下來(lái)，鉆不進(jìn)去。不能及時(shí)更新文化知識(shí)儲(chǔ)備，文化底蘊(yùn)單薄;思想上不能與時(shí)俱進(jìn)，思想觀念陳舊落后。
(三)教育手段不豐富，教育效果欠佳。目前對(duì)黨員干部的政治思想教育、廉政勤政教育，雖然各級(jí)做出了一定努力，但是仍然存在教育形式缺少創(chuàng)意，枯燥無(wú)味，不能入腦入心，教育內(nèi)容缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)則，科學(xué)安排。教育的重點(diǎn)不突出，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手的教育有待加強(qiáng)等問(wèn)題。
(四)制度和體制機(jī)制還不夠健全，制約不夠有效。鄧小平曾說(shuō)，制度問(wèn)題不解決，思想作風(fēng)問(wèn)題也解決不了。改革開(kāi)放以來(lái)，黨在制度建設(shè)方面取得了巨大成就，但同現(xiàn)實(shí)需要相比，一些制度和體制機(jī)制還不夠健全、完善，如干部監(jiān)督制度，干部問(wèn)責(zé)制度，干部作風(fēng)考評(píng)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題決策機(jī)制，等等，尚需要進(jìn)一步改進(jìn)完善。
三、解決黨員干部黨性修養(yǎng)上存在的問(wèn)題的對(duì)策
黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)是自我修養(yǎng)，既要自律，也靠他律。要把個(gè)人修養(yǎng)與黨組織的教育、管理和監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，使黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)。
(一)抓教育，強(qiáng)化組織力度。組織領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要保障。利用組織、集體的力量，在集體內(nèi)部形成良好的黨性修養(yǎng)的氛圍，進(jìn)一步培育黨員干部牢固樹(shù)立 “六種意識(shí)”：一是學(xué)習(xí)意識(shí)。黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)是改造思想，而思想改造的根本途徑在于學(xué)習(xí)。黨員干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，拿出“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的干勁來(lái)，不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)和文化知識(shí)水平，努力把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。二是宗旨意識(shí)。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。及時(shí)了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾，認(rèn)真糾正損害群眾切身利益的突出問(wèn)題，依法維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，努力為群眾排憂解難，真心實(shí)意為群眾多做好事、多辦實(shí)事。三是實(shí)干意識(shí)。牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，堅(jiān)持大處著眼、小處入手，從自己做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，一切從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，不提嘩眾取寵的空洞口號(hào)，不搞虛報(bào)浮夸和報(bào)喜不報(bào)憂。以黨和人民的利益為重，正確對(duì)待個(gè)人利益，自覺(jué)抵制各種利益誘惑，把個(gè)人追求與黨的奮斗目標(biāo)、與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯(lián)系起來(lái)，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。四是責(zé)任意識(shí)。責(zé)任感是工作態(tài)度，是一種品質(zhì)，更是一種追求。黨員干部應(yīng)該把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，兢兢業(yè)業(yè)完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。在困難面前往前挺，榮譽(yù)面前往后退，不邀功、不諉過(guò)。黨員干部只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能不為非分之想、非法之舉所累，免受驚弓之苦，才能心無(wú)旁騖地執(zhí)著于事業(yè)，才能得到更多施展抱負(fù)、發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)，真正反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德和精神風(fēng)貌。五是節(jié)儉意識(shí)。胡錦濤要求全黨同志要重溫毛澤東同志“兩個(gè)務(wù)必”的重要論述，把“兩個(gè)務(wù)必”的要求內(nèi)化成為自覺(jué)意識(shí)，轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，貫徹到全部工作和活動(dòng)中。黨員干部應(yīng)牢記我國(guó)基本國(guó)情，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，自覺(jué)抑制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽落后思想的侵蝕，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約，無(wú)論在成績(jī)面前還是在困難面前，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。六是紀(jì)律意識(shí)。自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺(jué)同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致;嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制;嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事;嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律，決不允許侵犯群眾權(quán)益，決不允許欺壓群眾。
(二)抓制度，規(guī)范干部行為。好的作風(fēng)，既是“抓”出來(lái)的，更是靠嚴(yán)格的制度和科學(xué)的機(jī)制“管”出來(lái)的，必須始終堅(jiān)持通過(guò)制度來(lái)管理人、規(guī)范人、約束人、激勵(lì)人，使每一個(gè)黨員干部把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為普遍自覺(jué)和主動(dòng)追求?？恐贫裙苋耍粗贫绒k事，從嚴(yán)規(guī)范從政行為，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的關(guān)鍵。一是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)發(fā)展、以人為本、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，充分發(fā)揮懲防體系在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要作用。二是要堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，推進(jìn)權(quán)力制約制度體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物權(quán)力集中部門的權(quán)力分解，用人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行。三是要積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，深化干部人事制度改革，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的制度環(huán)境。四是要抓好制度的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，注重規(guī)章的落實(shí)、紀(jì)律的執(zhí)行、行為的檢查和責(zé)任的追究，提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。嚴(yán)肅查處違反制度的行為，對(duì)違反黨性原則、作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)造成嚴(yán)重后果的要按黨紀(jì)國(guó)法予以追究。
(三)抓監(jiān)督，強(qiáng)化制約機(jī)制。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)既要靠個(gè)人的高度自覺(jué)，嚴(yán)于律己，自我約束，還要主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)自律與他律的有機(jī)結(jié)合。在接受組織和群眾監(jiān)督中隨時(shí)校正人生坐標(biāo)，使黨性修養(yǎng)逐步得到洗練和升華。一是要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的合力，把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉述效、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等措施切實(shí)落到實(shí)處，將領(lǐng)導(dǎo)干部的行為始終置于黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。二是黨員干部要有接受監(jiān)督的意識(shí)、愿望、勇氣和行動(dòng)，以普通黨員的身份和心態(tài)參加黨的組織生活，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想工作情況，坦誠(chéng)地與其他黨員談心交流，自覺(jué)接受組織的教育和監(jiān)督;堅(jiān)持走群眾路線，傾聽(tīng)群眾呼聲，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，誠(chéng)懇做群眾的學(xué)生，虛心采納合理化建議;面對(duì)其他黨員干部或人民群眾的批評(píng)指責(zé)，要抱著 “有則改之、無(wú)則加勉”“言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。三是要推進(jìn)民主監(jiān)督制度體系建設(shè)，健全民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，完善政務(wù)、事務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度，建立重大事項(xiàng)社會(huì)公示、重大決策社會(huì)討論、群眾論證、民主聽(tīng)證制度，完善民主決策、民主評(píng)議制度，充分保障群眾的發(fā)言權(quán)、決策權(quán)和知情權(quán)，把擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督真正落到實(shí)處。
(四)抓自律，注重自身修養(yǎng)。在所有的因素中，最終起決定作用的是主觀因素，是內(nèi)因。教育、管理、監(jiān)督等只是輔助方式，黨員干部要真正進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，必須從自身做起，提高自身素質(zhì)，注重自身修養(yǎng)。一是黨員干部要恪守“五慎”：一要慎始。凡事都有第一次，第一次其實(shí)是一道防線，有了第一次，防線被突破，就會(huì)全線崩潰。要戒慎于事故發(fā)生之初，一旦發(fā)現(xiàn)自己有不良行為苗頭，就要堅(jiān)決制止，只有把握好第一次，才能在各種誘惑面前立于不敗之地。二要慎獨(dú)。一般地來(lái)講，眾目睽睽之下，在有監(jiān)督的情況下，或者說(shuō)在有外部約束的情況下，絕大多數(shù)人能夠管住自己。有的人一旦脫離組織監(jiān)督，或獨(dú)處一方時(shí)，便放松自我要求，最終導(dǎo)致犯錯(cuò)誤。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，從某種意義上來(lái)說(shuō)，他們始終是“獨(dú)”的。因?yàn)閷?duì)他們的監(jiān)督經(jīng)常是缺失的，或者至少是不到位的。而他們所面對(duì)的誘惑，比常人要多得多，大得多，越是在監(jiān)督薄弱、無(wú)人注意，越是在“八小時(shí)”之外，越要做到自警、自省，越要有自制力。三要慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，大惡往往引人注目，故人們避而遠(yuǎn)之，由于小惡顯得微不足道，似乎無(wú)礙大節(jié)，故通常不能引起足夠的重視。只有從小事開(kāi)始修煉自己的德行，集腋成裘;從小事開(kāi)始抵御住各種誘惑，防微杜漸，才能逐步樹(shù)立并堅(jiān)持正確的榮辱觀，才能始終如一地作一個(gè)有益于國(guó)家和社會(huì)的人，一個(gè)高尚的人。四要慎終。很多時(shí)候，往往是“善始”容易“善終”難。要克服攀比心理、從眾心理、補(bǔ)償心理和“撈一把”心理，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，做一個(gè)政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。在保持廉潔上既要慎始，又要慎終。做到不改初衷，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。五要慎友。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多與那些品行端正、志趣高雅、正直坦誠(chéng)、愛(ài)憎分明、敢說(shuō)真話的人交朋友，形成事業(yè)上相互支持、感情上和諧融洽的人際關(guān)系。注意環(huán)境對(duì)自己的影響，切忌盲目效仿，沾染不良習(xí)氣。面對(duì)各種不良誘惑應(yīng)當(dāng)一塵不染，潔身自好，慎交朋友，勿交劣友。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持做到“四自”：一要自重。尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽(yù)，待人處事端正厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗。二要自省。“吾日三省吾身”，堅(jiān)持自省，就可以少犯錯(cuò)誤，使自己的道德品質(zhì)日臻完善。應(yīng)該養(yǎng)成冷靜思考的習(xí)慣，堅(jiān)持自省，嚴(yán)于解剖自己，防止小錯(cuò)不改而鑄成大錯(cuò)。三要自警。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的案例中吸取教訓(xùn)，警醒自己，增強(qiáng)免疫力。警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，以別人的教訓(xùn)來(lái)告誡自己，提醒自己不要重蹈其覆轍。四要自勵(lì)。要用遠(yuǎn)大理想、宏偉事業(yè)等來(lái)激勵(lì)自己，有為達(dá)目的而不畏艱難、銳意進(jìn)取的意志狀態(tài)和思想品格，以及堅(jiān)韌不拔，頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
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