怎樣加強黨性修養(yǎng)提高防腐拒變

　　黨員應該嚴格要求自已，增強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，切實改變思想作風、學習作風、工作作風，保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防腐防線，扎扎實實做好本職工作。下面是小編為大家收集整理的怎樣加強黨性修養(yǎng)提高防腐拒變，歡迎大家閱讀。

　　怎樣加強黨性修養(yǎng)提高防腐拒變一

　　黨的十七屆四中全會指出：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。黨性修養(yǎng)，不是一個新鮮的提法，它是一個老話題了。馬、恩、列、毛、鄧、江、胡對無產階級政黨的黨員必須加強自我教育和世界觀改造，都曾有過論述，把它當作無產階級政黨自身建設的一個重要環(huán)節(jié)。

　　1939年劉少奇同志專門撰寫了《論共產黨員的修養(yǎng)》一書，對共產黨員修養(yǎng)的必要性、內容和方法等作了深刻、全面的論述。2009年1月13日,胡錦濤在中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話，他強調，必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這充分說明了加強黨性修養(yǎng)是黨員干部增強拒腐防變能力的重要途徑。

　　(一)始終保持共產黨人的政治本色。

　　中國共產黨黨員是中共工人階級的先鋒戰(zhàn)士，其政治本色就是先進性。這種先進性體現在思想、工作、作風等方面走在群眾的前面，就是要做到三個先。一是思想上先人一步。我們黨是一個有著嚴密組織和嚴格紀律的馬克思主義政黨，黨員的先進性首先體現在思想理論武裝的先進上。黨員對黨的理論、路線、方針、政策要先于群眾學好、學精。只有自己先吃透、先掌握，才能向群眾講充分，講清楚，才能為群眾帶好頭，作示范。如果認識和覺悟與普通群眾一樣高，甚至還不如群眾，怎么能夠體現先鋒作用?然而，時下一些黨員，忽視了理論學習和黨性修養(yǎng)，思想覺悟在滑坡，影響了先鋒作用的發(fā)揮，損害了黨的形象。作為先鋒隊的一員，共產黨員在任何時候，任何情況下都應該走在時代前列，并以自己的先進影響宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾。正如群眾所說的那樣：黨員走在前頭，群眾喜在心頭。

　　二是行動上奮勇爭先。共產黨員的先鋒模范作用不是嘴里說的，而是行動上做出來的。有一位黨員這樣說：平時看得出來，關鍵時站得出來，危難時豁得出來。一句話，先鋒就是走在群眾前面，靠做出來。這話雖樸實無華，卻形象深刻，發(fā)人深思。這就要求共產黨員在行動上加倍努力，奮勇爭先，不僅自己先進，而且?guī)ьI群眾先進。假如一個黨員工作上不求進取，事事落在群眾的后面，先鋒作用又從何談起?三是作風上率先垂范。在人民群眾的心目中，黨員的先鋒作用是能夠看得見、摸得著、感受得到的，它體現在為人民群眾辦實事、做好事、解難題上，也體現在工作、學習、生活等方面的作風上。在日常生活中，黨員的一言一行都影響著周圍的群眾，一舉一動都關系著黨的形象。近些年來，我們黨一再強調加強和改進黨的作風建設，就是因為在一些黨員干部中還存在著事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題比較突出的現象。保持共產黨員先鋒作用，走在群眾前面，自然要求廣大黨員作風上進一步改進，自覺實踐中紀委重要思想，真正做到為民、務實、清廉。這樣，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能做到進一步發(fā)揮。我們黨的先進性和先鋒模范作用才能得到進一步弘揚。

　　(二)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。

　　十七大報告：繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。這次四中全會予以強調并進一步指出：要大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風。一是要大興密切聯(lián)系群眾之風。十七大報告明確指出，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設。四中全會又強調大興密切聯(lián)系群眾之風，列于四風之首，可見其重要性。黨與群眾的關系(干群關系或黨群關系)有五種比喻：水火關系——二者不但不相容，而且不能同處一處，要么是水澆滅火，要么是火燒干水。油水關系——二者雖不相容，但可同處一處，只是不能溶合在一起而已。魚水關系——相容關系，魚離不開水，但水可以離開魚。血肉關系——相容關系，血離不開肉，肉也離不開血，血肉本為一體。

　　蛙水關系——時而相容時而不相容關系，蛙需要水時，就跳到水中去，不需要水時，就跳到岸上來。血肉關系比魚水關系更密切。強調黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，說明黨離不開人民，人民也離不開黨。告誡全黨，不能搞蛙水關系、油水關系、水火關系，也不能停留在魚水關系，而應該是血肉關系，因為血肉關系比魚水關系更密切，更能揭示二者的本質。二是要大興求真務實之風。求真，就是要認識事物本質、把握發(fā)展規(guī)律;務實，就是要真抓實干、務求實效。2004年1月，胡錦濤在中紀委第三次全體會議的講話中，對求真務實作了深刻的闡釋，把求真務實提升到對推進黨和國家各項工作具有基礎性、根本性意義的戰(zhàn)略高度來認識，賦予求真務實新的科學內涵：首先，求真務實是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨的奮斗歷程一再證明，弘揚求真務實精神，發(fā)揚求真務實作風，是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。什么時候求真務實堅持得好，黨和人民的事業(yè)就能順利發(fā)展;反之黨和人民的事業(yè)就會遭受挫折。

　　第二，求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我黨思想路線的核心內容。求真務實把解放思想、實事求是、與時俱進的目的和實現途徑統(tǒng)一起來，強調聯(lián)系實際、深入實際、探索規(guī)律、務求實效，要求我們緊跟時代步伐、適應社會發(fā)展要求，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規(guī)律，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。第三，求真務實是中國共產黨人的政治品格。求真務實作為中國共產黨人的政治品格，是黨的性質、宗旨和黨肩負的歷史任務決定的，是馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀的必然反映，體現著共產黨人的政治信仰、政治立場和政治修養(yǎng)。三是要大興艱苦奮斗之風。

　　我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。我們所熟悉的井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、鐵人精神、兩彈一星精神、抗洪精神、抗非典精神、抗震救災精神等，其核心就是艱苦奮斗。正是靠了這種精神，我們黨才奪取了一個又一個勝利。實踐證明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。在新的歷史時期，我們黨肩負著全面建設小康社會的歷史重任。擔當起這一歷史重任，要求每一個共產黨員始終都要艱苦奮斗。四是要大興批評和自我批評之風。

　　堅持批評和自我批評是我們黨開展黨內生活、調整黨內關系、解決黨內矛盾的一大法寶。只有拿起這個武器，經常地開展批評和自我批評，才能有效的抵制各種不良風氣對黨員的侵蝕，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。正確開展批評和自我批評要本著對黨、對人民、對組織、對同志高度負責的態(tài)度，從團結的愿望出發(fā)，做到自我批評要誠懇，相互批評要中肯。既要嚴肅認真，又要心平氣和。批評要講政治，堅持實事求是的原則和懲前毖后、治病救人的方針，最終達到統(tǒng)一思想、增進團結，共同提高，促進工作的目的。

　　(三)樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

　　胡錦濤提出樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀問題，與當前全面貫徹落實科學發(fā)展觀緊緊地聯(lián)系在了一起。一是要樹立和堅持正確的事業(yè)觀，始終牢記黨的宗旨。我們的事業(yè)觀就是全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是我黨的宗旨。毛澤東創(chuàng)造性地提出全心全意為人民服務。鄧小平同志對堅持和實踐黨的宗旨也作出了一系列重要論斷。他明確提出了領導就是服務的觀點，要求全黨同志在工作中要自覺把人民高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為制定和執(zhí)行政策的出發(fā)點和歸宿。江澤民三個代表重要思想是黨的宗旨理論的豐富和發(fā)展。三個代表的本質是立黨為公，執(zhí)政為民。胡錦濤提出三為民實際上也是對黨的宗旨的一貫繼承和發(fā)展?？梢哉f，在中國共產黨的發(fā)展歷史上，歷來要求黨員特別是黨的領導干部要牢記為人民服務的宗旨，注重人民群眾的愿望和訴求，而且在實際工作中也努力做到全心全意為人民服務。

　　如：過去打江山，建設新中國;今天積極關注弱勢群體，把全面建設小康社會的重點放在農村，取消持續(xù)了2600多年的農業(yè)稅等。因此，各級黨政領導干部，要牢固樹立公仆意識，以強烈的事業(yè)心和責任心，站在黨和人民的角度看待事業(yè)，從黨的利益出發(fā)對待工作;要從具體的事情做起，把為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，貫徹到經濟社會發(fā)展的各個方面，貫徹到各項具體工作落實中去，切實作好人民的公仆，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　二是要樹立正確的工作觀，始終保持實干精神。實干精神是我們黨最寶貴的精神財富之一，實干歷來是共產黨人所提倡的，黨的領導人都曾對實干作了精辟的論述：毛主席大力倡導實事求是，力戒空談;鄧小平同志多次指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有;江澤民同志警示全黨，空談誤國，實干興邦;胡錦濤同志反復強調，要求真務實、真抓實干。工作是干出來的，不是吹 出來的;科學發(fā)展的新局面是創(chuàng)出來的，不是靠幾個秀才喊出來的。因此，各級黨政領導干部無論做任何工作，都要求真務實，真抓實干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。以敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、精業(yè)的精神，立足本職為人民謀取利益，不干沒有實際效果的虛政績，不弄勞民傷財的假政績，不做欺上瞞下的表面文章，只有這樣，我們才能不愧于共產黨員的光榮稱號。

　　三是要樹立正確的政績觀，始終堅持科學標準。一方面要堅持實績標準。胡錦濤同志指出：真正的政績應是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和為人民踏實工作的實績。另一方面要堅持群眾標準。共產黨人的政績說到底就是看工作做得人民群眾滿意不滿意，擁護不擁護、贊成不贊成。政績具有他饋性的特點，那就是自封、嘉獎、公認。這里的他饋主要是公認。金杯銀杯不如老百姓的口杯，金獎銀獎不如老百姓的夸獎;政績人去后，民意閑談時;有官貧至無官日，去時榮于到任時。為此，領導干部一定堅持群眾公認原則，做出讓人民群眾公認的政績。

　　怎樣加強黨性修養(yǎng)提高防腐拒變二

　　如何才能增強新任職領導干部的防腐拒變能力，做一個為民辦實事的“清官”、“好官”， 從新任職干部個人自身來看，需要從以下幾個方面進行加強。

　　一、加強思想道德修養(yǎng)，不斷完善自我，增強拒防變的能力。 一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。作為領導干部，一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，具備領導者的素質;另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。從最近幾年查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規(guī)黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘惑，在糖衣炮彈面前打了敗仗。

　　一個干部的成長進步是不容易的，作為干部本人來講，要倍加珍惜自己的成長進步和職務，不斷加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，從根本上解決自身的世界觀、價值觀問題。一名領導干部能否在黨和人民交給的工作崗位上健康成長，善始善終，關鍵取決于個人的不斷自我完善，一是要加強學習(這里的學習主要是指黨規(guī)黨紀和黨風廉政建設理論的學習)。新任職領導干部到一個新的工作崗位后，要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業(yè)務知識學習與黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的;遵章守紀，依法行政的目的;自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。二是要牢記宗旨。我們黨的最大優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。

　　“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是新任職領導干部應深入思考的問題。職務的提升是人民群眾認可的結果，事業(yè)需要的結果，假若職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，那么遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向腐敗的泥坑。所以作為一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創(chuàng)工作的新局面。三要持之以恒。一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，甚至有個別干部出現了違法亂紀的情況。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。

　　二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

　　近些年來，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生腐敗問題的環(huán)境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對腐敗現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。新任職領導干部要做到“四個管好”：一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴(不該吃的不吃)、管好自己的手(不該要的不要)、管好自己的腿(不該去的地方別去)、管好自己的腦(不該想的不想)。

　　二是要把班子管好。作為一名領導干部既要放權，發(fā)揮大家的聰明才智，又要敢于監(jiān)督，防止權力濫用。要通過中心組學習、民主生活會、述職述廉、廉政談話等多種形式加強教育，搞好監(jiān)督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉潔、抓廉潔的良好風氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數領導干部出問題都與這個有很大關系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個事辦好，否則就會后院起火。四是要管好“八小時以外的生活”。一些領導干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學”、“老戰(zhàn)友”、“老板”送入災難的禍坑。

　　三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實 黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，領導干部對落實這個制度負有不可推卸的責任。作為一名領導干部，平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例,切實增強監(jiān)督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監(jiān)督看作是對自己的最大關心和愛護，珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，早日實現從一名普通干部到一名領導干部，再到一位稱職的，有為的領導干部的轉變。