高校干部黨性分析材料
黨性分析是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容和基本環(huán)節(jié),也是加強黨的先進性建設(shè)的基本做法和成功經(jīng)驗。下面是小編為大家收集整理的高校干部黨性分析材料，歡迎大家閱讀。
高校干部黨性分析材料一
自從全面開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，按照上級的統(tǒng)一安排，積極主動的參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校全體黨員和班子領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動對照檢查階段工作的要求，結(jié)合我校工作實際，圍繞“三圍繞三對照”、“三查三看”的內(nèi)容，進行對照檢查，并進行了深刻的剖析。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子評估分析：
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍有凝聚力：
1、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，開展”團結(jié)、務(wù)實、勤政”的班子作風(fēng)，繼續(xù)提升“四好”(理論學(xué)習(xí)好，團結(jié)協(xié)作好，廉潔自律好，工作實績好)的領(lǐng)導(dǎo)干部集體，營造民主、寬松、合作的工作環(huán)境，力爭讓全校師生都能在和諧的氛圍中工作、學(xué)習(xí)。組織班子成員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，對照檢查自己的工作情況;定期寫學(xué)習(xí)心得體會，提高認識及思想覺悟，做到警鐘長鳴。
2、堅持依法治校，認真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機構(gòu)，一把手親自抓，落實到位。管理實行六堅持。即：堅持分層管理，堅持目標(biāo)管理，堅持質(zhì)量管理，堅持制度管理，堅持民主管理，堅持人本管理。工作中關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長。學(xué)校層層簽定各項責(zé)任狀，堅持師生法制教育經(jīng)?；?
3、班子成員樹立以人為、率先垂范的意識，本著“領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)”的宗旨，為教師辦實事，解決教師教學(xué)和生活中的實際問題。本著民主集中制的原則，落實了校務(wù)公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創(chuàng)新。
4、班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，學(xué)校工作上下順暢。
(二)加強教師師德師風(fēng)建設(shè)。建立一支團結(jié)合作、自主創(chuàng)新、好學(xué)奮進的教師隊伍。大力推進136910名師遞進培養(yǎng)工程。發(fā)揮名師帶動作用，促進學(xué)校師資隊伍建設(shè)。開師德師風(fēng)和廉潔從教教育，促使教師自覺地樹好師表，進一步形成良好的師風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。學(xué)校組織全體教職工學(xué)習(xí)《科學(xué)教育發(fā)展觀讀本》《新教育風(fēng)暴》的有關(guān)內(nèi)容，人人簽定了師德承諾書。目前教師思想向上，有凝聚力，有責(zé)任意識，敢于吃苦，不講代價，人人思進取。通過系列教育，切實加強了教師的個體師德修養(yǎng)，從而促進了教師群體師德的優(yōu)化，使教師群體師德向更高層次提升。
(三)加強平安校園建設(shè)。排除萬難嚴(yán)格落實校園封閉式管理和防控甲型H1N1流感安全制度，及時排查、消除各類安全隱患，確保師生身心平安，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。積極推進“平安校園” 建設(shè)，建立健全組織機構(gòu)和工作制度，明確職責(zé)分工，實行安全目標(biāo)管理層層管理，工作落實到人。加強學(xué)校交通安全教育，通過交通事故圖片展、法制教育報告會等形式，不斷加強學(xué)生的法律意識和法制觀念，杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生。加強常見病、傳染病的宣傳教育，配合衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作。落實十二大衛(wèi)生包干區(qū)制度，實行一日兩掃，一周一大掃。加強衛(wèi)生檢查工作，形成制度化。
(四)學(xué)校德育工作常抓不懈，常抓常新。堅持“三全育人”的原則。把德育工作貫徹到學(xué)校教育的每一個環(huán)節(jié)、每一個學(xué)科、每一項活動，做到全員育人、全程育人、全面育人。認真開展了、廣播操比賽、演講比賽等活動，將升旗、班校會作為主要陣地對學(xué)生進行日常教育。并已形成了常規(guī)性、可持續(xù)發(fā)展的長效機制，學(xué)生的心理素質(zhì)及自我調(diào)控能力均得到了普遍提高。象征學(xué)校文化品牌的校歌、校報、校旗、?；战逃齼?nèi)涵和外延已讓每個長小人鐫刻在心。校園建設(shè)體現(xiàn)了與學(xué)生互動的校園環(huán)境，突出了學(xué)校以人為本的文化氛圍。
(五)教學(xué)工作有條不紊，力求更好。學(xué)校一把手校長親自抓，主持參與教學(xué)分析會，學(xué)生分層分析會等。教學(xué)專班領(lǐng)導(dǎo)堅持參加教研活動，指導(dǎo)教學(xué)，學(xué)校各種教學(xué)活動開展井然有序。在教學(xué)上高標(biāo)準(zhǔn)要求，教案、上課、聽課、作業(yè)批閱等各項常規(guī)都進一步得到了規(guī)范。一年來教科研成果再創(chuàng)輝煌：學(xué)校教師論文榮獲獎，兩名教師獲最佳編輯獎。
(六)服務(wù)助校，繼續(xù)提高總務(wù)后勤工作效能。規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度，教化后勤管理人員樹立愛崗敬業(yè)、勤懇工作的觀念，提高服務(wù)意識。認真落實一堂一部食品衛(wèi)生安全過程管理，每月做好臨時從業(yè)人員的培訓(xùn)和勞動保險繳納工作，每月做好成本核算控制食堂利潤，與明德教學(xué)樓工期同步盡早布局二、三樓的功能用房標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，采取三個一點(政府、主管部門傾斜扶持一點，家長、社區(qū)委員會支援一點，學(xué)校自籌一點)分期裝備十大功能用房和20間標(biāo)準(zhǔn)化教室的配套設(shè)施，確保2010年秋季學(xué)期學(xué)?；獬壌蟀嗪驮鋈菽繕?biāo)實現(xiàn)。積極應(yīng)對資金籌措困難，集中資金辦大事，強化過苦日子、度難關(guān)的思想意識，加強資金運營，依法依紀(jì)依規(guī)收好錢，管好錢，用好錢，確保事業(yè)發(fā)展資金保證。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題：
(一)在學(xué)習(xí)的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認識上有待進一步提高。
1、對待學(xué)習(xí)的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時在工作中業(yè)務(wù)性工作多，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負了非常繁重的工作任務(wù)，于是在頭腦中便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。
2、學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看專業(yè)方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對于本職工作的政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學(xué)習(xí)停留在表面上。
3、學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
(二)在謀劃學(xué)校整體工作、創(chuàng)建特色學(xué)校的過程中抓落實做得不夠，工作作風(fēng)有待進一步扎實
1、求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。
2、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃學(xué)校工作還有一定的差距，在實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際制定有針對性的措施方面要進一步加強。
3、工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。在管理工作中，深入教師、學(xué)生中，深入教研組、班級中調(diào)查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，沒有深入基層進行扎實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。
(三)交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動開展較少。
班子成員與干部職工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對職工的思想了解不夠。在工作之余，教職工健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關(guān)心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面，工作力度大，督辦檢查通報力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師專業(yè)成長培養(yǎng)的力度還停留在表面。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的主要原因：對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：
1、對提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)方面的問題，主要是落實各種制度還不夠嚴(yán)格，有的也認為自己年紀(jì)大了，學(xué)習(xí)的主動性就不高，有的因為工作多，把學(xué)習(xí)的時間擠占了，說起來，還主要是認識上的問題還需要提高。
高校干部黨性分析材料二
自“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，我作為學(xué)校主要負責(zé)人，嚴(yán)格按照局黨委要求，扎實開展、認真參與，務(wù)求在深化“四風(fēng)”整治、營造良好政治生態(tài)、推動教育改革發(fā)展上見實效。在專題教育過程中，我聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，結(jié)合個人思想、工作和生活實際，認真開展并自覺接受學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深入查擺問題。通過“雙向約談”，廣泛聽取了學(xué)生家長和社會各界黨員干部群眾的意見。同時，我和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部同志之間，進行了深入談心交心，直截了當(dāng)、真心誠意交換意見，共談話60人次，談話時間累計近10小時，征求到意見建議26條。在找準(zhǔn)、找實問題的基礎(chǔ)上，對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，深刻剖析了存在問題的原因，明確了努力方向，制定了改進措施。現(xiàn)匯報如下：
一、在“不嚴(yán)不實”方面存在的突出問題
XXXX年以來，通過深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我和班子成員的政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、工作作風(fēng)等方面均有明顯提升。但是，對照“三嚴(yán)三實”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自身仍存在差距和不足。突出表現(xiàn)在：
(一)修身不嚴(yán)，做人不實
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入?？傉J為搞教育教學(xué)跟政治理論關(guān)系不大，主觀上對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，因此學(xué)習(xí)的自覺性不高。
學(xué)習(xí)新政策不全面、不系統(tǒng)、不深入，政治理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合的還不夠緊密，沒有很好地做到學(xué)以致用。
二是帶班子的責(zé)任意識不強。對改進作風(fēng)的長期性認識不足，存在等待觀望的思想，對各項紀(jì)律作風(fēng)禁令抓落實不到位，有時候以為該學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)了、該要求的要求了、該強調(diào)的反復(fù)強調(diào)了，自己已經(jīng)盡心盡力，其他同志就是不聽也沒辦法，缺乏管住下屬、帶好領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍和一線教師隊伍的責(zé)任感。
三是工作方式方法不夠科學(xué)?？傁胍删透珊茫瑺幭冗M的意識過于強烈，有時候為了按時、保質(zhì)、保量的完成上級安排的任務(wù)，對分管校長和中層負責(zé)同志要求過急、甚至對自己認為工作不主動、不用心、有差距、無創(chuàng)意的同志批評過于嚴(yán)厲，沒有考慮他們的工作實際和困難、特別是沒有換位思考，更沒有做耐心細致的思想工作，讓有的同志心情不舒暢，影響了他們在工作中的主觀能動性的發(fā)揮。
(二)用權(quán)不嚴(yán)，律己不嚴(yán)
作為學(xué)校主要負責(zé)人，能夠從全局考慮問題，能夠堅決的執(zhí)行上級的政策和工作部署。但是仍然存在用權(quán)不嚴(yán)、律己不嚴(yán)的問題，表現(xiàn)在：
一是民主集中制執(zhí)行不到位。盡管能夠做到重大事項集體決策，在單獨征求意見、班子會集體研究問題的過程中，總感到有班子成員提意見放不開手腳。歸根結(jié)底還是自己協(xié)調(diào)工作的能力和方法不足，讓有的同志感到有壓力，沒有在班子內(nèi)部形成“知無不言、言無不盡”的良好氛圍。
二是執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴(yán)格。對改進作風(fēng)的教育引導(dǎo)不夠、抓落實不到位，在會風(fēng)的改進、勤儉節(jié)約的作風(fēng)、調(diào)查研究的深入和工作紀(jì)律的執(zhí)行等方面仍然存在較大的提升空間。對有效防范腐敗問題具體措施少，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)督缺乏約束力，從嚴(yán)教育黨員干部不夠，導(dǎo)致個別中層干部和個別教師頂風(fēng)違紀(jì)。
三是自我要求不嚴(yán)。在工作中，好多時候感到千頭萬緒、壓力山大，自己一天到晚忙忙碌碌、倍嘗艱辛，總想休息休息、放松放松。這樣，在工作壓力大的時候、特別是需要加班、加點干工作時，吃苦奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。
(三)謀事不實，創(chuàng)業(yè)不實
一是調(diào)查研究不足。雖然教育系統(tǒng)十分重視調(diào)查研究，局里也專門出臺了加強調(diào)查研究的文件，但是我覺得就我本人而言，和上級的要求相比仍有差距，還是坐在辦公室里聽匯報、看材料的情況比較多。
二是進取意識不強。面對當(dāng)前的新常態(tài)和新形勢，仍習(xí)慣于“吃老本”，不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)。有時把擔(dān)子過多的壓給副職，明則“放手”，實則甩手。個別工作還是重部署、輕落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)低。面對學(xué)校文化建設(shè)、校本課程開發(fā)、選課走班等難題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，敢想、敢試、敢闖的意識減弱，往往只考慮如何完成教學(xué)任務(wù)，習(xí)慣于看上級怎么要求，過去工作經(jīng)驗，外地的先進做法，放不開手腳靠創(chuàng)新，攻堅克難的勇氣不足。
(四)落實黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠堅決 一是組織生活質(zhì)量不高。黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)大多是看看視頻、讀讀文件、傳達傳達會議精神，學(xué)習(xí)形式簡單、單一，效果不好;在組織生活會上，還是表揚多、批評少，開展批評和自我批評仍不到位，抹不開情面，影響了效果。
二是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭，糾正不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。對嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉認識不深刻，政治理論教育抓得不緊、抓得不經(jīng)常;對一些傳播小道消息、損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的個別現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時、制止不得力。比如，對亂議論、亂反映情況等管控不嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不深入
經(jīng)過第二批黨的群眾路線教育實踐活動，理論學(xué)習(xí)有了很大改觀，但是還存在客觀上強調(diào)工作忙，主觀上對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)用結(jié)合關(guān)系沒處理好，政治理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。現(xiàn)在來看，政治理論學(xué)習(xí)不深入，一方面導(dǎo)致對“不嚴(yán)不實”影響黨的形象、擾亂政治生態(tài)的嚴(yán)重危害性認識不足;另一方面，導(dǎo)致了對新的事物、對工作中遇到的新問題、新的困難缺乏求新、求變，攻堅克難的意識，在執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩方面不嚴(yán)格、不堅決，特別是對違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭應(yīng)對不力。
(二)宗旨意識淡化
通過第二批黨的群眾路線教育實踐活動，無論是我本人還是領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識顯著增強，與群眾的感情越來越深。但是，用黨員標(biāo)準(zhǔn)的尺子量一量自己，發(fā)現(xiàn)在“對誰負責(zé)”的問題上認識還不夠清醒，以為“一把手”就是抓班子、帶隊伍，抓全局、議大事，沒有在思想上、行動上真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，關(guān)注上級的指示、領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)多，關(guān)心群眾的利益和訴求少。
(三)擔(dān)當(dāng)意識缺乏
對一些需要協(xié)調(diào)、承擔(dān)責(zé)任的工作，存在畏難發(fā)愁情緒，能讓副職出面解決的，自己就不出面。如：在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃上，自己很少主動到有關(guān)部門協(xié)調(diào)具體工作;在行風(fēng)建設(shè)上，抓落實不夠，控制大班額問題不力。
三、今后的努力方向和整改措施
當(dāng)前，教育發(fā)展和改革進入深水區(qū)，面對的都是大事、硬事和難事，任重而道遠。作為學(xué)校的主要負責(zé)人，我將以這次“三嚴(yán)三實”專題組織生活會為契機，嚴(yán)格按照上級要求，針對自身存在的問題，堅決從以下四個方面做徹底的整改：
(一)加強黨性修養(yǎng)，提高政治素養(yǎng)
切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。堅持把學(xué)習(xí)放到首位，嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)制度，深入貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神，補足理想信念之鈣，做到固本培元。認真學(xué)習(xí)區(qū)教育局文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，用以指導(dǎo)課改工作。堅持理論學(xué)習(xí)同業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)以致用，把理論更好地運用到教育教學(xué)實踐中去。
(二)增強群眾觀念，強化宗旨意識
我將時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把群眾的監(jiān)督當(dāng)作指示燈，保證在前行的道路上“不跑偏”。把工作的出發(fā)點和落腳點放在是否解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題上，想問題、做決策實事求是，尊重客觀規(guī)律。在工作中，帶頭深入基層調(diào)查研究，多接觸一線教職工，掌握第一手資料，及時找出存在的問題，切實加以解決。
(三)以身作則，自覺擔(dān)當(dāng)起抓班子、帶隊伍的責(zé)任
切實改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的能力。同時，做到管好自己、管住下屬，抓好班子、帶好隊伍。
一是做好表率。振奮精神，增強進取意識，認真履行崗位職責(zé)，工作敢為人先，勇爭一流，真正把“三嚴(yán)三實”的要求落實到工作中，落實到行動上。具體來說，2016年，我們要規(guī)范學(xué)校各項工作，做好管理體制改革和農(nóng)村小學(xué)的帶動工作。我將進一步完善并嚴(yán)格落實民主集中制和教代會制度，當(dāng)好班長，充分發(fā)揮好班子成員的作用，堅持原則，直面矛盾，敢于擔(dān)當(dāng)。
二是對干部和教師隊伍堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理。建立健全干部管理考核工作制度，強化監(jiān)督，對干部隊伍中出現(xiàn)的問題抓早、抓小，多提醒、多糾正。進一步加強自己和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通和交流，引導(dǎo)班子成員站在全局的高度謀劃個人的成長與發(fā)展。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
嚴(yán)格落實組織生活會制度，帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚奉獻精神，增強責(zé)任意識，提高工作積極性，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推諉拖延，不屬于本職范圍內(nèi)的，主動配合。按照教育局黨委出臺的相關(guān)文件要求，我將以身作則，堅持從小事做起，防微杜漸，以干部廉潔自律的各項規(guī)定約束自己。完善有關(guān)工作制度，強化責(zé)任追究，用嚴(yán)的制度和鐵的紀(jì)律約束團隊中的每一位成員的言行。
總之，在今后的工作中，我將在認真整改存在問題的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格要求自己，以一流的作風(fēng)、一流的管理，帶出一流的隊伍、一流的業(yè)績、一流的形象，在全體教職員工中立標(biāo)桿、當(dāng)表率，力爭用“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實”的工作，推動學(xué)校的發(fā)展，為促進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展做出新的貢獻!
以上是我的黨性分析，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。