講黨性重品行樹形象活動工作總結(jié)
講黨性重品行樹形象活動結(jié)束了,怎么寫一份工作總結(jié)呢?下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行樹形象活動工作總結(jié),歡迎大家閱讀。
講黨性重品行樹形象活動工作總結(jié)一
為期三年的政工部門“講黨性、重品行、作表率”活動已接近尾聲,自活動開展以來我院按照市院和縣委組織部的統(tǒng)一部署,結(jié)合檢察工作實際和政工隊伍自身建設(shè),不斷深入推進(jìn) “講黨性、重品行、作表率”專項活動,突出實踐特色,積極謀求實效,著力提高政工隊伍的思想理論水平和整體素質(zhì),樹立公道正派、求真務(wù)實、廉潔勤政的政工隊伍品質(zhì),為開創(chuàng)檢察工作新局面提供有力的組織保證?,F(xiàn)將活動開展情況匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力,思想統(tǒng)一目標(biāo)明確,全員參與行動迅速
“講黨性、重品行、作表率”活動開展以來,我院黨組高度重視,并專門召開會議,明確開展“講黨性、重品行、作表率”活動對新形勢下加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)、檢察隊伍建設(shè)以及基層院建設(shè)的重要意義,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮表率作用:帶頭增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng),帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力,帶頭查找問題、抓好整改,帶頭改革創(chuàng)新、服務(wù)大局。研究制定了 “講黨性、重品行、作表率”活動方案,確定以黨組書記為活動小組組長,政治處主任具體抓落實,全體政治工作人員參與的活動小組,確?;顒佑行蜻M(jìn)行。
隨著活動深入開展,為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想,深化認(rèn)識,我院又結(jié)合學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、‚三項重點‛工作和‚三項制度‛建設(shè)、政工部門學(xué)習(xí)和樹立‚十個意識‛等活動的開展,多次進(jìn)行再動員再教育,并根據(jù)活動前期的經(jīng)驗和不足,完善活動實施方案,確立了‚堅持正面教育、激發(fā)內(nèi)生動力,圍繞‚維護(hù)公平正義,強(qiáng)化法律監(jiān)督‛檢察工作主題、解決實際問題,堅持群眾路線、自覺接受監(jiān)督,繼承與創(chuàng)新結(jié)合,改進(jìn)活動方式,增強(qiáng)活動效果‛的基本原則,樹立了‚把政工部門建設(shè)成為政治堅定、思想先進(jìn)、品德高尚、作風(fēng)扎實、遵紀(jì)守法、科學(xué)管理的模范部門,把政工干部隊伍建設(shè)成為‘講黨性、重品行、作表率’的模范隊伍‛的目標(biāo)。通過動員教育,全體政工干部紛紛表示,要自覺克服自滿、松勁情緒,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到鞏固提高活動中。
二、廣泛開展學(xué)習(xí)教育,把握“講黨性”深刻內(nèi)容,切實增強(qiáng)政工干部黨性修養(yǎng)
我院以開展學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、主題實踐活動為契機(jī),深入開展黨性教育,堅持用正確的理論武裝政工干警頭腦,增強(qiáng)了政工干警的政治意識和黨性觀念。
一是個人自學(xué)。以學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得作為考核依據(jù),先后全文學(xué)習(xí)了十七大報告、胡錦濤的重要講話以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、重溫了《社會主義法治理念教育讀本》和《檢察官職業(yè)道德讀本》等政治理論讀物,形成了多篇學(xué)習(xí)心得。通過強(qiáng)化個人自學(xué),將政工干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到建設(shè)中國特色檢察制度的要求上來,切實增強(qiáng)政工干部的政治素養(yǎng)。
二是集體學(xué)習(xí)。堅持每月第一個周六下午學(xué)習(xí)制度,結(jié)合三項制度建設(shè)、“三項重點工作”以及學(xué)習(xí)和樹立‚十個意識‛活動,我院政工部門堅持做到,要求其他部門學(xué)習(xí)的內(nèi)容,本部門首先學(xué),帶頭落實院黨組制定的集體學(xué)習(xí)制度。通過集體學(xué)習(xí)討論,釋疑解惑相關(guān)問題,對黨的重大方針政策及關(guān)系到檢察事業(yè)深入發(fā)展的重大問題有一個清醒統(tǒng)一的認(rèn)識,切實提高政工干部政治理論水平。
三是調(diào)研學(xué)習(xí)。為增強(qiáng)政工隊伍政治敏銳性和鑒別力,更加有效地指導(dǎo)檢察政治工作實踐,我院政工部門積極響應(yīng)院黨組的倡導(dǎo),結(jié)合工作的開展和服務(wù)大局的需要,大興調(diào)查研究之風(fēng),在實踐中學(xué)習(xí)認(rèn)識和全面理解科學(xué)發(fā)展觀和檢察職業(yè)道德的深刻內(nèi)涵,積極探索和努力把握新形勢下檢察工作的內(nèi)在規(guī)律,將思想政治工作根植于檢察實踐。今年以來組織撰寫并上報調(diào)研文章3篇。
三、堅持公道正派履職盡責(zé),在強(qiáng)化敬業(yè)中實現(xiàn)“重品行”的基本要求
我院在開展“講黨性、重品行、作表率”專項活動中,突出一個“責(zé)”字,教育引導(dǎo)政工干部牢固樹立愛崗敬業(yè)意識,忠于職守,向黨組負(fù)責(zé),為干警服好務(wù)。
一是認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。以《檢察官職業(yè)道德讀本》、《政工人員崗位責(zé)任制》、《檢察官廉政紀(jì)律》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒制度》為基本內(nèi)容,按照進(jìn)入思想規(guī)范行為忠于職責(zé)為目標(biāo),在政工人員中抓好職業(yè)道德建設(shè)不放松,教育和引導(dǎo)政工干部增強(qiáng)做好政治工作的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任意識。自覺把做好政治工作當(dāng)作一項事業(yè)來追求,從強(qiáng)烈的職業(yè)榮譽(yù)感中獲得源源不斷的精神動力,在政工部門大力營造用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍,把提高引導(dǎo)力、前瞻力、凝聚力、創(chuàng)新力和感動力作為政工干部的職業(yè)導(dǎo)向,努力踐行“向黨組負(fù)責(zé)、為干警服務(wù)”的要求。
二是認(rèn)真抓好履職能力建設(shè)。我院政工部門以“三項重點工作”為抓手,強(qiáng)化基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)和基本技能訓(xùn)練為目標(biāo),大力開展“雙基”工程建設(shè),通過走出去培訓(xùn)、邀請上級檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門檢查指導(dǎo)、內(nèi)部組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)等方式,歷練政工干部基本功。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《人民檢察院政治工作規(guī)范》、《思想政治工作制度》和《政工干部守則》等規(guī)范性文件,組織政工干部先后參加了成都市檢察院舉辦的政治工作培訓(xùn)、新進(jìn)人員培訓(xùn)及市組織人事部門舉辦的軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)技能培訓(xùn)等,努力培養(yǎng)政工干部把握政策和按制度辦事的能力。在涉及干部人事調(diào)整和干警利益的問題上從未發(fā)生違反政策規(guī)定的情況。
三是認(rèn)真抓好績效考評落實。按照責(zé)權(quán)相適、科學(xué)合理、切實可行、注重實效和公開、公正、公平的原則,進(jìn)一步完善了干部績效動態(tài)考核辦法和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,在提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)的同時,強(qiáng)化對政工干部的績效考評。通過對政工部門落實作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、隊伍管理、綜合管理、調(diào)研信息宣傳任務(wù)等情況進(jìn)行考核,全面、客觀、公正地評價績效,營造能者上庸者下的競爭環(huán)境,激發(fā)政工隊伍活力。
四、強(qiáng)化實干、與時俱進(jìn)、樹立做表率的人格風(fēng)范,
我院在開展“講黨性、重品行、作表率”專項活動中,注重加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),以實干強(qiáng)化政工干部的表率作用。
一是強(qiáng)化崗位職責(zé)意識。我院政工部門在“講黨性、重品行、作表率”專項活動中,以“讓別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做、禁止性規(guī)定是高壓線堅決不碰”為集體座右銘,在執(zhí)行政策規(guī)定上堅決徹底,以身作則,起好表率。通過崗位職責(zé)教育,使政工干部時刻保持清醒的頭腦,清楚“什么應(yīng)為、什么可為、什么不得為”及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù),不折不扣的堅決貫徹落實上級檢察院和院黨組的決策,為真正實現(xiàn)用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的目標(biāo)把好第一道關(guān)。
二是清正廉潔舉賢薦能。舉賢薦能是政工部門的重要責(zé)任。我院政工部門在“講黨性、重品行、做表率”專項活動中,積極倡導(dǎo)甘為人梯的理念,教育政工干部正確對待名利地位,做到不向榮譽(yù)伸手,不以職責(zé)謀職位,全面正確貫徹院黨組關(guān)于“想干事的有機(jī)會、能干事的有平臺、干成事的有前途”的用人導(dǎo)向,營造風(fēng)清氣正的氛圍,創(chuàng)新用人機(jī)制,對政治優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)的年輕干部大膽舉薦使用。近年我院中層干部調(diào)配和新增紀(jì)檢監(jiān)察科,在調(diào)配人員時,積極為黨組當(dāng)好參謀,調(diào)配合適的人員,使該項工作正常有序地進(jìn)行,受到院干警好評。
三是大膽管理嚴(yán)格要求。近年來,先后開展了學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、主題教育實踐活動、“三項重點工作”、 學(xué)習(xí)和樹立‚十個意識‛活動等政工部門牽頭的涉及全院人員參加的活動。各項活動要求高,時限性強(qiáng),而政工人員少,政治工作人員緊密結(jié)合院實際,制定工作計劃措施,嚴(yán)格按照活動時間節(jié)點抓好工作落實,主動與紀(jì)檢監(jiān)察部門配合,及時督查通報工作完成情況,表揚(yáng)好的部門和個人,指出存在的問題,督促后進(jìn)部門,確保了各項活動有序正常開展,營造了奮發(fā)有為和諧向上的氛圍。
五、求真務(wù)實查擺問題,集中整改力求實效
我院政工部門在工作中采取問卷調(diào)查、與干警座談、廣泛征求意見等形式,對照查找政工干部在黨性、品行、表率等方面與落實科學(xué)發(fā)展觀要求“不適應(yīng)”、“不相符”的突出問題制定措施,邊整邊改。
一是認(rèn)真細(xì)致查擺問題。通過自查找出以下幾方面影響檢察政治工作科學(xué)發(fā)展的問題:一是新時期、新形勢下的檢察工作發(fā)展對檢察政工工作提出了更高的要求,政工人員的政治理論素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。二是檢察政工工作政策性強(qiáng),對政工干部要求較高,政工干部對職責(zé)范圍內(nèi)的工作比較熟悉外,對其它相關(guān)工作掌握不深、不透,綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三是隨著檢察事業(yè)的發(fā)展,對檢察政工工作也提出了新的要求,政工干部在工作中有時還停留在按經(jīng)驗辦事,工作創(chuàng)新不夠。四是工作中存在把握重點不夠準(zhǔn),質(zhì)量和效率不能同時兼顧的問題。五是政工人員流動過于頻繁,工作缺少連續(xù)性,不利于工作的正常順利開展。六是檢察宣傳理念有待進(jìn)一步創(chuàng)新,檢察宣傳工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。七是在骨干人才培養(yǎng)、管理、使用上還缺乏相關(guān)配套機(jī)制,培訓(xùn)方式比較單一,缺乏培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量評價機(jī)制。
二是整改措施切實有效。我院針對查找出來的種種問題及時制定整改措施。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。增強(qiáng)政工干警對政治理論學(xué)習(xí)的積極性,加強(qiáng)政工干警對檢察業(yè)務(wù)知識和政工工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),提高政治理論水平和工作效率,為檢察中心工作提供有力保障。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。充分利用各種教育培訓(xùn)資源,拓寬教育培訓(xùn)的渠道和方式,加大管理力度和培訓(xùn)效果評估力度,及時修正培訓(xùn)中存在的問題和不足,探索新的主動介入各部門培訓(xùn)活動機(jī)制,形成培訓(xùn)合力。三是加大人才培養(yǎng)。認(rèn)真落實《成都市檢察機(jī)關(guān)2007—2010年人才工作規(guī)劃》,繼續(xù)開展檢察骨干人才的選拔工作,并做好人才庫的建立與管理,加大人才考核培養(yǎng)。加強(qiáng)對檢察人才的動態(tài)考評與管理,建立完善人才工作機(jī)制,將人才管理、考評與干部使用相聯(lián)系。四是加強(qiáng)調(diào)查研究。帶著課題深入一線了解干警工作、思想情況,多傾聽干警的呼聲,不斷提高政工人員自身的綜合素質(zhì)和工作能力。五是加強(qiáng)檢察宣傳工作力度。從檢察工作的全局出發(fā),優(yōu)化配置和整合宣傳資源,進(jìn)一步加強(qiáng)與媒體的溝通交流聯(lián)系,充分利用社會宣傳平臺,加大對外宣傳的力度。
六 深化整改,查漏補(bǔ)缺,完善機(jī)制,鞏固提高
雖然“講黨性、重品行、做表率”專項活動從時間安排上看,即將結(jié)束,但政工部門加強(qiáng)自身建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),注重“講黨性、重品行、作表率”,著力樹好檢察政工人員良好形象并未結(jié)束,我們將持續(xù)不斷地按照省、市院的部署和本院黨組的安排,立足本職,腳踏實地,用實際行動不斷推動檢察政治工作的科學(xué)發(fā)展,為全院干警服好務(wù)。
講黨性重品行樹形象活動工作總結(jié)二
XXXX年以來,普寧市委組織部在“講黨性、重品行、作表率”活動“集中活動年”、“深化拓展年”“鞏固提高年”中,按照“最講黨性、最重品行、最作表率”的目標(biāo)要求,緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、忠誠教育活動和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,突出部門自身建設(shè)特色,創(chuàng)新方法、注重實效,努力建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊伍,取得了較好成效。
一、主要做法和突出成效
在活動開展過程中,我們根據(jù)不同主題和特點,突出重點,找準(zhǔn)切入點,將活動與組織工作有機(jī)結(jié)合起來,切實擴(kuò)大活動成效。
(一)抓學(xué)習(xí),擴(kuò)展組工干部知識視野。三年來,我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門為抓手,以打造黨性最強(qiáng)的組工干部隊伍為目標(biāo),開展了一系列讀書活動和調(diào)研活動。一是開展了“日讀十頁月讀一本”的讀書活動。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),要求黨員干部在深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識和組織工作業(yè)務(wù)知識的同時,注重對經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、中外歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等方面內(nèi)容的涉獵,拓寬知識領(lǐng)域,提高做好本職工作的能力。二是建立部機(jī)關(guān)干部個人學(xué)習(xí)檔案。由秘書組采取先學(xué)后賽、以用定考、以考查效的方式,將個人的學(xué)習(xí)考試情況如實記錄在案,并作為年度考核評優(yōu)和個人晉升的重要依據(jù)。三是深入基層一線開展調(diào)研活動。著眼于建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍,組織干部到有關(guān)部門、基層單位和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線參觀、考察、學(xué)習(xí),積極安排干部參加各級各類有關(guān)培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)考察團(tuán),不斷提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。四是開展優(yōu)秀文章評比活動,建立優(yōu)秀文章點評分析制度。根據(jù)不同時期、不同主題活動,組織組工干部根據(jù)主題撰寫調(diào)研文章,推薦部分優(yōu)秀文章參加上級評選活動,并統(tǒng)一張貼在部務(wù)公開欄內(nèi)評比,給組工干部創(chuàng)造相互交流提高的機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計,三年來,我部共有20多位同志撰寫的75篇調(diào)研文章被《廣東組工通訊》、《揭陽組工》等刊物采用,有3位同志的優(yōu)秀論文在省、揭陽市論文征集評選活動中獲獎。其中,市委、組織部長吳特亮撰寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好踐行“四個忠誠”的表率》在揭陽市忠誠教育論文征集活動中被評為一等獎。
(二)強(qiáng)黨性,提升組織工作“滿意度”。三年來,我們通過搭建“組工干部論壇”,開展黨性教育系列活動,努力打造黨性最強(qiáng)、品行最正、表率最好的組工干部隊伍。一是開展黨性教育活動。我們堅持以組織部長帶頭講黨課、邀請老同志講傳統(tǒng)、舉辦最佳黨日活動為主要內(nèi)容的黨性教育,通過典型引導(dǎo),著力加強(qiáng)組工干部理想信念教育,提高思想精神境界。如,2009年5月13日,在“組織部長下基層”活動中,市委、組織部長吳特亮帶領(lǐng)正股級以上干部到聯(lián)系點里湖鎮(zhèn)田中村開展學(xué)習(xí)宣講活動,給該村黨員干部上《在實踐科學(xué)發(fā)展觀中推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展》的專題輔導(dǎo)課,勉勵黨員干部堅持科學(xué)發(fā)展原則,建設(shè)社會主義新農(nóng)村。同時,吳特亮還深入農(nóng)戶,與老黨員親切交談,詳細(xì)了解情況,聽取他們對組織部門開展活動的意見建議,并送上慰問金,把黨的溫暖送到老百姓的心坎上。二是開展“想一想、問一問”大討論活動(進(jìn)組織部為了什么?到組織部干了什么?在組織部和人家比什么?將來能為組織部留下什么?)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng),比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn),促進(jìn)組工干部勤奮工作,認(rèn)真細(xì)致完成本職工作,形成在抓落實中“講黨性、重品行、作表率”的濃厚工作氛圍。三是開展批評與自我批評活動。堅持每年開好一次高質(zhì)量組織生活會,要求全體組工干部按照“三不三講”的原則,即不恭維、不隱瞞、不留余地,講缺點、講不足、講群眾的意見,認(rèn)真開展批評與自我批評,并寫出了3000字以上的個人剖析材料和整改措施,逐步加以整改落實。四是開展問卷調(diào)查和“滿意度”測評活動。向黨員群眾和基層黨組織發(fā)放活動調(diào)查問卷,圍繞“組織部門和組工干部在繼續(xù)解放思想,爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵,創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面存在的問題;干部群眾反映組織部門在選人用人方面存在的問題;組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、清正廉潔、工作作風(fēng)方面存在的問題”等方面廣泛征求社會意見和建議,并測評群眾對組織工作的“滿意度”。經(jīng)統(tǒng)計,活動中共收集整理問題反映20條、建議29條,群眾測評滿意率達(dá)99.6%。
(三)建制度,增強(qiáng)組織部門工作效能。三年來,我們堅持把加強(qiáng)內(nèi)部管理作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,通過完善組織工作機(jī)制,提高機(jī)關(guān)工作效能。一是健全干部管理機(jī)制。建立健全任前公示、試用期、公開選拔、競爭上崗、干部培訓(xùn)等制度,完善干部述職述廉、誡勉談話、辭職辭退、末位淘汰、重大事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度,并力促制度規(guī)范運作,提高干部管理工作水平。二是形成基層黨建工作長效機(jī)制。抓好鞏固和發(fā)展推廣“玉湖經(jīng)驗”成果,認(rèn)真總結(jié)近年來全市基層黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好做法好經(jīng)驗,在農(nóng)村基層黨組織中推行以里湖鎮(zhèn)為試點的“雙聯(lián)”責(zé)任制活動,即是在里湖鎮(zhèn)駐村工作室的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸,形成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村務(wù)、農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶的責(zé)任制,形成基層黨建工作長效機(jī)制。三是規(guī)范內(nèi)部運行管理機(jī)制。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型機(jī)關(guān)的要求,結(jié)合實際,編印了《中共普寧市委組織部制度匯編》,涵蓋理論學(xué)習(xí)、信息調(diào)研、崗位責(zé)任制、車輛管理、財務(wù)管理、值班保衛(wèi)等23個方面,內(nèi)容具體實在,可操作性強(qiáng),形成了較完備的部機(jī)關(guān)自身建設(shè)制度體系。堅持用制度管人,用制度管事,極大地提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。四是推進(jìn)先進(jìn)組工文化建設(shè)。認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求、《組工干部行為若干規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的“8禁止、52不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等規(guī)定,通過印制卡片、設(shè)立公開欄、開通評議信箱、監(jiān)督電話等形式,全方位接受社會監(jiān)督。把組織工作長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、價值觀念、制度內(nèi)涵有機(jī)結(jié)合起來,提高組織工作公開度和透明度,以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)組織部門自身建設(shè)。
(四)重實踐,解決一批突出問題。三年來,我們認(rèn)真結(jié)合各個時期的主題實踐活動,深入基層開展黨建調(diào)研工作,按照要求認(rèn)真查找問題,并在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上,將能夠立即解決的問題即刻落實到實際工作中去。如,針對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出現(xiàn)斷層”問題,加強(qiáng)同市人事局聯(lián)系,加大公務(wù)員選考力度,從高校畢業(yè)生、村級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等招考公務(wù)員;針對黨員群眾提出的“關(guān)心基層老黨員生活”問題,在黨費中增加支出,結(jié)合“七一”表彰,組織開展慰問困難黨員的活動;針對“拖欠村干部工資和‘無村址’差撥”問題,敦促有關(guān)部門抓緊加以研究解決;針對本部結(jié)對幫扶對象洪陽鎮(zhèn)楓安村黨建活動設(shè)施殘缺不全實際,撥出黨建幫扶資金2萬元進(jìn)行配套完善,并爭取有關(guān)部門支持20多萬元資金完成“雨污分流”工程和其他公共設(shè)施建設(shè);針對老干部“兩個待遇”偏低情況,組織力量進(jìn)行調(diào)研,提出適度提高標(biāo)準(zhǔn)意見;同時,率先在揭陽地區(qū)推行由市委全委會初始提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選制度等等。
通過三年“講黨性、重品行、作表率”活動的開展,結(jié)合開展的一系列學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動,我市組織部門和組工干部在能力建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得了一定的成效,但也要清醒地看到,與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比,與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比,我市組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方,組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題,距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距,還要繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)改進(jìn)。
二、基本經(jīng)驗和重要啟示
活動開展三年來,我們運用黨的建設(shè)基本規(guī)律探索出一些成功的做法,也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。這些做法和經(jīng)驗為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)部門自身建設(shè)提供了重要啟示。
(一)扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動基礎(chǔ)在于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、思想認(rèn)識到位。從活動一開始,部領(lǐng)導(dǎo)就十分重視此項工作。市委、組織部長吳特亮在市委組織部活動動員大會上明確要求,全市組織系統(tǒng)要按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求,以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機(jī),大力加強(qiáng)組工干部隊伍政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷促進(jìn)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高,為普寧經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,認(rèn)識到位,為活動的順利開展奠定了基礎(chǔ),提供了保障。
(二)扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動關(guān)鍵在于提高素質(zhì)能力,提升精神狀態(tài)?;顒娱_展以來,我們堅持以提高組工干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)為主線,著力建設(shè)一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊伍,一支求真務(wù)實、公道正派、改革創(chuàng)新、敢與不正之風(fēng)作戰(zhàn)斗的隊伍,為“商貿(mào)名城”建設(shè)作出組織保證。為此,全體組工干部對照“講黨性、重品行、作表率”的要求,找準(zhǔn)自身在素質(zhì)能力、黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題,并制定整改措施,以良好的思想狀態(tài)、飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作狀態(tài)服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
(三)扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動根本在于凸顯主題特色,服務(wù)人民群眾。活動中,我們始終堅持凸顯主題特色,組織引導(dǎo)全市組織部門和組工干部根據(jù)不同時期、不同主題活動發(fā)揮積極作用,服務(wù)人民群眾。如,2008年抗震救災(zāi)活動,號召全市組織部門和組工干部深入學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)偉大精神,鼓起干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,通過交納特殊黨費的方式籌資27萬多元,為支援災(zāi)區(qū)重建貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。2009年結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動,指導(dǎo)全市組織部門和組工干部在發(fā)揮載體作用上找準(zhǔn)結(jié)合點、在科學(xué)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點、在服務(wù)人民群眾上找準(zhǔn)落腳點,確??茖W(xué)發(fā)展實踐化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實化、創(chuàng)新方法科學(xué)化。2010年以忠誠教育活動為契機(jī),加強(qiáng)組工干部的感恩教育和道德教育,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)時代風(fēng)尚,引導(dǎo)全體組工干部忠于職守、感恩奉獻(xiàn)、報效人民。
(四)扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動動力在于創(chuàng)新工作思路,完善體制機(jī)制?;顒右詠?,我們對近年來的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧和梳理,歸類和完善。對正在推進(jìn)的工作,創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌兼顧、突出重點,下大力氣抓好落實。對工作中比較成熟的做法,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求進(jìn)一步深化拓展,形成一整套加強(qiáng)組織部門行之有效的長效機(jī)制,為提高組織工作科學(xué)化水平提供有力制度保障和持久推動動力。
三、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的意見和建議
當(dāng)前,加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),從培養(yǎng)創(chuàng)新意識、完善激勵機(jī)制和提高信息化水平入手,多方面多角度推進(jìn),才能達(dá)到應(yīng)有的效果。
(一)加強(qiáng)創(chuàng)新意識培養(yǎng),提高組工干部素質(zhì)能力。當(dāng)前國內(nèi)外形勢的新變化,使組織工作面臨新的挑戰(zhàn)。組工干部要從容應(yīng)對這些新挑戰(zhàn)、新要求、新課題,必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有不斷學(xué)習(xí),才能深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題,從中引出規(guī)律性的認(rèn)識,不斷創(chuàng)新組織工作,提高組織工作水平。一方面要加強(qiáng)對組工干部創(chuàng)新意識的培養(yǎng),以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工隊伍為目標(biāo),在繼續(xù)堅持原有學(xué)習(xí)制度基礎(chǔ)上,多選送組工干部參加各級培訓(xùn)班,拓寬知識領(lǐng)域,改善知識結(jié)構(gòu)。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究問題、帶頭創(chuàng)新工作思路,引導(dǎo)組工干部成為既有改革創(chuàng)新精神、又有廣博知識和過硬技能的新型人才。另一方面將全面提高組工干部的服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,建立和完善組工干部下基層調(diào)研制度,要求組工干部每月至少安排2天以上時間下基層調(diào)研,傾聽基層黨員干部的呼聲,學(xué)習(xí)基層黨員干部的實踐經(jīng)驗,幫助基層解決一些實際困難。
(二)建立考核激勵機(jī)制,增強(qiáng)組織部門的創(chuàng)新活力。建立一套能保證組織人事部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作機(jī)制,在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障、工作運轉(zhuǎn)、監(jiān)督檢查、考核激勵等方面形成完備的制度規(guī)范,并認(rèn)真落實到位。同時,要加強(qiáng)對考核結(jié)果的運用,將考核結(jié)果與組工干部提拔使用掛鉤,讓能者上、平者讓、庸者下,形成能上能下的選人用人局面。此外,在嚴(yán)格挑選干部進(jìn)組織部機(jī)關(guān)的同時,對工作能力好、表現(xiàn)突出的同志適時提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去;對工作平平,不能起示范作用的同志,調(diào)離組織部門。通過疏通出口,獎優(yōu)罰劣,起到良好的導(dǎo)向作用,促使組工干部時刻保持危機(jī)感,自覺地提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。
(三)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè),提升組織工作現(xiàn)代化水平。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展給黨的建設(shè)提供了一個更大的空間,有助于推動學(xué)習(xí)型政黨建設(shè),特別是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部建設(shè)。組織系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)要進(jìn)一步提升硬件設(shè)施配備水平,逐步實現(xiàn)辦公設(shè)備現(xiàn)代化、業(yè)務(wù)處理網(wǎng)絡(luò)化、資料保存電子化,促進(jìn)信息建設(shè)與基本制度、基礎(chǔ)資料、基本能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合,加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設(shè)步伐,推進(jìn)組織工作信息化資源共建共享和協(xié)同應(yīng)用,提升組織工作現(xiàn)代化水平。要繼續(xù)抓好“三基一化”建設(shè),搞好崗位練兵,加強(qiáng)實踐鍛煉,大幅度提高組工干部隊伍的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)以及文字表達(dá)能力。
講黨性重品行樹形象活動工作總結(jié)三
為了深入貫徹黨的十七大精神,提高黨員素質(zhì)、推進(jìn)黨員干部隊伍建設(shè),處黨委在全處組織黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率,樹形象” 主題教育活動,并與6月5日下發(fā)了活動方案。接方案后,我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡講話、參加處舉辦的黨課以及網(wǎng)上游覽相關(guān)評論后感觸很深。通過學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)還有不少方面存在差距和不足,同時也制定一些整改措施。通過學(xué)習(xí)主要有以下幾個方面的感受。
一、這次教育活動是非常及時、非常必要的。進(jìn)入新世紀(jì)新階段,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時期,中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利,把偉大的社會主義事業(yè)推向前進(jìn),把全國各族人民凝聚在共產(chǎn)黨周圍,同心同德,團(tuán)結(jié)奮斗。當(dāng)前,隨著改革開放的深入發(fā)展,國際交流范圍的擴(kuò)大,各種文化、思潮的滌蕩,享樂主義、拜金主義等資本主義腐朽思想時刻在考驗著每個黨員干部,有的人在各種誘惑面前,喪失了黨性原則,甘愿腐化墮落,腐敗現(xiàn)象屢禁不止,嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象,降低了黨的威信,危害了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。為此,中國共產(chǎn)黨順應(yīng)歷史發(fā)展潮流,及時開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的黨內(nèi)“整風(fēng)運動”,以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)建設(shè)是非常必要的。
二、作為一名積極要求進(jìn)步,渴望加入中國共產(chǎn)黨的一分子就要響應(yīng)黨的號召,努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫,切實改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng),愛崗敬業(yè)、為群眾,為基層作好表率。
一是要切實堅定社會主義理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策,做到真學(xué)、真懂、真信,而不是隨便抄抄筆記,聽聽輔導(dǎo),敷衍了事。只有真正學(xué)懂弄通,才能觸及靈魂,才能在思想深處堅定社會主義理想信念,才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆;二要嚴(yán)格要求自己。時刻牢記以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,向黨員隊伍靠攏,向廣大黨員干部學(xué)習(xí),力爭早日加入中國共產(chǎn)黨行列。在工作中,要振奮精神、要有大局意識和奉獻(xiàn)精神;三是要努力提高能力素質(zhì)。作為一名黨和人民的工作者,僅堅定理想信念、嚴(yán)格要求自己還是不夠的,還要為黨、為人民多作貢獻(xiàn),貢獻(xiàn)的大小需要通過能力素質(zhì)來體現(xiàn),因此要不斷在工作中提高素質(zhì),加強(qiáng)履職盡責(zé)的能力建設(shè)。三要作好表率。表率就是榜樣,是標(biāo)桿,就是“向我看齊”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做干部的表率,干部要做普通黨員的表率,普通黨員要做群眾的表率,這樣黨的形象就樹立起來了,黨的威信就提高了,凝聚力也自然提高。
三、通過同志們的提醒和自我反思,發(fā)現(xiàn)了很多問題,需要克服改正。一是精神狀態(tài)不夠足。理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不扎實,不深入,滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù),滿足于一知半解,淺嘗輒止。在接下來的學(xué)習(xí)過程中,我要在學(xué)習(xí)理解上下工夫,多查找資料,對于認(rèn)識不夠的地方多問領(lǐng)導(dǎo),做到真正深刻理解“講、重、樹”活動意義。二是工作作風(fēng)上有時拖拖拉拉,有時馬馬虎虎,有時急功近利,影響工作質(zhì)量。我認(rèn)為我要充分吸取經(jīng)驗、真正用好“工作記錄本”,在每天記錄完成工作任務(wù)的同時,要對每日工作進(jìn)行“回頭看”,做到完成工作不麻木,在工作總結(jié)中深思,做到“一日一思”。三是不注重能力素質(zhì)的提高,安于現(xiàn)狀。缺乏“站起來能講、坐下來能寫、到基層能指導(dǎo)”的能力,缺乏調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)能力。我要抓緊業(yè)余時間多學(xué)習(xí)、通過用知識武裝自己、通過實踐磨練自己,通過各種場合鍛煉自己。四是平時不注重小節(jié),生活情趣還存在不夠高雅的方面。
總之,通過這次學(xué)習(xí)掌握了理論,明白了道理,查找了不足,找到了發(fā)展進(jìn)步的鑰匙,對我工作和生活上都有著巨大的進(jìn)步。這次學(xué)習(xí)實踐活動時間長、任務(wù)重、要求高,我將繼續(xù)注重集中教育與自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合,注重正面教育與解決實際問題相結(jié)合,注重繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,認(rèn)真開展批評與自我批評,找準(zhǔn)問題,解決問題。在自己學(xué)習(xí)的同時,還要加強(qiáng)宣傳,營造氣氛,帶動身邊的同志一起學(xué)習(xí)。
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