黨委黨性分析評議(2)
1 、加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。各支部(總支)要切實加強 組織領(lǐng)導， 認真履行工作職責， 在各個步驟都要深入調(diào)研， 堅持標準， 確保工作落實。聯(lián)系點領(lǐng)導要深入聯(lián)系學校指導，深入到基層黨支部 和黨員、群眾中進行查訪，靠前指導，加強督查，掌握動態(tài)，及時發(fā) 現(xiàn)和解決帶有傾向性的問題。 2 、把握關(guān)鍵要素，堅持工作原則。一是結(jié)合“萬名干部進萬村 入萬戶”，深入開展“四進四比四看”活動。即：政策法規(guī)進基層， 信息技術(shù)進基層，文明新風進基層，扶貧解困進基層和比感情，看誰 的群眾感情更深厚;比作風，看誰的工作作風更扎實;比措施，看誰 的思路措施更有力;比收獲，看誰的成效收獲更明顯。二是充分發(fā)揚 民主，正確開展批評與自我批評。要堅持走群眾路線，多深入基層、 深入群眾征求意見， 吸收群眾參加民主評議黨員， 自覺接受群眾監(jiān)督。 三是找準突出問題，堅持邊議邊改。對突出問題，要組織廣大黨員立 說立行，邊查邊改，要從黨員自身做起，從群眾意見最大、最不滿意 的地方改起，從群眾希望辦、眼下能夠辦好的事情做起。要引導黨員 把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求同履行崗位職責結(jié)合起來，做好本職工作，發(fā)揮先 鋒模范作用。四是堅持領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮表率作用。在黨性分析、民主 評議工作中， 黨員領(lǐng)導干部要以身作則， 帶頭征求黨員、 群眾的意見， 帶頭開展交心談心活動，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評， 帶頭制定整改措施，帶頭抓好邊議邊改，做好示范和表率。 3 、認真組織“回頭看”、搞好工作總結(jié)。各支部(總支)在此 項工作結(jié)束前，要認真搞好“回頭看”。重點看黨員、黨組織對存在 問題是否找準，思想分析是否深刻，改進措施是否實在，具備整改條 件的問題是否已經(jīng)整改或正在整改。對態(tài)度不認真和黨性分析不深 刻、拒絕接受善意批評的黨員，要責令其重新進行自我檢查、撰寫黨性分析材料。對組織領(lǐng)導不得力、工作不到位、多數(shù)群眾不滿意的單 位，要延長時間進行整改。
黨委黨性分析評議范文三
為進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)中央的這一決定，總行、省行黨委做了統(tǒng)一部署和具體安排。在這一活動中,通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》上的重要文件和四代中央領(lǐng)導核心的重要講話精神，在思想上、認識上有了實質(zhì)性的提高和升華，在理論和政治上有了十分豐厚的收獲。對改進領(lǐng)導干部思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，增強班子凝聚力、推動各項工作順利開展，具有重要意義。下面，按照分行黨委的統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的實際情況，進行分析評議，不妥之處，敬請組織和同志批評指正。
一、簡要總結(jié)與自我評價
通過學習中央關(guān)于開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的意見和上級行黨委的層層動員，自己的態(tài)度有了深刻的轉(zhuǎn)變，從深度上認識了這次全黨教育活動的歷史背景和深遠歷史意義。自己作為一名共產(chǎn)黨員按照中央要求，積極投入到這一活動中來，這是無上光榮的，是歷史的召喚，是使命的需要。在動員學習階段，共參加分行黨委中心組、分行本部全體黨員、所在黨支部、基層支行集體活動和集中學習15次，包括自學，累計學習時間達40多小時，共學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、____等同志不同歷史階段的講話和黨章、條例及中央決定、意見等文件計22篇，參加黨課專題講座、觀看專題電視片、參加“我心目中的共產(chǎn)黨員”演講會、教育活動專題報告會、教育活動答題競賽等五場次，記錄學習筆記3萬多字，寫出心得體會5000多字。受到了思想教育，達到了預期要求和目的，理論上和政治上有了十分豐厚的收獲。通過學習對照和自我反思，認為自己在黨性原則和政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、生活紀律以及大是大非、法律法規(guī)面前，還是符合一個黨員的基本條件和基本要求的，在工作上也是有建樹有成績的，在政治、經(jīng)濟、廉潔方面沒有違反紀律和規(guī)定的問題，這方面也是有目共睹的;在維護班子團結(jié)上沒有原則性問題，在協(xié)助和配合班子成員工作上也是積極努力的，同志們也是滿意和認可的。
在工作上，分行的內(nèi)控工作主要做了幾件事。一是搞好整章建制。主要是制定規(guī)則、明確責任、出臺措施。包括《分行內(nèi)控委員會章程》，《關(guān)于加強內(nèi)控工作建設的若干意見》《內(nèi)控工作特別檢查小組活動方案》，《機關(guān)內(nèi)控評價工作實施方案》，《內(nèi)控工作獎懲辦法》，《關(guān)于實行違規(guī)違紀案例分析和談話制度的通知》，《內(nèi)控委員會工作細則》，《關(guān)于開展規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查活動的基本規(guī)范》等。二是內(nèi)控體制建設。就是在滄州分行轄內(nèi)將內(nèi)控工作責任主體明晰化。包括二級分行行長負總責，紀委書記、總稽核共同協(xié)助，稽核中心和監(jiān)察室配合行動，進一步強化內(nèi)控工作中的“監(jiān)控”職能;主管行長對分管專業(yè)內(nèi)控工作負責，專業(yè)處室對下屬專業(yè)加強檢查指導，進一步強化內(nèi)控工作在業(yè)務環(huán)節(jié)上的“互控”職能;基層支行行長對支行的內(nèi)控工作負總責，主管紀檢監(jiān)察工作的行級領(lǐng)導負責內(nèi)控外防工作，出了問題，要負直接領(lǐng)導責任等三個層面。三是內(nèi)控機制建設。就是在滄州分行轄內(nèi)明確了內(nèi)控工作的責任關(guān)系、制約關(guān)系、懲罰與激勵措施。主要是：實行稽核監(jiān)督與紀檢監(jiān)察聯(lián)手抓內(nèi)控;層層簽訂案件事故防范責任狀并有實行案件事故責任傍靠制;實施內(nèi)控管理否決制和行長內(nèi)控問責制;實行內(nèi)控工作激勵機制;實行違規(guī)違紀案例分析會制度;實行對違規(guī)違紀單位或責任人談話制度;建立違規(guī)違紀行為和不良行為人員檔案;建立健全內(nèi)控會議制度等。四是強化內(nèi)控工作的檢查落實措施。主要是：分行成立內(nèi)控工作特別檢查小組，作為檢查、督導、調(diào)研、指導基層支行內(nèi)控基礎(chǔ)工作的常設組織，經(jīng)常到支行第一線，檢查、督導內(nèi)控的基礎(chǔ)工作;各支行成立由主管領(lǐng)導為組長的內(nèi)控工作檢查小組，其活動要列入支行工作的主要議事日程;在全行開展內(nèi)控形勢教育活動，從思想上強化遵規(guī)守章意識的日常灌輸;內(nèi)控評價結(jié)果與支行、支行行長和部室的績效工資掛鉤。這些做法受到了省行的肯定和本行上下的認可和重視，成效也是明顯的。
二、存在的問題與不足
通過自我總結(jié)評價，感到雖然自己沒有大的原則問題，但是差距和不足還是不少的。主要是：
1、在學習政治理論、新知識、新技術(shù)、新業(yè)務方面表現(xiàn)被動。在日常工作中，除有組織地安排學習、看看報紙、聽聽新聞外，很少主動學習、理解、領(lǐng)會新的政治理論和業(yè)務知識。雖然對“三個代表”的重要思想和胡錦濤的講話精神有了初步的認識和理解，但離真正弄懂、弄通，升華到理性認識并變成自覺行動，還有很大差距。
2、在新的經(jīng)營管理形勢面前表現(xiàn)被動。當前經(jīng)營形勢很為艱難。從本行領(lǐng)導層到基層第一線，都處在業(yè)務營銷和市場開拓很艱難的環(huán)境中，自己也有分點擔子、出把力量的愿望，但想法多于行動，務虛多于務實。
3、在抵制、查糾違規(guī)違章現(xiàn)象方面，缺乏過硬的具體措施，在處罰違規(guī)違章現(xiàn)象方面表現(xiàn)的手軟不力，缺少大膽負責和嚴格盡職的底氣與魄力。
4、在工作方式方法上存在急躁情緒，對下屬的同志挑毛病多、批評多，有時引起負面效應。對發(fā)揮下屬的作用和糾正下屬的工作不足，表現(xiàn)的缺乏耐心和寬容。與領(lǐng)導之間，有時爭論問題多，雖然是為了工作，好心好意，但可能效果不好?？傊切摒B(yǎng)不足。
5、內(nèi)控管理存在不少差距。一是去年鐵東支行李林案件暴露了我行內(nèi)控工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年被省行列為重點監(jiān)控行。二是案件教訓的言猶在耳、余痛未消，但一些違規(guī)違章現(xiàn)象又有所抬頭，依法合規(guī)經(jīng)營理念和風險防范意識依然淡薄。三是檢查監(jiān)督?jīng)]能深入重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找和揭露違章違規(guī)問題的局限性很突出，另一方面，問題發(fā)現(xiàn)后整改落實不認真、不到位，同類問題屢查屢有。
三、主要原因和思想根源
綜上所述的一些問題和不足，之所以存在，有客觀因素，也有主觀原因，很有必要認真剖析思想根源。
1、對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習的不夠，改造世界觀的自覺性和加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，思想觀念、經(jīng)營理念相對較落后。在解放思想，實事求是，不斷改進思想作風、工作作風和學風方面做地不夠。
2、對“兩個務必”重要意義認識不足，在“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風”和“務必保持艱苦奮斗的作風”上存有差距。對當前工作條件和生活條件缺少知足感和滿意度，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻的思想意識淡化。自覺不自覺表現(xiàn)為工作上固步自封、不思進取。
3、職務上的局限性和心態(tài)上的消極性，致使自我工作定位和作用定位起點不高。在一個專業(yè)性和內(nèi)務性很強的職位上，客觀存在著社會關(guān)系基礎(chǔ)和社會交往層面上的局限和缺陷，在潛意識里就有一種自己的職位“難作為”的感覺。雖然在翻新的新技術(shù)、新知識、新業(yè)務面前有些吃力。但又處在一種“功底淺薄又缺乏深造再學的刻苦”這樣一種結(jié)構(gòu)矛盾狀態(tài)。在處理一些違規(guī)違章現(xiàn)象時，除有注重處理人際關(guān)系的原因外，也有自己心慈手軟的一面。
4、在一個工作崗位上或分管一項工作的時間長久了，就容易松懈和疲踏，進取精神和創(chuàng)新意識就淡化了。特別是從去年十二月份總行實行了稽核體制改革后，又打破了多年穩(wěn)定的工作格局，一時感到不知何去何從，從心態(tài)上也感到角色難定、架式難拿。反映到工作上，就存在等待觀望的思想意識。
四、整改措施與努力方向
面對存在的問題及其思想根源，感到今后工作和學習，特別是加強黨性修養(yǎng)和思想改造的任務還很重，需要走的路也很長。
1、加強政治學習，努力學習三個代表重要思想和胡錦濤的講話精神，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真遵守四大紀律和執(zhí)行八項要求，認真落實科學的發(fā)展觀，結(jié)合銀行工作實際，更新觀念、改進作風，加強黨性鍛煉和黨風廉政建設，搞好廉潔自律。
2、努力學習新知識，適應新形勢，切實改進工作方法和思想方法，提高政治素質(zhì)，樹立終身學習理念，堅持理論聯(lián)系實際，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務精通、專業(yè)技術(shù)過硬。認真研究新時期違規(guī)違章、違法犯罪的特點，加強針對性防范措施，為全行安全經(jīng)營服務。結(jié)合基層支行提出的意見和建議，如：建議發(fā)揮業(yè)務優(yōu)勢，修改內(nèi)控工作方面不適應現(xiàn)實工作的有關(guān)要求;建議由分行制作統(tǒng)一的崗位職責、操作程序辦法;建議多搞一些內(nèi)控方面的培訓等。在本行職權(quán)范圍內(nèi)認真研究落實。對基層行員工崗位職責、操作程序問題，向各專業(yè)部室核實清楚，加以分析比較，統(tǒng)一歸納，形成一個統(tǒng)一的，完整的文件下發(fā)執(zhí)行。
3、努力搞好內(nèi)控工作基礎(chǔ)建設，同紀檢監(jiān)察密切合作，充分發(fā)揮內(nèi)控委員會的權(quán)威性，充分運用內(nèi)控辦公室的牽頭協(xié)調(diào)職能，完善內(nèi)控監(jiān)督工作機制，探索稽核監(jiān)督的新方式，繼續(xù)抓好內(nèi)控工作的環(huán)節(jié)過程，加強思想教育，抓好內(nèi)控工作的基礎(chǔ)建設，按照薛行長在動員報告中強調(diào)的重點之一：“發(fā)展類指標要有較快進展，內(nèi)控管理水平要有一定提高，不能出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象;”充分認識內(nèi)控工作在我行實際工作中的份量。通過先進性教育，把學習成果和教育成果具體體現(xiàn)在內(nèi)控管理水平進一步提高上，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”，將我行內(nèi)控工作推向一個新水平。
4、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，堅持依法合規(guī)經(jīng)營。增強自律意識，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，保持清正廉潔，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。作為現(xiàn)代銀行的一名黨員員工，按照總行的黨員先進性八點要求，不斷改造和修煉自己。
5、深刻認識共產(chǎn)黨員先進性的意義和內(nèi)涵，從黨員的立場、紀律、思想、態(tài)度、責任、生活等等作風上定位一個黨員的先進性。平凡工作、平常生活之中見精神、見黨性原則。一是在工行的改革發(fā)展中起模范帶頭作用;二是在普通而平凡的崗位上起到業(yè)務骨干作用;三是在群眾中起到中堅作用;四是廉潔節(jié)儉、勤奮務實，從小事做起，認真做好自己的每一項工作，為工行的發(fā)展貢獻出力量。一事當前，多想想黨性原則和工作大局，少考慮自己和家庭;多想想那些為國獻身的先烈，少攀比那些升官發(fā)財?shù)娜?多想想那些普通工人和下崗職工，少比較那些紙醉金迷的腐敗生活;多想想黨的宗旨和人民公仆的責任，少計較自己的名利得失;多想想那些腐敗墮落分子的慘痛下場，少看看揮金如土、一擲千金的風流與瀟灑。帶頭處理好個人名利問題，能比群眾做得好，走得正，確保黨員先進性的具體化。
6、提高對黨員發(fā)揮先進模范作用的認識，增強新時期共產(chǎn)黨員的責任感和使命感。從日常工作、學習和生活中的日積月累做起，在五個方面加強自身修養(yǎng)：一是勤于學習思考，堅定信念，在思想上保持先進性。二是勇于開拓創(chuàng)新，提升素質(zhì)，在能力上具備先進性。主要體現(xiàn)為建設現(xiàn)代金融企業(yè)的能力、競爭發(fā)展能力、改革創(chuàng)新能力和風險控制能力上。三是忠于職責操守，爭先創(chuàng)優(yōu)，在工作中發(fā)揮先進性，從一點一滴做起，處處率先垂范，事事以身作則，從而產(chǎn)生感召力和凝聚力。四是樂于服務群眾，無私奉獻，在作風上體現(xiàn)先進性。五是嚴于廉潔自律，遵紀守法，在紀律上突出先進性。牢記正面典型的激勵鞭策和前車之鑒的反面教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，始終保持一顆淡泊名利的平常心。