2016年度黨委書記述職述廉報告

　　黨委書記述職述廉報告怎么寫呢/下面是小編為大家收集整理的3篇2016年度黨委書記述職述廉報告范文，歡迎大家閱讀。

　　2016年度黨委書記述職述廉報告范文一

　　一學年來，學校各項工作在上級教育主管部門的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《義務教育法》，積極推進素質(zhì)教育，以“創(chuàng)造令學生終身回味的幸福教育”為辦學理念，踐行“管理成敗，關鍵在人;抓而不實，等于不抓”的管理思想，教學設施不斷更新，校園環(huán)境不斷改變，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校管理日趨科學，在先后減少2名教導主任、1名總務主任、1名少先隊輔導員崗位的情況下，由于在任中層以上干部的和衷共濟，在座全體同志的只爭朝夕，學校辦學得到上級領導、社會群眾的充分肯定與廣泛贊譽。

　　一、增強法制意識，規(guī)范辦學行為。

　　1.貫徹落實《義務教育法》，保障適齡兒童少年接受義務教育是學校責無旁貸的義務，我們把依法辦學、科學管理同推進素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，抓基礎，促規(guī)范，千方百計縮短與兄弟學校的差距，讓四灶社區(qū)的學齡兒童同樣享受均衡教育的陽光雨露。遵照劃區(qū)招生，就近入學的原則，本施教區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年都能按時入學，無學生輟學。保證小學生入學率、鞏固率達到100%，輟學率為0。

　　2.嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和“五嚴”規(guī)定。重點開展拒絕商業(yè)行為進校園活動。重溫《xx市中小學、幼兒園“四項禁令”》《xx市教育系統(tǒng)作風建設六條紀律規(guī)定》，重申兩個“嚴禁”：嚴禁體罰與變相體罰、嚴禁推銷或變相推銷教輔資料。在報刊征訂上，嚴格執(zhí)行上級部門相關規(guī)定，繼續(xù)拒訂不符合規(guī)定報刊?！都医讨軋蟆返葓罂饔唸猿执罅π麄髋c家長自愿相結(jié)合的原則，尊重家長與學生的選擇權。

　　二、加強過程管理，提升教育質(zhì)量。

　　1.堅持德育為首，落實課程計劃。

　　(1)樹立“全員”“全程”“全方位”育人理念。優(yōu)化校園環(huán)境，確立了《xx鎮(zhèn)四灶小學教師誓詞》《xx鎮(zhèn)四灶小學學生誓詞》，每周一升旗儀式上進行集體宣誓;2016年5月，組織藝術教育成果公開展演活動，將素質(zhì)教育成果向社區(qū)及家長代表匯報;遵循道德教育生活化原則，各班結(jié)合實際，先后開展“好習慣奠基美好人生”、“文明禮儀伴我行”、“做個文明禮儀的xx人”、“我的中國夢”等主題教育;開展第二屆“十佳文明新事評選”活動;按規(guī)定組織學生參加素質(zhì)教育實踐基地活動。

　　(2)加強基礎建設。發(fā)揮少先隊組織在學生思想道德和行為習慣養(yǎng)成中的主觀能動作用，周隊課、品德課等教育陣地，要求專課專用，學校對隊會主題提前預告，并適時檢查。經(jīng)常性地組織班主任工作技能培訓，校長、分管校長、大隊輔導員先后作輔導講座或工作提示。

　　(3)開展“五比”優(yōu)勝班級評比。為展示各班主任班級管理的責任心與業(yè)務水平，在各班級開展了“比文明、比安全、比學習、比衛(wèi)生、比創(chuàng)造”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每周一小評，雙周一大評，頒發(fā)“優(yōu)勝班級”獎牌，列入班主任工作和推先表彰過程性考核。實施副班主任制度，絕大多數(shù)副班主任能夠協(xié)同班主任做好所在班集體建設和學生行為習慣養(yǎng)成教育。

　　(4)突出德育重點。進一步實施《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《中小學生守則》，把文明禮儀教育的目標及主要內(nèi)容細化到管理育人、環(huán)境育人、教書育人的各個環(huán)節(jié)之中。校長室、教導處、少先隊聯(lián)合開展全校性檢查，公正性評比。根據(jù)學生行為習慣養(yǎng)成狀況，本學年度繼續(xù)將“集隊升旗、出操、就餐、散學”作為訓練重點，取得良好訓練效果。在就餐秩序上，改變了過去爭食、挑食、浪費糧食的現(xiàn)象。

　　(5)落實校長問卷座談制度。根據(jù)市局“三項制度”要求，秋學期組織學生問卷或座談4場次，及時匯總反饋。分年級召開學生家長會，聽取家長對學校辦學的意見與建議。對外公開校長熱線，聽取反映，主動接受社會監(jiān)督。

　　2、確立教學中心，創(chuàng)新管理舉措。

　　(1)堅守質(zhì)量生命線。提出“質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，是教師形象的閃光點”的觀念，出臺《關于加強教學管理，提升教學質(zhì)量的實施意見》，形成教學是學校的中心工作，一切工作都要服從和服務于教學工作的共識。廣大教師責任心與質(zhì)量意識普遍增強，老同志勇挑重擔，搶抓時間;年輕同志朝氣蓬勃，毫不懈怠。學年初表彰教學工作、班級管理工作、值日值周工作先進個人，獎訂教育教學業(yè)務報刊一份。

　　(2)加強教學“六認真”的督查力度。對檢查人員提出剛性要求，反對輕描淡寫,不疼不癢檢查作風，做到有查必反饋，反饋必到人。制定了《xx鎮(zhèn)四灶小學備課筆記、作業(yè)批改、聽課筆記定等評比要求》。秋學期共進行了4次教學資料檢查，每次檢查定等到人，整改反饋到人，評選了一批“教學六認真”的先進個人，備課獲得A等的同志達21人次，學生作業(yè)批改獲得A等的同志達15人次。春學期秋學期共進行了5次教學資料檢查，推介先進，通報問題，提出整改措施。做到自我檢查與學校檢查相結(jié)合，共性問題集中講，個性問題發(fā)便條限期完善。

　　(3)注重教案實施情況的督查。嚴格執(zhí)行掛牌上課制度。上學期隨堂聽課達40人次;本學期掛牌上課達30人次。對教學質(zhì)量有上升空間的任課教師實行跟蹤聽課，探明影響教學質(zhì)量的實質(zhì)性因素。本學年校長聽課達70多節(jié)，分管校長聽課80多節(jié)，教導主任聽課 70多節(jié)。部分教師的課被反復聽取多次。做到每次聽課后必反饋。學年內(nèi)，本人、丁宏寶校長先后進行課堂教學匯報，為推進有效教學，構建真實、扎實、樸實的課堂教學模式提供案例。

　　(4)注重教師基本功考核。認真落實《鹽城市中小學教師教學基本功訓練與考核意見》，成立教師基本功考核領導小組，制定實施方案，細化考核內(nèi)容，責任具體到人，按照時間節(jié)點，分內(nèi)容考核，及時組織評委打分，匯總公示。并及時收齊教師考核過程性資料，做到條目清楚、整齊美觀。

　　(5)突出青年教師培養(yǎng)。制定青年教師培養(yǎng)專項計劃，擬訂專業(yè)成長狀態(tài)公示，舉行青年教師專業(yè)成長懇談會、匯報會、主題征文通稿會、微型課競賽等，搭建成長平臺，開闊成長空間。本學期，青年教師優(yōu)質(zhì)課或基本功競賽賽事賽績?nèi)〉眯碌耐黄疲瑒⒘崂蠋煫@市小學語文教師基本功競賽一等獎，戚衛(wèi)東老師獲市小學數(shù)質(zhì)課競賽一等獎，董敏老師獲獲市小學美術優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎。認真組織青年教師參加各級各類征文活動及優(yōu)秀案例評選活動，要求年齡覆蓋范圍內(nèi)的教師人人參加，其他同志歡迎參加。校長作征文要求解讀，逐一修改稿件，提出指導意見。2016教海探航征文計有9名同志獲xx賽區(qū)一、二、三等獎，1名同志參加省頒獎盛典，列全市同類學校前茅。申碗平、戚衛(wèi)東、王宇峰、樂春霞、顏秀雯等同志在其他類征文中，分獲省、市一、二等獎。丁宏寶同志獲市小學校長優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎。

　　(6)組織學科階段性調(diào)研測試。上學期起，學校嘗試建立隨機質(zhì)量抽測制度，校長直接命題，直接抽取班科，直接監(jiān)考，組織閱卷，取得數(shù)據(jù)。春學期伊始，召開教學質(zhì)量推進會，典型發(fā)言與個體分析相結(jié)合。全學年共組織階段性調(diào)研測試4次，隨機抽測13次，書面教學質(zhì)量分析4次，為教學質(zhì)量把脈，進而通過優(yōu)化教學方法，讓學生獲得更快發(fā)展，全市位次獲得更快上升。

　　(7)抓實雙語閱讀與寫字教學。根據(jù)市局要求，開展好雙語閱讀和寫字教學工作，印發(fā)要求，推介書目，設立書架，評比讀書卡，組織雙語閱讀競賽。組織寫字競賽和優(yōu)秀作業(yè)展覽。學校獲市委宣傳部、教育局“世界讀書日”征文優(yōu)秀組織獎，市小學生書法等級測試組織獎。

　　3.注重特色發(fā)展，積淀綜合素質(zhì)。

　　扎實開展“班級小報制作特色學校”創(chuàng)建工作。啟動校本課程《班級小報編輯指南》的修訂工作。各班每月編輯出版一期，并在本班展示區(qū)展示，學校每期進行評比，優(yōu)秀小報將在學校畫廊中對外展示。學校要求所有學生都參與辦報，通過編輯小報，發(fā)展學生的書法、美術、閱讀、采訪、攝影、編排、統(tǒng)計、寫作、數(shù)學等各種才能，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生獨特的興趣愛好并逐步形成其特長。通過處理加工各種信息，綜合運用各學科知識、技能，發(fā)展智力、特殊能力以及創(chuàng)新能力，在群體的活動中鍛煉合作交往能力、組織能力、信息處理能力和應變能力以及自我調(diào)節(jié)和控制能力，使全體學生都得到發(fā)展。積極開展課程改革研究與實踐，鹽城“十二·五”課題《小報制作校本課程建設與實施方式的研究》成功立項，另有《農(nóng)村小學教學資源開發(fā)與研究》等各項校本課題研究。小報制作校本課程已產(chǎn)生使用效益。此外，重視學生科學啟蒙教育，倡導學生愛科學、學科學、用科學，學校獲2016江蘇省青少年科技競賽優(yōu)秀學校，陳義國同志獲優(yōu)秀校長稱號。

　　三、落實體衛(wèi)藝工作條例，培養(yǎng)全面發(fā)展合格人才。

　　1.體育衛(wèi)生工作

　　認真貫徹落實《學校體育衛(wèi)生工作條例》，按新課程要求設置體育課，嚴格執(zhí)行《學生體質(zhì)健康標準》。為加強體育衛(wèi)生工作條例的貫徹落實，學校堅持做到:一是成立體衛(wèi)工作領導小組。二是提供必要的活動場地和配足器材設備，并保證活動經(jīng)費的投入。三是健全體衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。

　　每學年組織學生參加體檢，并做好總結(jié)。有計劃地組織校內(nèi)運動會，開展“兩操”比賽，豐富了學生的生活，增強了學生的體質(zhì)。學校還重視籃球隊、田徑隊的訓練，明確責任，加強訓練過程性督查。秋學期，為訓練學生基本體育技能，舉行集隊秩序?qū)ｍ椪乖u，?；@球隊舉行基本功人人過關評價。

　　2.藝術教育工作

　　重視藝術教育工作的開展，學生形成了健康的審美情趣，培養(yǎng)了良好的審美能力，提高了審美的綜合素質(zhì)。重視學生藝術特長的培養(yǎng)，學校的籃球、田徑、文學社、鼓號隊、藝術隊等6個興趣小組按時段開展活動。組織文藝公演，學校舞蹈隊參加xx市中小學生文藝匯演獲二等獎。

　　四、加強師德修練，教育與考核相結(jié)合。

　　1.加強學習，提高認識。

　　中層以上干部定期召開例會，傳達精神，研究落實階段性或突擊性工作。上學期要求班子同志圍繞“我的職責是什么?我的職責履行得怎樣?我的分管工作在市局考核評估中位次如何?”進行深刻反思。本學期提出“團結(jié)一致，相互尊重，講究執(zhí)行力，提升工作效度”的共勉要求，學校整體工作在良性發(fā)展軌道上逐步達成辦學目標。

　　教師人人制定發(fā)展規(guī)劃，組織參加上級部門和本校培訓，建立健全教師專業(yè)成長檔案。在黨員教師中開展“學習，保持純潔性”教育活動，人人撰寫學習心得，爭做群眾的模范。

　　2.措施扎實，效果明顯。

　　(1) 公示監(jiān)督電話。印發(fā)《xx鎮(zhèn)四灶小學作風建設告家長書》，向社會和家長公示監(jiān)督和舉報電話，進行問卷調(diào)查，接受社會各界對我校校風師德建設的監(jiān)督。

　　(2)出刊《管理縱橫》《教研動態(tài)》。通報教育教學工作中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚，指出存在問題以及不足，做到有的放矢，對癥下藥。全學年共出刊《管理縱橫》6期，《教研動態(tài)》5期。

　　(3)構建巡值機制。每日由總值、中層、教師代表組成值日小組，對教師一日工作常態(tài)進行督導評價，包括出勤、課堂教學、集隊出操、集隊散學、午間護導、課間管理等教師工作的一日全程。其中考勤工作實行日簽到加隨機抽查，月匯總公示，盡量杜絕考勤漏洞。學校校長正常進課堂、進辦公室、進操場，把握教師工作狀態(tài)。共性問題集中講，個性問題個別談。

　　(4)有效實施績效考核。完善本校獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法，建立工作小組，分塊進行，既重過程，又重結(jié)果，張榜公示，各得其所。

　　五、規(guī)范后勤管理，保障常規(guī)運行。

　　后勤工作特別講究服務意識，既要“前”，工作超前，又要“勤”，腿勤手勤口勤，為學校又好又快發(fā)展提供保障。

　　1.規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行收費政策和標準，堅持收費公示制，不得向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料;嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的財務報批手續(xù);嚴格遵守財產(chǎn)的購買、保管和使用管理制度。

　　2.更高起點規(guī)劃。校園建設在現(xiàn)有三區(qū)分開，亮化、香化、美化的基礎上，在市局的關心下，著手做好校園塑膠跑道建造的前期工作，進一步改善辦學條件。

　　3.筑牢安全防線。狠抓校園綜治、普法、創(chuàng)安、傳染病防控等各項工作的具體落實，確保全校無一例違法、違紀事件、無重大事故發(fā)生;加強門衛(wèi)安保人員的規(guī)范管理和考核，家長(監(jiān)護人)憑卡進出，嚴禁閑雜人員和校外機動車輛進入校園;加強食堂、宿舍管理，讓師生吃得放心、住得舒心。一學年來，未發(fā)生安全責任事故。

　　一是印發(fā)告家長書，增強家長安全意識。對學生上下學乘坐車輛情況進行了排查摸底，并專題印發(fā)宣傳材料，告誡家長教育孩子拒絕乘坐農(nóng)用車、改裝車、報廢車等不安全車輛。

　　二是通過國旗下講話，宣講安全常識。

　　三是組織主題隊會，用學生喜聞樂見的形式，將安全知識講清講透講懂。

　　四是組織安全疏散演練，教給學生必要的安全自護方法。

　　五是加強住宿生的安全管護，組織住宿生學習《住宿生常規(guī)要求》，開展文明宿舍評比，規(guī)范住宿生請銷假流程。

　　六是組織特殊體質(zhì)學生排查，各班主任高度重視，學校建立檔案，為針對性開展教育活動提供區(qū)分依據(jù)。

　　盡管我們做了一些工作，但與組織的要求與社會的期待還有相當差距，站在過去與現(xiàn)在的交接點上，我們深知，開墾荒地與播種良田需要付出更多的智慧和汗水。我們有信心在局領導的關心指導下，在全體教育同仁的共同努力下，抓基礎、促規(guī)范、上質(zhì)量，四灶小學一定會贏來本應擁有的燦爛未來。

　　2016年度黨委書記述職述廉報告范文二

　　1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務活動中的四條禁令，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無吃拿卡要到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關廉政建設。

　　2、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。

　　3、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局，團結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。

　　以上述職報告，如有不當，請批評指正。

　　2016年度黨委書記述職述廉報告范文三

　　XX年將要過去，回顧一年來的工作和學習，作為一名xx所干部，在分局、所的正確領導下，把學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好本職工作結(jié)合起來，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，適應新的崗位要求。認真履行崗位職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來，加強學習，今年發(fā)表的情況報道共計x篇，其中在市局簡報上登載的x篇，市級刊物上x篇，人民網(wǎng)等新聞媒體上的有x篇，獲得XX年度x稱號。現(xiàn)將自己一年來各方面的情況總結(jié)匯報如下：

　　一、加強黨性修養(yǎng)，清潔廉政

　　作為一名x干部，我時常提醒自已，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。努力加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，全心全意為民服務。一年來，我積極參加了深入學習實踐"科學發(fā)展觀"的活動，以"三個代表"重要思想為指導，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守法律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定，增強抵制各種腐敗思想侵蝕的免疫力，廉潔奉公，依法辦事。

　　二、 努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和能力

　　我主動適應新形勢下x部門的任務和要求，堅持不懈地學習國家有關政策法規(guī)和x知識，做到學習有計劃，系統(tǒng)性，持之以恒，不斷提高工作效率。今年，我積極參加了上級組織的x等法律、法規(guī)的學習，計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質(zhì)，為履行崗位職責、搞好x工作打下了良好的思想、業(yè)務技能基礎。在今年x組織的x，獲得"優(yōu)秀個人"稱號。

　　三、踏實肯干，履行崗位職責

　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，努力工作，盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成了上級交辦的任務。1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待，不怕煩瑣，耐心細致的解答好來訪者的問題。2、做好x管理工作，及時反饋相關處理結(jié)果。3、做好x工作。按時收發(fā)各種文件，認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情況，確保信息工作按時保質(zhì)完成。對x及時進行宣傳報道。4、做好x檔案管理工作。

　　報告完畢，請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見。