黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組范文3篇

黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組范文3篇

　　為進一步加強基層黨建工作，加強對黨建工作的支持指導(dǎo)力度，促進支部工作再上新臺階，以黨建工作促進業(yè)務(wù)工作的開展，經(jīng)監(jiān)察大隊支部研究，決定成立監(jiān)察大隊黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本文是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的范文，僅供參考。

　　黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組范文一：

　　為進一步加強我校黨組織建設(shè)，提高黨建工作水平，落實黨建工作責(zé)任制，經(jīng)學(xué)校黨支部研究決定，成立新觀鄉(xiāng)小學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員

　　組 長：蒲 俊

　　副組長：嚴 勇 王咸玉

　　成 員：沈克玉 黃 云 陳學(xué)彬 趙軍

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

　　辦公室設(shè)在德育處，具體負責(zé)日常工作。

　　二、主要職責(zé)

　　(一)研究貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的有關(guān)精神，擬定學(xué)校黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施方案。

　　(二)組織指導(dǎo)學(xué)校黨組織建設(shè)年工作,落實建立學(xué)習(xí)型黨組織活動方案，促進黨組織工作的科學(xué)化、民主化和制度化。

　　(三)協(xié)助黨支部做好對黨建工作、評估、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等活動的組織、檢查、評比工作;總結(jié)經(jīng)驗，宣傳推廣先進典型。

　　(四)接受黨員群眾關(guān)于基層黨組織建設(shè)方面的投訴，提出處理意見。

　　(五)完成鄉(xiāng)黨委交辦的有關(guān)黨建方面其他的工作。

　　黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組范文二：

　　2014年全市黨的建設(shè)總要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的和省第十次黨代會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為推進“五個跨越”、建設(shè)“五個城市”提供強有力的思想、政治和組織保證。

　　一、 以深入學(xué)習(xí)貫徹精神為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展四項活動

　　1.開展“學(xué)習(xí)貫徹、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動。認真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“迎創(chuàng)”活動成功經(jīng)驗，科學(xué)制定工作方案，務(wù)實推進活動開展。教育引導(dǎo)黨員、干部講黨性、重品行、作表率，立足崗位創(chuàng)先進，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮先鋒模范作用。大力推行黨員干部“一線工作法”， 解決各項工作難落實的問題，確?；顒尤〉脤嵭?，成為群眾滿意工程。注重“學(xué)創(chuàng)”活動與黨的精神學(xué)習(xí)、黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)籌，選準載體，豐富形式，找準著力點，推動共促共進。

　　2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的關(guān)于在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動的精神，牢牢把握好指導(dǎo)思想和總要求，把握好教育實踐活動的根本目的、主要內(nèi)容、重點對象以及要解決的突出問題，在省委、市委的統(tǒng)一部署下，扎實做好相關(guān)準備工作，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。突出為民務(wù)實清廉主題，教育黨員干部牢記根本宗旨。突出解決實際問題，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風(fēng)不實、為政不廉等問題。突出提高做好群眾工作能力，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，針對各部門、各層次黨員干部實際，提出相應(yīng)措施和要求。突出群眾滿意這個標準，引導(dǎo)和督促黨員干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯(lián)系群眾。

　　3.開展“三抓一促”活動。認真總結(jié)2012年全市“三抓一促”活動取得的經(jīng)驗，在各級機關(guān)繼續(xù)開展以“抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓環(huán)境、促跨越”為主要內(nèi)容的新一輪“三抓一促”活動，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建，提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，強化能力席位意識，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　4.推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。鞏固“基層組織建設(shè)年”成果，深化“五個基本、七個體系”建設(shè)，重點在黨的組織和工作覆蓋面、基層黨組織帶頭人、黨員隊伍活力、基層黨建激勵保障、基層黨建示范引領(lǐng)等方面下功夫，進一步優(yōu)化組織體系、服務(wù)功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障和責(zé)任機制。

　　二、 以提升精神區(qū)位為核心，全面加強黨的思想理論建設(shè)

　　5.提高黨員干部的政治理論素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹精神，圍繞推進“五個跨越”、建設(shè)“五個城市”，分層分類舉辦主體培訓(xùn)班和專題研討班，提升領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。發(fā)揮市委中心理論組的表率作用，創(chuàng)新市直單位黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)方式，健全黨員干部“學(xué)習(xí)月”制度。繼續(xù)分系統(tǒng)、分類別抓好年輕干部成長工程集中培訓(xùn)。探索建立年輕干部教育培訓(xùn)長效機制，搭建教育平臺，聯(lián)合團市委開辦青年干部周末學(xué)院。推進市縣黨校改革發(fā)展，提高全市黨校辦學(xué)水平。實施干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新項目管理。健全以考促學(xué)機制，組織2013年全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識和廉政知識任職資格考試。進一步完善自主選學(xué)機制，提高參學(xué)率。

　　6.強化黨員干部的黨性修養(yǎng)。加強黨員干部黨性教育，強化重點對象和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育和宗旨教育，增強“三個自信”。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅定政治立場，明辨大是大非。引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強換屆后新進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。嚴格黨內(nèi)組織生活，增強黨內(nèi)生活的原則性。組織黨員干部對照黨章規(guī)定，查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的問題。加強對黨章執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，查處和糾正違反黨章的行為。

　　7.錘煉黨員干部的道德品行。積極推薦第四屆全國、全省道德模范，開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動。健全黨員干部志愿服務(wù)組織，開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”活動，探索建立志愿服務(wù)常態(tài)化工作機制。開辦道德講堂試點，開展“踐行核心價值觀、做有道德的人”系列活動。開展“文明交通、文明餐桌、志愿服務(wù)、窗口服務(wù)、綜合環(huán)境整治”五大行動，推進文明禮儀進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)。推廣“星級文明戶”創(chuàng)建試點經(jīng)驗，扎實推進文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建，不斷提高黨員干部的道德素質(zhì)和社會文明程度。

　　三、 以狠抓作風(fēng)建設(shè)為根本，打牢聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作基礎(chǔ)

　　8.抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)75條規(guī)定的貫徹落實。把改進作風(fēng)作為加強黨建工作的先決條件，與學(xué)習(xí)貫徹精神、群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)有機結(jié)合起來，在活動中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中

　　促進活動開展。弘揚艱苦奮斗精神，加強制度和長效機制建設(shè)。加強對“三短一簡一儉”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力整治“文山會海”。嚴肅整治公款旅游等行為，從嚴控制黨政機關(guān)辦公樓、接待場所等樓堂館所建設(shè)，加強對搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”、“政績工程”的查處力度，鞏固治庸問責(zé)成果，深化糾風(fēng)正紀促跨越活動。嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和其他損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。完善公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一接待標準。加大財政預(yù)算公開力度，逐步推進“三公”經(jīng)費公開，嚴肅查處違規(guī)公款消費行為。

　　9.健全直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作機制。深入開展“三萬”、“雙聯(lián)雙促”、“農(nóng)家支部會”活動，認真總結(jié)活動經(jīng)驗，以民生為基，加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)，建立聯(lián)系點、溝通對話、利益維護、民主決策、考評五項制度，健全常態(tài)化的聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作機制。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，每年圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善、社會管理創(chuàng)新等課題，深入基層廣泛開展調(diào)研，到偏遠落后區(qū)、矛盾凸顯區(qū)、問題聚集區(qū)走訪調(diào)查，聽取民聲民意，搭建“連心橋”，打通“同心路”。

　　四、以加強干部隊伍建設(shè)為重點，打造多能善干的執(zhí)政骨干隊伍

　　10.加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進一步深化“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子創(chuàng)建活動，研究制定《2013年度好班子創(chuàng)建活動的實施意見》，組織評選好班子創(chuàng)建活動的先進單位。繼續(xù)深入開展“三查三問”主題教育活動。以市縣領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)為重點，分層分類推進領(lǐng)導(dǎo)班子制度體系建設(shè)。完善地方黨委會向全委會定期報告工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會制度。

　　11.扎實推進干部隊伍建設(shè)活力倍增計劃。圍繞推進“五個跨越”、建設(shè)“五個城市”，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍優(yōu)化配備。制定《2014—2018年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》。研究實施“一把手”工程實施方案，改進和完善縣鄉(xiāng)黨政正職選拔辦法。修訂完善市管干部職務(wù)名稱表。加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。繼續(xù)實施“年輕干部成長工程”，研究起草跟蹤培養(yǎng)和擇優(yōu)任用辦法。加大干部交流力度，選派100名干部掛職鍛煉。進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，遴選部分基層公務(wù)員到市直單位工作，選拔50名左右年輕干部到基層任職。

　　12.深入推進干部人事制度改革。大力開展干部人事制度綜合改革試點工作，全面推進市直單位大科室改革。建立從基層一線培養(yǎng)選拔干部實施辦法，探索社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。探索市直單位特崗聘任制工作，開展“任期+競崗”和職級雙線管理的試點工作。堅持探索實施事業(yè)單位主職選聘、副職競聘、中層考聘“三聘”聯(lián)動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部委任、聘任、選任等多種任用方式。健全領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)管理、考核評價、激勵約束

　　的制度和措施。完善縣市區(qū)、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核辦法。完善公開遴選公務(wù)員辦法。

　　13.認真落實從嚴管理監(jiān)督干部的要求。嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度。全面推行“一報告兩評議”和離任檢查制度，加強“一報告兩評議”結(jié)果分析運用。推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任“三責(zé)聯(lián)交”實施辦法，深化“三責(zé)聯(lián)審”工作。探索建立“特別監(jiān)督檔案”，完善干部任前廉情公示辦法。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息溝通辦法。加強干部日常管理監(jiān)督，加強對民主生活會的監(jiān)督。深入整治用人上不正之風(fēng)，深化和完善組織部門派人列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度，對違規(guī)用人問題舉報實行分類管理和立項督查制度。加強“12380”舉報工作，形成“四位一體”舉報平臺。加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度。

　　五、 以推進人才強市戰(zhàn)略為動力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　14.集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。做好省“百人計劃”入選者待遇落實和政策扶持等各項工作。制定出臺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃。大力實施“招碩引博”工程，制定高層次人才引進培養(yǎng)中長期規(guī)劃，引進300名左右碩士、博士研究生。抓好中介平臺建設(shè)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。加強孝感研究生教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實習(xí)基地建設(shè)，新成立1—2家院士專家工作站、博士后工作站，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。建設(shè)一批省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心。扎實開展創(chuàng)人才工作示范單位及“突出貢獻人才獎”評選活動。

　　15.全面實施槐蔭人才計劃。全面實施“孝感市槐蔭人才計劃”，加強急需緊缺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)。著力抓好專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進黨外、青年、婦女等各類人才隊伍建設(shè)。制定加強高技能人才工作站建設(shè)意見。實施“名醫(yī)名師文化名家”造就工程和民間傳統(tǒng)工藝傳承人支持工程。繼續(xù)做好“一村一名大學(xué)生計劃”學(xué)員管理工作。

　　16.發(fā)揮人才推動經(jīng)濟發(fā)展主體作用。深入推進漢孝人才與科技合作，建立促進政產(chǎn)學(xué)研合作的長效機制。與中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)開展校市合作。積極爭創(chuàng)省產(chǎn)學(xué)研合作示范市(縣)試點。深化“雙百培養(yǎng)”計劃，新設(shè)立一批重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，繼續(xù)開展創(chuàng)新團隊評選資助工作、后續(xù)服務(wù)和跟蹤管理工作。積極發(fā)揮科技副職和博士服務(wù)團作用，選擇1—2個縣市區(qū)開展科技副職、博士服務(wù)團縣市行活動。繼續(xù)抓好人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展、人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)行動等工作，重點抓好大別山扶貧開發(fā)人才幫扶行動。

　　六、 以加強黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)為保證，打造干部清正、政府清廉、政治清明的環(huán)境

　　17.加強反腐倡廉教育，打造懲防并舉的工作體系。圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好從政道德教育、示范教育和崗位廉政教育。抓好《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的實施意見》的貫徹落實，打造反腐倡廉教育鏈。加強反腐倡廉教育基地建設(shè)和管理，發(fā)揮基地教育功能。探索運用新媒體深化反腐倡廉教育。

　　18.深化專項治理，加強監(jiān)督檢查。加強對各地各部門貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及市委、市政府關(guān)于加強和改善宏觀調(diào)控、加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整力度、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保障和改善民生等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。理順綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，落實部門監(jiān)管責(zé)任。積極推進土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓等項目進中心交易。推進政府采購、產(chǎn)權(quán)交易綜合監(jiān)管。大力推進工程建設(shè)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒制度建設(shè)。嚴肅查處在專項資金管理使用、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、食品藥品安全、節(jié)能減排和環(huán)境保護政策落實等方面違紀違規(guī)問題。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故及其背后的腐敗問題。

　　19.規(guī)范基層執(zhí)法行為，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。清理基層執(zhí)法項目，細化自由裁量權(quán)。推行行政處罰結(jié)果公示、罰繳分離。及時總結(jié)推廣部門和地方規(guī)范基層執(zhí)法的經(jīng)驗。加強對市直有關(guān)部門服務(wù)直通車企業(yè)和重點項目工作的效能監(jiān)察。進一步深化縣級以上紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、督查重大項目工作。進一步發(fā)揮好行政效能監(jiān)測點、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)察員的作用。

　　七、以基層黨建和組織制度創(chuàng)新為抓手，開創(chuàng)基層組織工作新局面

　　20. 扎實推進基層黨建重點工作。落實基層黨組織分類定級長效機制，鞏固基層組織建設(shè)年活動成效，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。大力推進“一線一點”黨建示范長廊建設(shè)。強化“兩項職能、五個書記”教育培訓(xùn)，舉辦村、社區(qū)、非公有制企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班。實施“回歸村官”、“鄉(xiāng)土能人”、“第一書記”工程，抓好村黨組織書記隊伍建設(shè)。建好用活黨員群眾服務(wù)中心，拓寬服務(wù)范圍。繼續(xù)抓好“三萬”活動。大力推進城鄉(xiāng)三類新社區(qū)三個“1+X”體系建設(shè)。加強換屆后社區(qū)黨組織建設(shè)，開展培訓(xùn)，健全機構(gòu)，完善制度。以“三員聯(lián)派”和“五聯(lián)一化”為抓手，加強社會組織黨建工作，推進非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作全覆蓋。深化“農(nóng)家支部會”活動。

　　21.大力加強黨員先進性和純潔性建設(shè)。指導(dǎo)各地抓好農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨組織書記集中輪訓(xùn)工作，輪訓(xùn)規(guī)模達到應(yīng)訓(xùn)人數(shù)的25%。依托黨員群眾服務(wù)中心和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，開展黨員“雙育”，加強黨員經(jīng)常性教育。強化黨員發(fā)展與管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村和社區(qū)為重點，建立黨員黨性定期分析、民主評議制度，開展黨員出口聯(lián)系點和試點工作，逐步完善黨員嚴格管理機制。改進流動黨員教育管理服務(wù)，健全流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作機制。組織開展“七一”表彰活動。創(chuàng)建困難黨員、老黨員的關(guān)愛幫扶工作品牌。開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動。努力辦好黨建電視專欄《先鋒》。

　　22.切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)。全面加強制度建設(shè)，著力抓好制度執(zhí)行，重視領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，嚴格落實責(zé)任追究。進一步探索黨代會常任制和黨代表任期制。深化縣(市、區(qū))黨代會常任制試點，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點，加強黨代表任期制配套制度建設(shè)，強化黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，拓寬黨代表發(fā)揮作用的渠道。

　　八、 以推進黨建工作責(zé)任制落實為基礎(chǔ)，提高管黨治黨水平

　　23.全面落實基層黨建工作責(zé)任制。堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動建立健全黨建工作長效機制。完善市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，推動各縣市區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組謀黨建、管黨建、抓黨建常態(tài)化。制定實施基層黨建《五年規(guī)劃》，提升黨建惠民水平和黨建工作貢獻率。落實基層黨建工作市縣鄉(xiāng)“三級聯(lián)動”機制，結(jié)合中央“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，探索建立黨建責(zé)任指導(dǎo)、督辦、考核、落實的長效機制。對基層組織建設(shè)《三年規(guī)劃》和2012年度基層黨建工作進行集中考評。探索建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費保障制度。

　　24.加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的教育和培養(yǎng)，使他們成為熟于黨務(wù)工作、強于業(yè)務(wù)工作、精于群眾工作的高素質(zhì)復(fù)合型人才。拓寬基層黨務(wù)工作者來源渠道，重視黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向交流，加強專職黨務(wù)工作人員配備。加大保障力度，提高基層黨務(wù)干部待遇保障水平，解除他們的后顧之憂。

　　25.加強調(diào)查研究和宣傳報道工作。結(jié)合黨的和省、市黨代會對黨的建設(shè)提出的新要求，圍繞基層黨建工作和黨員群眾反映較多的重難點問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，廣泛開展調(diào)研，摸實情、找真因、求良策，形成豐富的制度成果和實踐成果。加大對“一線一點”黨建示范長廊建設(shè)，強化“兩項職能”、爭當“五個書記”和城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個“1+x”建設(shè)等重點工作的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。

　　黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組范文三：

　　建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，是中央適應(yīng)黨的建設(shè)新任務(wù)新要求作出的一項重要決定，是加強地方黨委黨的建設(shè)的重要舉措，是完善黨建工作責(zé)任制的重要載體。地方黨委建立健全黨建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有利于形成責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的黨建工作體系，促進黨建工作各項任務(wù)和部署的落實;有利于促進黨委對黨的建設(shè)重大問題和新情況新問題的經(jīng)常性研究，提高指導(dǎo)黨建工作的科學(xué)化水平;有利于加強黨委各部門工作的協(xié)調(diào)，整合黨建工作資源，形成黨建工作合力，增強黨建工作實效。目前，旗委已專門成立了黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下一步的重點是按照上級關(guān)于對地方黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員構(gòu)成、職責(zé)任務(wù)、工作規(guī)劃等方面的規(guī)定和要求，進一步健全機制，完善制度，切實抓緊抓好黨建工作。各地各部門也要切實把建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)作為一項重要任務(wù)，結(jié)合實際認真抓好落實。

　　(一)明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)。一是抓思想政治建設(shè)。就是要抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，廣泛開展解放思想大學(xué)習(xí)、大討論活動，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，努力提高各級干部的理論水平。要更加全面準確、廣泛深入地學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，重點抓好結(jié)合、轉(zhuǎn)化這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要認真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。要注重以學(xué)促思、學(xué)以致用，不斷提高運用政治理論分析問題、解決問題的能力。二是抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。就是要圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。當前，要深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)研，結(jié)合2007年度實績考核結(jié)果，分析研究蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旗直單位領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，為進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化功能打好基礎(chǔ)。著眼于增強干部隊伍的整體功能，在選干部、配班子上既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個性特點、工作閱歷上的互補性。認真落實《中共中央關(guān)于進一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見》，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制，發(fā)揮好每個領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同維護建立在黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)。要抓好后備干部隊伍建設(shè)，重點抓好科級后備干部的跟蹤培養(yǎng)。三是抓基層黨組織建設(shè)。就是要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進發(fā)展的作用。當前，要以促進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)牧民增收為目標，以開展“創(chuàng)新提升年”活動為抓手，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙鏈雙推”活動，充實活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。要調(diào)整完善對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和嘎查村兩級班子的考核指標，從人口轉(zhuǎn)移、生態(tài)保護、農(nóng)牧民增收、發(fā)展集體經(jīng)濟、解決中小戶脫貧等方面入手，建立綜合考評體系，形成正確的工作導(dǎo)向。要進一步完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機制，堅持蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)24小時便民服務(wù)，嘎查村兩委班子成員坐班制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員中心戶等行之有效的措施，增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。要深化“雙擴雙創(chuàng)”、“六級聯(lián)動、互助共建”、“兩新”組織黨組織組建月等活動，在完善街道社區(qū)服務(wù)功能、擴大“兩新”組織黨組織的組建面等方面加大力度，統(tǒng)籌推進城鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨建工作。黨政機關(guān)、事業(yè)單位要認真總結(jié)近年來開展創(chuàng)建活動的成功經(jīng)驗，進一步突出創(chuàng)建活動的針對性和時效性，增強創(chuàng)建活動的吸引力和感染力，切實使這些單位基層黨組織活躍起來，更加具有凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。四是抓黨員教育管理。就是要努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作風(fēng)突出的黨員隊伍，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要認真貫徹《全盟黨員教育管理工作的指導(dǎo)意見》，切實抓好各項任務(wù)的落實。要通過結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)等措施，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機制。要完善機關(guān)黨員與社區(qū)結(jié)對共建、與農(nóng)村牧區(qū)定點幫扶等制度，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要研究制定關(guān)心幫助困難黨員、老黨員和非公職黨務(wù)工作者的政策措施，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的有效機制。要繼

　　續(xù)抓好流動黨員教育管理工作。五是抓反腐倡廉建設(shè)。就是要通過開展廉政教育，抓好反腐倡廉制度建設(shè)，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，推進體制和制度改革，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008年—2012年工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際抓好落實。要完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。要把加強對干部的監(jiān)督與信任、保護、激勵干部統(tǒng)一起來，強化事前防范。

　　(二)完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制。這里要注意把握一個原則，就是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為協(xié)助地方黨委抓黨建工作的機構(gòu)，要在旗委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅持謀全局、管宏觀、抓大事，不代替黨委有關(guān)部門的職能，不承擔(dān)應(yīng)由各部門負責(zé)的業(yè)務(wù)工作。這條重要原則，大家一定要深刻領(lǐng)會，準確把握。同時，要把健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機構(gòu)、完善工作機制作為重點來抓。旗委已專門下發(fā)文件，對旗委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、理論宣傳組、組織建設(shè)組和作風(fēng)建設(shè)組，明確了各個組的工作職責(zé)。各級黨組織也要參照旗委的做法，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步調(diào)整完善組織機構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。

　　(三)落實好黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機構(gòu)的工作任務(wù)。按照盟委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，旗委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機構(gòu)的主要任務(wù)是：制定本屆期黨建工作總體規(guī)劃;完善相關(guān)制度，將責(zé)任落實到人;每半年召開一次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組座談會，分析問題，部署工作;綜合組要密切關(guān)注全旗黨建工作動態(tài)，及時向盟委報告工作進展情況。同時，要加強辦事機構(gòu)之間的經(jīng)常性聯(lián)系，旗委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)要分別提出工作計劃，于10月20日前報綜合組。各級黨組織要確定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)與旗委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的經(jīng)常性聯(lián)系，并將成立的組織機構(gòu)報旗委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合組。

　　切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　中央、自治區(qū)和盟委高度重視黨的建設(shè)工作，多次召開會議，從各方面進行了周密的安排部署。各級黨組織一定要充分認識新形勢下加強黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和使命感，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，不斷提高黨建工作的制度化、規(guī)范化水平。

　　一要健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機制。按照中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》要求，進一步明確黨委(黨組)書記抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后專職副書記抓黨建的工作職責(zé)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作的責(zé)任，確保黨建工作有人抓、有人管。

　　二要健全完善基層黨建工作經(jīng)費保障和干部激勵機制。各地各部門要緊密結(jié)合實際，進一步加大對基層黨建工作活動經(jīng)費、辦公設(shè)施和服務(wù)設(shè)施建設(shè)的投入力度。財政部門要研究建立基層黨建工作經(jīng)費的保障機制，確?；鶎狱h組織有開展工作、發(fā)揮作用的條件和平臺。要進一步健全和完善基層干部激勵機制，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護基層黨員、干部和黨務(wù)工作者，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

　　三要健全完善黨建工作督查和考評機制。要定期對黨建工作進展情況進行跟蹤檢查，重大事項開展專項督查。對抓黨建工作成績突出的，給予表彰;對思想不重視、工作不得力的，要提出批評、限期整改;對不認真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要積極探索加強對黨建工作考評的措施和辦法，形成一套比較科學(xué)并行之有效的黨建工作考核評價體系，并把考核評價情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評價的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，以此推動黨建工作的深入開展。