鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課講稿_鎮(zhèn)黨委書記上黨課培訓發(fā)言稿(3)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課講稿篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三嚴三實黨課講稿
同志們：
按照中央要求，縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講專題黨課，并做到“三個講清楚”，即講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚不嚴不實的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。今天，我就分享與大家做個交流。
一、關于“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵
“知然后行，行起于知”。自覺踐行“三嚴三實”，首先要全面理解其形成過程、重大意義和深刻內涵。
2014年3月9日，在全國“兩會”期間參加安徽省代表團審議時，對黨員領導干部提出了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求。在隨后一年多時間里，先后4次重點強調“三嚴三實”。嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
這“三嚴三實”，300多個字，言簡意賅，內涵豐富，抓住了黨員干部修身做人的根本，明確了為官用權的準則，劃定了廉潔從政的紅線，為黨員干部加強修養(yǎng)、改進作風、干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。細細研讀，我們可以感受到，這“三嚴三實”既有廣泛的現(xiàn)實基礎，更有深厚的歷史淵源。
首先，“三嚴三實”傳承了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?！叭龂馈笔侵v個體的、主觀的修養(yǎng)。古人講“修身、齊家、治國、平天下”。其中“修身”是前提、是關鍵。只有“修身”才會有齊家治國平天下的境界和能力?？鬃又v“有諸己，而后求諸人”，是說自己首先做到了，才能去要求別人，講的就是嚴以修身、嚴以律己。儒家講“君子慎獨”，意思是說，要嚴格地、自覺地控制自己的欲望，不論有沒有他人約束都不能隨意放任自己。一個人能否成為“君子”，與其能否保持良好修養(yǎng)、能否嚴格控制自己密切相關。“三實”講的是對客體、對他人的態(tài)度。其思想也植根于傳統(tǒng)文化。東漢政論家荀悅講，“在上者，不受虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事;言必有用、術必有典;名必有實，事必有功”。用現(xiàn)在話講就是，當領導的不要聽不真實的話，不要相信不切實際的方法，不要做沒有任何意義、任何價值的事情;要講真話、出實招;名聲必須有事實作輔證，做事情必須有實實在在的結果來證實。就是要求創(chuàng)業(yè)、謀事、做人都要突出一個“實”字。《尚書》里講“正德、利用、厚生”，也把“實用”與“實利”放在了更加突出位置。我們中華民族傳統(tǒng)文化中，關于“嚴”和“實”的典故很多，“三嚴三實”正是傳承了、發(fā)揚了這些優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。
其次，“三嚴三實”發(fā)揚了我們黨的優(yōu)良作風。我們黨在90多年發(fā)展歷程中，始終把作風視同生命?！叭龂廊龑崱笔俏覀凕h的作風建設理論與實踐發(fā)展的必然結果和重大成果，是對黨的作風建設理論的傳承和創(chuàng)新。在新民主主義革命時期，毛澤東主席提出“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”三大作風，并視之為區(qū)別于其他政黨的顯著標志。在改革開放新時期，以鄧小平同志為代表的第二代領導核心，針對黨所面臨的新形勢、新任務，把作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。以江澤民同志為代表的第三代領導集體，倡導黨員領導干部要“講學習、講政治、講正氣”。以胡錦濤同志為代表的中央領導集體，結合時代新特點、新要求，提出要按照科學發(fā)展觀加強作風建設，牢記“八榮八恥”，大力弘揚求真務實精神。在全面深化改革和國際風云變幻的今天，秉承了黨的作風建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新的時代要求、新的實踐經驗，用質樸凝練的語言，創(chuàng)造性地提出“三嚴三實”，極大地豐富和發(fā)展了黨的作風建設理論。
第三，“三嚴三實”體現(xiàn)了中央全面從嚴治黨的要求。黨的以來，以同志為的黨中央逐步提出并形成了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。從“四個全面”內在邏輯關系看，全面建成小康社會是目標體系，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是支撐體系。其中，全面從嚴治黨是根本、是保證。為加大從嚴治黨力度，中央出臺了一系列重大舉措，特別是通過嚴格落實八項規(guī)定心得體會">八項規(guī)定精神、深入開展教育實踐活動、加大巡視工作力度，黨員干部作風建設取得明顯成效，“四風”問題得到有效遏制。但是，“四風”問題具有頑固性與反復性，轉變作風不可能畢其功于一役?！叭龂廊龑崱卑选皣馈焙汀皩崱弊鳛樽黠L建設的新標準、新要求，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，樹立了改進作風的更高標桿，成為了從嚴治黨的嶄新利器，彰顯了中央全面從嚴治黨、推進作風建設的堅強決心。
第四，“三嚴三實”提出了做新時期好干部的基本遵循。在2013年全國組織工作會議上提出了好干部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“五句話20字標準”。黨的事業(yè)發(fā)展需要這樣一支堅強宏大的干部隊伍，人民群眾期待好干部，干部自身也都希望成長為好干部。“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏，強化了領導干部的從政準則，更提升了領導干部的作風標準，是好干部一生中應有的厚重底色和真實本色。好干部的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，與“三嚴三實”要求高度統(tǒng)一?！叭龂廊龑崱笔购酶刹康臉藴矢泳唧w化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了努力方向和基本準則。
通過以上這四個維度，我們從一個更大格局、更寬視野、更高境界，對“三嚴三實”的豐富內涵進行了梳理，目的就是要從中歸納出對我們工作實踐的真正指導意義。當前，我國全面深化改革進入深水區(qū)和攻堅期，國資國企改革、電力體制改革將加快推進，集團公司正處于轉方式、調結構、增效益、保增長的關鍵時期，處于建設世界一流綜合能源企業(yè)的攻堅階段。外部環(huán)境錯綜復雜，內部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出。一個企業(yè)的發(fā)展到底靠什么?這個問題，回答起來可以很復雜，也可以很簡單，歸根到底就是兩個字——“嚴”和“實”，以“嚴”的標準、“嚴”的要求選好人、用好人;以“實”的作風、“實”的態(tài)度謀實事、辦實事。近年來，我們倡導“價值思維、效益導向”的核心理念，弘揚“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的XX精神，強化政治、效益、創(chuàng)新、法治、廉政、責任“六種意識”，建設“盡責、擔當、創(chuàng)新、協(xié)調”的干部隊伍，其本質都是為了踐行“嚴”和“實”，回歸到最本真、最原始、最基礎的推動力中來，回歸到嚴格管理、真抓實干的實踐中來。
因此，我們落實“三嚴三實”，既是中央的政治要求，也是企業(yè)自身工作上臺階、上水平的內在需要，更是我們以實干精神推動企業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的必由之路。系統(tǒng)廣大黨員、干部，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，充分認識踐行“三嚴三實”的重大意義，切實把“三嚴三實”要求落實到企業(yè)改革發(fā)展、經營管理、黨建工作以及各級黨員干部為人做事的方方面面，把“嚴”和“實”轉化為完成改革發(fā)展任務的具體舉措，以“嚴”和“實”凝聚起又好又快發(fā)展的強大動力。
二、關于不嚴不實的具體表現(xiàn)和嚴重危害
中醫(yī)治病講究“望、聞、問、切”，我們也常講“從問題出發(fā)”，講“問題導向”。找準癥結、找準問題，才能對癥下藥、制定對策，才能強身健體、解決問題。
黨的以來，我們認真貫徹中央各項決策部署，針對自身突出問題，制定了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾24條規(guī)定，按照中央的統(tǒng)一部署，自上而下分成兩批扎實開展了教育實踐活動，“四風”問題得到有效整治，黨員干部作風明顯好轉，長效機制和剛性約束初步形成。在中央督導組組織的群眾測評中，兩批教育實踐活動均取得滿意率“兩個100%”的優(yōu)異成績。同時，我們認真貫徹系列重要講話精神，嚴格執(zhí)行新時期好干部標準，堅持重品德、重業(yè)績、重基層、重公論的“四重”用人導向，堅持培養(yǎng)與使用并重、嚴管與善待并舉，規(guī)則先行，創(chuàng)新機制，嚴把動議提名、考察考核、程序步驟“三關”，用公心選優(yōu)配強各級領導班子。穩(wěn)步推進干部人事制度改革，在總部干部雙向選擇、全員聘任等方面作了有益探索，打通了跨層級、跨崗位、跨部門的交流通道，初步建立了干部能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的用人機制。干部結構明顯改善，整體活力顯著增強。在中組部組織的選人用人工作“一報告兩評議”中，滿意度連年大幅提升，2013年達到98.12%，2014年躍升至99.06%，比2011年分別提高了20.82、21.76個百分點。
但是，我們也看到，隨著教育實踐活動的結束，一些黨員干部在作風建設上有了喘口氣、松松勁的想法，有些“不嚴不實”問題開始反彈或者換了“馬甲”，有些問題由于整改不徹底甚至出現(xiàn)了屢禁不止的現(xiàn)象。具體可歸納為以下幾個方面。
一是解放思想更新觀念不夠，價值思維效益導向認識不深刻、行動不自覺，不能積極主動適應新常態(tài)。有的干部在企業(yè)改革發(fā)展過程中，始終走不出思想觀念的障礙，沖不出利益固化的藩籬，對一些問題矛盾不能客觀正確地看待，缺乏敢于迎難而上的勇氣和決心，存在“等靠要”的惰性思維和不作為的消極情緒。有的干部對集團公司反復強調的“價值思維、效益導向”，貫徹不堅決、不徹底、不到位，沒有真正入腦入心入行，沒有自覺把提升效益、創(chuàng)造價值作為決策的首要依據(jù)和檢驗成果的首要標準。甚至會慣性地走到原來偏重規(guī)模、速度的老路上去。有的干部不研究、不分析、也看不透形勢，對經濟發(fā)展新常態(tài)、對集團公司“四期疊加”的形勢認識不夠深刻、不夠到位，在把握發(fā)展政策上缺乏主動作為的動力，在改變企業(yè)現(xiàn)狀上缺乏不進則退的壓力。這些錯誤的思想觀念導致的結果是：在發(fā)展理念上，依舊存在追求“有沒有、大不大、多不多”的傾向，對“好不好、強不強、優(yōu)不優(yōu)”則強調得不多，重規(guī)模速度、輕質量效益的傾向仍然存在，生產要素投入的方向、力度和節(jié)奏還不夠科學;在發(fā)展方式上，科技引領、管理創(chuàng)新、流程再造、提升素質等新動力的依靠程度還不高，很難形成新的經濟增長點;在具體工作上，對直購電營銷、環(huán)保改造、科技創(chuàng)新、小水電清理等工作不夠主動、措施不力，行動還有些遲緩。
二是管理粗放、管理層級多、執(zhí)行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀。集團公司通過黨的群眾路線教育實踐活動，在管理提升方面做了許多工作，也取得了一定成效，但一些老毛病還頑固性地存在，管理粗放、管理層級過多、執(zhí)行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀，體制機制改革和管控體系建設進展緩慢，與縮短管理鏈條、推進區(qū)域資產整合、實施分子公司差異化管理的遠期目標還有不小差距。在管理理念上，很多還是以前那種“人治”式的管理，時松時緊、好一陣壞一陣，規(guī)范化運作、精細化管理以及“四全”管理、對標管理等先進理念和方法，遠沒有理解透徹、深入人心，更談不上運用自如。在管理方式上，個別干部謀事管事要么脫離實際，不顧客觀規(guī)律，想一招是一招，招招不見效，要么因循守舊，不敢創(chuàng)新突破，不能因人而異、因事而變。在管理效能上，總部“首問負責制”雖然推行了，但拖拉應付、推諉扯皮等現(xiàn)象還不同程度存在，對執(zhí)行力建設停留在認識層面的多，潛心抓的比較少，原則性還不夠強，制度面前依然有“講人情”的情況，與令行禁止、雷厲風行的作風還有不少差距。
三是制度建設不夠健全，工作流程不規(guī)范，依法依規(guī)從嚴治企落實不到位。隨著依法從嚴治企力度的不斷加大，以及制度建設的不斷深化，集團公司依法規(guī)范運作水平得到明顯提升，但與當前現(xiàn)實要求和更高的標準相比，差距仍然很大。制度建設方面，頂層設計和歸口統(tǒng)籌不夠，導致制度本身不全面、不科學、不符合實際，影響了制度的科學性和執(zhí)行性，甚至出現(xiàn)相互交叉、相互矛盾的現(xiàn)象。制度出現(xiàn)了部分照搬照抄、缺乏實際思考和可操作性等問題。制度宣貫方面，很多制度一經形成即裝訂成冊、束之高閣，久而久之，被制定者、執(zhí)行者都拋在了腦后，指導工作、規(guī)范行為的作用很難得到有效的發(fā)揮。制度執(zhí)行方面，主要是在問責機制上著力不夠，沒有形成行之有效的監(jiān)督問責機制和長效落實機制，制度的效力被大打折扣，對個別干部來講甚至成了“紙老虎”、“橡皮筋”，用權不夠謹慎規(guī)范、辦事不依法依規(guī)的現(xiàn)象仍有發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨課講稿篇四
“兩學一做”，即學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話精神，做一名合格黨員。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。開展好“兩學一做”學習教育，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，是增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要途徑。與以往不同的是，此次方案中，明確“‘兩學一做’學習教育不是一次活動”，要抓在日常、嚴在經常。6月初，我們已經組織全體機關黨員干部觀看了《咬定青山不放松——習近平總書記輪理想信念的八個關鍵詞》專題片，對習近平總書記關于理想信念論述的思想內涵和精神實質有了更深刻的理解。我認為，黨員干部要堅持做到不忘初心、腳踏實地、眺望未來，方能堅定執(zhí)著追理想。不忘初心
古語云，“不忘初心，方得始終”。初心是我們在起點時心懷的承諾與信念，在遇困境時履行的責任與擔當。習近平總書記指出，一切向前看，都不能忘記走過的路，走的再遠，走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去。黨員干部的初心，一則不能忘記自己剛加入共產黨員時莊嚴許下的錚錚誓言，要對黨忠誠;二則不能忘記自己剛接觸群眾工作時的雄心壯志，要為民服務。
不忘初心，學黨史頌黨恩。有一首紅歌叫《沒有共產黨就沒有新中國》，相信我們在座的絕大部分黨員都是聽著這首歌長大的，這首歌，不僅歌頌了共產黨的恩情，更是激勵了我們一代又一代的共產黨人。到今天，我們黨已經走過了九十五載的光輝歷程，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發(fā)展成為在全國執(zhí)政六十多年，擁有8875.8萬黨員的大黨?；厥?5年的光輝歷程，中國共產黨的奮斗史和發(fā)展史令人感懷，令人生敬，也令人振奮。歷史的畫卷波瀾壯闊，才深深地感受到正是中國共產黨在捍衛(wèi)自身尊嚴的過程中，才讓國家有了尊嚴，民族有了尊嚴，人民有了尊嚴，一份份莊嚴的答卷壯麗輝煌，未來的詩卷也必將氣勢磅礴。歷史和現(xiàn)實充分證明，只有中國共產黨才能引領中國在經濟社會不斷發(fā)展中，矢志不渝地，實事求是地踐行群眾路線，做到始終代表中國最廣大人民的根本利益，始終保持工人階級政黨的革命性、進步性，把滿足人民群眾的根本利益放在執(zhí)政的一切要務的首位，做到與人民同呼氣、共命運，萬眾一心、科學發(fā)展。曾經，我們莊嚴地宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！币虼耍还芏嗌倌赀^去，走得有多遠，我們在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨的初心不能忘，我們要不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，嚴守清正廉潔，跟著黨走，對黨絕對忠誠。
不忘初心，接地氣系民情?！熬秊橹?，民為水，水能載舟，亦能覆舟”，古往今來，群眾工作都關系到國家的興衰與穩(wěn)固，“以人為本”和“以人民為中心”一直是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和治國之道。隨著經濟社會飛速發(fā)展，人民物質文化生活日益豐富，我們身邊的一些黨員干部耐不住清貧、守不住寂寞、經不起誘惑，他們忘記了共產黨人的初心，對個人、黨和國家的發(fā)展都是極其危險的。不忘初心，首先要解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，并將此內化于心，外化與行。我們身在基層，是百姓身邊的人，接觸最多的是百姓，直接服務對象也是百姓，因此，我們要放下架子、俯下身子，改進工作作風，多深入群眾，傾聽最基層的聲音，想群眾的事，說群眾的話，才能讓日常工作更加貼近群眾，才能更好地服務于百姓，才會有可能將黨和國家的惠民利民富民政策及時送到每家每戶，才能架起黨和群眾的連心橋。
腳踏實地
做一名合格的黨員，我們不僅要銘記歷史，更要活在當下、腳踏實地，敢作為、敢擔當，將輝煌的過去和屈辱的歷史轉變成我們不斷前進的動力，為實現(xiàn)國家富強、人民幸福、社會和諧的中國夢而不斷奮斗。社會主義建設事業(yè)的成敗，關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在干部的精氣神和工作作風。然而，當前，在一些地方卻存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”現(xiàn)象，這不僅脫離了實際，也脫離了人民群眾，更影響了我們建設中國特色社會主義的步伐。所以黨員干部要腳踏實地，堅持以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以實干贏得尊重，真正在干事中促進地方發(fā)展、實現(xiàn)人生價值，如此才是真正干實事的好干部。作為東大的一名黨員干部，要立足自身崗位實際，樹立“筑夢于東大，奉獻于東大”的思想，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，凝神聚力，用自己的實際行動為中國夢的實現(xiàn)貢獻一份力量。結合街道工作實際，搭建三個平臺，引領黨員干部成為創(chuàng)和諧社會的“先行官”。
搭建黨員服務平臺。成立黨員志愿者隊伍，開展政策宣講、開展“民情家訪”、幫辦民生實事、調解矛盾糾紛等志愿服務活動，使他們發(fā)揮作用有崗位、發(fā)行義務有場所，保持先進性有方向。同時，收集“微心愿”，動員廣大黨員干部通過義務勞動、自愿捐助、購贈實物、傳授技能、提供信息、心理援助等多種方式，幫助生活確有困難的群眾特別是留守兒童、貧困學生、空巢老人、低保對象、殘障人士等實現(xiàn)“微心愿”。
搭建黨員幫扶平臺。以社區(qū)黨員、黨小組、黨支部為主體開展結對活動，黨員干部與困難群眾結成幫扶對子，發(fā)放聯(lián)系卡，經常性走訪慰問，了解困難群眾的思想動向，盡所能幫助其解決實際困難;黨小組與下崗失業(yè)人員結成對子，幫助下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)難題;黨支部與創(chuàng)業(yè)企業(yè)結對子，在小額貸款、企業(yè)用地、職工招聘等方面為企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務，創(chuàng)辦社區(qū)服務中心。
搭建黨員示范平臺。在全街黨員干部中大力開展“問慵、問懶、問散”，“看敬業(yè)、看擔當、看作為”為主要內容的“三問三看”主題活動，不斷提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能力水平。組織黨員帶頭參與、管理社區(qū)文藝隊伍、表演團等開展的各種文體活動，引領群眾投身到文明健康的生活方式中來。
眺望未來
在推進改革和現(xiàn)代化建設中，優(yōu)秀的共產黨員之所以能夠為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，是因為他們擁有崇高理想和堅定信念。
眺望國家的未來，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”。習近平總書記參觀《復興之路》展覽時說：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。現(xiàn)在，大家都在討論中國夢，我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼?！绷暯娇倳浿v話不僅體現(xiàn)的是他對民族復興、國家發(fā)展前景的自信，更是向全黨全軍全國各族人民發(fā)出的動員令。我們廣大黨員干部不僅要增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，堅定不移沿著正確的中國道路奮勇前進;同時，要弘揚偉大的民族精神和時代精神，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，朝氣蓬勃地邁向未來，將“中國夢”的偉大構想化為美好現(xiàn)實。
眺望街道的未來，實現(xiàn)街道經濟社會轉型跨越發(fā)展。去年以來，街黨委按照中央、省市區(qū)委的要求，結合東大發(fā)展實際，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，全面分析東大街面臨的形勢和困難，以問題為導向，提出了“跳出東大抓‘三借’，立足東大抓‘五創(chuàng)’”的發(fā)展思路，即對外利用老城區(qū)改造開發(fā)和國有企業(yè)改造開發(fā)兩個契機，“借機發(fā)展”;利用區(qū)工業(yè)和總部兩個平臺，“借臺發(fā)展”;通過培養(yǎng)干部職工的能力水平和激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，把個人和集體的人緣和人力資源優(yōu)勢，匯聚成幫助支持東大發(fā)展的人脈資源，“借力發(fā)展”。對內分析優(yōu)劣和形勢，提出“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)建、創(chuàng)收、創(chuàng)優(yōu)”五個方面的目標和要求。我們全街黨員干部要認真落實街黨委、辦事處的各項決策部署，真抓實干、勇于拼搏，努力把自己的本職工作做好，把街道的事情做好，努力實現(xiàn)東大街黨建強、發(fā)展好、民生實、社會安的奮斗目標。
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