黨委書記講黨課發(fā)言稿
黨委書記講黨課發(fā)言稿
黨課是中國共產(chǎn)黨對(duì)黨員和申請(qǐng)入黨的積極分子進(jìn)行教育的重要方式，黨委書記講黨課發(fā)言稿如何準(zhǔn)備呢?下面是小編為大家收集整理的黨委書記講黨課發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
黨委書記講黨課發(fā)言稿一
開展“三為”為主題的黨委書記講黨課活動(dòng)，既是縣紀(jì)委安排的一項(xiàng)重要工作，也是榮華鄉(xiāng)干部隊(duì)伍，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)上的薄弱環(huán)節(jié)，更是需要迫切轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)的方面。為此，借上黨課的機(jī)會(huì)，我著重講以下幾個(gè)方面的問題。
一、什么是“三為”。
二、開展“三為”為主題活動(dòng)的內(nèi)容和要求。
三、當(dāng)前榮華鄉(xiāng)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與“三為”主題活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的差距。
一是存在“三不高”現(xiàn)象。
1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對(duì)工作、對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動(dòng)力，有些同志把責(zé)任當(dāng)成包袱，想方設(shè)法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點(diǎn)的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鄉(xiāng)長,全鄉(xiāng)這么大，事情這么多，如果什么事情都要書記、鄉(xiāng)長來解決、來辦理，那要咱們分管部門還有什么用? 當(dāng)前，我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，任務(wù)很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因?yàn)橛袎毫Χ颖茇?zé)任。我們都要把責(zé)
任當(dāng)成一種抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個(gè)舞臺(tái)，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責(zé)任當(dāng)包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會(huì)小看自己，也會(huì)被別人看小。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)布臵到哪里就干到哪里，甚至主動(dòng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作只是勉強(qiáng)干到八分。咱們鄉(xiāng)有好幾項(xiàng)工作都是這樣，平時(shí)不用心，全縣排名的時(shí)候拽個(gè)尾巴，總是后幾名，縣里開會(huì)的時(shí)候先進(jìn)典型發(fā)言的不多，后進(jìn)表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創(chuàng)一流的精神。
3、效率不高。接到一項(xiàng)任務(wù)，不是雷厲風(fēng)行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個(gè)兩三天。很多工作需要領(lǐng)導(dǎo)去催、去推、去逼，才能有結(jié)果。否則，還是三天打魚兩天曬網(wǎng)，甚至拖到最后沒了回音，不了了之，還以為是領(lǐng)導(dǎo)們忘記了，實(shí)際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。
二是存在“三不強(qiáng)”現(xiàn)象。
1、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)份內(nèi)的工作等靠思想嚴(yán)重，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)，撥也不轉(zhuǎn)，沒有千方百計(jì)把事情辦好的意識(shí)。比如咱們有好幾項(xiàng)城建和項(xiàng)目建設(shè)工
作，催的我都感覺到不好意思了，但就是推不動(dòng)，不見進(jìn)展，連縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都感到很不滿意。
2、專注性不強(qiáng)。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時(shí)候是工作忙，但更多的時(shí)候有空就想玩一會(huì)兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會(huì)兒干也不耽誤。
3、創(chuàng)造性不強(qiáng)。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結(jié)果，千方百計(jì)把工作完成。而不是去大張聲勢(shì)，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥?，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢(shì)的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對(duì)策，努力搞好運(yùn)作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上說著要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作，實(shí)際上是瞎搞亂搞，到最后也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。
三是存在“四缺失”現(xiàn)象。
1、榮譽(yù)感缺失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發(fā)展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對(duì)自己承擔(dān)
的職責(zé)，對(duì)茨溝的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面一套說茨溝的好話，背后一套盡說壞話，也可以說當(dāng)面像人，背后是鬼，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點(diǎn)事情當(dāng)做新聞就到處宣揚(yáng)，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點(diǎn)所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個(gè)別同志更為無恥，故意在下邊煽風(fēng)點(diǎn)火，抽群眾去上訪，給上訪人透個(gè)信、報(bào)個(gè)密、支個(gè)招，沒有一點(diǎn)集體榮譽(yù)感，完全一副奴才嘴臉，小人面目!不要以為領(lǐng)導(dǎo)們都不知道，世上沒有不透風(fēng)的墻，只要做了，別人早晚都會(huì)知道。
2、自信心缺失。對(duì)工作缺乏應(yīng)有的信心，接到一項(xiàng)任務(wù)自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點(diǎn)困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領(lǐng)導(dǎo)說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦?一聽就是沒有一點(diǎn)底氣，本來能辦成的事效果也會(huì)大打折扣。遇到老信訪戶就從心里產(chǎn)生畏懼：以前那么多人都解決不了，我怎么能解決?一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒有辦成，我有不必人家多個(gè)頭、多雙手，我怎么能干成?首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但
有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實(shí)實(shí)做好協(xié)調(diào)配合工作，形不成真正的合力。比如咱們?cè)谇鍧嵓覉@中搞的集體活動(dòng)，工具也沒少買，咱們錢也沒少花，大部分同志干的熱火朝天，少部分同志站在一旁要么竊竊私語，要么冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不干活就比別人強(qiáng)、就是光棍，就是由于這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個(gè)活動(dòng)的效果。這說到底不僅僅是工作上的問題，還是個(gè)人品質(zhì)上出了問題。
4、宗旨意識(shí)缺失。說到宗旨意識(shí)，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào)，實(shí)際上不是這樣。宗旨意識(shí)不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒有吧群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張，群眾對(duì)干部不滿意，對(duì)干部所做的工作也不滿意，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)社會(huì)不滿意。前一階段的社會(huì)治安滿意度調(diào)查就是例子，其實(shí)最根本問題還是出在干部上。群眾來找我們是出于對(duì)我們的信任，對(duì)此，我們必須要有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
四、產(chǎn)生問題的原因
針對(duì)以上的問題，我想主要有四個(gè)方面的原因。
一是對(duì)干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每周四全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度剛開始還能夠堅(jiān)持，但是由于工作安排的比較多，基本上荒廢了。
二是管理方面不夠嚴(yán)格?？傉J(rèn)為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評(píng)大家，即使有些同志做得很過分，也只是在會(huì)上點(diǎn)到為止，對(duì)事不對(duì)人，沒有上綱上線去處理人。導(dǎo)致有些同志干勁越來越小，工作越來越差，而膽子卻越來越大，沒有一點(diǎn)畏懼心理，甚至干出違法違紀(jì)的事情。
三是抓工作落實(shí)不到位，沒有堅(jiān)持一竿子插到底。工作布臵多，督查落實(shí)少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實(shí)，盯得不緊。以前值班的時(shí)候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室里，問問近一段工作開展情況，腦子記不住就用筆記下來，閑下來的時(shí)候翻翻?，F(xiàn)在，有時(shí)候確實(shí)是忙，但更多的時(shí)候總是以工作忙為借口偷懶。現(xiàn)在又部分同志干工作不認(rèn)真，不深入，不具體，有好幾項(xiàng)大的工作咱們鄉(xiāng)的進(jìn)度很慢，一直沒有進(jìn)展或者進(jìn)展不順，這與我也有很大的關(guān)系。
四是和同志們談心交流少，關(guān)心愛護(hù)不夠。由于咱們鄉(xiāng)工作重心在城區(qū)，特別是城中村改造工作和城建工作，占用了我大部分精力，再加上有時(shí)候會(huì)議多，在鄉(xiāng)里辦公的時(shí)間比較少，和同志們?cè)谝黄饻贤ń涣鞯臋C(jī)會(huì)也就少了，對(duì)同志
們的關(guān)心愛護(hù)不夠，有些同志心理出現(xiàn)問題也沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)。時(shí)間長了就導(dǎo)致部分同志心理不健康，呈現(xiàn)畸形，集體觀念和榮譽(yù)感逐漸喪失，工作作風(fēng)簡單粗暴，工作積極性不高。
五、如何做一個(gè)“三為”型干部
要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做一個(gè)“”型干部，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一是要以“三為”為標(biāo)準(zhǔn)做人。
寫一個(gè)“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個(gè)“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對(duì)得起的良心。我想，應(yīng)當(dāng)這樣做人：
1、做一個(gè)自信的人。做人應(yīng)該有信心，自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實(shí)是人怕干活，或怕人干，只要有信心，具住體，沒有干不好的工作。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執(zhí)行力!
2、做一個(gè)內(nèi)心和諧的人。2006年，溫去祝賀著名的國學(xué)大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對(duì)溫說了一句極富哲理的話，就是做人要內(nèi)心和諧。具體到黨員干部來說，就是要常懷感恩之心，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確認(rèn)識(shí)自己;常懷敬畏之心，正確對(duì)待手中的權(quán)力;常懷平常之心，正確對(duì)待進(jìn)退去留;常懷自勵(lì)之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開展工作、投入生活。有些同志內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點(diǎn)墨，卻愛冒充學(xué)問家、評(píng)論員，總喜歡指手畫腳、亂發(fā)牢騷，總覺得自己能力比別人強(qiáng)，總覺得組織對(duì)不起他，總覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他，總覺得單位對(duì)不起他，總覺得身邊的同事和朋友對(duì)不起他，開口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂發(fā)牢騷，這樣的人內(nèi)心很累，也得不到幸福。
3、做一個(gè)充滿人格魅力的人。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論認(rèn)為，人的威信來自于兩個(gè)方面：一個(gè)是權(quán)力或社會(huì)地位本身形成的，這個(gè)叫強(qiáng)制性影響力;另一個(gè)是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個(gè)叫非強(qiáng)制性影響力。非強(qiáng)制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強(qiáng)制性影響力，少使用強(qiáng)制性影響力，用人格的力量去影響群眾、推動(dòng)工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，這樣既能迫使我們?cè)诠ぷ髦卸鄤?dòng)腦筋、多想辦法，也能在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖，就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。
4、做一個(gè)真誠的人。真誠就是對(duì)待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕松，不用設(shè)防。人是講感情的，你對(duì)別人多一份真誠，別人也會(huì)將心比心，以情換情。我們?cè)谧拿课煌?，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因?yàn)槿松鷰资?，如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數(shù)，所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù)，要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得群眾那顆對(duì)我們?cè)O(shè)防的心，贏得群眾的信任和尊重。
5、做一個(gè)正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部，處事一定要公正，其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個(gè)別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非，用心計(jì)，耍手腕，當(dāng)面一套，背后一腦筋、多想辦法，也能在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖，就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。
4、做一個(gè)真誠的人。真誠就是對(duì)待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕松，不用設(shè)防。人是講感情的，你對(duì)別人多一份真誠，別人也會(huì)將心比心，以情換情。我們?cè)谧拿课煌?，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因?yàn)槿松鷰资?，如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數(shù)，所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù)，要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得群眾那顆對(duì)我們?cè)O(shè)防的心，贏得群眾的信任和尊重。
5、做一個(gè)正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部，處事一定要公正，其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個(gè)別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非，用心計(jì)，耍手腕，當(dāng)面一套，背后一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人?所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經(jīng)常問問自己是否正直、公道。
6、做一個(gè)謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調(diào)做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。為什么有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點(diǎn)。第一是重利，愛貪占小便宜。請(qǐng)客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作就是彎腰系鞋帶——不至于掏錢。還會(huì)經(jīng)常因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當(dāng)面笑背后刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉(zhuǎn)眼間就翻臉，就像狗一樣，說咬人就咬人。當(dāng)面稱兄道弟，背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會(huì)仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實(shí)是一瓶不滿，半瓶咣當(dāng)，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實(shí)際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。與上級(jí)對(duì)口單位接頭的時(shí)候也是這樣，脾氣比領(lǐng)導(dǎo)還大，不配合人家的工作，說撂挑子就撂挑子，時(shí)間長了就與上級(jí)對(duì)口單位的關(guān)系搞得很僵，協(xié)調(diào)都不好協(xié)調(diào)。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業(yè)。
7、做一個(gè)甘于奉獻(xiàn)的人。最近，中組部部長李源朝對(duì)干部提出了“比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，就成不了一名好干部。其實(shí)從長遠(yuǎn)來看，奉獻(xiàn)是和收獲成正比的，奉獻(xiàn)的越多，收獲的越多。有人會(huì)說，我整天兢兢業(yè)業(yè)干工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看著人家提拔就是輪不到自己，請(qǐng)問我收獲了什么?其實(shí)這個(gè)問題很簡單，你收獲了充實(shí)、收獲了尊嚴(yán)、收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎(chǔ)，有可能下次就會(huì)被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的贊譽(yù)。請(qǐng)大家相信，有付出，必有收獲，有奉獻(xiàn)，就有回報(bào)。
人生在世，就要做事。如何做事?我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。我們干工作要保持低調(diào)，應(yīng)該是沒干不說，多干少說，先干后說，甚至是干了也不說，要相信群眾都是心知肚明的，相信領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的。低調(diào)之“低”，不僅表現(xiàn)在個(gè)人姿態(tài)要放低，行事的調(diào)子要降低，而且要求回報(bào)的期望值要減低，不能干出一點(diǎn)成績就要求回報(bào)，向組織伸手。我們作為黨員干部，腳踏實(shí)地干好工作是應(yīng)該的，是基本要求，任何人都不能把這當(dāng)作伸手要待遇的理由。只要踏實(shí)工作，你的形象自然就會(huì)高大起來，自然就會(huì)贏得好評(píng)和認(rèn)可，也才能為自己的進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。當(dāng)然，這里講做事雖然低調(diào)，但是做事的標(biāo)準(zhǔn)要高、目標(biāo)要高、要求要高、姿態(tài)要高和方向要高。
二是要以“三為”為標(biāo)準(zhǔn)做事。
1、要專心做事。什么是專心?我認(rèn)為就是要深、要實(shí)，要用心，盡可能地沉下去、鉆進(jìn)去。“深入則具體”，只有鉆到事物的內(nèi)部、了解事情的本質(zhì)，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓住關(guān)鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點(diǎn)，沒有統(tǒng)籌安排，結(jié)果仍是一事無成;有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了全鄉(xiāng)整體工作的進(jìn)展，使很多重大工作推進(jìn)不了，很多重大決策難以深入實(shí)施。如何解決這些問題?就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉(zhuǎn)，三心二意，走馬觀花，絕對(duì)出不了成績。
2、要?jiǎng)?wù)實(shí)做事。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。務(wù)實(shí)，就要摸實(shí)情，深入實(shí)際，多搞調(diào)查研究，全面掌握各方面的真實(shí)情況，為決策和工作提供可靠依據(jù);要想實(shí)招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問題的思路、辦法和措施;要干實(shí)事，有一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神，聚精會(huì)神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子;要求實(shí)效，堅(jiān)持把解決問題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動(dòng)工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。
3、要高標(biāo)準(zhǔn)做事。我們做事，就要高起點(diǎn)定位，跳出自己看自己，對(duì)照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭一流;就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題;就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。
4、要高水平謀事。謀事，就是運(yùn)作事。一個(gè)人工作水平的高低，主要取決于其運(yùn)作的能力，能把別人辦不成的是運(yùn)作到“能成事、不出事”，這就是本事。“省委盧展工書記也經(jīng)常講的一個(gè)詞就是“運(yùn)作”。運(yùn)作從字面上理解，就是運(yùn)籌運(yùn)行，強(qiáng)調(diào)的是做事要身到、力到，更要心到;既要?jiǎng)邮帧?dòng)腳，更要?jiǎng)幽X;既要苦干實(shí)干，更要巧干?？茖W(xué)運(yùn)作也是生產(chǎn)力，要通過運(yùn)作促落實(shí)、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進(jìn)工作，就要求我們的工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運(yùn)作，善于運(yùn)作，決不能一布臵任務(wù)就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應(yīng)付了事。做為黨員干部特別是我們鄉(xiāng)村兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同志，組織上是給了咱們職位職權(quán)，就是給了咱們資源，如果咱們手里掌握著資源，卻沒有辦法按照現(xiàn)行政策去變通、去組織、去運(yùn)作，不會(huì)綜合運(yùn)用現(xiàn)行的政策和手段處理、解決問題，那說明咱們的能力水平根本不勝任這個(gè)職務(wù)，那就要換人。我們鄉(xiāng)承擔(dān)的工作任務(wù)很重，很多工作如項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城建工作、征地拆遷等等，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，要求我們必須學(xué)會(huì)超前運(yùn)作，全盤運(yùn)作，全力運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。對(duì)于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運(yùn)作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功，這才是運(yùn)作。
5、高效率做事。腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，是我們做好各項(xiàng)工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前，在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實(shí)，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對(duì)上級(jí)布臵的工作抱應(yīng)付態(tài)度，完成任務(wù)只求過得去，缺乏競爭意識(shí)，對(duì)有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風(fēng)行、立說立行、遇事不過夜的工作作風(fēng)和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導(dǎo)重實(shí)干、重實(shí)效的工作作風(fēng)和精神。重實(shí)干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能;重實(shí)效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實(shí)上，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說空話、套話、虛話，多辦正經(jīng)事、實(shí)在事，既注重結(jié)果，又注重過程，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。自覺養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)上級(jí)布臵的任務(wù)和交辦的事情，全力以赴認(rèn)真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。
總之，只要我們以“三為”為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在做人，真誠待人，低調(diào)做事，善于謀事，就沒有辦不成的事;只要大家齊心協(xié)力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好榮華的各項(xiàng)工作，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)榮華新的騰飛和發(fā)展!
黨委書記講黨課發(fā)言稿二
大家好!今天再一次由我給大家上一堂黨課，說是上課，其實(shí)也是我們?cè)谝黄鸹ハ嘟涣骱蛯W(xué)習(xí)。今天的課我就講“信念、境界、榮辱、奉獻(xiàn)、本領(lǐng)”這十個(gè)字。
一是信念。如果生命是水，信念就是流動(dòng);如果生命是火，信念就是燃燒;如果生命是鷹，信念就是飛翔?？赡苡腥苏f信念理解起來有點(diǎn)大，其實(shí)說白了就是我們對(duì)工作要有堅(jiān)持、有目標(biāo)，有想法，不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘。崇高的理想信念，永遠(yuǎn)是激勵(lì)我們各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)的力量源泉和精神支柱。如果沒有信念，一個(gè)人就像是一條沒有錨的船一樣，只能漫無目的地隨波飄遙在使我們有別于他人的那些特質(zhì)中，信念處于中心地位，正是不同的信念使“我”和“你”彼此區(qū)分開來。這些信念直接關(guān)系到我們能否充分挖掘自己的潛力，以及能否在個(gè)人生活和事業(yè)上獲得成功。
一個(gè)人的出身不能決定他的將來，一個(gè)人的天賦不能決定他的成功，一個(gè)人的起點(diǎn)不能決定他的發(fā)展。每人在他成長的過程中需要有一個(gè)支撐點(diǎn)，這個(gè)支撐點(diǎn)就是信念。是信念激勵(lì)一個(gè)人不斷地追求，是信念讓人們鎖定所追求的目標(biāo)，是信念鼓勵(lì)人去探尋達(dá)到目標(biāo)的正確方法，是信念給予人不達(dá)目的誓不罷休的毅力。信念，可以讓人透過失望看到希望;信念，可以讓人從逆境中奮起;信念，可以讓人從失敗中走向成功。
當(dāng)遇到挫折、陷入困境時(shí)，只要心頭有一個(gè)堅(jiān)定的信念，努力拼搏，就一定會(huì)度過難關(guān)，取得成功。有句話說得好：這個(gè)世界上沒有誰能使你倒下，如果你的信念還沒倒的話。
二是境界。境界是一個(gè)人的思想覺悟和精神修養(yǎng)。思想覺悟的高低和精神修養(yǎng)好壞，決定了一個(gè)人的事業(yè)成敗。要永葆黨的先進(jìn)性，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭明德修身，提高思想覺悟，以平凡之心做人，以平常之心處世，以平和之心為政。作為新時(shí)代的黨員干部，要有高境界。一個(gè)黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難關(guān)頭豁得出”，關(guān)鍵在于要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標(biāo)準(zhǔn)，是黨員成就事業(yè)的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標(biāo)桿”的條件。
每一名黨員都應(yīng)當(dāng)牢記自己的政治身份，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升精神境界。要追求心靈的平衡與和諧?！恫烁T》里有一段話，大意是樂于粗茶淡飯的人，其品行也具有冰清玉潔的氣質(zhì);崇尚華服美食的人，甘于奴顏婢膝、阿諛奉承。從人的淡泊無求中可以看出高遠(yuǎn)志向，同樣人的節(jié)操在物質(zhì)欲望中也會(huì)逐漸喪失。古人早已將追求心靈的平衡與和諧作為修身的條件。今天，黨員干部更要有良好的心態(tài)，耐得住寂寞、守得住清貧，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權(quán)欲所惑，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
三是榮辱。榮辱，是人們對(duì)事物的一種判斷，但也反映了黨員的品行，甚至影響到黨員乃至政黨組織的形象。榮辱是一種選擇。堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，對(duì)于是與非、善與惡、美與丑，看待積極與消極、高雅與低俗、文明與落后，每個(gè)黨員的心中都會(huì)有、也必須有桿秤。榮辱是一種方向。做出選擇也就指明了道路，對(duì)于黨員而言，心中有什么樣的榮辱觀，對(duì)其努力的方向具有重要意義。倘若榮辱不分，將可能會(huì)迷失前進(jìn)的方向;倘若榮辱不當(dāng)，將可能影響生長的根基。榮辱是一種準(zhǔn)則。沿著正確的道路一直走下去，最初的榮辱選擇也就會(huì)逐漸演變?yōu)橐粋€(gè)政黨的旗幟、品牌，內(nèi)化為每一個(gè)黨員的信念、原則，最終寓于政黨及廣大黨員的行動(dòng)當(dāng)中。知榮明辱，黨員先行。樹立正確的榮辱觀是共產(chǎn)黨員的立身之本，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要基石。
不辨是非難處世，不知榮辱不成人。回顧歷史，檢視現(xiàn)實(shí)，做符合人民利益的事情，就當(dāng)引以為榮;反之，則被視為恥辱。一些黨員墮入歧途，害人誤己，基本都是思想觀念上首先出了問題，放松了對(duì)黨性的要求，把以人民利益為核心的正確榮辱觀拋到了九霄云外。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終心系國家，堅(jiān)定黨性，懷揣民心，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行。唯有如此，才能行得正、站得穩(wěn)，才能將事業(yè)推向更高的層次。
四是奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種養(yǎng)分。當(dāng)我們感受一縷陽光，聽見一聲鳥鳴，觸摸一滴露珠，那是來自于大自然賦予我們的喜悅!當(dāng)我們迎來新一輪朝陽，目送夕陽西下，那時(shí)是時(shí)光豐富了我們的生命!甚至，當(dāng)我們承受了一次風(fēng)雨，走過了一段泥濘，那是生命給了我們戰(zhàn)勝的勇氣!這一切，都需要我們用一顆奉獻(xiàn)的心去面對(duì)，學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)，我們便擁有了快樂，擁有了幸福，也擁有了力量!
給，永遠(yuǎn)比拿快樂!我們黨員干部就是社會(huì)中普通的一員，奉獻(xiàn)有時(shí)是一種細(xì)微、尋常的極容易被人忽略的場景。當(dāng)你撿起地上的一根煙頭并把它放進(jìn)垃圾箱，當(dāng)你將口中的口香糖包好在丟進(jìn)垃圾箱，當(dāng)你關(guān)緊拿滴水的龍頭時(shí)，那都是一種奉獻(xiàn)，這小小的舉動(dòng)，將點(diǎn)燃和諧的火焰，默化成人類生活和諧的壯歌。若是沒有奉獻(xiàn)，我們每個(gè)人都會(huì)在不痛不癢中丟棄自己。因?yàn)檫@個(gè)世界上連一朵花，一莖草，一湖水，一尾魚，一條狗，都在奉獻(xiàn)著，所有的生命幾乎都有著奉獻(xiàn)的特質(zhì)。日復(fù)一日，年復(fù)一年，奉獻(xiàn)使我們內(nèi)心變得清潔明亮，豐富而又寬敞，使我們面對(duì)每一輪嶄新的日出都能贏得一個(gè)全新的自我。對(duì)于我們黨員干部，奉獻(xiàn)始終是一種崇高的養(yǎng)分，如同豐盈甘美的母乳，對(duì)于奉獻(xiàn)，我們始終都是受益無窮的吮吸者，吸收著母乳的精華漸漸長高，長大，健康，強(qiáng)壯，享受和諧。
五是本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是本領(lǐng)。一塊高能電池的蓄電量是有限的，只有不斷地進(jìn)行同期性充電，才能可待續(xù)性釋放能量。同樣，一個(gè)黨員干部要想不落伍、不掉隊(duì)，跟上時(shí)代發(fā)展，跟上群眾期盼，就得天天學(xué)、月月學(xué)、年年學(xué)，就得做學(xué)習(xí)的“快手”。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，培養(yǎng)理論聯(lián)系和學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)。專業(yè)技能是本領(lǐng)。專，就是集中在一件事情上。黨員干部把自己的工作當(dāng)學(xué)問，專心去調(diào)查研究、掌握情況、分析問題、提出方案、做出決策、狠抓落實(shí)，專心把工作方案、推進(jìn)措施、應(yīng)對(duì)方法，想得更深刻、更透徹、更周全、更有效地提高工作質(zhì)量和水平。專出一套適合本地區(qū)、本部門，而且群眾認(rèn)可的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)。能干是本領(lǐng)。干，就是干出個(gè)樣子來。一個(gè)具有高度責(zé)任感黨員干部，要把工作看成履職盡責(zé)的平臺(tái)，兢兢業(yè)業(yè)把事情做好。無論矛盾多么復(fù)雜、問題多么嚴(yán)重、壓力多么強(qiáng)硬，都能圍繞老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題開展工作，為群眾干出一件件、一場場漂亮的實(shí)事、好事。廉潔是本領(lǐng)。能廉，就是清白做事，心地光明。黨員干部要淡泊寧靜，豁達(dá)從容。視名利如浮云，視事業(yè)為生命。要常思“小節(jié)”害，常洗“名利”腦，常敲“自警”鐘，處處檢點(diǎn)得失，時(shí)時(shí)修正言行，真正做到穩(wěn)得住神，管得住身，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的政治本色。才能做到群眾“零距離”、工作“零差錯(cuò)”、紀(jì)律“零違反”、實(shí)事“零延誤”。
“我生也有涯，而知也無涯。”作為一名黨員，修身很重要，我們要把自己的成長與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)，以過人的本事說服人，以出色的業(yè)績說服人，為黨的形象增光添彩。謝謝大家!