黨的政治紀(jì)律自查報告
黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則，是黨最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。下面是小編為大家收集整理的黨的政治紀(jì)律自查報告，歡迎大家閱讀。
黨的政治紀(jì)律自查報告二
為深入開展“嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩”專項治理活動，xx鎮(zhèn)各行政村各單位以找準(zhǔn)、找實(shí)、找透存在的問題為目的，對照黨紀(jì)黨規(guī)和專項治理內(nèi)容，通過民主生活會、個別談話、走訪群眾等形式，采取上級點(diǎn)、群眾提、自己查等方式深入查擺，對號入座，突出查找政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律等方面存在的突出問題。
一違反黨紀(jì)黨規(guī)問題。存在干部遵紀(jì)守規(guī)意識不強(qiáng)，違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨的紀(jì)律規(guī)定，違反中央八項規(guī)定精神以及“四風(fēng)”問題。存在上班遲到、開會遲到等現(xiàn)象，以身作則、率先垂范沒有做到位;有時干出一點(diǎn)成績，沾沾自喜、自以為是，都是自己的功勞，有攬功諉過的情況;推進(jìn)工作上難以保持系統(tǒng)性、連續(xù)性，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效率低;對自己放松要求，以工作疲勞過度為由，有歇一歇、等一等的心理，抓工作不死、推進(jìn)力度不大的現(xiàn)象
二政治意識不強(qiáng)問題。有些干部不能自覺一致，對涉及黨的理論路線方針政策等重大政治問題的負(fù)面言論隨聲附和、人云亦云;對上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署評頭論足，口無遮攔，毫無顧忌，妄加議論，甚至與黨組織唱反調(diào)等問題;而有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有不少黨員干部信仰迷失，宗旨觀念淡薄，服務(wù)觀念和意識淡化，名利觀念重，在工作上推一推，動一動，缺乏主觀能動性;有的該干的事不干，該辦的事不辦，無利分內(nèi)事往外推，有利分外事內(nèi)攬;有的素質(zhì)不高，層次不高，工作推進(jìn)中存在拆臺現(xiàn)象。
三政令不暢、執(zhí)行不力問題。違反“下級服從上級、全黨服從中央”的原則，對黨的路線方針政策，上級決策部署、指示決定、規(guī)章制度以及本地本單位的制度規(guī)定，執(zhí)行不力，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，搞上有政策，下有對策，只想當(dāng)官，不愿擔(dān)責(zé)，想的是自己的利益，打的是自己的“小九九”，甚至各行其是，各自為政，陽奉陰違，表面擁護(hù)，行動抵制，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問題。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關(guān)鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責(zé)，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。
四黨內(nèi)生活弱化問題。規(guī)矩意識淡薄，在黨內(nèi)政治生活中，好人主義盛行，批評與自我批評變成了表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅;不執(zhí)行民主集中制和民主生活會制度，民主決策流于形式，黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)等問題。有的不注重解決思想上的困惑，在討論時不能從工作實(shí)際出發(fā)，既不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切的問題，成為自說自話的空談。
五組織紀(jì)律松弛問題。組織紀(jì)律意識淡漠，不主動接受組織監(jiān)督，重大事項不按要求向組織請示報告，個人有關(guān)事項瞞報虛報;團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，搞非組織活動，甚至對抗組織;個人主義嚴(yán)重，自恃位高權(quán)重，把自己當(dāng)“特殊黨員”，不受紀(jì)律約束，違規(guī)違紀(jì)等問題。有的黨支部在發(fā)展黨員上不注重素質(zhì)，只講求聽從其指揮，把個別組織觀念淡漠、帶動能力不強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用不突出的人列為培養(yǎng)對象。
六履行責(zé)任不實(shí)問題。各級黨組織在落實(shí)政治紀(jì)律主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人在履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員在履行“一崗雙責(zé)”等方面，領(lǐng)導(dǎo)干部管黨意識淡漠，奉行明哲保身的處事原則，對違反紀(jì)律的問題不敢抓不敢管，不愿抓不愿管，執(zhí)行不力、責(zé)任不實(shí)，責(zé)權(quán)不明，麻木不仁、熟視無睹，甚至于好壞不分，導(dǎo)致出現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。
七干部管理疏之于管、失之于寬的問題。就是教育不嚴(yán)，要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力。教育培訓(xùn)不到位，力度不大，在要求上搞上有政策下有對策，使嚴(yán)格要求成為一句空話;管理措施對干部缺乏約束性，沒有長效機(jī)制;領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督乏力，自我約束力不強(qiáng)，上級監(jiān)督不住，下級不敢監(jiān)督，對單位或其他人存在的問題也是采取事不關(guān)己，高高掛起，睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。
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