合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法
合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法
深化干部人事制度改革，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。下文是合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法，歡迎閱讀!
合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法全文
第一條 為深化干部人事制度改革，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本市市級(jí)直屬機(jī)關(guān)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員的轉(zhuǎn)任，適用本辦法。
第三條 本辦法所稱公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在同一職務(wù)層次、不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換崗位任職。
公務(wù)員轉(zhuǎn)任包括以下三種形式：
(一)跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在不同部門(mén)之間的轉(zhuǎn)任;
(二)部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在同一部門(mén)內(nèi)不同機(jī)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)任;
(三)系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)內(nèi)不同單位之間的轉(zhuǎn)任。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)同一單位內(nèi)部的轉(zhuǎn)任，視為部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第四條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任遵循公開(kāi)、公平、公正，德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，尊重個(gè)人意愿與服從組織安排相結(jié)合的原則。
第五條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
第六條 市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任的組織實(shí)施和指導(dǎo)、監(jiān)督工作。市直各部門(mén)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理工作。
市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員轉(zhuǎn)任信息管理系統(tǒng)，為公務(wù)員轉(zhuǎn)任做好服務(wù)與保障工作。
第七條 公務(wù)員在同一部門(mén)、單位或者同一崗位工作時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，或者按規(guī)定需要任職回避的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法轉(zhuǎn)任。
第八條 擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：
(一)在同一部門(mén)擔(dān)任同一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的;
(二)在同一部門(mén)連續(xù)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的。
科級(jí)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門(mén)工作滿12年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。
第九條 擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：
(一)在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任同一崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的;
(二)在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿7年的。
科級(jí)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門(mén)同一崗位工作滿5年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第十條 不屬于本辦法第八條、第九條規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可以自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)任。
第十一條 本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員有下列情形之一的，可以不轉(zhuǎn)任：
(一)離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不滿5年的;
(二)因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的;
(三)因生育、掛職鍛煉期間不宜轉(zhuǎn)任的;
(四)其他原因不宜轉(zhuǎn)任的。
第十二條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(二)上一年度考核為不稱職的。
第十三條 公務(wù)員部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作，由市直各部門(mén)自行組織實(shí)施，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)備案。
部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員每年度不得超過(guò)本部門(mén)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的30%。
第十四條 公務(wù)員跨部門(mén)轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每?jī)赡昙袑?shí)施一次。
市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合跨部門(mén)轉(zhuǎn)任條件公務(wù)員的情況，研究制定公務(wù)員跨部門(mén)轉(zhuǎn)任集中實(shí)施方案，并于上半年組織實(shí)施。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局應(yīng)當(dāng)制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任的實(shí)施方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第十五條 公務(wù)員因任職回避等特殊原因需要及時(shí)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，由各部門(mén)提出，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十六條 各部門(mén)每?jī)赡昕绮块T(mén)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過(guò)本部門(mén)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的15%。
符合本辦法第八條規(guī)定條件的公務(wù)員，除因比例限制外，應(yīng)當(dāng)在集中轉(zhuǎn)任中實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)每?jī)赡晗到y(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過(guò)本系統(tǒng)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的20%。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員參加跨部門(mén)轉(zhuǎn)任的具體比例，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局確定。
第十七條 各部門(mén)在轉(zhuǎn)任工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或者超職數(shù)配備干部，不得借轉(zhuǎn)任對(duì)公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)。
第十八條 需要按照法定程序選舉或者任免的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。按照規(guī)定需要離任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)。
第十九條 轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)并報(bào)到。
第二十條 跨部門(mén)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員一年內(nèi)不再安排轉(zhuǎn)任。確因工作需要進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
第二十一條 違反本辦法第十七條規(guī)定，不按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，借轉(zhuǎn)任突擊提拔、超職數(shù)配備干部，或者借轉(zhuǎn)任對(duì)公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)的，按照規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十二條 違反本辦法第十九條規(guī)定，公務(wù)員拒不執(zhí)行轉(zhuǎn)任決定的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
第二十三條 市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)任工作的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督。
市公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員違反本辦法規(guī)定，在公務(wù)員轉(zhuǎn)任過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處分。
第二十四條 市公務(wù)員主管部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人及時(shí)予以處理。
第二十五條 本辦法自2010年1月1日起施行。
國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
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