組工干部黨校學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)

組工干部黨校學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)

　　通過組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論，在此分享心得體會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的組工干部黨校學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　　組工干部黨校學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)1

　　組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工干部擔(dān)負(fù)著黨委建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等重要職責(zé)。組工干部隊伍素質(zhì)和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區(qū)組織系統(tǒng)開展的“四比一提高”的大學(xué)習(xí)大討論活動中，從自身做起，要爭做 “四型”組工干部。

　　一、持之以恒，爭做學(xué)習(xí)型組工干部。 學(xué)習(xí)，是社會發(fā)展的需要，時代進(jìn)步的需要，是組工干部增強(qiáng)黨性、做好本職工作的主要方法， 學(xué)習(xí)是安身立命、履職盡責(zé)的根本。組工干部是管干部的干部，要努力打造學(xué)習(xí)型組工隊伍，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來對待學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是提高學(xué)習(xí)的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性。不學(xué)習(xí)，就退化，理論學(xué)習(xí)是組工干部一切學(xué)習(xí)的前提和基礎(chǔ)，要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要切實增強(qiáng)自身水平。二是注重學(xué)習(xí)方法，博學(xué)而有專攻。 政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要雙管齊下，特別要深學(xué)政治理論，精學(xué)業(yè)務(wù)知識，每天都應(yīng)當(dāng)堅持讀書看報，上網(wǎng)瀏覽，主動了解組織工作新成果，并且有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，把履行崗位職責(zé)所需的各方面知識牢牢掌握好，進(jìn)一步拓展工作的思路，不斷加以創(chuàng)新工作，下真功夫、做實功夫，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，提高知識的吸收理解能力和處理能力，做“復(fù)合型”人才。三是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，滴水穿石見實效。要做善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的組工干部，要把學(xué)習(xí)作為人生的第一需要，拓寬學(xué)習(xí)渠道，隨時隨地，向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組工隊伍。注重學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的，沒有止境的。組工干部要“活到老，學(xué)到老“。組織部門肩負(fù)重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學(xué)習(xí)、忽視學(xué)習(xí)。中華民族歷來重視學(xué)習(xí)，組工干部要發(fā)揚歷代仁人志士刻苦學(xué)習(xí)的精神，自覺地與“玩風(fēng)太盛、學(xué)風(fēng)不濃”的不良現(xiàn)象作斗爭，做講學(xué)習(xí)的表率。要盡力克服娛樂應(yīng)酬，把更多的時間和精力集中到學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)上來。

　　二、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型組工干部。做一名創(chuàng)新型組工干部，首先要樹立創(chuàng)新意識。組工干部要深刻理解創(chuàng)新的重要性和必要性，正如江澤民同志所說，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。無論何時，組工干部都要將創(chuàng)新二字牢牢刻在心上，做一名創(chuàng)新型組工干部。其次要培養(yǎng)創(chuàng)新精神。組工干部不僅應(yīng)樂于創(chuàng)新，而且應(yīng)敢于創(chuàng)新。也許，并不是每一次創(chuàng)新的嘗試都能取得理想的結(jié)果，但組工干部絕不應(yīng)止步于某一次或某幾次失敗的創(chuàng)新，而應(yīng)該吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地向著成功而努力。做一名創(chuàng)新型組工干部，最后要提升創(chuàng)新能力。僅有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組工干部還要不斷提升自身的創(chuàng)新能力，因為這是成功創(chuàng)新的重要保證。

　　三、勤奮敬業(yè)，爭做務(wù)實型組工干部。 作為組工干部，要講究黨性、注重品行、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。組工干部能否求真務(wù)實，對一個地區(qū)和一個單位的黨員干部起著重要的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務(wù)實作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力勤奮敬業(yè)的堅持者，做求真務(wù)實的示范者。

　　組工干部要做求真務(wù)實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實踐中。一是要與時俱進(jìn)的思想和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)， 能夠把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。二要密切聯(lián)系群眾。組工干部 時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從 群眾中來，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓組織放心，令群眾滿意。 三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，要有愛才之德，識才之功，諫才之策，育才之能，用才之技。科學(xué)合理地使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān) 。四是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。

　　四、嚴(yán)明紀(jì)律，爭做廉潔型組工干部。做一名廉潔型組工干部，首先要樹立廉潔意識。廉潔是對一名組工干部最基本的要求，組工干部應(yīng)該在內(nèi)心中堅定這樣的信念：作為一名組工干部，我們的職責(zé)只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工干部，其次要恪守廉政準(zhǔn)則。群眾對于組工干部是信任和愛戴的，組工干部應(yīng)該堅決維護(hù)自身的形象， 以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。 俗話說：公生明，廉生威。 一是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。 俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動同步， 古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工干部要 做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經(jīng)濟(jì)上不義之財不拿，紀(jì)律上法制觀念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。

　　組工干部黨校學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)2

　　這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實，為我們進(jìn)一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時間，但我個人感覺內(nèi)容充實，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，我們**組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個地方培訓(xùn)班;培訓(xùn)人員層次高，市委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣(市)區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn);培訓(xùn)教師層次高，多個中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課。“新”，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新。“實”，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。

　　通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

　　一、學(xué)而知不足

　　這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神;缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。

　　二、悟方能突破

　　學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進(jìn)的突破口。看了受震動，學(xué)了受觸動，關(guān)鍵是付諸行動。

　　美國人**雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個世界”!在我們的身邊往往會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為;有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準(zhǔn)確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇;有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機(jī)遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟(jì)。細(xì)細(xì)分析，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。

　　1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

　　2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

　　3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。

　　4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。

　　為更好地縮小差距，提升能力，扎實工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進(jìn)的步伐。

　　2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時代的步伐，就不能與時俱進(jìn)地推動組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。

　　3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的

　　需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念;通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。

　　4、進(jìn)一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進(jìn)的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭。