讓老板重用你的方法
讓老板重用你的方法
職場(chǎng)中，我們都希望發(fā)揮自己的才能，得到老板重用。今天，學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了讓老板重用你的方法。
讓老板重用你的技巧
讓老板重用你的小技巧
1、有個(gè)抖擻的精神
站的直,坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無(wú)精打采的縮在自己電腦前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告。
2、注意容貌和氣味
隨身帶點(diǎn)口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無(wú)論別人是怎么說(shuō),人們還是從他們所看到的來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人。所以在周五你可以穿的隨便一些,其他時(shí)候,請(qǐng)保持嚴(yán)謹(jǐn),上班時(shí)你是一個(gè)軍人而下班你可以是一個(gè)調(diào)皮的孩子。
3、展示微笑的魅力
微笑是會(huì)傳染的,這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個(gè)陽(yáng)光的人,把你的微笑分享給別人。
4、能屈能伸,收放自如
在工作中談笑風(fēng)生、志得意滿固然好,但也免不了遇到失意和挫折。在失意時(shí)不要被情緒所困,要潛心學(xué)習(xí);在得意時(shí)也不要目中無(wú)人,要戒驕戒躁。
5、時(shí)刻檢討自己的不足
對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠,就會(huì)只看到別人的不足而感到職場(chǎng)生活不愉快。時(shí)刻檢討自己的不足,嚴(yán)于律己、寬以待人、不夸己能、不揚(yáng)人惡,自然能像“大白”一樣,在職場(chǎng)人見(jiàn)人愛(ài)。
6、勇于嘗試,不斷學(xué)習(xí)
失敗了,你可能會(huì)失望;但如果不去嘗試,那么注定要失敗。光有“苦勞”是不夠的,只有工作成果才能得到認(rèn)可。積極的人在憂患中看到機(jī)會(huì),消極的人在機(jī)會(huì)中看到憂患。勇于嘗試才有結(jié)果。
7、與同事和諧共處
換位思考,嘗試站在別人的角度考慮問(wèn)題,慢慢地就能建立良好的人際關(guān)系。關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出面對(duì)挑戰(zhàn),勇敢地站出來(lái),這是有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
職場(chǎng)上如何與人相處
1、職場(chǎng)兩類人的相處技巧
1.1、開(kāi)球者:為了成功,不擇手段。這類人一般是意見(jiàn)領(lǐng)袖,情緒穩(wěn)定性較強(qiáng),但性格不太隨和,同情心較差,喜歡單打獨(dú)斗,不善于合作。
相處訣竅與禁忌:與他們交流態(tài)度要溫和,尊重他們的意見(jiàn),但不要太軟弱。切忌在公開(kāi)場(chǎng)合羞辱他們或損害其利益。
1.2、母雞型:喜歡八卦,嘮嘮叨叨。這些人可能是從事后勤或管理工作的老員工。他們性格外向,平易近人,情緒穩(wěn)定,但喜歡按自己的方式做事。他們不主動(dòng)與人交往,卻總能知道所有的小道消息。
相處訣竅與禁忌:建議每天早晨都禮貌地和他們打招呼,給他們倒杯茶;下班后請(qǐng)他們參加社交活動(dòng)。但別干涉他們的工作。
2、職場(chǎng)溝通的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1、道歉要在事發(fā)當(dāng)天
與家人、朋友、同事鬧了矛盾,即使自己認(rèn)為沒(méi)有錯(cuò),也建議大家在冷靜之后,盡快說(shuō)上一句表示歉意的話,比如“我上午情緒有些激動(dòng)”、“給你添麻煩了”等,不要等著過(guò)幾天再去解決。一句客氣的話,即使不能“立竿見(jiàn)影”,也會(huì)大大改善對(duì)方的情緒。如果一直僵持著,則可能“越想越生氣”,錯(cuò)過(guò)和好的機(jī)會(huì)。
2、提醒他人越早越好
當(dāng)局者迷、旁觀者清,每個(gè)人都難免陷入困境,讓身邊的人心里著急。此時(shí),不要猶豫,而要盡早點(diǎn)醒他、并給出你的建議。你的“醍醐灌頂”,也許就能讓他少走彎路、擺脫苦惱。即使對(duì)方?jīng)]有采納意見(jiàn),也會(huì)對(duì)你的關(guān)懷心存感激。
職場(chǎng)上如何生存
1、職場(chǎng)生存的法則
1.1、男女搭檔干活不累。在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè)之“魚”,有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
1.2、同事之間莫談?dòng)亚?。你?dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。
1.3、沒(méi)有笨老板只有蠢員工?？偸浅芭约豪习迨潜康暗膯T工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果,都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。
2、職場(chǎng)生存的禁忌
2.1、人際交往技能不佳。討人喜歡會(huì)大有幫助。研究均表明和那些能力強(qiáng)而呆板的人相比,人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛(ài)的、工作不那么熟練的同事工作。研究發(fā)現(xiàn)如果員工不被喜歡,那么他們是否擅長(zhǎng)自己的工作就顯得無(wú)關(guān)緊要了,因?yàn)槠渌麊T工都會(huì)回避他們。
2.2、錯(cuò)過(guò)最后期限。如果最后期限是周三,把它作為周四第一要事已毫無(wú)意義。公司需要他們可以信賴的人。錯(cuò)過(guò)最后期限不僅不專業(yè);也會(huì)嚴(yán)重破壞別人的日程安排并讓你老板臉色難看。做出承諾的時(shí)候,最好留有余地,然后出色完成。然后,如果實(shí)在不行就開(kāi)夜車。那真的很重要。
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