最新年休假國家規(guī)定有沒有工資
上班族工作一定的時間后，就能夠有申請年休假的權(quán)利，而年休假也是國家規(guī)定的假期，但有的上班族會比較關心休假期間的工資問題，以下是學習啦小編為你整理的最新年休假規(guī)定是否有工資相關資料，希望大家喜歡!
最新年休假的工資規(guī)定
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
最新年休假的天數(shù)
年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假出游好去處
得耳布爾
得耳布爾位于大興安嶺北段西坡，是一個美麗原始的小鎮(zhèn)。
清晨，小鎮(zhèn)在冉冉升起的炊煙與晨霧中蘇醒，若隱若現(xiàn)，一片迷蒙。
傍晚，夕陽落山，當溫暖的陽光灑向地面，整個小鎮(zhèn)仿佛更加古樸和安詳。
這里沒有大都市的喧囂，也沒有其它小鎮(zhèn)的繁華熱鬧，安靜低調(diào)的得耳布爾仿佛被人遺忘的世外桃源一樣。
滿歸鎮(zhèn)
滿歸鎮(zhèn)地處大興安嶺北部西坡，有"中國第二北極村"、"不夜城"的美譽。
由于小鎮(zhèn)位于寒溫帶原始林區(qū)，因此這里春夏秋氣候濕潤涼爽，空氣清新。
在每年夏至之后10天左右的時間里，這兒還會出現(xiàn)黎明曙光與晚霞相連的“一線天”景觀，令人驚嘆不已。
等到了冬天，小鎮(zhèn)便成了冰天雪地的世界，處處都是厚厚的白雪，街上偶爾有村民路過，倒是給這個質(zhì)樸的小鎮(zhèn)增添了一絲活力。
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