怎樣計算滿10年工齡的年休假
勞動者的年休假是跟他的工齡息息相關(guān)的，工齡時間越長年休假時間就越久，那職工滿10年工齡年休假怎么規(guī)定?應(yīng)該是怎么計算休假天數(shù)的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的滿10年工齡年休假的計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
滿10年工齡年休假的計算
年休假，又稱帶薪年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
滿足享受帶薪年假工作年限規(guī)定后，每個職工具體享受的帶薪年假天數(shù)如何確定呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;
2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;
3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。
用人單位安排勞動者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由于職工因個人原因不休并且做出書面放棄休假權(quán)利承諾的除外。
年休假工資的計算方法
1、年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2、離職時年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
年休假出游好去處
芽莊
越南性價比最高的減壓小島
芽莊旅行真的超級便宜，2000塊人民幣就能舒舒服服在海島上度個假了!
芽莊在越南眾多的海濱城市中算是比較低調(diào)和僻靜的，去這里度假除了在沙灘上安靜的曬太陽，你還可以去芽莊的四個島上溜達(dá)一圈，去特別有吳哥窟風(fēng)格的婆那加占婆塔看看，去丹市場上買點好玩的伴手禮，去鐘嶼石岬角看看驚濤拍岸的海島風(fēng)光。
當(dāng)然，芽莊的物價那么劃算，魚蝦蟹啥的大海鮮一定要吃到心滿意足哦!
巴厘島
印度尼西亞的明珠
巴厘島一直以來都是印度尼西亞的名片，很多明星辦婚禮都喜歡選在巴厘島這里。巴厘島不僅有藍(lán)天大海沙灘等自然風(fēng)景，這里的人文景致也超級棒!
供奉巴厘島諸神的海神廟，精致優(yōu)雅的圣泉寺，莊嚴(yán)輝煌的烏布王宮，新婚夫婦喜歡凹造型的布撒基寺，都特別有異域風(fēng)情哦!
而且，巴厘島浪漫的好去處實在是多，烏魯瓦圖斷崖的來個親密的kiss，夢幻海灘上你追我趕，藍(lán)點上相擁靜觀無敵海景…….在這里，不浪漫似乎就變得格格不入了呢!
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