一年帶薪年休假規(guī)定是有幾天
大家都知道，每個職工一年都是能休一次的帶薪年休假，那年休假是規(guī)定怎么休?能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的一年帶薪年休假的天數相關資料，希望大家喜歡!
一年帶薪年休假的天數
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
帶薪年休假多休的處理
公司要求扣回多休的帶薪年休假的要求于法無據，不能成立。
我國《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”。職工已經在公司連續(xù)工作滿12個月，應當享有帶薪年休假的權利。
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第三款規(guī)定：“用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。”因此，雖然僅在公司工作了一年零一個月，但由于公司已經安排其休完了全年的年休假5天，依法無權再予以扣回。據此，開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察大隊要求公司糾正了違法行為。
在此，開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察大隊提醒大家：員工依法享有的休息權益固然不能侵犯，但企業(yè)也應積極完善規(guī)章制度，依法確保企業(yè)利益不受損失。
實踐中要是勞動者需要休帶薪年假的話，則一般是需要提前向單位提出的，這樣好對其工作及時作出安排，以免出現(xiàn)什么意外情況造成不必要的損失。而在休帶薪年假期間，單位也是需要按照規(guī)定保障勞動者相應的福利待遇的。
帶薪年休假出游好去處
黃山：
黃山，位于安徽省黃山市，地跨市內黟縣、休寧縣和黃山區(qū)、徽州區(qū)，面積1078平方公里。黃山為三山五岳中三山的之一。日出，奇松、怪石、云海、溫泉素稱黃山“五絕”，令海內外游人嘆為觀止。黃山不僅以奇?zhèn)デ嘻?、靈秀多姿著稱于世，還是一座資源豐富、生態(tài)完整、具有重要科學和生態(tài)環(huán)境價值的國家級風景名勝區(qū)。
黃山旅游景點：
1.觀日出最佳地點：清涼臺、曙光亭、獅子峰、始信峰、丹霞峰、光明頂、鰲魚峰、玉屏樓。 2.看晚霞最佳地點：排云亭、丹霞峰、飛來石、光明頂、獅子峰。
3.看云海最佳地點：玉屏樓觀前海、清涼臺觀后海、白鵝嶺觀東海、排云亭看西海、光明頂看天海。
4.看雪景最佳地點：北海、西海、天海、玉屏樓、松谷、云谷和溫泉。
桂林山水：
桂林是舉世聞名的旅游城市，甲天下的山水勾勒出一幅唯美的中國畫卷，乘一葉竹筏漂蕩于漓江之上，猶如置身百里畫廊，充滿著詩情畫意。同時也是世界著名的風景游覽城市和歷史文化名城以及廣西壯族自治區(qū)最重要的旅游城市。作為廣西第三大城市，享有山水甲天下之美譽。位于廣西壯族自治區(qū)東北部，湘桂走廊南端。東、北與湖南省相鄰。
桂林處處皆勝景，漓江山水堪稱其中的典范。漓江風光尤以桂林陽朔為最，“桂林山水甲天下，陽朔山水甲桂林;群峰倒影山浮水，無山無水不入神”，高度概括了陽朔自然風光的美?？|縷陽光從云中穿過，江中波光粼粼，與群山倒影交相輝映，令人疑是到了仙境。如果說北方的山是豪邁、厚重的，那么桂林的山則顯得嫵媚、秀美。玉女峰婷婷玉立,巧梳云鬢;望夫崖凝神遠眺,深情守候;趕考的書童，跳龍門的鯉魚，盤旋的田螺，綠洲的駱駝，形態(tài)各異，變化萬千，令游人目不暇接。“畫山”的九匹馬，在導游的引導與娓娓講述中，更是令桂林的山出神入化到了極點，使游人真切地領略到了桂林山水的神奇、秀美。
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